KOD-CWA

KOD-CWA
Kampania mająca na celu organizację cyfrowych pracowników
Założony	2020
Kluczowi ludzie	Emma Kinema , Wes McEnany
Afiliacje	Pracownicy łączności w Ameryce
Strona internetowa	kod-cwa .org

Kampania na rzecz organizacji pracowników cyfrowych lub CODE-CWA to projekt uruchomiony przez Communications Workers of America w celu zjednoczenia pracowników technologii i gier wideo w styczniu 2020 r. Wyrósł z rozmów z Game Workers Unite (GWU) i zatrudniał co najmniej dwóch pełnoetatowych personel, w tym współzałożycielka GWU Emma Kinema i weteran organizator SEIU Wes McEnany. W 2022 roku Jessica Gonzalez , była testerka kontroli jakości Activision Blizzard.

Kampanie CODE-CWA zostały uruchomione w wielu miejscach pracy, takich jak duże międzynarodowe firmy technologiczne, małe start-upy , studia gier wideo, firmy medialne, wydawcy gier AAA , spółdzielnie pracownicze i firmy produkujące gry stołowe . Od sierpnia 2022 r. CODE-CWA zorganizowało ponad 3000 członków związku w różnych podbranżach sektora technologicznego w ponad 25 jednostkach negocjacyjnych w ciągu ostatnich dwóch lat organizacji.

