Model struktury osobowości HEXACO

An image showing the six HEXACO traits
Sześć cech osobowości HEXACO

Model struktury osobowości HEXACO to sześciowymiarowy model ludzkiej osobowości, który został stworzony przez Ashtona i Lee i wyjaśniony w ich książce The H Factor of Personality , w oparciu o wyniki serii badań leksykalnych obejmujących kilka języków europejskich i azjatyckich. Sześć czynników lub wymiarów obejmuje uczciwość-pokorę (H), emocjonalność (E), ekstrawersję (X), ugodowość (A), sumienność (C) i otwartość na doświadczenie (O). Każdy czynnik składa się z cech, których cechy wskazują na wysoki i niski poziom czynnika. Model HEXACO został opracowany podobnymi metodami jak inne taksonomie cech i opiera się na pracach Costy, McCrae i Goldberga. Model ma zatem kilka wspólnych elementów z innymi modelami cech . Jednak model HEXACO jest wyjątkowy głównie ze względu na dodanie wymiaru Uczciwość-Pokora.

Model osobowości HEXACO

Artist's rendition of HEXACO scores in a diagram
Wizualizacja wyników HEXACO młodej kobiety

Model osobowości HEXACO konceptualizuje ludzką osobowość w sześciu wymiarach.

Model HEXACO został opracowany na podstawie kilku wcześniejszych niezależnych badań leksykalnych. Taksonomie językowe cech osobowości są szeroko stosowane jako metoda opracowywania modeli osobowości. Metoda ta, oparta na logice hipotezy leksykalnej , wykorzystuje przymiotniki występujące w języku, które opisują zachowania i tendencje wśród jednostek. Analiza czynnikowa jest stosowana do przymiotników w celu zidentyfikowania minimalnego zestawu niezależnych grup cech osobowości.

Badania naukowe oparte na opisanej powyżej hipotezie leksykalnej zostały podjęte najpierw w języku angielskim. Kolejne badania leksykalne przeprowadzono w innych językach, a porównując wyniki, ujawniono sześć pojawiających się czynników w podobnej formie we wszystkich testowanych językach, w tym w języku angielskim.

Osobowość jest często oceniana za pomocą inwentarza samoopisowego lub inwentarza raportu obserwatora. Sześć czynników jest mierzonych za pomocą serii pytań zaprojektowanych w celu oceny osoby na poziomie każdego czynnika. Ashton i Lee opracowali formularze samooceny i raportu obserwatora w Zrewidowanym Inwentarzu Osobowości HEXACO (HEXACO-PI-R). HEXACO-PI-R ocenia sześć szerokich czynników osobowości HEXACO, z których każdy zawiera cztery „aspekty” lub węższe cechy osobowości. (Dodatkowy 25-ty wąski aspekt, zwany altruizmem, jest również uwzględniony i reprezentuje połączenie czynników Uczciwość-Pokora, Emocjonalność i Ugodowość.)

Sześć czynników, ich aspekty i przymiotniki opisujące osobowość, które zazwyczaj należą do tych sześciu grup, są następujące:

  • Uczciwość-Pokora (H) :
    • Aspekty: szczerość, uczciwość, unikanie chciwości, skromność
    • Przymiotniki: {szczery, uczciwy, wierny, lojalny, skromny/niepozorny} kontra {przebiegły, podstępny, chciwy, pretensjonalny, obłudny, chełpliwy, pompatyczny}
  • Emocjonalność (E):
    • Aspekty: strachliwość, niepokój, zależność, sentymentalizm
    • Przymiotniki: {emocjonalny, nadwrażliwy, sentymentalny, lękliwy, niespokojny, wrażliwy} kontra {odważny, twardy, niezależny, pewny siebie, stabilny}
  • Ekstrawersja (X):
    • Aspekty: samoocena społeczna, śmiałość społeczna, towarzyskość, żywotność
    • Przymiotniki: {towarzyski, żywy, ekstrawertyczny, towarzyski, rozmowny, wesoły, aktywny} kontra {nieśmiały, pasywny, wycofany, zamknięty w sobie, cichy, powściągliwy}
  • Ugodowość (A) :
    • Aspekty: przebaczenie, łagodność, elastyczność, cierpliwość
    • Przymiotniki: {cierpliwy, tolerancyjny, pokojowy, łagodny, ugodowy, pobłażliwy, łagodny} kontra {zły, kłótliwy, uparty, choleryk}
  • Sumienność (C):
    • Aspekty: Organizacja, Pracowitość, Perfekcjonizm, Roztropność
    • Przymiotniki: {zorganizowany, zdyscyplinowany, pracowity, ostrożny, dokładny, precyzyjny} kontra {niechlujny, niedbały, lekkomyślny, leniwy, nieodpowiedzialny, roztargniony}
  • Otwartość na doświadczenie (O):
    • Aspekty: uznanie estetyczne, dociekliwość, kreatywność, niekonwencjonalność
    • Przymiotniki: {intelektualny, kreatywny, niekonwencjonalny, innowacyjny, ironiczny} kontra {płytki, pozbawiony wyobraźni, konwencjonalny}

