Giovanni Peri

Giovanni Peri
Urodzić się	( 19.09.1969 ) 19 września 1969 Perugia , Włochy
Obywatelstwo	Stany Zjednoczone Włochy
Współmałżonek	Paula Franceschi
Instytucja	Uniwersytet Kalifornijski, Davis
Pole	Ekonomia pracy Ekonomia miejska
Alma Mater	Bocconi University ( laurea , 1992; doktorat, 1997) University of California, Berkeley (doktorat, 1998)
Doradca doktorski	J. Bradforda DeLonga
Nagrody	Od 2011 roku pracownik naukowy IZA
Informacje w IDEAS / RePEc

Giovanni Peri (ur. 19 września 1969 r. w Perugii we Włoszech ) to urodzony we Włoszech amerykański ekonomista, profesor i przewodniczący Wydziału Ekonomii Uniwersytetu Kalifornijskiego w Davis , gdzie kieruje Globalnym Centrum Migracji. Jest także pracownikiem naukowym w National Bureau of Economic Research i współredaktorem recenzowanego czasopisma Europejskiego Stowarzyszenia Ekonomicznego . Znany jest ze swoich badań nad ekonomicznym wpływem imigracji do Stanów Zjednoczonych . Badał również ekonomiczne uwarunkowania migracji międzynarodowych oraz ekonomiczny wpływ imigracji w kilku krajach europejskich. Zakwestionował i poszerzył pracę George'a Borjasa , który argumentował, że imigracja ma negatywne skutki ekonomiczne dla nisko wykształconych pracowników amerykańskich.

Badania

Zainteresowania badawcze Giovanniego Peri koncentrują się na ekonomii pracy , z naciskiem na ekonomię regionalną i miejską , a także na migracje międzynarodowe . Według IDEAS/RePEc należy do 1% najczęściej cytowanych ekonomistów. W swoich badaniach Peri często współpracował z Gianmarco Ottaviano , Chadem Sparberem i Francescem Ortegą.

Badania nad innowacjami

Wczesnym obszarem badań Peri była ekonomia innowacji w czasie i przestrzeni. Wraz z Laurą Bottazzi znajduje jedynie niewielkie i bardzo zlokalizowane efekty uboczne innowacji w Europie i szacuje, że podczas gdy podwojenie wydatków na badania i rozwój w regionie podniosłoby innowacyjność o 80-90%, to efekt w promieniu 300 km zwiększyłby produkcję nowych pomysłów tylko o 2-3%. W związku z tym Peri szacuje, że średnio tylko 20% wiedzy w latach 1975-96 zdobywano poza regionem pochodzenia, a tylko 9% poza krajem pochodzenia, z dwoma godnymi uwagi wyjątkami: wiedzą z sektora komputerowego i wiedza generowana przez liderów technologicznych, z których oba płyną znacznie dalej, zwłaszcza w porównaniu z przepływami handlowymi. Na koniec, ponownie w przypadku Bottazziego, Peri pokazuje, że na dłuższą metę wiedza generowana na poziomie międzynarodowym jest ważnym motorem innowacji w danym kraju, z np . , średnio o 0,35% w ciągu następnej dekady.

Badania nad imigracją

Zdecydowanie najbardziej płodną dziedziną Peri była ekonomia migracji międzynarodowych, w tym jej wpływ na różnorodność kulturową i specjalizację zadań. Badając przyczyny i skutki migracji międzynarodowych do OECD w latach 1980-2005, Peri i Francesc Ortega stwierdzili, że dwustronne przepływy migracyjne rosną w różnicy dochodów między krajami pochodzenia a krajami docelowymi, ale zmniejszają się, gdy kraje docelowe przyjmują surowsze przepisy imigracyjne. Ponadto stwierdzili również, że – średnio – imigracja zwiększa całkowity PKB kraju docelowego w krótkim okresie w stosunku jeden do jednego, bez wypierania tubylców ani wpływu na średnie płace i średni dochód na osobę. Niedawno, we współpracy z Frédérickiem Docquierem i Caglarem Ozdenem, Peri zbadał wpływ przepływów migracyjnych na rynek pracy w krajach OECD w latach 90. emigracja obniżyła płace gorzej wykształconych rodzimych pracowników i zwiększyła nierówności w krajach.

