Ucieczka kapitału ludzkiego

„Drenaż mózgów” przekierowuje tutaj. W przypadku innych zastosowań zobacz Drenaż mózgów (ujednoznacznienie) .
Fizyk teoretyk Albert Einstein , który wyemigrował do Stanów Zjednoczonych , aby uciec przed nazistowskimi prześladowaniami , jest przykładem ucieczki kapitału ludzkiego w wyniku zmian politycznych.

Ucieczka kapitału ludzkiego to emigracja lub imigracja osób, które przeszły zaawansowane szkolenie w domu. Korzyści netto płynące z ucieczki kapitału ludzkiego dla kraju przyjmującego są czasami określane jako „ przyrost mózgów ”, podczas gdy koszty netto dla kraju wysyłającego są czasami określane jako „ drenaż mózgów ”. W zawodach z nadwyżką absolwentów imigracja specjalistów wyszkolonych za granicą może pogłębić niepełne zatrudnienie krajowych absolwentów, natomiast emigracja z obszaru z nadwyżką przeszkolonych osób daje lepsze szanse pozostałym. Ale emigracja może powodować problemy dla kraju pochodzenia, jeśli brakuje tam wyszkolonych ludzi.

Badania pokazują, że ucieczka kapitału ludzkiego przynosi znaczące korzyści ekonomiczne dla samych migrantów oraz dla kraju przyjmującego. Wpływ na kraj pochodzenia jest mniej bezpośredni, a badania sugerują, że wpływ może być pozytywny, negatywny lub mieszany. Badania sugerują również, że emigracja, przekazy pieniężne i migracje powrotne mogą mieć pozytywny wpływ na demokratyzację i jakość instytucji politycznych w kraju pochodzenia. [ nadmierne cytowania ]

typy

Istnieje kilka rodzajów ucieczki kapitału ludzkiego:

  • Organizacyjne: Ucieczka utalentowanych, kreatywnych i wysoko wykwalifikowanych pracowników z dużych korporacji, która ma miejsce, gdy pracownicy postrzegają kierunek i przywództwo firmy jako regresywne, niestabilne lub stagnacyjne, a tym samym niezdolne do zaspokojenia ich osobistych i zawodowych ambicji.
  • Geograficzny: Ucieczka wysoko wykwalifikowanych osób i absolwentów szkół wyższych z ich miejsca zamieszkania.
  • Przemysłowy: Przemieszczanie się tradycyjnie wykwalifikowanych pracowników z jednego sektora przemysłu do drugiego.

Podobnie jak w przypadku innych migracji ludzi , środowisko społeczne jest często uważane za kluczową przyczynę tej zmiany populacji. W pochodzenia brak możliwości, niestabilność polityczna lub ucisk, depresja gospodarcza, zagrożenia dla zdrowia i inne czynniki ( czynniki wypychające ) przyczyniają się do ucieczki kapitału ludzkiego, podczas gdy kraje przyjmujące zazwyczaj oferują bogate możliwości, stabilność polityczną i wolność, rozwiniętą gospodarkę i lepsze warunki życia ( pociągnąć czynniki przyciągające talenty. Na poziomie indywidualnym można wziąć pod uwagę wpływy rodziny (na przykład krewni mieszkający za granicą), a także osobiste preferencje, ambicje zawodowe i inne czynniki motywujące.

Geneza i zastosowania

Termin „drenaż mózgów” został ukuty przez Towarzystwo Królewskie w celu opisania emigracji „ naukowców i technologów” do Ameryki Północnej z powojennej Europy . Inne źródło wskazuje, że termin ten został po raz pierwszy użyty w Wielkiej Brytanii do opisania napływu indyjskich naukowców i inżynierów. Chociaż termin pierwotnie odnosił się do opuszczania narodu przez pracowników technologicznych, jego znaczenie rozszerzyło się na „odejście wykształconych lub zawodowych osób z jednego kraju, sektora gospodarczego lub pola do innego, zwykle w celu uzyskania lepszych warunków płacowych lub życiowych”.

Drenaż mózgów to zjawisko, w którym w stosunku do pozostałej populacji emigruje znaczna liczba osób lepiej wykształconych (liczących, piśmiennych).

Biorąc pod uwagę, że termin „drenaż mózgów” jest często używany jako słowo i sugeruje, że wykwalifikowana emigracja jest zła dla kraju pochodzenia, niektórzy uczeni odradzają używanie tego terminu na rzecz bardziej neutralnych i naukowych alternatywnych terminów.

Uderzenie

Pozytywne skutki ucieczki kapitału ludzkiego są czasami określane jako „wzrost mózgów”, podczas gdy negatywne skutki są czasami określane jako „drenaż mózgów”. Według ekonomisty Michaela Clemensa nie wykazano, że ograniczenia dla emigracji wysoko wykwalifikowanych zmniejszają niedobory w krajach pochodzenia. Według ekonomisty zajmującego się rozwojem, Justina Sandefura, „nie ma żadnych badań… wykazujących jakiekolwiek empiryczne dowody na to, że ograniczenia migracyjne przyczyniły się do rozwoju”. Hein de Haas, profesor socjologii na Uniwersytecie w Amsterdamie opisuje drenaż mózgów jako „mit”, podczas gdy filozof polityczny Adam James Tebble argumentuje, że bardziej otwarte granice pomagają zarówno w rozwoju gospodarczym, jak i instytucjonalnym biedniejszych krajów wysyłających migrantów, w przeciwieństwie do zwolenników krytyki migracji „drenażu mózgów”. Jednak według Uniwersytetu w Louvain (UCLouvain), ekonomista Frederic Docquier, ucieczka kapitału ludzkiego ma negatywny wpływ na większość krajów rozwijających się, nawet jeśli może być korzystna dla niektórych krajów rozwijających się. To, czy dany kraj doświadcza „przyrostu mózgów”, czy „drenażu mózgów”, zależy od takich czynników, jak struktura migracji, poziom rozwoju i aspekty demograficzne, w tym liczba ludności, język i położenie geograficzne.

Efekty ekonomiczne

Niektóre badania sugerują, że migracja (zarówno osób o niskich, jak i wysokich kwalifikacjach) jest korzystna zarówno dla krajów przyjmujących, jak i krajów eksportujących, podczas gdy inne badania sugerują szkodliwy wpływ na kraj pochodzenia. Według jednego z badań dobrobyt wzrasta w obu typach krajów: „wpływ obserwowanych poziomów migracji na dobrobyt jest znaczny i wynosi około 5% do 10% w głównych krajach przyjmujących i około 10% w krajach o dużych przychodzących przekazach pieniężnych”. Według ekonomistów Michaela Clemensa i Lanta Pratchetta , „zezwolenie ludziom na przemieszczanie się z miejsc o niskiej produktywności do miejsc o wysokiej produktywności wydaje się być zdecydowanie najskuteczniejszym, marginalnym, uogólnionym narzędziem politycznym służącym ograniczaniu ubóstwa”. Udane dwa lata in situ na przykład program walki z ubóstwem pomaga biednym ludziom zarobić w ciągu roku tyle, ile odpowiada jednemu dniu pracy w krajach rozwiniętych. Badania loterii migracyjnej, która pozwoliła Tongańczykom przenieść się do Nowej Zelandii, wykazały, że zwycięzcy loterii odnotowali 263% wzrost dochodów z migracji (po zaledwie jednym roku w Nowej Zelandii) w stosunku do nieudanych uczestników loterii. Badanie gospodarstw domowych meksykańskich imigrantów w Stanach Zjednoczonych z 2017 r. Wykazało, że dzięki przeprowadzce do Stanów Zjednoczonych gospodarstwa domowe natychmiast zwiększają swoje dochody ponad pięciokrotnie. Badanie wykazało również, że „średnie zyski osiągane przez migrantów przewyższają nawet najbardziej udane obecne programy rozwoju gospodarczego”.

przekazy pieniężne podnieść standard życia w kraju pochodzenia. Przekazy pieniężne stanowią dużą część PKB w wielu krajach rozwijających się i wykazano, że poprawiają dobrobyt rodzin przyjmujących. W przypadku Haiti, 670 000 dorosłych Haitańczyków mieszkających w OECD wysyłało do domu około 1700 dolarów na migranta rocznie, czyli znacznie więcej niż 670 dolarów PKB Haiti na mieszkańca. Badanie dotyczące przekazów pieniężnych do Meksyku wykazało, że przekazy pieniężne prowadzą do znacznego wzrostu dostępności usług publicznych w Meksyku, przewyższając wydatki rządowe w niektórych miejscowościach. Badanie z 2017 roku wykazało, że przekazy pieniężne mogą znacznie zmniejszyć ubóstwo po klęskach żywiołowych. Z badań wynika, że ​​lepiej wykształceni i lepiej zarabiający emigranci przekazują więcej. Niektóre badania pokazują, że efekt przekazów pieniężnych nie jest wystarczająco silny, aby poprawić sytuację pozostałych tubylców w krajach o wysokim przepływie emigracyjnym. 2016 NBER sugeruje, że emigracja z Włoch w następstwie światowego kryzysu finansowego w 2008 roku ograniczyła zmiany polityczne we Włoszech.

Migracja powrotna może być również impulsem dla gospodarki krajów rozwijających się, ponieważ migranci przywożą z powrotem nowo nabyte umiejętności, oszczędności i majątek. Badanie uchodźców jugosłowiańskich podczas wojen jugosłowiańskich na początku lat 90. wykazało, że obywatele byłej Jugosławii, którym zezwolono na tymczasowy pobyt w Niemczech, przywieźli umiejętności, wiedzę i technologie do swoich krajów ojczystych, kiedy wrócili do domu w 1995 r. (po porozumieniu z Dayton ) . prowadząc do większej produktywności i wyników eksportowych.