kampanie

Kampanie CODE-CWA według firmy
Firma	Nazwa jednostki	Założony	Lokalny	Status Unii	Opis kampanii
Usterka	nie dotyczy	marzec 2020 r	Lokal CWA 1101	Rozpuszczony	Glitch ogłosił zamiar uzwiązkowienia z Lokalnym CWA nr . 1101 w ramach CODE-CWA na początku 2020 roku. Firma dobrowolnie uznała ich związek. Mniej więcej w tym samym czasie firma zwolniła jedną trzecią swojego 50-osobowego personelu podczas pandemii COVID-19 . Glitch podpisał układ zbiorowy pracy , pierwszy w amerykańskiej branży technologicznej. Związek rozwiązał się przed przejęciem firmy przez Fastly w 2022 roku.
Rozrywka napięciowa		sierpień 2020 r	nie dotyczy	nie dotyczy	W sierpniu 2020 roku CODE-CWA zorganizowało pierwszy udany strajk 21 scenarzystów kontraktowych w branży gier w firmie Voltage Entertainment , który trwał 21 dni i zaowocował podwyżkami płac i poprawą przejrzystości.
Cyfrowy stan niebieski	Związek Niebieskich Państw	październik 2020 r	Lokal CWA 1101	W rokowaniach zbiorowych	W październiku 2020 r. Blue State Digital również głosowało za utworzeniem związku z lokalem CWA nr 1101.
Alfabet	Związek Pracowników Alfabetu	styczeń 2021 r	Lokal CWA 1400	Aktywny	4 stycznia 2021 r. ponad 400 pracowników (ze 130 000) Alphabet (spółki macierzystej Google ) utworzyło Alphabet Workers Union (lokal CWA nr 1400) o rzadkim modelu związku solidarnościowego , który nie jest zarejestrowany w National Labour Relations Board , a tym samym nie mogą angażować się w rokowania zbiorowe . Alphabet Workers Union jest szczególnie otwarty dla pracowników spoza Alphabet, w tym tymczasowych, dostawców i kontraktowych , którzy stanowią prawie połowę siły roboczej.
Średni	Średni Związek Robotniczy	luty 2021 r	nie dotyczy	Brak certyfikatu	Medium Workers Union ogłosiło zamiar utworzenia związku zawodowego z CODE-CWA w firmie Medium w lutym 2021 r. Według MWU 70% uprawnionych pracowników ma podpisane legitymacje związkowe , reprezentujące pracowników w działach redakcyjnych, inżynieryjnych, projektowych i produktowych . 11 lutego pracownicy zwrócili się do kierownictwa o dobrowolne uznanie ich związku. Pracownicy średniego szczebla przeprowadzili internetowe głosowanie w sprawie uznania przez kierownictwo, które o jeden głos nie przekroczyło progu większości wymaganego przez uzgodnione warunki. w najbliższej przyszłości nie będą przeprowadzać wyborów do Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy (NLRB).
Zmobilizować	Zmobilizuj Unię	marzec 2021 r		W rokowaniach zbiorowych	15 marca 2021 roku ogłoszono, że pracownicy techniczni firmy Mobilize zajmującej się aplikacjami społecznościowymi certyfikowali związek zawodowy w ramach działań CODE-CWA.
NPR	Media cyfrowe Zjednoczone	kwiecień 2021 r	NABET-CWA lokal 31	W rokowaniach zbiorowych	26 kwietnia 2021 r. Pracownicy działu mediów cyfrowych NPR ogłosili, że utworzyli związek z lokalem 31 NABET-CWA w ramach projektu organizacyjnego CODE-CWA i zażądali dobrowolnego uznania ich związku od kierownictwa NPR. Digital Media United NABET-CWA , nowo utworzony składnik CODE-CWA, obejmuje szeroki zakres dyscyplin związanych z technologią, w tym inżynierię, projektowanie, obsługę treści, wsparcie online i pracowników zarządzania produktem. 28 kwietnia 2021 r. Digital Media United NABET-CWA ogłosiło, że kierownictwo NPR zdecydowało się dobrowolnie uznać ich związek.
New York Times	Gildia techniczna New York Timesa	kwiecień 2021 r	New York NewsGuild-CWA	Atestowany	13 kwietnia 2021 r. ponad 650 pracowników technicznych w New York Times ogłosiło, że przyłącza się do NewsGuild-CWA . W lipcu 2021 r. pracownicy złożyli wniosek o zaświadczenie związkowe w Krajowej Radzie ds. Stosunków Pracy . W dniu 11 sierpnia 2021 r. New York Times Tech Guild wstrzymał pracę na pół dnia w proteście przeciwko rzekomej taktyce niszczenia związków przez kierownictwo New York Times, za którą Gildia złożyła co najmniej trzy zarzuty dotyczące nieuczciwych praktyk pracy w NLRB. 3 marca 2022 r. pracownicy głosowali na swój związek, w którym będzie to największy związek reprezentujący pracowników technologicznych z prawami do rokowań zbiorowych w kraju.
Mapbox	Związek Pracowników Mapbox	czerwiec 2021 r	nie dotyczy	Brak certyfikatu	15 czerwca 2021 r. pracownicy Mapbox ogłosili, że zdecydowana większość z ponad 200 pracowników firmy, zarówno technicznych, jak i niezwiązanych z technologią, podpisała upoważnienia związkowe, które mają być reprezentowane przez CODE-CWA.
katalizator	Związek Katalistów	czerwiec 2021 r		W rokowaniach zbiorowych	W czerwcu 2021 r. 30 pracowników Catalist ogłosiło, że zdecydowana większość pracowników podpisała upoważnienia związkowe, które mają być reprezentowane przez Communications Workers of America za pośrednictwem CODE-CWA, oraz że Catalist dobrowolnie uznał związek pracowników. Nie łączyli się w związki zawodowe, aby poprawić warunki pracy, ale dlatego, że pracownicy uważali, że skoro firma pracuje dla ruchu robotniczego, jej pracownicy powinni być uzwiązkowieni.