Badania imigracji do USA

Wraz z Gianmarco Ottaviano Peri bada związek między różnorodnością językową w miastach USA a lokalną produktywnością w latach 1970-90; razem stwierdzają, że płace i gęstość zatrudnienia pracowników urodzonych w USA były systematycznie wyższe, przy wszystkich innych rzeczach równych, w miastach o większej różnorodności językowej, zwłaszcza w przypadku wysoko wykształconych i białych pracowników, oraz że związek ten wzmacniał się, im lepsi obcokrajowcy mówili były zasymilowane pod względem umiejętności językowych i długości pobytu. Dalsze badania przeprowadzone przez Peri i Ottaviano na temat wartości różnorodności kulturowej – tym razem w zastępstwie różnorodności krajów urodzenia mieszkańców USA – sugerują, że obywatele urodzeni w USA mieszkający w obszarach metropolitalnych, w których rośnie udział mieszkańców urodzonych za granicą, odnotowali znaczny wzrost płace i wartości mieszkań. Myślenie Ottaviano i Peri na temat wpływu imigracji na płace tubylców odwraca się od poglądu, że tubylcy i obcokrajowcy są z natury niedoskonale zastępowalni, nawet w ramach tej samej grupy umiejętności. Korzystając z tych ram, pokazują, że imigracja do Stanów Zjednoczonych w latach 1990-2006 miała niewielki negatywny krótkoterminowy wpływ na krajowy odsetek osób, które porzuciły szkołę średnią (-0,7%) i średnie zarobki (-0,4%), jednocześnie podnosząc płace rodzimych osób, które porzuciły szkołę średnią i średnie płace tubylców w dłuższej perspektywie odpowiednio o 0,3% i 0,6%, ale obniżając długoterminowe płace poprzednich imigrantów o 6,7%. W dalszej pracy z Chadem Sparberem Peri wykazała, że ​​pracownicy urodzeni za granicą w USA specjalizują się w zawodach charakteryzujących się umiejętnościami pracy manualno-fizycznej, podczas gdy tubylcy wykonują prace bardziej intensywne w zadaniach komunikacyjnych, co może przyczynić się do raczej skromnych konsekwencji płacowych imigracji dla mniej wykształconych robotnicy rodowici. Zgodnie z tym kontem, inne badanie przeprowadzone przez Peri wraz z Ottaviano i Gregiem Wrightem wykazało, że branże produkcyjne o większym wzroście narażenia na globalizację (poprzez offshoring lub imigrację) odnotowały poprawę pod względem wzrostu zatrudnienia w rodzimych krajach w porównaniu z branżami mniej narażonymi. Wyjaśniają to odkrycie za pomocą modelu, w którym tubylcy, imigranci i pracownicy offshore systematycznie różnią się pod względem zdolności do stosowania złożonych umiejętności, a zawody różnią się stopniem, w jakim ich wydajność wymaga złożonych umiejętności. W tym kontekście efekt produktywności związany z bardziej wydajnym przydzielaniem zadań – producenci zatrudniający tubylców, imigrantów i pracowników offshore do różnych zadań zgodnie z ich odpowiednią przewagą komparatywną – może zrównoważyć efekt przesunięcia imigracji i offshoringu na zatrudnienie tubylców. Niedawno Peri przeanalizował długoterminowy wpływ imigracji na produktywność w USA, a wyniki sugerują, że imigracja sprzyjała wzrostowi całkowitej produktywności czynników produkcji poprzez specjalizację zadań ułatwioną przez przyjęcie technologii produkcji skierowanych do niewykwalifikowanej siły roboczej; dla kontrastu, Peri nie znalazła żadnych dowodów na to, że imigranci wyparli miejscowe zatrudnienie. Relacja ta została dodatkowo potwierdzona przez badania przeprowadzone ze Sparberem i Kevinem Shihem na temat wzrostu liczby STEM w miastach USA, w których stwierdzono, że wzrost liczby pracowników STEM wiąże się ze znacznym wzrostem płac tubylców, zwłaszcza tubylców z wyższym wykształceniem, a także z całkowitym czynnikiem wzrost produktywności.