Badania pokazują, że wyeliminowanie barier dla migracji miałoby głęboki wpływ na światowy PKB, przy szacunkowych zyskach wahających się od 67 do 147,3%. Z badań wynika również, że migracja prowadzi do większego handlu towarami i usługami między krajami wysyłającymi i przyjmującymi. Wykorzystując 130-letnie dane dotyczące historycznych migracji do Stanów Zjednoczonych, jedno z badań stwierdza, że ​​„podwojenie liczby mieszkańców pochodzenia z danego obcego kraju w stosunku do średniej zwiększa o 4,2 punktu procentowego prawdopodobieństwo, że przynajmniej jedna lokalna firma zainwestuje w tym kraju i zwiększa o 31% liczbę pracowników u krajowych odbiorców BIZ z tego kraju.Wielkość tych efektów wzrasta wraz ze zróżnicowaniem etnicznym miejscowej ludności, odległością geograficzną od kraju pochodzenia oraz zróżnicowaniem etniczno-językowym frakcjonalizacja kraju pochodzenia”. Stwierdzono, że emigranci znacznie się zwiększyli Bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) z powrotem do kraju pochodzenia. Według jednego z badań przeglądowych, ogólne dowody wskazują, że emigracja pomaga krajom rozwijającym się w integracji z gospodarką światową.

Badanie z 2016 r., w którym dokonano przeglądu literatury na temat migracji i wzrostu gospodarczego, pokazuje, że „migranci przyczyniają się do integracji swojego kraju z rynkiem światowym, co może być szczególnie ważne dla wzrostu gospodarczego w krajach rozwijających się”. Niektóre badania sugerują, że emigracja powoduje wzrost płac tych, którzy pozostają w kraju pochodzenia. Badanie istniejącej literatury na temat emigracji z 2014 r. Wykazało, że 10-procentowy szok podażowy emigrantów zwiększyłby płace w kraju wysyłającym o 2–5,5%. Badanie emigracji z Polski pokazuje, że doprowadziła ona do nieznacznego wzrostu płac dla pracowników o wysokich i średnich kwalifikacjach dla pozostałych Polaków. Badanie z 2013 roku wykazało, że emigracja z Europy Wschodniej po Rozszerzenie UE w 2004 r. zwiększyło płace pozostałych młodych pracowników w kraju pochodzenia o 6%, podczas gdy nie miało to wpływu na płace starszych pracowników. Płace Litwinów wzrosły w wyniku emigracji po rozszerzeniu UE. Migracja powrotna wiąże się z większymi przychodami firm gospodarstw domowych. Badanie przeprowadzone przez MFW wykazało, że emigracja wysoko wykwalifikowanych pracowników z Europy Wschodniej niekorzystnie wpłynęła na wzrost gospodarczy i produktywność w Europie Wschodniej oraz spowolniła konwergencję dochodu na mieszkańca między krajami UE o wysokich i niskich dochodach.

Badanie z 2019 r. W Journal of Political Economy wykazało, że szwedzka emigracja do Stanów Zjednoczonych pod koniec XIX i na początku XX wieku wzmocniła ruch robotniczy i zwiększyła lewicową politykę i trendy wyborcze. Autorzy argumentują, że możliwość emigracji wzmocniła pozycję negocjacyjną robotników, a także zapewniła opcje wyjścia dysydentom politycznym, którzy mogli być uciskani.

Edukacja i innowacje

Z badań wynika, że ​​emigracja i niskie bariery migracyjne mają pozytywny wpływ netto na tworzenie kapitału ludzkiego i innowacyjność w krajach wysyłających. Oznacza to, że zamiast „drenażu mózgów” do emigracji dochodzi „wzrost mózgów”. Jedno z badań wykazało, że kraje wysyłające odnoszą długoterminowe korzyści pośrednie z emigracji wykwalifikowanych pracowników, ponieważ ci wykwalifikowani pracownicy są w stanie wprowadzać więcej innowacji w krajach rozwiniętych, z czego kraje wysyłające mogą skorzystać jako pozytywny efekt zewnętrzny . Większa emigracja wykwalifikowanych pracowników prowadzi w konsekwencji do większego wzrostu gospodarczego i poprawy dobrobytu w dłuższej perspektywie. Zdaniem ekonomisty Michaela Clemensa nie wykazano, że ograniczenia emigracji wysoko wykwalifikowanych zmniejszają niedobory w krajach pochodzenia.

Badanie z 2021 roku wykazało, że możliwości migracji filipińskich pielęgniarek doprowadziły do ​​​​wzrostu netto kapitału ludzkiego na Filipinach, co zaprzecza tezie o „drenażu mózgów”. W artykule z 2017 roku stwierdzono, że możliwości emigracji do Stanów Zjednoczonych dla wysoko wykwalifikowanych Hindusów, jakie zapewnia program wizowy H-1B, zaskakująco przyczyniły się do rozwoju indyjskiego sektora IT. Większa liczba Hindusów została nakłoniona do zapisania się na programy informatyczne w celu przeniesienia się do Stanów Zjednoczonych; jednak duża liczba tych Hindusów nigdy nie przeniosła się do Stanów Zjednoczonych (ze względu na ograniczenia w programie H-1B) ani nie wróciła do Indii po uzyskaniu wiz. Jedno z badań z 2011 r. wykazało, że emigracja ma mieszany wpływ na innowacje w kraju wysyłającym, zwiększając liczbę ważnych innowacji, ale zmniejszając liczbę przeciętnych wynalazków. Artykuł z 2019 roku wykazał, że emigracja z Fidżi doprowadziła do wzrostu netto zasobów umiejętności na Fidżi, ponieważ obywatele zwiększyli swój poziom wykształcenia. Analiza z 2019 roku wykazała, że ​​emigracja młodzieży z Włoch doprowadziła do zmniejszenia innowacyjności.

Demokracja, prawa człowieka i wartości liberalne

Badania sugerują również, że emigracja, przekazy pieniężne i migracje powrotne mogą mieć pozytywny wpływ na instytucje polityczne i demokratyzację w kraju pochodzenia. Badania pokazują, że kontakt z emigrantami zwiększa frekwencję. Badania pokazują również, że przekazy pieniężne mogą zmniejszyć ryzyko wojny domowej w kraju pochodzenia. Migracja prowadzi do obniżenia poziomu terroryzmu. Migracja powrotna z krajów o liberalnych normach dotyczących płci wiąże się z przeniesieniem liberalnych norm dotyczących płci do kraju ojczystego. Badanie z 2009 roku wykazało, że cudzoziemcy wykształceni w krajach demokratycznych wspierają demokrację w swoich krajach ojczystych. Badania pokazują, że przywódcy wykształceni na Zachodzie mają znacznie większe szanse na poprawę perspektyw wprowadzenia demokracji w swoim kraju. Badanie z 2016 roku wykazało, że chińscy imigranci narażeni na zachodnie media ocenzurowane w Chinach stali się bardziej krytyczni wobec wyników ich rodzimego rządu w kwestiach poruszanych w mediach i mniej ufali oficjalnemu dyskursowi. Badanie z 2014 roku wykazało, że przekazy pieniężne zmniejszyły korupcję w państwach demokratycznych.

Badanie z 2015 roku wykazało, że emigracja kobiet z obszarów wiejskich w Chinach zmniejsza preferencję syna .

Przykłady historyczne

Ucieczka filozofów z akademii neoplatońskiej

Po tym, jak Justynian zamknął Akademię Platońską w 529 r., według historyka Agathiasa, jej pozostali członkowie szukali ochrony u władcy Sasanidów , Khosrau I , niosąc ze sobą cenne zwoje literatury, filozofii i, w mniejszym stopniu, nauki. Po tym, jak traktat pokojowy między imperium perskim i bizantyjskim w 532 roku zagwarantował im bezpieczeństwo osobiste, niektórzy członkowie tej grupy znaleźli schronienie w pogańskiej twierdzy Harran , niedaleko Edessy . Jedną z ostatnich czołowych postaci tej grupy był Symplicjusz , uczeń Damasciusa , ostatniego zwierzchnika szkoły ateńskiej. Studenci akademii na wygnaniu mogli przetrwać do IX wieku, wystarczająco długo, aby ułatwić średniowieczne odrodzenie neoplatońskiej tradycji komentarzy w Bagdadzie .

Hiszpańskie wypędzenie Żydów (XV wiek)

Po zakończeniu katolickiej rekonkwisty Hiszpanii monarchowie katoliccy dążyli do celu, jakim było królestwo jednorodne pod względem religijnym. W ten sposób Żydzi zostali wypędzeni z kraju w 1492 r. Ponieważ zdominowali hiszpański sektor usług finansowych, ich wypędzenie odegrało kluczową rolę w spowodowaniu przyszłych problemów gospodarczych, na przykład zapotrzebowania na zagranicznych bankierów , takich jak rodzina Fuggerów i inni z Genui . 7 stycznia 1492 roku król nakazał wypędzenie wszystkich Żydów z Hiszpanii — z królestw Kastylii i León (królestwa Galicji, Leon, Starej Kastylii, Nowej Kastylii lub Toledo), Nawarry i Aragonii (Aragonia, Księstwo Katalonii, Królestwa Walencji, Majorki i Rousillon oraz obu Sycylii). Wcześniej królowa wypędziła ich również z czterech królestw Andaluzji (Sewilli, Kordowy, Jaén i Granady). Ich wyjazd przyczynił się do upadku gospodarczego w niektórych regionach Hiszpanii. W ten sposób konserwatywna arystokracja umocniła swoją władzę nad nowo nabytymi terytoriami, przyczyniając się jednocześnie do ich upadku. [ potrzebne źródło ]

Exodus hugenotów z Francji (XVII wiek)

