Kalmen Kapłański

Kalmen Kaplansky , CM (5 stycznia 1912 - 10 grudnia 1997) był działaczem obywatelskim , praw człowieka i związków zawodowych w Kanadzie. Alan Borovoy opisał Kaplansky'ego jako „ zaideh ” (dziadka) kanadyjskiego ruchu na rzecz praw człowieka.

Kaplansky urodził się w Białymstoku w dzisiejszej Polsce i wyemigrował do Montrealu po ukończeniu szkoły średniej w 1929 roku. Próbował zapisać się na McGill University, ale sekretarz uniwersytetu powiedział młodemu żydowskiemu imigrantowi, że „moim zadaniem jest trzymanie takich jak ty z dala od Uniwersytet."

Był z zawodu drukarzem i pracował jako operator linotypu i zecer od 1932 do 1943 roku. Był aktywnym członkiem Montrealskiej Unii Typograficznej (lokal 176 Międzynarodowej Unii Typograficznej ) pełniąc funkcję wykonawczą i jako delegat lokalnego związku do Rady ds. Zawodów i Pracy w Montrealu oraz Kongresu Zawodów i Pracy Kanady .

Od 1936 do 1938 był sekretarzem rady Partii Pracy Kanady w Montrealu . Był także czołowym działaczem społeczności żydowskiej, pełniąc funkcję przewodniczącego Koła Robotniczego w Montrealu w latach 1940-1943. W latach 1943-1946 służył w armii kanadyjskiej.

W sierpniu 1939 r., gdy zbliżała się II wojna światowa , Kaplansky wrócił do Białegostoku w nieudanej próbie przekonania ojca i braci do przyjazdu do Kanady. W drodze powrotnej we wrześniu 1939 roku wszedł na pokład SS Athenia , aby przepłynąć Atlantyk i był jednym z ocalałych, gdy stał się pierwszym brytyjskim statkiem zatopionym przez Niemców po wypowiedzeniu wojny przez Wielką Brytanię.

Aktywizm na rzecz praw człowieka

Jako krajowy dyrektor Żydowskiego Komitetu Pracy w latach 1946-1957 Kaplansky był czołowym orędownikiem działań antydyskryminacyjnych; uważał, że konieczne jest rozszerzenie mandatu JLC poza walkę z antysemityzmem, aby zwalczać dyskryminację wszystkich mniejszości i angażować nie-Żydów oraz szerszy ruch robotniczy w prace JLC na rzecz praw obywatelskich.

Kaplansky przekonał kanadyjski oddział United Steel Workers of America do przedstawienia rezolucji na konwencji Kanadyjskiego Kongresu Pracy w 1947 r., wzywającej do „energicznej akcji” ze strony CCL i stowarzyszonych z nią związków w „walce o pełną równość dla wszystkich narodów”. , bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie czy narodowość”. Kaplansky lobbował również za utworzeniem stałej komisji ds. tolerancji rasowej, którą CCL utworzyła w 1948 r.

Pracował również na tych samych zasadach z rywalem CCL, Kongresem Handlu i Pracy Kanady, współpracując z Claude'em Jodoinem, aby napisać raport Komitetu ds. Dyskryminacji Rasowej Kongresu w 1946 r., W którym wezwano TLCC do podjęcia działań przeciwko nietolerancji rasowej i religijnej nazywając je „ niebezpieczne idee… wykorzystywane przez naszych wrogów do podziału pracy i odwracania uwagi ludzi pracy w tym kraju od prawdziwych problemów, przed którymi stoją”. Kaplansky napisał także rezolucję do konwencji TLC, wprowadzonej przez Międzynarodowy Związek Pracowników Odzieży Damskiej który wzywał do powołania „związkowych komitetów ds. tolerancji rasowej”.

Kaplansky i JLC byli w ten sposób w stanie zorganizować wspólne komitety pracy do zwalczania nietolerancji rasowej z CCL i TLC w Montrealu, Toronto, Windsor, Winnipeg i Vancouver, które walczyły z dyskryminacją mniejszości, w tym Żydów, czarnych Kanadyjczyków , francuskich Kanadyjczyków i katolików oraz aktywnie badała i ujawniała skargi dotyczące praktyk dyskryminacyjnych. Wysiłkom tym przypisuje się wprowadzenie przepisów przeciwko dyskryminacyjnym praktykom w zakresie zatrudniania i zakwaterowania w Ontario i innych krajach.

Jego praca pomogła wprowadzić ustawę Ontario Fair Employment Practices Act z 1951 r., która zakazała dyskryminacji rasowej przy zatrudnianiu i wpłynęła na ustawodawstwo w całym kraju.

Kaplansky był także przewodniczącym Krajowej Komisji Praw Człowieka Kanadyjskiego Kongresu Pracy , której mandatem było „eliminowanie dyskryminacji rasowej i religijnej we wszystkich obszarach społeczeństwa kanadyjskiego oraz promowanie równości szans w zatrudnieniu, mieszkalnictwie i kwaterach publicznych dla wszystkich mieszkańców Kanady”. i był pierwszym dyrektorem Departamentu Spraw Międzynarodowych Kanadyjskiego Kongresu Pracy. Pełnił również funkcję przedstawiciela kanadyjskiej siły roboczej w Międzynarodowej Organizacji Pracy, gdzie pomagał w opracowywaniu projektów MOP Dyskryminacja (zatrudnienie i praca) Konwencja z 1958 r., która jest światowym standardem oceny praw i praktyk narodów w tej kwestii i jest uznawana za przyznanie MOP Pokojowej Nagrody Nobla w 1969 r. Był także zastępcą członka delegacji Kanady do UNESCO .

W 1947 roku Kaplansky i Moishe Lewis stanęli na czele „Projektu krawców” Koła Robotniczego i Żydowskiego Komitetu Pracy, aby sprowadzić uchodźców żydowskich z Europy do Montrealu do pracy w handlu igłą. Byli w stanie to zrobić dzięki programowi „masowej pracy” rządu federalnego które umożliwiły pracochłonnym przemysłom sprowadzenie europejskich przesiedleńców do Kanady w celu obsadzenia tych miejsc pracy.

Polityka wyborcza

Politycznie Kaplansky był aktywny w Co-operative Commonwealth Federation (CCF) i jej następcy, Nowej Partii Demokratycznej . Podczas służby w wojsku był nieudanym Quebec CCF w wyborach prowincjonalnych Quebecu w 1944 roku . Później startował w federalnych wyborach uzupełniających w Cartier w 1950 roku .

Poźniejsze życie

W ostatnich latach był prezesem Fundacji Douglasa-Coldwella , która promuje edukację i badania nad socjaldemokracją . Kaplansky zmarł w Międzynarodowy Dzień Praw Człowieka w 1997 roku.

Korona

W 1980 Kaplansky został odznaczony Orderem Kanady za swoje wysiłki na rzecz praw człowieka.