Kimberly Bryant (technolog)

Kimberly Bryant
Kimberly Bryant w 2016 roku
Urodzić się	14 stycznia 1967 Memphis, Tennessee
Narodowość	Stany Zjednoczone
Alma Mater	Uniwersytet Vanderbilta
Znany z	Założycielka Black Girls Code
Kariera naukowa
Pola	Inżynieria elektryczna

Kimberly Bryant (ur. 14 stycznia 1967) to amerykański inżynier elektryk, który pracował w dziedzinie biotechnologii w firmach Genentech , Novartis Vaccines, Diagnostics i Merck . W 2011 roku Bryant założył Black Girls Code , organizację non-profit , która koncentruje się na zapewnianiu afroamerykańskim dziewczętom edukacji w zakresie technologii i programowania komputerowego. Po założeniu Black Girls Code Bryant została wymieniona jako jedna z „25 najbardziej wpływowych Afroamerykanów w dziedzinie technologii” przez Informator biznesowy .

Wczesne życie i edukacja

Kimberly Bryant urodziła się 14 stycznia 1967 roku i wychowała w Memphis w stanie Tennessee przez samotną matkę w Ruchu Praw Obywatelskich . Sama określa się jako „nerdowa dziewczyna”, która w szkole celuje w matematyce i naukach ścisłych. Zdobyła stypendium na Vanderbilt University w 1985 roku, gdzie planowała zostać inżynierem budownictwa . Zwabiony takimi technologiami jak mikroczip , komputer osobisty i przenośnego telefonu komórkowego, zmieniła kierunek i uzyskała dyplom z inżynierii elektrycznej oraz nieletnich z informatyki i matematyki w 1989 roku.

Kariera

Na początku swojej kariery Bryant pracowała w firmach elektrycznych Westinghouse Electric i DuPont . Później Bryant przeniosła się do biotechnologii , a później do firm farmaceutycznych , gdzie pracowała w Pfizer , Merck oraz w Genentech i Novartis .

Kodeks czarnych dziewcząt

Bryant założyła Black Girls Code w 2011 roku po tym, jak jej córka wyraziła zainteresowanie nauką programowania komputerowego. Poszukując dostępnych kursów w rejonie Zatoki , odkryła, że ​​żaden z nich nie był odpowiedni dla jej córki. Byli zabierani głównie przez chłopców i rzadko pojawiały się na nich inne Afroamerykanki. Sama doświadczyła izolacji w czasie studiów i pracy, chciała lepszego środowiska dla swojej córki. Bryant ma nadzieję, że to przedsięwzięcie pozwoli młodym dziewczętom, zwłaszcza pochodzącym z mniejszości, pozostać zaangażowanym w STEM i zwiększyć świadomość w tej dziedzinie. Afroamerykanki stanowią mniej niż 3% siły roboczej w branży technologicznej, a Black Girls Code walczy o zmianę i poprawę tego odsetka na lepsze.

Black Girls Code uczy programowania komputerowego dziewczęta w wieku szkolnym w ramach programów pozaszkolnych i letnich. Organizacja w San Francisco ma na celu nauczenie programowania miliona czarnych dziewcząt do 2040 roku. Organizacja przeszkoliła już 3000 dziewcząt w piętnastu oddziałach w miastach w całych Stanach Zjednoczonych i za granicą, w tym oddział w Johannesburgu w RPA .

W sierpniu 2017 roku Bryant była zaangażowana w odrzucenie darowizny w wysokości 125 000 dolarów od Ubera , którą uznała za „nieszczerą”. Darowizna była następstwem zarzutów o molestowanie seksualne w firmie Uber. Bryant zauważyła również w swojej odmowie, że Girls Who Code zaoferowano dziesięć razy więcej niż zaoferowano Black Girls Code. W lutym 2018 roku Black Girls Code nawiązał współpracę z konkurentem Ubera, Lyftem - ponieważ Bryant uznała, że ​​ich wartości są lepiej zgodne z jej własnymi.

Bryant jest liderem myśli w obszarze integracji w dziedzinie technologii i przemawiał na ten temat podczas wydarzeń takich jak TedX Kansas City, TedX San Francisco, Platform Summit, Big Ideas Festival i SXSW .

Po tym, jak trzech pracowników złożyło rezygnację w 2021 r., Powołując się na „kwestie kulturowe i interpersonalne”, rada dyrektorów Black Girls Code bezterminowo umieściła Bryant na płatnym urlopie administracyjnym w dniu 23 grudnia 2021 r. W celu zbadania „poważnych zarzutów dotyczących nieprawidłowości w miejscu pracy W sierpniu 2022 r. Bryant została formalnie zwolniona, po czym złożyła federalny pozew, zarzucając bezprawne zawieszenie, a członkowie zarządu z konfliktem interesów kierują się „samolubnymi motywami”. 22 sierpnia Bryant została pozwana przez Black Girls Code po tym, jak przekierowała stronę internetową organizacji na osobnej stronie ogłaszającej jej pozew.

Deski

Bryant zasiada w National Champions Board w National Girls Collaborative Project, organizacji charytatywnej, której wizją jest zrzeszanie organizacji w całych Stanach Zjednoczonych, które są zaangażowane w informowanie i zachęcanie dziewcząt do kontynuowania kariery w STEM. Zasiada również w zarządzie National Center for Women & Information Technology (NCWIT) K-12 Alliance, grupy zajmującej się tworzeniem dostępu do integracyjnej edukacji informatycznej dla dziewcząt na całym świecie.

Uznanie

W 2012 roku Bryant otrzymała prestiżową nagrodę Jefferson Award for Community Service za swoją pracę na rzecz wspierania społeczności Bay Area za pomocą Black Girls Code.

W 2013 roku Bryant został uznany za mistrza zmian w Białym Domu w zakresie integracji technologicznej. W tym samym roku została uznana przez Business Insider za jedną z 25 najbardziej wpływowych Afroamerykanów w dziedzinie technologii , otrzymała stypendium Pahara-Aspen Education Fellowship i znalazła się na listach The Root 100 i Ebony Power 100.

W 2014 roku Bryant był laureatem nagrody American Ingenuity Award for Social Progress przyznawanej przez Smithsonian Magazine . Była także jedną z laureatek nagrody POLITICO Women Who Rule Award.

W 2019 roku Bryant był jednym z 65 finalistów w 13 kategoriach, którzy zaprezentowali swoje projekty podczas 22. dorocznej nagrody Interactive Innovation przyznawanej przez KPMG . Otrzymała również SXSW Interactive Festival Hall of Fame.

Keynotes

Bryant był głównym mówcą w 2021 SXSW EDU.