W 1685 roku Ludwik XIV odwołał edykt nantejski i w edykcie z Fontainebleau uznał protestantyzm za nielegalny . Następnie wielu hugenotów (szacunki wahają się od 200 000 do 1 miliona) uciekło do okolicznych krajów protestanckich: Anglii , Holandii , Szwajcarii , Norwegii , Danii i Prus — których kalwiński wielki elektor, Fryderyk Wilhelm , powitał ich, aby pomogli w odbudowie zniszczonego wojną i słabo zaludnionego kraju. Wielu trafiło do holenderskiej kolonii na Przylądku (Republika Południowej Afryki), gdzie odegrali kluczową rolę w tworzeniu przemysłu winiarskiego. plantacji zostało zasymilowanych z mniejszością protestancką . [ potrzebne źródło ]

Wielu hugenotów i ich potomków prosperowało. Henri Basnage de Beauval uciekł z Francji i osiadł w Holandii, gdzie stał się wpływowym pisarzem i historykiem. Abel Boyer , inny znany pisarz, osiadł w Londynie i został nauczycielem brytyjskiej rodziny królewskiej . Henry Fourdrinier , potomek osadników hugenotów w Anglii, założył nowoczesny przemysł papierniczy. Augustin Courtauld uciekł do Anglii, osiedlając się w Essex i założył dynastię, która założyła brytyjski przemysł jedwabniczy. Znany szwajcarski matematyk Gabriel Cramer urodził się w Genewie w rodzinie uchodźców hugenotów. Sir John Houblon , pierwszy prezes Banku Anglii , urodził się w londyńskiej rodzinie hugenotów. Isaac Barré , syn osadników hugenotów w Irlandii, stał się wpływowym brytyjskim żołnierzem i politykiem. Gustav i Peter Carl Fabergé, potomkowie uchodźców hugenotów, założyli w Rosji znaną na całym świecie Fabergé , producenta słynnych jaj Faberge. [ potrzebne źródło ]

Exodus hugenotów z Francji spowodował drenaż mózgów, ponieważ hugenoci stanowili nieproporcjonalną liczbę zawodów przedsiębiorczych , rzemieślniczych i technicznych w kraju. Utrata tej wiedzy technicznej była ciosem, po którym królestwo nie podniosło się w pełni przez wiele lat. [ potrzebne źródło ]

XIX-wieczna migracja z Europy Wschodniej

Migracje z Europy Wschodniej w połowie XIX wieku były w znacznym stopniu kształtowane przez czynniki religijne. Mniejszość żydowska doświadczyła w tym okresie silnej dyskryminacji w Imperium Rosyjskim, która osiągnęła swoje maksimum w falach pogromów w latach osiemdziesiątych XIX wieku. W latach osiemdziesiątych XIX wieku rozpoczął się masowy exodus ponad dwóch milionów rosyjskich Żydów. Już wcześniej rozpoczął się strumień migracyjny ludności żydowskiej, który charakteryzował się jednostkami o wysokich kwalifikacjach. Ta wyraźna selektywność nie była spowodowana zachętami ekonomicznymi, ale prześladowaniami politycznymi.

Wypędzenie jezuitów

Likwidacja Towarzystwa Jezusowego w Ameryce hiszpańskiej w 1767 r. Spowodowała, że ​​jezuickie winnice w Peru były sprzedawane na aukcjach po wysokich cenach, ale nowi właściciele nie mieli takiej samej wiedzy jak jezuici, przyczyniając się do spadku produkcji.

Również po kasacie zaczęła spadać produkcja i znaczenie regionów produkujących yerba mate , które były zdominowane przez jezuitów. Nadmierny wyzysk miejscowej siły roboczej na plantacjach doprowadził do upadku przemysłu i rozproszenia Guaranów mieszkających na misjach. Wraz z upadkiem jezuitów i złym zarządzaniem ich dawnymi przedsiębiorstwami przez koronę i nowych przedsiębiorców, którzy ją przejęli, Paragwaj zyskał bezkonkurencyjną pozycję głównego producenta yerba mate . Jednak system plantacji jezuitów dominował, a mate nadal zbierano głównie z dzikich drzewostanów przez XVIII wiek i większą część XIX wieku.

Antysemityzm w Europie przed II wojną światową (1933–1943)

Antysemickie nastroje i prawa w Europie w latach trzydziestych i czterdziestych XX wieku, których kulminacją był Holokaust , spowodowały exodus inteligencji. Godne uwagi przykłady to:

Oprócz Żydów prześladowania nazistowskie rozszerzyły się na liberałów i socjalistów w Niemczech, dodatkowo przyczyniając się do emigracji. Uchodźcy w Nowym Jorku założyli Uniwersytet na Uchodźstwie . Najbardziej płodnym ośrodkiem badawczym w dziedzinie matematyki i fizyki przed wojną był niemiecki Uniwersytet w Getyndze , który stał się centralnym punktem nazistowskiej rozprawy z „żydowską fizyką”, reprezentowaną przez prace Alberta Einsteina . W tak zwanej później „wielkiej czystce” z 1933 r , naukowcy zostali wydaleni lub uciekli, kończąc w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Wielkiej Brytanii. Po wielkiej czystce Institute for Advanced Study w Princeton przejął rolę wiodącej instytucji badawczej w dziedzinie matematyki i fizyki.

Bauhaus , być może najważniejsza szkoła artystyczna i projektowa XX wieku, została zmuszona do zamknięcia podczas reżimu nazistowskiego z powodu swoich liberalnych i socjalistycznych skłonności, które naziści uważali za zdegenerowane . [ potrzebne źródło ] Szkoła została już zamknięta w Weimarze ze względu na jej stanowisko polityczne, ale przeniosła się do Dessau przed zamknięciem. Po tym porzuceniu dwóch z trzech pionierów nowoczesnej architektury , Mies van der Rohe i Walter Gropius wyjechał z Niemiec do Ameryki ( Le Corbusier został we Francji). Przedstawili amerykańskiemu społeczeństwu europejski ruch modernistyczny i wspierali międzynarodowy styl w architekturze i projektowaniu, [ potrzebne źródło ] , pomagając przekształcić edukację projektową na amerykańskich uniwersytetach i wpływając na późniejszych architektów. [ potrzebne źródło ] Badanie przeprowadzone w 2014 r. w American Economic Review wykazało, że niemieccy żydowscy emigranci w USA pobudzili tam innowacyjność.

Wynikająca z tego fala imigracji wysoko wykwalifikowanych znacznie przyspieszyła rozwój naukowy Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych Ameryki. W wyniku nazistowskich czystek intelektualnych Anglosfera zastąpiła Niemcy jako światowy lider naukowy. Niemiecki historyk Michael Grüttner [ de ] stwierdził, że „niemieckie uniwersytety poniosły stratę 20,5% kadry nauczycielskiej” po przejęciu władzy przez nazistów. Szacuje, że około 70% zwolnionych naukowców straciło pracę z powodu żydowskiego lub „nie-aryjskiego” pochodzenia, 10% straciło swoją pozycję, ponieważ było małżeństwem z Żydem, a 20% zostało zwolnionych z powodów politycznych. Ponieważ ponad 60% zwolnionych naukowców wyemigrowało, Grüttner argumentuje, że Niemcy straciły nawet więcej, niż sugerowałaby sama liczba zwolnionych naukowców, ponieważ czołowi naukowcy byli nieproporcjonalnie reprezentowani wśród emigrantów. Biorąc pod uwagę zarówno tych, którzy zdobyli Nagrodę Nobla przed lub po emigracji łącznie 24 laureatów Nagrody Nobla uciekło z Niemiec lub Austrii z powodu prześladowań nazistowskich.

Wielu Żydów uciekających z okupowanej przez Niemców Europy do Wielkiej Brytanii zrobiło karierę w wydawnictwach, medycynie, nauce, psychoanalizie i innych zawodach. Znani naukowcy to Max Perutz , Rudolf Peierls , Francis Simon , Ernst Boris Chain i Hans Adolf Krebs . Intelektualiści to historycy sztuki Nikolaus Pevsner i Ernst Gombrich , socjologowie Norbert Elias i Karl Mannheim oraz filozofowie Karl Popper i Ludwiga Wittgensteina .

Węgierscy naukowcy na początku i w połowie XX wieku

Występowały różne fale emigracji.

Przed I wojną światową: József Galamb , inżynier i twórca T-Forda; Eugene Farkas , inżynier i twórca ciągnika Fordson ; Philipp Lenard (Nagroda Nobla/fizyka)

  • Pierwsza i największa fala miała miejsce w okolicach I wojny światowej.
  • Następnie po Trianon 1920, kiedy Węgry straciły dwie trzecie swojego terytorium: Mária Telkes , István Szabó (inżynier/fizyk), Hans Selye
  • II wojna światowa i III Rzesza
  • Okupacja radziecka i okupacja komunistyczna około 1948 r., a następnie rewolucja 1956 r

W latach trzydziestych i czterdziestych węgierski był trzecim najczęściej używanym językiem w Hollywood.

Główny artykuł: Marsjanie (naukowcy)

„Marsjanie” to grupa wybitnych węgierskich naukowców pochodzenia żydowskiego (głównie, ale nie wyłącznie, fizyków i matematyków), którzy uciekli do Stanów Zjednoczonych podczas i po II wojnie światowej z powodu nazizmu lub komunizmu. Byli wśród nich m.in. Theodore von Kármán , John von Neumann , Paul Halmos , Eugene Wigner , Edward Teller , George Pólya , John G. Kemeny i Paul Erdős . Kilku pochodziło z Budapesztu i odegrało kluczową rolę w amerykańskim postępie naukowym (np. w opracowaniu bomby atomowej). Wielu innych odeszło z powodu komunizmu: węgierscy laureaci nagrody Nobla: György von Békésy , Szent-Györgyi , Harsányi i Hersko oraz inni, jak Viktor Szebehely, Zoltán Bay , Alexandre Lamfalussy (ekonomista), Mihaly Csikszentmihaly ( Flow ).