Zmień.Org	Solidarność @ Zmiana	czerwiec 2021 r		W rokowaniach zbiorowych	30 czerwca 2021 roku ogłoszono, że 70 pracowników Change.Org otrzymało dobrowolne uznanie swojego związku i będzie reprezentowanych przez CODE-CWA w negocjacjach zbiorowych. Jak dotąd Change.org jest największą firmą technologiczną, która dobrowolnie uznała związek za przedstawiciela swoich pracowników. Około połowa personelu pracuje w USA, a połowa w Kanadzie.
Każda akcja	Związek Pracowników EveryAction	wrzesień 2021 r		W rokowaniach zbiorowych	3 września 2021 r. CODE-CWA ogłosiło, że 240 pracowników EveryAction otrzymało dobrowolne uznanie swojego związku i będzie reprezentowanych przez CODE-CWA po tym, jak zdecydowana większość pracowników podpisze legitymacje związkowe wyrażające poparcie dla tworzenia związków zawodowych. EveryAction Workers Union, nowo utworzony składnik CODE-CWA, stał się „największym postępowym związkiem technologicznym z większością tradycyjnych pracowników technologicznych w Stanach Zjednoczonych”. EveryAction prześcignęło także Change.org, stając się największą firmą technologiczną, która dobrowolnie uznała związek zawodowy.
Activision Blizzard	Związek Robotniczy ABK	wrzesień 2021 r	nie dotyczy	Aktywne, podpisujące karty autoryzacyjne	The Communication Workers of America wnieśli do NLRB zarzut dotyczący nieuczciwej praktyki pracowniczej, twierdząc, że Activision Blizzard , wiodąca firma zajmująca się tworzeniem gier wideo, zaangażowała się w bezprawne zastraszanie i przesłuchiwanie pracowników organizujących się w związku. Skarga NLRB została złożona wkrótce po pozwie wszczętym przez stan Kalifornia przeciwko Activision Blizzard, który twierdził, że w firmie istniała kultura bezprawnego molestowania i dyskryminacji kobiet na tle seksualnym. 6 grudnia 2021 roku zwolniono 12 pracowników Działu Zapewnienia Jakości w Raven Software , studiu należącym do Activision Blizzard. Następnie pracownicy Raven i Activision Blizzard rozpoczęli trzeci strajk w firmie, a pierwszy strajk trwał wiele dni. 9-go pracownicy ABK uruchomili fundusz strajkowy na GoFundMe w celu zebrania 1 000 000 $. Również 9 grudnia 2021 roku ujawniono, że pracownicy Activision Blizzard zaczęli podpisywać upoważnienia związkowe.
Paizo	Zjednoczeni pracownicy Paizo	październik 2021 r		W rokowaniach zbiorowych	14 października 2021 r. pracownicy Paizo , firmy zajmującej się grami stołowymi, która stoi za Pathfinder i Starfinder , ogłosili, że po miesiącach konfliktu, w którym pracownicy Paizo, freelancerzy , a fani protestowali przeciwko złym warunkom pracy w firmie. W dniu 22 października 2021 r., po naciskach na firmę ze strony pracowników, fanów i rzekomym strajku wśród freelancerów Paizo, ogłoszono, że kierownictwo Paizo zdecydowało się dobrowolnie uznać związek pracowników i od tego czasu przeszło do procesu rokowań zbiorowych, stając się pierwszym znany certyfikowany związek pracowników gier stołowych z prawami do rokowań zbiorowych.
Gry Vodeo	Zjednoczeni pracownicy Vodeo	grudzień 2021 r	CWA	Rozpuszczony	W grudniu 2021 roku pracownicy niezależnego twórcy gier Vodeo Games ogłosili, że uzyskali dobrowolne uznanie swojego związku, stając się pierwszym certyfikowanym związkiem pracowników gier wideo w Ameryce Północnej. Ich jednostka składa się z pracowników w USA i Kanadzie i obejmuje wszystkie rodzaje stanowisk, pracowników pełnoetatowych i pracowników kontraktowych. Studio było w negocjacjach zbiorowych, kiedy zostało zamknięte we wrześniu 2022 roku.
Oprogramowanie Raven	Sojusz pracowników gier	styczeń 2022 r		Atestowany	Po strajkach wywołanych zwolnieniami pracowników Działu Zapewnienia Jakości, 21 stycznia 2022 r. pracownicy Raven Software ogłosili, że tworzą związek zawodowy. 34-osobowa jednostka składająca się z pracowników kontroli jakości zażądała dobrowolnego uznania ich związku od Activision-Blizzard. 23 maja pracownicy Raven Software głosowali 19-3 za reprezentowaniem ich przez CWA.
Apple Inc.	Związek Detalistów Apple	październik 2022 r		Podpisywanie kart autoryzacyjnych i prośba o sprawdzenie karty.	CODE jest zaangażowany w organizację w Georgii, Oklahomie, Kentucky i Nowym Jorku.
Blizzard Albany (dawniej Vicarious Visions)	Game Workers Alliance Albany	lipiec 2022 r		Atestowany	Po udanym uzwiązkowieniu pracowników Działu Zapewnienia Jakości w Blizzard Albany (dawniej Vicarious Visions), złożył wniosek o wybory związkowe w NLRB. 2 grudnia 2022 roku ogłoszono, że robotnicy jednogłośnie wygrali wybory związkowe.
Delikatne Pazury	Tender Claws Human Union	lipiec 2022 r		Otrzymał dobrowolne uznanie	22 lipca 2022 r. 13 pracowników Tender Claws ogłosiło na Twitterze, że utworzyli związek zawodowy przy jednomyślnym poparciu wszystkich pracowników i że ich pracodawca dobrowolnie uzna ich związek. Następnie 1 sierpnia pracownicy ogłosili, że ich kierownictwo podpisało porozumienie o dobrowolnym uznaniu.
ZeniMax	ZeniMax Pracownicy Zjednoczeni	grudzień 2022 r		Żądano sprawdzenia karty	5 grudnia 2022 r. większość pracowników w jednostce liczącej ponad 300 testerów kontroli jakości w ZeniMax ogłosiła, że zorganizowała związek zawodowy z CWA i ubiega się o certyfikat od swojego pracodawcy. ZeniMax, jako spółka zależna firmy Microsoft, działa na podstawie umowy o neutralności wynegocjowanej między firmą Microsoft a CWA.

Zobacz też

Linki zewnętrzne

Oficjalna strona internetowa