Historia i rozwój

Model osobowości HEXACO rozpoczął początkowy rozwój w 2000 roku. Wywodzi się z wcześniej używanych modeli osobowości, takich jak czynniki Wielkiej Piątki uwzględnione w NEO-PI . Te cechy osobowości Wielkiej Piątki (sumienność, ugodowość, otwartość na doświadczenia, neurotyczność i ekstrawersja) były wynikiem wcześniejszych badań leksykalnych osobowości i zostały spopularyzowane w latach 80. Jednak kiedy podobne badania leksykalne przeprowadzono w wielu innych językach zamiast tylko angielskiego, pojawił się szósty czynnik, który nazwano czynnikiem Uczciwość-Pokora. Inne języki, w których prowadzono nowe badania leksykalne, to: niderlandzki, francuski, koreański, polski, chorwacki, filipiński, grecki, niemiecki, włoski, węgierski i turecki. Ponadto badania leksykalne w innych językach ujawniły różne podaspekty czynników emocjonalności i ugodowości, niż sugerował oryginalny model pięcioczynnikowy. Obecnie model HEXACO stał się powszechnie stosowanym modelem osobowości.

Relacje z czynnikami osobowości „Wielkiej Piątki”.

Obecnie najszerzej stosowany model struktury osobowości opiera się również na analizie przymiotników opisujących osobowość. Model ten składa się z pięciu czynników osobowości, zwanych wspólnie „Wielką Piątką” . Trzy z czynników Wielkiej Piątki są podobne do czynników Ekstrawersji , Sumienności i Otwartości na Doświadczenie modelu HEXACO. Dwa pozostałe czynniki Wielkiej Piątki, zwane Ugodowością i Neurotyzmem (z przeciwnym biegunem tego drugiego czynnika jest Stabilność emocjonalna), są podobne do czynników Ugodowość i Ugodowość modelu HEXACO – ale z pewnymi różnicami w zawartości czynników. Ugodowość i emocjonalność z modelu HEXACO reprezentują obrócone warianty ich odpowiedników z Wielkiej Piątki, na przykład cechy związane z szybkim temperamentem są związane z neurotyzmem lub niską stabilnością emocjonalną w ramach Wielkiej Piątki, ale z niską ugodowością w ramach HEXACO. Dlatego Ugodowość Wielkiej Piątki i Ugodowość HEXACO nie są identyczne. Czynniki Wielkiej Piątki nie obejmują czynnika Uczciwość-Pokora, ale niektóre cechy należące do Uczciwości-Pokory są włączone do czynnika Ugodowości Wielkiej Piątki. Chociaż wcześniejsze badania wykazały tylko czynniki Wielkiej Piątki, nowsze badania przeprowadzone w różnych językach (w tym angielskim) z większymi zestawami przymiotników odzyskały sześć czynników, jak podsumowano powyżej. Nazwy czterech czynników HEXACO (wszystkie z wyjątkiem Uczciwości-Pokory i Emocjonalności) zostały przejęte z istniejących etykiet dla czynników Wielkiej Piątki. czynników zostały wybrane na podstawie wspólnego znaczenia cech w ramach każdego czynnika. Jednak inne badania porównujące te dwie cechy pokazują, że niektóre cechy można analizować za pomocą modelu HEXACO zamiast Wielkiej Piątki. Dla przykładu cechy takie jak narcyzm czy manipulacyjność można ocenić za pomocą cechy uczciwość-pokora zawartej w modelu.