Rekrutacja niemieckich naukowców przez USA i ZSRR po II wojnie światowej

Główne artykuły: Operacja Spinacz , Operacja Lusty i Operacja Osoaviakhim

W ostatnich miesiącach II wojny światowej i po niej zarówno rządy amerykański, jak i radziecki przymusowo rekrutowały i transportowały tysiące byłych nazistowskich naukowców odpowiednio do Stanów Zjednoczonych i ZSRR, aby kontynuowali pracę naukową w tych krajach.

Europa Wschodnia pod blokiem wschodnim

Mur berliński w listopadzie 1975 roku
Główne artykuły: Emigracja z bloku wschodniego i bloku wschodniego

Do 1922 roku Związek Radziecki wydał ograniczenia, które prawie uniemożliwiły emigrację jego obywateli do innych krajów. Radziecki premier Nikita Chruszczow stwierdził później: „Byliśmy przestraszeni, naprawdę przerażeni. Baliśmy się, że odwilż może wywołać powódź, której nie będziemy w stanie kontrolować i która może nas utopić. Jak mogła nas utopić? brzegi sowieckiego koryta rzeki i utworzyły falę przypływu, która zmyłaby wszystkie bariery i mury oporowe naszego społeczeństwa”. Po sowieckiej okupacji Europy Wschodniej pod koniec II wojny światowej większość mieszkańców krajów tzw Blok Wschodni aspirował do niepodległości i chciał wyjścia Sowietów. Na początku lat pięćdziesiątych podejście Związku Radzieckiego do ograniczania emigracji było naśladowane przez większość pozostałych krajów bloku wschodniego , w tym Niemcy Wschodnie .

Nawet po oficjalnym zamknięciu wewnętrznej granicy niemieckiej w 1952 r. granica między sektorami Berlina Wschodniego i Zachodniego pozostawała znacznie bardziej dostępna niż reszta granicy, ponieważ była zarządzana przez wszystkie cztery mocarstwa okupacyjne. Granica sektora berlińskiego była zasadniczo „luką”, przez którą obywatele bloku wschodniego mogli nadal emigrować. 3,5 miliona Niemców z NRD, zwanych Republikflüchtlinge , którzy wyjechali do 1961 r., stanowili łącznie około 20% całej populacji NRD. Emigranci byli zazwyczaj młodzi i dobrze wykształceni, co prowadziło do drenażu mózgów, którego obawiali się urzędnicy w Niemczech Wschodnich. Jurij Andropow , potem KPZR dyrektor Stosunków z Partiami Komunistycznymi i Robotniczymi Krajów Socjalistycznych, postanowił 28 sierpnia 1958 r. napisać pilne pismo do KC w sprawie 50% wzrostu wśród uchodźców inteligencji wschodnioniemieckiej. Andropow poinformował, że podczas gdy przywódcy NRD oświadczyli, że wyjeżdżają z powodów ekonomicznych, zeznania uchodźców wskazywały, że powody były bardziej polityczne niż materialne. Stwierdził, że „ucieczka inteligencji osiągnęła szczególnie krytyczną fazę”. Bezpośredni koszt utraty siły roboczej oszacowano na 7 do 9 miliardów dolarów, z liderem partii NRD Walter Ulbricht twierdził później, że Niemcy Zachodnie są mu winne 17 miliardów dolarów odszkodowania, w tym reparacji, a także strat siły roboczej. Ponadto drenaż młodej populacji NRD kosztował potencjalnie ponad 22,5 miliarda marek utraconych inwestycji edukacyjnych. W sierpniu 1961 r. Niemcy Wschodnie wzniosły barierę z drutu kolczastego, która ostatecznie została rozszerzona przez budowę na mur berliński , skutecznie zamykając lukę.

Przez region

Europa

Ucieczka kapitału ludzkiego w Europie wpisuje się w dwa odrębne trendy. Pierwszy to odpływ wysoko wykwalifikowanych naukowców z Europy Zachodniej , głównie do Stanów Zjednoczonych. Drugi to migracja wykwalifikowanych pracowników z Europy Środkowej i Południowo-Wschodniej do Europy Zachodniej w ramach UE . Podczas gdy w niektórych krajach trend może zwalniać, niektóre kraje Europy Południowej, takie jak Włochy, nadal doświadczają niezwykle wysokiego tempa ucieczki kapitału ludzkiego. Unia Europejska odnotowała stratę netto wysoko wykwalifikowanych pracowników i wprowadziła „niebieską kartę” polityka - podobnie jak amerykańska zielona karta - która „ma na celu przyciągnięcie dodatkowych 20 milionów pracowników z Azji, Afryki i obu Ameryk w ciągu następnych dwóch dekad”.

Chociaż UE uznaje potrzebę masowej imigracji w celu złagodzenia skutków starzenia się społeczeństwa, krajowe populistyczne partie polityczne zyskały poparcie w wielu krajach europejskich, wzywając do wprowadzenia surowszych przepisów ograniczających imigrację. Imigranci postrzegani są zarówno jako obciążenie dla państwa, jak i przyczyna problemów społecznych, takich jak wzrost przestępczości czy wprowadzanie znacznych różnic kulturowych .

Zachodnia Europa

W 2006 roku ponad 250 000 Europejczyków wyemigrowało do Stanów Zjednoczonych (164 285), Australii (40 455), Kanady (37 946) i Nowej Zelandii (30 262). W samych Niemczech kraj opuściło 155 290 osób (choć głównie do miejsc w Europie). Jest to najwyższy wskaźnik emigracji robotniczej od czasu zjednoczenia , równy wskaźnikowi w okresie po II wojnie światowej . Portugalia doświadczyła największej ucieczki kapitału ludzkiego w Europie Zachodniej. Kraj stracił 19,5% wykwalifikowanej populacji i walczy o wchłonięcie wystarczającej liczby wykwalifikowanych imigrantów, aby zrekompensować straty poniesione przez Australię, Kanadę, Szwajcarię , Niemcy, Wielką Brytanię i Austrię .

Centralna i Wschodnia Europa

Europy Środkowej i Wschodniej wyraziły zaniepokojenie masową migracją wykwalifikowanych pracowników do Irlandii i Wielkiej Brytanii po utworzeniu Układu z Schengen . Na przykład Litwa straciła od 2003 r. około 100 000 obywateli, w tym wielu młodych i dobrze wykształconych, głównie z powodu emigracji do Irlandii. [ potrzebne źródło ] (Sama Irlandia doświadczyła wcześniej wysokiego tempa ucieczki kapitału ludzkiego do Stanów Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii i Kanady przed Celtyckim Tygrysem programy gospodarcze). Podobne zjawisko wystąpiło w Polsce po wejściu do Unii Europejskiej . W pierwszym roku jej członkostwa w UE zarejestrowało się 100 000 Polaków do pracy w Anglii, dołączając do około 750 000 mieszkańców polskiego pochodzenia. Jednak przy szybkim wzroście wynagrodzeń w Polsce, jej kwitnącej gospodarce, silnej wartości złotego i spadające bezrobocie (które spadło z 14,2% w maju 2006 do 8% w marcu 2008) spowolniło odpływ polskich pracowników. W 2008 i na początku 2009 roku liczba osób, które wróciły, przewyższała liczbę wyjeżdżających z kraju. Exodus prawdopodobnie jednak będzie kontynuowany. Według MFW emigracja wysoko wykwalifikowanej siły roboczej niekorzystnie wpłynęła na wzrost w Europie Wschodniej i spowolniła konwergencję dochodu na mieszkańca między krajami UE o wysokich i niskich dochodach.

Europa Południowo-Wschodnia

Szybki, ale na niewielką skalę wyjazd wysoko wykwalifikowanych pracowników z Europy Południowo-Wschodniej wywołał niepokój o pogłębianie się integracji tych krajów w Unii Europejskiej. Doprowadziło to do powstania programów mających na celu ograniczenie odpływu poprzez zachęcanie wykwalifikowanych techników i naukowców do pozostania w regionie w celu pracy nad projektami międzynarodowymi.

Serbia jest jednym z czołowych krajów, które doświadczyły ucieczki kapitału ludzkiego po upadku reżimu komunistycznego. W 1991 roku ludzie zaczęli emigrować do Włoch i Grecji, a potem zaczęli wyjeżdżać dalej, do Wielkiej Brytanii, Kanady i Stanów Zjednoczonych. W ciągu ostatnich dziesięciu lat wykształceni ludzie i profesjonaliści wyjeżdżali z kraju i udali się do innych krajów, gdzie czują, że mogą mieć większe możliwości lepszego i bezpieczniejszego życia. Niepokoi to również Albanię, która traci wykwalifikowanych pracowników i fachowców.

Główną przyczyną ucieczki kapitału ludzkiego w krajach takich jak Mołdawia i Ukraina jest brak możliwości ekonomicznych i korupcja. Wyższa klasa ekonomiczna w kraju, wypełniona lokalnymi i rosyjskimi oligarchami, sprawuje kontrolę nad całym systemem gospodarczym. Młodzi, wykształceni ludzie mają niewiele możliwości ekonomicznych, chyba że mają powiązania z jednostkami z wyższej klasy. To zachęca ich do emigracji i szukania możliwości gdzie indziej.

Grecja, Irlandia, Włochy, Portugalia i Hiszpania

Wielu obywateli krajów najbardziej dotkniętych kryzysem gospodarczym w Europie wyemigrowało, wielu z nich do Australii, Brazylii, Niemiec, Wielkiej Brytanii, Meksyku, Chile, Ekwadoru, Angoli i Argentyny.

