Lista zarządów
 | |
| Rodzaj biznesu | Korporacja Benefit |
|---|---|
| Założony | 15 lipca 2015 |
| Siedziba | Atherton, Kalifornia , USA |
| Obsługiwany obszar | Stany Zjednoczone, Europa |
| Założyciel (e) | Sukhinder Singh Cassidy |
| Adres URL | |
theBoardlist to internetowa giełda talentów, która łączy dyrektorów generalnych poszukujących wykwalifikowanych kandydatów na dyrektorów zarządów z kobietami, które są rekomendowane do pełnienia funkcji w zarządach spółek prywatnych i publicznych. theBoardlist została założona przez dyrektora technologicznego i przedsiębiorcę Sukhindera Singha Cassidy'ego w lipcu 2015 r. theBoardlist to pierwsza inicjatywa projektu #ChoosePossibility Singha Cassidy'ego, firmy Benefit Corporation z siedzibą w Atherton w Kalifornii w Stanach Zjednoczonych .
Misją theBoardlist jest zwiększanie liczby kobiet w zarządach spółek, począwszy od branży technologicznej. Z badań przeprowadzonych przez theBoardlist wynika, że 75-78% prywatnych firm technologicznych nie ma kobiety w zarządzie.
theBoardlist ma trzy rodzaje użytkowników: 1) prezesi, założyciele i inwestorzy, którzy przeszukują bazę danych Boardlist w poszukiwaniu wykwalifikowanych kandydatów do zarządu, 2) prezesi, dyrektorzy wyższego szczebla i członkowie zarządu, którzy popierają kandydatki kobiet na liście zarządu, oraz 3) kobiety, które zostały zatwierdzone jako kandydatki na liście zarządu. Według stanu na kwiecień 2016 r., theBoardlist ma ponad 80 aktywnych poszukiwań zarządów i ponad 500 dyrektorów, którzy poparli ponad 1100 kobiet-liderów do pełnienia funkcji zarządów prywatnych i publicznych firm technologicznych.
theBoardlist jest częściowo wspierany przez swoich sponsorów Silicon Valley Bank , Wilson Sonsini Goodrich & Rosati i Reed Smith LLP oraz partnerów korporacyjnych eBay i Marketo .
Historia
W maju 2015 r. Singh Cassidy opublikował list otwarty zatytułowany „Kobiety technologii wybierają możliwość”, wzywając społeczność technologiczną do zwiększenia tempa postępu kobiet w branży poprzez wykorzystanie bogactwa istniejących talentów kobiecych. List został podpisany przez 59 kobiet-przedsiębiorców i inwestorów technologicznych. Singh Cassidy oparła swój list na własnych doświadczeniach jako przedsiębiorca technologiczny i badaniach, które przeprowadziła na 230 założycielkach i dyrektorkach generalnych firm technologicznych.
Na podstawie swoich badań i pozytywnej odpowiedzi na list otwarty otrzymany od społeczności technologicznej, Singh Cassidy zdała sobie sprawę, że istnieje możliwość zwiększenia liczby kobiet w zarządach firm technologicznych poprzez ułatwienie dyrektorom generalnym identyfikowania wykwalifikowanych kandydatek i nawiązywania z nimi kontaktu. Uruchomiła Boardlist (beta) 15 lipca 2015 r.
W chwili uruchomienia lista zawierała nazwiska ponad 600 kobiet, które zostały poparte przez 50 inwestorów i dyrektorów generalnych w branży technologicznej, z firm takich jak Accel Partners , Greylock Partners , Twitter , Lyft i Box .
20 października 2015 r. firma theBoardlist ogłosiła, że ułatwiła jej pierwsze umieszczenie kobiety w zarządzie prywatnej firmy technologicznej.
2 lutego 2016 r. theBoardlist opuścił wersję beta z publicznym uruchomieniem i nową witryną internetową pod adresem www.theboardlist.com . W tym samym czasie co publiczna premiera w USA, theBoardlist ogłosiła uruchomienie wersji beta w Europie