Badania imigracji w Europie

Wczesne podejście do tematu migracji miało miejsce w przypadku Andrei Ischino i Saschy Beckera, z którymi Peri badał rozmiar drenażu mózgów z Włoch , stwierdzając, że zawartość kapitału ludzkiego emigrantów z Włoch znacznie wzrosła w latach 90. w różnych regionach i grupach wiekowych. Do tematu drenażu mózgów powrócił później Peri w pracy z Karin Mayr, w której wykazali, że połączenie migracji powrotnej i zachęt do edukacji związanych z perspektywami migracji wysoko wykwalifikowanych może potencjalnie zmienić emigracyjny drenaż mózgów w znaczący przyrost mózgu dla kraju pochodzenia. Jeśli chodzi o wpływ imigracji do zachodnich Niemiec na rynek pracy w latach 90., Peri – wraz z Ottaviano i Francesco d’Amuri – stwierdza, że ​​imigracja miała znaczny negatywny wpływ na zatrudnienie poprzednich imigrantów i niewielki negatywny wpływ na ich płace, podczas gdy mający bardzo niewielki negatywny wpływ na płace i zatrudnienie tubylców; autorzy wyjaśniają tę rozbieżność wyższą substytucyjnością między różnymi grupami imigrantów w porównaniu z imigrantami i tubylcami. W dalszych pracach nad wpływem imigrantów w Europie Zachodniej na rodzaj i ilość rodzimych miejsc pracy w latach 1996-2010 Peri i D'Amuri stwierdzają, że imigranci pchali tubylców w kierunku bardziej „złożonych” prac, wypychając ich z manualno-rutynowych zawodów typu zawodów, podwyższenie poziomu zatrudnienia skutkujące – średnio – wzrostem płac tubylców o 0,7% przy podwojeniu udziału imigrantów w sile roboczej; ten proces modernizacji został złagodzony przez ochronę zatrudnienia i spowolniony, ale nie zatrzymał się podczas Wielkiej Recesji. To odkrycie zostało dodatkowo wzmocnione przez badania z Mette Foged na temat Danii, które wykazały, że wzrost liczby uchodźców zagranicznych zmusił mniej wykształconych rodzimych pracowników do wykonywania mniej pracochłonnych zawodów fizycznych, a tym samym podniósł płace, zatrudnienie i mobilność zawodową rdzennych mieszkańców. Wreszcie, wraz z Francisco Requena-Silvente, Peri zaobserwował „efekt tworzenia handlu” dla imigrantów w Hiszpanii, tj. imigranci znacznie zwiększyli wielkość eksportu, zwłaszcza towarów zróżnicowanych i eksportu do krajów kulturowo odległych od Hiszpanii.

Inne badania

Inne znaczące badania Peri obejmują badania nad efektami zewnętrznymi kapitału ludzkiego, długoterminową substytucyjnością między mniej i bardziej wykształconymi pracownikami oraz powiązaniem między regionalnym niedostosowaniem a polityką fiskalną:

• Porównując wzorce dostosowania regionalnego sprzed strefy euro w Niemczech , Włoszech , Wielkiej Brytanii , USA i Kanadzie , Peri i Maurice Obstfeld stwierdzili, że – w porównaniu z USA – kraje te w większym stopniu polegają na transferach między regionami, a mniej na migracji zarobkowej i ich dostosowaniu wydaje się być wolniejszy, chociaż korekty regionalnych realnych kursów walutowych są niewielkie we wszystkich krajach; w konsekwencji Peri i Obstfeld argumentują, że państwa członkowskie UE będą kuszone utworzeniem unii transferowej, dla której proponują alternatywę obejmującą złagodzony Pakt Stabilności, dalsze ograniczenia pożyczek centralnych UE, reformy rynku pracy i fiskalne oraz emisję długów krajowych indeksowane do nominalnego PKB.
• Szacując zagregowaną długookresową elastyczność substytucji między lepiej i gorzej wykształconymi pracownikami w Stanach Zjednoczonych w latach 1950-90 za pomocą zależnych od czasu i stanu przepisów dotyczących pracy dzieci i obowiązku szkolnego jako narzędzi, Peri i Antonio Ciccone stwierdzili, że wynosi ona około 1,5 ;
• Wykorzystując nowatorskie podejście do identyfikacji efektów zewnętrznych kapitału ludzkiego, Peri i Ciccone nie znaleźli żadnych dowodów na istnienie znaczących efektów zewnętrznych przeciętnej edukacji w miastach i stanach USA w latach 1970-90;

Linki zewnętrzne

• strona wydziału
• Strona osobista na stronie internetowej University of California, Davis
• Giovanniego Peri indeksowane przez Google Scholar
• „Giovanni Peri” . JSTOR .