Indyk

Turcji wyemigrowało wielu wykwalifikowanych i wykształconych ludzi , w tym wielu lekarzy i inżynierów. Uważa się, że ta fala emigracji została wywołana niestabilnością polityczną, w tym wojskowym zamachem stanu z 1960 r . W późniejszych dziesięcioleciach, do 2000 roku, wielu tureckich specjalistów wyemigrowało, a studenci studiujący za granicą zdecydowali się pozostać za granicą, głównie ze względu na lepsze możliwości ekonomiczne. Ta ucieczka kapitału ludzkiego zwróciła uwagę ogólnokrajowych mediów, aw 2000 r. rząd utworzył grupę zadaniową do zbadania problemu „drenażu mózgów”.

Zjednoczone Królestwo

Znaczna liczba osób wyjeżdża z Wielkiej Brytanii do innych krajów, zwłaszcza do Australii i Stanów Zjednoczonych.

Branże biznesowe wyraziły obawy, że Brexit stwarza znaczne ryzyko spowodowania drenażu mózgów.

Afryka

Kraje w Afryce straciły ogromną liczbę swoich wykształconych i wykwalifikowanych populacji w wyniku emigracji do krajów bardziej rozwiniętych, co zaszkodziło zdolności tych narodów do wyjścia z ubóstwa. Uważa się, że najbardziej dotknięte są Nigeria , Kenia i Etiopia . Według Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju , Etiopia straciła 75% swojej wykwalifikowanej siły roboczej w latach 1980-1991. [ Potrzebne źródło ]

Następnie wiceprezydent Republiki Południowej Afryki, Thabo Mbeki, powiedział w swoim przemówieniu „ Afrykański renesans ” z 1998 roku:

„W naszym świecie, w którym generowanie nowej wiedzy i jej zastosowanie do zmiany ludzkiej kondycji jest motorem, który odsuwa ludzkie społeczeństwo dalej od barbarzyństwa, czy nie musimy wzywać setek tysięcy afrykańskich intelektualistów z ich miejsc emigracji? w Europie Zachodniej i Ameryce Północnej, aby ponownie przyłączyć się do tych, którzy wciąż pozostają na naszych brzegach!

Marzę o dniu, kiedy ci afrykańscy matematycy i informatycy z Waszyngtonu i Nowego Jorku, afrykańscy fizycy, inżynierowie, lekarze, menedżerowie biznesowi i ekonomiści powrócą z Londynu, Manchesteru, Paryża i Brukseli, by dodać do afrykańskiej puli mocy mózgu, badać i znajdować rozwiązania problemów i wyzwań Afryki, otwierać afrykańskie drzwi do świata wiedzy, podnosić miejsce Afryki we wszechświecie badań, informacji o nowej wiedzy, edukacji i informacji”.

Africarecruit to wspólna inicjatywa NEPAD i Commonwealth Business Council mająca na celu rekrutację zawodowych Afrykańczyków-ekspatriantów w celu podjęcia pracy z powrotem w Afryce po pracy za granicą.

W odpowiedzi na narastającą debatę na temat ucieczki pracowników służby zdrowia z kapitału ludzkiego , zwłaszcza z krajów o niższych dochodach do niektórych krajów o wyższych dochodach, w 2010 roku Światowa Organizacja Zdrowia przyjęła Globalny kodeks postępowania w zakresie międzynarodowej rekrutacji personelu medycznego , który stanowi ramy polityki dla wszystkich krajów na rzecz etycznej międzynarodowej rekrutacji lekarzy, pielęgniarek i innych pracowników służby zdrowia.

Ucieczka afrykańskiego kapitału ludzkiego zaczęła się odwracać z powodu szybkiego wzrostu i rozwoju wielu krajów afrykańskich oraz pojawienia się afrykańskiej klasy średniej. W latach 2001-2010 sześć z dziesięciu najszybciej rozwijających się gospodarek świata znajdowało się w Afryce, a oczekiwano, że w latach 2011-2015 wzrost gospodarczy Afryki przewyższy wzrost gospodarczy Azji. To, wraz ze zwiększonym rozwojem, wprowadzeniem technologii, takich jak szybszy dostęp do Internetu i telefony komórkowe, lepiej wykształcona populacja i środowisko dla biznesu napędzane przez nowe firmy technologiczne, spowodowało, że wielu emigrantów z Afryki wróciło do swoich domów krajów, a więcej Afrykanów zostaje w domu, aby pracować.

Ghana

Tendencja młodych lekarzy i pielęgniarek do poszukiwania wyższych zarobków i lepszych warunków pracy, głównie w krajach Zachodu o wyższych dochodach, ma poważny wpływ na sektor opieki zdrowotnej w Ghanie . Ghana ma obecnie około 3600 lekarzy – po jednym na 6700 mieszkańców. Można to porównać z jednym lekarzem na 430 osób w Stanach Zjednoczonych. Wielu wyszkolonych lekarzy i pielęgniarek w kraju wyjeżdża do pracy w krajach takich jak Wielka Brytania, Stany Zjednoczone, Jamajka i Kanada. Szacuje się, że w latach 1993-2000 wyjechało do 68% wyszkolonego personelu medycznego kraju, a według oficjalnego instytutu statystycznego Ghany w latach 1999-2004 448 lekarzy, czyli 54% przeszkolonych w tym okresie, wyjechało do Praca za granicą.

Nigeria

Główny artykuł: Drenaż mózgów z Nigerii

Afryka Południowa

Główny artykuł: Gospodarka Republiki Południowej Afryki § Drenaż mózgów

Wraz z wieloma narodami afrykańskimi, Republika Południowej Afryki doświadcza ucieczki kapitału ludzkiego w ciągu ostatnich 20 lat, od zakończenia apartheidu . Uważa się, że jest to potencjalnie szkodliwe dla regionalnej gospodarki i prawdopodobnie szkodliwe dla dobrobytu zubożałej większości regionu, która jest desperacko uzależniona od infrastruktury opieki zdrowotnej z powodu epidemii HIV / AIDS. Drenaż umiejętności w Afryce Południowej zwykle odzwierciedla kontury rasowe zaostrzone przez wzmocnienia pozycji ekonomicznej Czarnych , a tym samym doprowadził do powstania dużych białych południowoafrykańskich społeczności za granicą. Problem został dodatkowo uwypuklony w prośbie Republiki Południowej Afryki w 2001 r. o zaprzestanie rekrutacji lekarzy i innego wysoko wykwalifikowanego personelu medycznego.

Dla sektora medycznego utrata zwrotu z inwestycji dla wszystkich lekarzy emigrujących z RPA wynosi 1,41 miliarda dolarów. Korzyść dla krajów docelowych jest ogromna: 2,7 miliarda dolarów dla Wielkiej Brytanii , bez odszkodowania.

Niedawno, w przypadku odwrotnego drenażu mózgów, netto 359 000 wysoko wykwalifikowanych mieszkańców RPA powróciło do Republiki Południowej Afryki z zagranicznych zleceń w ciągu pięciu lat od 2008 do 2013 r. Katalizatorem tego był światowy kryzys finansowy z lat 2007–2008 i postrzeganie wyższej jakości życia w Afryce Południowej w porównaniu z krajami, do których wyemigrowali jako pierwsi. Szacuje się, że około 37% powracających to profesjonaliści, tacy jak prawnicy, lekarze, inżynierowie i księgowi.

Bliski Wschód

Irak

Podczas wojny w Iraku , zwłaszcza we wczesnych latach, brak podstawowych usług i bezpieczeństwa spowodował odpływ profesjonalistów z Iraku , który rozpoczął się pod rządami Saddama Husajna , pod rządami którego, jak się uważa, cztery miliony Irakijczyków opuściło kraj. W szczególności exodus był napędzany przemocą, która nękała Irak, w którym do 2006 roku zginęło 89 profesorów uniwersyteckich i starszych wykładowców.

Iranu

Główny artykuł: Ucieczka kapitału ludzkiego z Iranu

W 2006 roku Międzynarodowy Fundusz Walutowy (MFW) umieścił Iran na „pierwszym miejscu pod względem drenażu mózgów wśród 61 krajów rozwijających się i słabiej rozwiniętych (LDC)”. edukacji znajdowało się w rozwiniętych krajach OECD. W 2009 roku MFW poinformował, że rocznie emigruje 150 000–180 000 Irańczyków, z czego nawet 62% irańskiej elity akademickiej wyemigrowało, a roczny exodus jest równoznaczny z roczną stratą kapitału w wysokości 50 miliardów dolarów. Uważa się, że lepsze możliwości dla rynków pracy są motywacją bezwzględnej większości ucieczki kapitału ludzkiego, podczas gdy nieliczni podali swoje powody jako poszukiwanie większej wolności społecznej lub politycznej.

Izrael

Główny artykuł: Jerida

Izrael doświadczył różnych poziomów emigracji w całej swojej historii, przy czym większość izraelskich emigrantów przenosi się do Stanów Zjednoczonych. Szacuje się, że obecnie około 330 000 rodzimych Izraelczyków (w tym 230 000 izraelskich Żydów) mieszka za granicą, podczas gdy liczba imigrantów do Izraela, którzy później wyjechali, jest niejasna. Według badań opinii publicznej głównymi motywami wyjazdu z Izraela nie są sytuacja polityczna i bezpieczeństwo, ale chęć wyższego standardu życia, pogoń za pracą i/lub awansem zawodowym oraz wykształcenie wyższe. Wielu Izraelczyków z dyplomami naukowymi lub inżynierskimi wyemigrowało za granicę, głównie z powodu braku możliwości zatrudnienia. Od powstania Izraela w maju 1948 r. do grudnia 2006 r. Izrael opuściło około 400 000 lekarzy i naukowców. W 2009 roku Rada Szkolnictwa Wyższego Izraela poinformowała Knesetu , że 25% izraelskich naukowców mieszka za granicą i że Izrael ma najwyższy wskaźnik ucieczki kapitału ludzkiego na świecie. Jednak według szacunków OECD odsetek dobrze wykształconych izraelskich emigrantów wynosi 5,3 na 1000 dobrze wykształconych Izraelczyków, co oznacza, że ​​Izrael faktycznie zatrzymuje więcej wysoko wykształconej populacji niż wiele innych krajów rozwiniętych.

Ponadto większość Izraelczyków, którzy emigrują, w końcu wraca po dłuższym pobycie za granicą. W 2007 roku rząd Izraela rozpoczął program zachęcający Izraelczyków mieszkających za granicą do powrotu; od tego czasu liczba powracających Izraelczyków podwoiła się, aw 2010 roku izraelscy emigranci, w tym naukowcy, badacze, specjaliści techniczni i menedżerowie biznesowi, zaczęli powracać w rekordowej liczbie. Kraj uruchomił dodatkowe programy otwierające nowe możliwości w dziedzinach naukowych, aby zachęcić izraelskich naukowców i badaczy mieszkających za granicą do powrotu do domu. Inicjatywy te odniosły sukces w zwabieniu wielu izraelskich naukowców z powrotem do domu.

świat arabski

Organizacji Narodów Zjednoczonych i Ligi Arabskiej do 2010 r. kraje arabskie doświadczały ucieczki kapitału ludzkiego . [ potrzebne źródło ] Około miliona arabskich ekspertów i specjalistów mieszkało w krajach rozwiniętych, a stopa zwrotu była niezwykle niska. Powodem tego było przyciąganie możliwości w dziedzinach technicznych i naukowych na Zachodzie oraz brak możliwości pracy w świecie arabskim, a także wojny i zawirowania polityczne, które nękały wiele krajów arabskich.

W 2012 r. odpływ kapitału ludzkiego wykazywał oznaki odwrócenia – wielu młodych studentów zdecydowało się zostać, a więcej osób z zagranicy powróciło. W szczególności wielu młodych profesjonalistów staje się przedsiębiorcami i zakłada własne firmy, zamiast wyjeżdżać za granicę, aby pracować dla firm w krajach zachodnich. Częściowo było to wynikiem Arabskiej Wiosny , po której wiele krajów arabskich zaczęło postrzegać naukę jako siłę napędową rozwoju iw rezultacie zintensyfikowało swoje programy naukowe. Innym powodem może być trwająca światowa recesja.

Azja Południowo-Wschodnia

Indonezja

Chociaż nie ma danych empirycznych na temat ucieczki kapitału ludzkiego z Indonezji , szacuje się, że zjawisko drenażu mózgów w Indonezji sięga 5%. Po zamieszkach w Indonezji w maju 1998 r . Wielu Chińczyków zdecydowało się na ucieczkę do innych krajów, takich jak Singapur, Malezja, Tajwan, Australia, Holandia i Stany Zjednoczone, co poważnie przyczynia się do drenażu mózgów w tym kraju. Po azjatyckim kryzysie finansowym w 1997 roku firma Indonesian Aerospace zwolniła około dwóch trzecich swoich pracowników , co skłoniło wielu pracowników do opuszczenia swojego kraju w celu znalezienia lepszej kariery za granicą. Od 2018 roku co najmniej 60 Indonezyjczyków ukończyło lokalne lub zagraniczne uniwersytety pracujące w Boeingu i Airbusie , a połowa z nich zajmuje stanowiska kierownicze średniego szczebla.

Malezja

Odnotowano wysokie wskaźniki ucieczki kapitału ludzkiego z Malezji . Główne czynniki przyciągające obejmowały lepsze możliwości kariery za granicą i wynagrodzenie, podczas gdy główne czynniki wypychające obejmowały korupcję, nierówności społeczne, możliwości edukacyjne, nierówności rasowe, takie jak rządowa polityka akcji afirmatywnej Bumiputera . Od 2011 r. Bernama poinformował, że za granicą pracuje milion utalentowanych Malezyjczyków. Ostatnio tempo ucieczki kapitału ludzkiego nabrało tempa: 305 000 Malezyjczyków wyemigrowało za granicę między marcem 2008 a sierpniem 2009, w porównaniu do 140 000 w 2007 roku . W tych statystykach nadreprezentowani byli nie-Bumiputeras, zwłaszcza malezyjscy Indianie i malezyjscy Chińczycy . Popularne kierunki to Singapur , Australia, Stany Zjednoczone i Wielka Brytania. Podobno spowodowało to spadek tempa wzrostu gospodarczego Malezji do średnio 4,6% rocznie w 2000 roku w porównaniu z 7,2% w latach 90.

Filipiny

Filipiny postkolonialne

W 1946 kolonializm na Filipinach zakończył się wraz z wyborem Manuela Roxasa . Infrastruktura i gospodarka Filipin zostały zdewastowane przez II wojnę światową , przyczyniając się do poważnych narodowych problemów zdrowotnych i nierównego podziału bogactwa . W ramach odbudowy niepodległego państwa zachęcano do kształcenia pielęgniarek, aby walczyć z niskim wskaźnikiem 1 pielęgniarki na 12 000 Filipińczyków i pomóc w podniesieniu krajowych standardów opieki zdrowotnej. Jednak Roxas, który spędził ostatnie trzy lata jako sekretarz finansów i przewodniczący Narodowej Rady Gospodarczej oraz wielu innych filipińskich firm, był szczególnie zaniepokojony problemami finansowymi kraju (a nie zdrowotnymi). Brak funduszy rządowych na wiejskie przychodnie i szpitale, a także niskie płace nadal utrwalały niskie wskaźniki retencji pielęgniarek na obszarach wiejskich i powolne ożywienie gospodarcze. Kiedy Stany Zjednoczone złagodziły przepisy dotyczące ustawy o imigracji w 1965 r., Eksport siły roboczej pojawił się jako możliwe rozwiązanie dla Filipin.

Eksport siły roboczej od lat 60. XX wieku

Od lat sześćdziesiątych i siedemdziesiątych XX wieku Filipiny są największym dostawcą pielęgniarek do Stanów Zjednoczonych, oprócz siły roboczej eksportowanej do Wielkiej Brytanii i Arabii Saudyjskiej. W 1965 r., gdy gospodarka po II wojnie światowej odbudowywała się i borykały się z niedoborem siły roboczej, Stany Zjednoczone wprowadziły do ​​Ustawy o imigracji nową klauzulę okupacyjną. Klauzula zachęcała do migracji wykwalifikowanej siły roboczej do sektorów, w których występuje niedobór, zwłaszcza pielęgniarstwa, a także do złagodzenia ograniczeń dotyczących rasy i pochodzenia. Rząd Filipin postrzegał to jako okazję do masowego eksportu siły roboczej, po czym nastąpił boom w publicznych i prywatnych programach edukacyjnych dla pielęgniarek. Ubiegając się o dostęp za pośrednictwem programu Exchange Visitors Program (EVP) sponsorowanego przez rząd Stanów Zjednoczonych, pracownicy byli zachęcani do wyjazdu za granicę, aby zdobyć więcej umiejętności i zarobić wyższe wynagrodzenie, wysyłając przelewy z powrotem do domu. Ponieważ pielęgniarstwo było zawodem wysoce sfeminizowanym, migranci zarobkowi do początku lat 80. to głównie kobiety i ludzie młodzi (w wieku 25–30 lat).

Dążąc do zysków ekonomicznych poprzez migrację zarobkową zamiast finansowania i poprawy infrastruktury, Filipiny nadal borykały się z powolnym wzrostem gospodarczym w latach 70. i 80. XX wieku. Przy stale rosnącym zapotrzebowaniu na pielęgniarki w sektorze usług międzynarodowych i za granicą, rząd Filipin agresywnie rozwijał swoje programy edukacyjne pod rządami ówczesnego prezydenta Ferdinanda Marcosa. Chociaż trudno jest zebrać pełne dane statystyczne, badania przeprowadzone w latach 70. XX wieku pokazują, że 13 500 pielęgniarek (czyli 85% wszystkich filipińskich pielęgniarek) opuściło kraj, aby podjąć pracę gdzie indziej. Ponadto liczba istniejących publicznych i prywatnych programów szkół pielęgniarskich wzrosła z 17 zgłoszonych szkół pielęgniarskich w 1950 r. Do 140 szkół pielęgniarskich w 1970 r.

przekazy pieniężne

Badania pokazują poważne rozbieżności płacowe między Filipinami a krajami rozwiniętymi, takimi jak Stany Zjednoczone i Wielka Brytania. To skłoniło filipińskich urzędników państwowych do zauważenia, że ​​przekazy pieniężne wysyłane do domu mogą być postrzegane jako bardziej wartościowe ekonomicznie niż pogoń za lokalną pracą. Na przełomie XIX i XX wieku średnie miesięczne wynagrodzenie filipińskich pielęgniarek, które pozostały w swoim kraju, wynosiło 550–1 000 pesos miesięcznie (wówczas około 70–140 USD). Dla porównania, przeciętna pielęgniarka pracująca w USA otrzymywała 800-400 USD miesięcznie.

Jednak uczeni zauważyli, że dysproporcje gospodarcze na Filipinach nie zostały złagodzone w ostatnich dziesięcioleciach. Chociaż przekazy pieniężne stanowią dużą część PKB Filipin (290,5 mln USD w 1978 r., wzrost do 10,7 mld USD w 2005 r.) 1990, wzrosła do 12,7% w 2003). Tutaj uczeni zaczęli patrzeć na kulturę migracji pielęgniarek, zatwierdzoną przez państwo filipińskie, jako czynnik przyczyniający się do problemów gospodarczych i zdrowotnych kraju.

Kultura migracyjna pielęgniarstwa

Filipiny mają migracyjną kulturę pielęgniarską. Badanie z 2021 roku wykazało, że możliwości migracji filipińskich pielęgniarek doprowadziły do ​​​​wzrostu netto kapitału ludzkiego na Filipinach, co zaprzecza tezie o „drenażu mózgów”.

Przemysł edukacyjny

Oprócz filipińskiej administracji ds. zatrudnienia za granicą (POEA) prowadzonej przez rząd, która służy zarówno jako źródło zagranicznych umów rekrutacyjnych, jak i jako sprzedawca filipińskiej siły roboczej za granicą, prywatne szkoły pielęgniarskie działały jako kanały migracyjne, rozszerzając rekrutację, zapewniając kontrolę nad proces licencjonowania i zawieranie umów biznesowych z innymi zagranicznymi agencjami rekrutacyjnymi. Jednak zatrzymanie wykwalifikowanych instruktorów i personelu okazało się równie problematyczne, jak zatrzymanie pielęgniarek, przyczyniając się do niskich wskaźników zdawalności egzaminów (tylko 12 ze 175 szkół, które zgłosiły, miało wskaźnik zdawalności na poziomie 90% lub wyższym w 2005 r., przy średnim wskaźniku zdawalności wynoszącym 42 % w całym kraju w 2006 roku). Szkoły prywatne zaczęły również kontrolować ośrodki oceny egzaminów licencyjnych, zapewniając dodatkowe przygotowanie do międzynarodowych egzaminów kwalifikacyjnych za dodatkową opłatą i bez gwarancji sukcesu. Szacuje się, że w latach 1999-2006 osoby, które nigdy nie przystąpiły do ​​egzaminów licencyjnych ani nie ukończyły programowania, wydały 700 mln USD na kursy pielęgniarskie i przeglądy licencji.

Rozbieżności w wynagrodzeniach pielęgniarek filipińskich pracujących w domu i pielęgniarek pracujących za granicą, jak wspomniano powyżej, stanowią wyraźną zachętę ekonomiczną dla pielęgniarek do opuszczenia kraju; jednak lekarze również zostali zwabieni w te obietnice bogactwa poprzez tworzenie programów pielęgniarskich „drugiego kursu”. Badania porównujące płace filipińskich pielęgniarek w kraju i za granicą w latach 2005-2010 wykazały, że pielęgniarki domowe otrzymywały 170 USD miesięcznie, czyli 2040 USD rocznie, w porównaniu z 3 000–4 000 USD miesięcznie w USA, czyli 36 000–48 000 USD rocznie. Wynagrodzenia filipińskich lekarzy dla osób pracujących w domu nie są dużo bardziej konkurencyjne; zarabiają średnio 300–800 USD miesięcznie lub 3600–9600 USD rocznie. Chociaż należy zauważyć, że wraz z takimi rozbieżnościami koszty utrzymania są również wyższe w Stanach Zjednoczonych, a przelewy pieniężne z powrotem do domu nie są bezpłatne, nadal istnieje ewidentny duży pociąg ekonomiczny do studiowania jako pielęgniarka i migracji za granicę.

Wietnam

Według Viet Nam News 70% wietnamskich studentów za granicą nie wróciło do Wietnamu . The New York Times opisał uwagi Baracka Obamy wygłoszone podczas Inicjatywy Młodych Liderów Azji Południowo-Wschodniej na temat warunków, które powodują drenaż mózgów, jako „chytry” opisujący Wietnam z korupcją, zanieczyszczeniem i słabą edukacją.

Nowsze wiadomości sugerują, że może wystąpić tak zwany wzrost mózgu. Badanie z 2016 roku wykazało, że 70% zagranicznych profesjonalistów było zainteresowanych powrotem do Wietnamu, a wiele tysięcy już to zrobiło.

południowa Azja

Indie

W Indiach od lat 80. XX wieku masowa emigracja, a większość indyjskich uczonych szuka lepszych możliwości osiedlenia się za granicą. Główne czynniki wypychające obejmują brak zaplecza badawczego, niski poziom łatwości prowadzenia działalności gospodarczej oraz mniejsze możliwości wynikające z braku umiejętności i innowacji. [ potrzebne źródło ]

Badania wykazały, że od 2014 r. 23 000 milionerów, a od 2019 r. Prawie 7 000 milionerów (2% indyjskich osób o wysokich dochodach w tamtym czasie) wyemigrowało z Indii.

Nepal

Każdego roku 250 000 młodych ludzi opuszcza Nepal z różnych powodów. Szukają okazji w jej różnych przejawach – wyższym standardzie życia, zatrudnieniu, lepszych dochodach, edukacji, kuszącym zachodnim stylu życia, stabilności i bezpieczeństwie. Oczekuje się, że liczba ta wzrośnie w wyniku niszczycielskiego trzęsienia ziemi w dniu 25 kwietnia 2015 r . [ potrzebne źródło ]

Sri Lanka

Sri Lanka straciła znaczną część swoich intelektualistów, głównie z powodu wojny domowej i wynikającej z niej niepewności, jaka panowała w kraju przez okres trzydziestu lat poprzedzających zakończenie konfliktu w 2009 roku. [ potrzebne źródło ] Większość z nich szukała schronienia w krajach takich jak Stany Zjednoczone, Australia, Kanada i Wielka Brytania. W ostatnich latach wielu emigrantów wyraziło zainteresowanie powrotem na Sri Lankę, ale powstrzymywał ich powolny wzrost gospodarczy i niestabilność polityczna. Zarówno rząd, jak i organizacje prywatne dokładają starań, aby zachęcić profesjonalistów do powrotu na Sri Lankę i zatrzymać tamtejszych intelektualistów i profesjonalistów. [ potrzebne źródło ]

Wschodnia Azja

Chiny

Wraz z szybkim wzrostem PKB i wyższym stopniem otwartości na resztę świata nastąpił gwałtowny wzrost chińskiej emigracji do krajów zachodnich – zwłaszcza do Stanów Zjednoczonych, Kanady i Australii. Chiny stały się największym światowym dostawcą emigrantów w 2007 roku. [ Potrzebne źródło ] Według oficjalnych chińskich mediów, w 2009 roku 65 000 Chińczyków uzyskało status imigracyjny lub stały rezydent w Stanach Zjednoczonych, 25 000 w Kanadzie i 15 000 w Australii. Największą grupę emigrantów stanowią profesjonaliści i eksperci wywodzący się z klasy średniej, którzy stanowią kręgosłup rozwoju Chin. Według badań przeprowadzonych w 2007 roku, siedmiu na dziesięciu studentów, którzy zapisują się na zagraniczną uczelnię, nigdy nie wraca do ojczyzny.

Australazja

Wyspy Pacyfiku

Trendy migracyjne po II wojnie światowej na wyspach Pacyfiku były zasadniczo zgodne z tym wzorem [ potrzebne źródło ] :

  • Większość wyspiarskich krajów Pacyfiku, które wcześniej znajdowały się pod mandatem Wielkiej Brytanii, odnotowała napływ migracji do Australii i Nowej Zelandii od czasu dekolonizacji regionu od lat 60. do 90. XX wieku. Od czasu dekolonizacji nastąpił tylko ograniczony odpływ z tych wysp do Kanady i Wielkiej Brytanii. Fidżi , Tonga i Samoa również miały duży odpływ do Stanów Zjednoczonych.
  • Większość wysp Pacyfiku administrowanych przez Francję (takich jak Tahiti) miała odpływ do Francji.
  • Z większości wysp Pacyfiku, znajdujących się pod jakąś administracją amerykańską, napływają migracje do Stanów Zjednoczonych iw mniejszym stopniu do Kanady.

Nowa Zelandia

W latach 90. każdego roku emigrowało 30 000 Nowozelandczyków. Raport OECD opublikowany w 2005 roku ujawnił, że 24,2% Nowozelandczyków z wyższym wykształceniem mieszkało poza Nową Zelandią, głównie w Australii . W 2007 roku w Australii osiedliło się około 24 000 Nowozelandczyków.

Podczas kampanii wyborczej w 2008 roku Partia Narodowa prowadziła kampanię przeciwko niezdolności rządzącej Partii Pracy do zatrzymania Nowozelandczyków w domu, za pomocą serii billboardów ogłaszających „Pożegnaj się z wyższymi podatkami, a nie z bliskimi”. Jednak cztery lata po tym, jak Partia Narodowa wygrała te wybory, exodus do Australii nasilił się, przekraczając 53 000 rocznie w 2012 r. Premier John Key obwinił światowy kryzys finansowy za ciągły drenaż.

Oszacowano, że w grudniu 2012 r. 170 000 Nowozelandczyków wyjechało do Australii od czasu dojścia do władzy kluczowego rządu pod koniec 2008 r. Jednak wkrótce potem ta migracja netto została odwrócona, a w 2016 r. Osiągnięto wzrost netto migracji wynoszący 1933 osób. Ekonomista Paul Bloxham opisał silną gospodarkę Nowej Zelandii, z ówczesnym boomem mieszkaniowym i budowlanym. Jako kluczowe czynniki wymieniono również słabszą gospodarkę Australii i zmniejszone inwestycje w przemysł wydobywczy w tym czasie.

Nowa Zelandia cieszy się imigracją wykwalifikowanych obcokrajowców, potencjalnie pozostawiając zysk netto w postaci umiejętności. Niemniej jednak jednym z powodów, dla których Nowa Zelandia próbuje ukierunkować imigrację na 1% swojej populacji rocznie, jest wysoki wskaźnik emigracji, który pozostawia neutralny lub lekko dodatni bilans migracji.

Ameryka północna

Kanada

Administratorzy kolonialni w Kanadzie obserwowali trend ucieczki kapitału ludzkiego do Stanów Zjednoczonych już w latach 60. XIX wieku, kiedy było już jasne, że większość imigrantów przybywających do Quebec City była w drodze do miejsc docelowych w Stanach Zjednoczonych. Alexander C. Buchanan, agent rządowy w Quebecu, argumentował, że potencjalnym emigrantom należy zaoferować darmową ziemię, aby mogli pozostać w Kanadzie. Kwestia przyciągania i zatrzymywania właściwych imigrantów była czasami kluczowa dla historii imigracji Kanady.

W latach dwudziestych XX wieku ponad 20% absolwentów klas inżynierskich i ścisłych emigrowało do Stanów Zjednoczonych. Kiedy rządy nie wykazywały zainteresowania, zaniepokojeni przemysłowcy utworzyli Radę Służby Technicznej , aby walczyć z drenażem mózgów. Praktycznym środkiem do osiągnięcia tego celu była rada, która prowadziła usługę pośrednictwa pracy, która była bezpłatna dla absolwentów. [ potrzebne źródło ]

Do 1976 roku rada umieściła ponad 16 000 mężczyzn i kobiet. W latach 1960-1979 ponad 17 000 inżynierów i naukowców wyemigrowało do Stanów Zjednoczonych. Jednak exodus technicznie wyszkolonych Kanadyjczyków spadł z 27% klas maturalnych w 1927 r. Do poniżej 10% w 1951 r. I 5% w 1967 r. [ Potrzebne źródło ]

W dzisiejszej Kanadzie pomysł drenażu mózgów do Stanów Zjednoczonych jest czasami wewnętrznym problemem politycznym. Czasami drenaż mózgów jest wykorzystywany jako uzasadnienie podatków dochodowych . W latach 90. niektórzy zarzucali drenaż mózgów z Kanady do Stanów Zjednoczonych, zwłaszcza w oprogramowania , lotnictwa , opieki zdrowotnej i rozrywki , ze względu na postrzeganie wyższych płac i niższych podatków dochodowych w USA. Niektórzy sugerują również, że inżynierowie i naukowcy byli również przyciągani przez większą różnorodność miejsc pracy i postrzegany brak finansowania badań w Kanadzie.

Dowody sugerują, że w latach 90. Kanada straciła część swoich rodzimych talentów na rzecz Stanów Zjednoczonych. Niemniej jednak Kanada zabezpieczyła się przed tymi stratami, przyciągając więcej wysoko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Pozwoliło to krajowi na osiągnięcie wzrostu liczby mózgów netto , ponieważ więcej profesjonalistów przybyło do Kanady niż wyjechało. Czasami kwalifikacje tych migrantów nie są uznawane w Kanadzie (patrz credentialism ), co powoduje, że niektórzy - choć nie wszyscy - wysoko wykwalifikowani specjaliści są zmuszani do wykonywania nisko płatnych prac w sektorze usług.

W połowie pierwszej dekady XXI wieku prężna gospodarka Kanady, silny rynek krajowy, wysoki standard życia i znaczny wzrost płac w wielu sektorach skutecznie zakończyły debatę na temat drenażu mózgów. Sukces gospodarczy Kanady skłonił nawet niektóre czołowe amerykańskie talenty do migracji na północ. Niepotwierdzone dowody sugerują również, że rygorystyczne środki bezpieczeństwa wprowadzone przez Stany Zjednoczone po 11 września 2001 r. pomogły złagodzić debatę dotyczącą drenażu mózgów w Kanadzie.

Stany Zjednoczone

Spis powszechny Stanów Zjednoczonych z 2000 r. Doprowadził do powstania specjalnego raportu na temat migracji pracowników domowych, ze szczególnym uwzględnieniem przemieszczania się młodych, samotnych migrantów z wyższym wykształceniem. Dane pokazują tendencję takich ludzi do oddalania się z Pasa Rdzy i północnych regionów Wielkich Równin w kierunku Zachodniego Wybrzeża , południowo-zachodnich i południowo-wschodnich Stanów Zjednoczonych. Największy napływ netto młodych, samotnych osób z wyższym wykształceniem miał miejsce w rejonie Zatoki San Francisco .

Wiele przeważnie wiejskich społeczności w regionie Appalachów w Stanach Zjednoczonych doświadczyło „drenażu mózgów” młodych studentów migrujących do obszarów miejskich w Appalachach i poza nimi w poszukiwaniu pracy, powodów politycznych i możliwości oferowanych na obszarach miejskich, których społeczności wiejskie nie są obecnie w stanie .

Kraj jako całość nie doświadcza ucieczki kapitału ludzkiego na dużą skalę w porównaniu z innymi krajami, ze wskaźnikiem emigracji wynoszącym zaledwie 0,7 na 1000 wykształconych osób, ale często jest celem migracji wykwalifikowanych pracowników z innych części świata.

Jeśli chodzi o zagranicznych naukowców zdobywających stopnie naukowe w Stanach Zjednoczonych i powracających do ojczyzny, Danielle Guichard-Ashbrook z Massachusetts Institute of Technology stwierdziła: „Kształcimy ich, ale nie ułatwiamy im pozostania ".

Środkowa i Południowa Ameryka

Kolumbia

W ostatnich latach wiele osób z młodszych pokoleń (urodzonych po 1994 r.) wyemigrowało z Kolumbii . Wielu z nich szuka lepszych możliwości zatrudnienia gdzie indziej ze względu na zawirowania polityczne, które miały miejsce w ostatnich dziesięcioleciach. W wielu przypadkach ucieczka wykształconych ludzi z Kolumbii nie występuje z powodu braku środków ekonomicznych ze strony ludności i braku wsparcia rządu w jakichkolwiek zajęciach pozalekcyjnych (sport czy sztuki wyzwolone). Mimo że Kolumbia niedawno wdrożyła programy przynoszące korzyści osobom, które uzyskały wyższe wyniki w ICFES (egzamin krajowy obowiązkowy dla każdego licealisty w kraju przed ukończeniem studiów), takie jak ICETEX (Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el zewnętrzne) stypendia; wiele osób, które uzyskały wysokie wyniki na tych egzaminach obowiązkowych, ostatecznie migruje do innych krajów w celu uzyskania wyższego wykształcenia. Niektórzy mogą twierdzić, w tym ci, którzy uzyskali wysokie wyniki w ICFES, że zastępują kogoś, kto ma mniej szczęścia i zasługuje, chce i będzie korzystać ze stypendium ICETEX.

Kuba

W 1997 roku kubańscy urzędnicy twierdzili, że 31 000 kubańskich lekarzy było rozmieszczonych w 61 krajach. Duża liczba praktyk w Ameryce Południowej. W 2007 roku odnotowano, że w Wenezueli zatrudnionych było 20 000 osób w zamian za prawie 100 000 baryłek (16 000 m 3 ) ropy dziennie.

Jednak w Wenezueli i Boliwii , gdzie pracuje kolejnych 1700 lekarzy, podaje się, że aż 500 lekarzy mogło uciec z misji w latach poprzedzających 2007 r. do krajów sąsiednich. Liczba ta dramatycznie wzrosła, przy czym 1289 wiz wydano kubańskim pracownikom medycznym w samych Stanach Zjednoczonych w 2014 r., Przy czym większość kubańskiego personelu medycznego uciekła z Wenezueli z powodu złych warunków socjalnych i nie otrzymała odpowiedniego wynagrodzenia; rząd kubański rzekomo otrzymuje większość płatności, podczas gdy niektórym lekarzom pozostaje około 100 dolarów miesięcznych zarobków.

Wenezuela

Główny artykuł: Wenezuelski kryzys uchodźczy

Po wyborze Hugo Cháveza na prezydenta i ustanowieniu przez niego rewolucji boliwariańskiej miliony Wenezuelczyków wyemigrowały z Wenezueli . Oszacowano, że w 2009 roku od czasu objęcia urzędu prezydenta przez Hugo Cháveza wyemigrowało ponad milion Wenezuelczyków. Obliczono, że w latach 1998-2013 ponad 1,5 miliona Wenezuelczyków, od 4% do 6% całej populacji Wenezueli, opuściło kraj po rewolucji boliwariańskiej. Naukowcy i liderzy biznesu stwierdzili, że emigracja z Wenezueli znacznie wzrosła w ostatnich latach prezydentury Cháveza, a zwłaszcza w okresie prezydentury Nicolása Maduro .

Analiza badania przeprowadzonego przez Centralny Uniwersytet Wenezueli zatytułowanego „Społeczność wenezuelska za granicą. Nowa metoda wygnania” stwierdza, że ​​kryzys uchodźczy w Wenezueli był spowodowany „pogorszeniem zarówno gospodarki, jak i tkanki społecznej, szerzącą się przestępczością, niepewnością i brakiem nadziei na zmianę przywództwa w niedalekiej przyszłości”. Z badania wynika, że ​​spośród ponad 1,5 miliona Wenezuelczyków, którzy opuścili kraj po rewolucji boliwariańskiej, ponad 90% z tych, którzy wyjechali, było absolwentami szkół wyższych, z czego 40% miało tytuł magistra, a 12 % doktorat . lub po doktoracie. The Wall Street Journal stwierdził, że wielu „ Wenezuelczyków umysłowych uciekło przed wysokimi wskaźnikami przestępczości w tym kraju, gwałtownie rosnącą inflacją i rozszerzającą się etatystyczną kontrolą ”. Powody wyjazdu wymieniane przez badanych byłych obywateli Wenezueli to brak wolności, wysoki poziom niepewności i brak możliwości w kraju. Niektórzy wenezuelscy rodzice zachęcali swoje dzieci do opuszczenia kraju.

Karaiby

Wiele wysp karaibskich doświadcza stałej i znacznej emigracji wykwalifikowanych pracowników. Około 30% siły roboczej z wielu wysp wyjechało, a ponad 80% absolwentów szkół wyższych z Surinamu , Haiti , Grenady i Gujany wyemigrowało, głównie do Stanów Zjednoczonych. Ponad 80% Jamajczyków z wyższym wykształceniem mieszka za granicą. Należy jednak zauważyć, że obywatele ci płacą cenne przekazy pieniężne. Na Jamajce odesłane pieniądze stanowią 18% PKB .

Zobacz też

Cytaty

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Human_capital_flight&oldid=1138922055 ”