Badania dotyczące modelu HEXACO

Teoretyczne podstawy ugodowości, uczciwości-pokory i uczuciowości

Model HEXACO jest często używany w badaniach naukowych, gdy zachowania lub cechy znalezione w wymiarach Ugodowość, Uczciwość-Pokora i Emocjonalność są szczególnie interesujące. Czynniki ugodowości, uczciwości-pokory i emocjonalności wyraźnie różnią się od ich odpowiedników w modelu pięcioczynnikowym (FFM). Proponuje się, aby uczciwość-pokora, emocjonalność i ugodowość były miarami altruistycznego i antagonistycznego. Uczciwość-pokora i ugodowość mierzą dwa różne aspekty wzajemnego altruizmu , których wysoki poziom wskazuje na skłonność do pomagania i współpracy w przeciwieństwie do wykorzystywania innych. Czynnik Uczciwość-Pokora reprezentuje skłonność danej osoby do prospołecznych zachowań altruistycznych, podczas gdy Ugodowość wskazuje na skłonność jednostki do wybaczania i okazywania tolerancji. Emocjonalność jest miarą altruizmu pokrewnego , czyli skłonności do okazywania empatii i przywiązania do bliskich.

Uczciwość-pokora i ciemna triada

Czynnik Uczciwość-Pokora był używany w wielu badaniach jako miara zachowania etycznego lub prospołecznego (więcej szczegółów w Ashton i Lee (2008)). Niski poziom czynnika Uczciwość-Pokora wiąże się z wyższym poziomem materializmu, nieetycznymi praktykami biznesowymi i dewiacyjnymi zachowaniami seksualnymi. Stwierdzono, że czynnik Uczciwość-Pokora pozwala przewidzieć poparcie dla nieetycznych praktyk biznesowych, a nawet stopień, w jakim dana osoba podejmie ryzyko dla zdrowia i bezpieczeństwa (nawet w stosunku do współpracowników). Osoba, która uzyskała niski wynik we wskaźniku Uczciwość-Pokora, może mieć skłonność do zachowań antyspołecznych. To, jakie antyspołeczne czyny może popełnić dana osoba, może być związane z jej profilem osobowości wraz z innymi czynnikami modelu HEXACO. Na przykład ktoś, kto ma niski wynik w skali Uczciwość-Pokora i niski w Sumienności i Ugodowości, jest bardziej skłonny do popełniania przestępstw w miejscu pracy.

Ciemna triada osobowości składa się z psychopatii, makiawelizmu i narcyzmu. Psychopatia jest identyfikowana przez takie cechy, jak brak skrupułów, antyspołeczność i egoizm. Makiawelizm polega na egoizmie polegającym na skupieniu się na własnych potrzebach, przede wszystkim poprzez manipulowanie innymi. Narcyzm można również zdefiniować jako egoizm, ale jest inny, ponieważ ta osoba uważałaby się za osobę o wyższym znaczeniu niż osoby wokół niej. Jednak mówi się, że te konstrukty nie są w pełni reprezentowane we wspólnych pięcioczynnikowych modelach osobowości. Mroczną Triadę można wyobrazić sobie jako znajdującą się na przeciwległym biegunie Uczciwości-Pokory (Szczerość, Wierność, Lojalność itp.), co oznaczałoby, że niski poziom Uczciwości-Pokory odpowiada wyższemu poziomowi psychopatii, makiawelizmu i/lub narcyzmu. Konstrukty osobowości Mrocznej Triady mają tendencję do korelacji tylko z nieprzyjemnością w Inwentarzu Wielkiej Piątki, w przeciwnym razie są reprezentowane niespójnie w miarach cech Wielkiej Piątki. Z tego powodu kilku badaczy wykorzystało model HEXACO, aby uzyskać bardziej szczegółowe zrozumienie cech osobowości osób, które wykazują cechy/zachowania, które byłyby brane pod uwagę w wymiarze Mrocznej Triady.

Ramy umiejętności behawioralnych ACT

Ramy umiejętności behawioralnych (BSF) zostały opracowane przez zarząd ACT, aby skupić się na budowaniu wiedzy i umiejętności, aby odnieść sukces w środowisku edukacyjnym i zawodowym. Został zorganizowany wokół, ale nie replikował bezpośrednio, sześciu aspektów HEXACO i podkreśla hierarchiczną strukturę osobowości.

Wymiary HEXACO wizualizowane w dwóch wymiarach według Atlasu Osobowości, Emocji i Zachowań

Wizualizacja w dwóch wymiarach

Wymiary modelu osobowości HEXACO zostały zwizualizowane w dwóch wymiarach za pomocą Atlasu Osobowości, Emocji i Zachowań. Przymiotniki użyte do opisania każdego wymiaru HEXACO są oceniane przy użyciu dwóch ortogonalnych wymiarów atlasu: przynależności i dominacji. Uzyskane punkty są następnie wizualizowane za pomocą wykresów gęstości jądra w dwóch wymiarach. Wektory narysowane na każdym z sześciu wykresów reprezentują wymiar HEXACO wyrażony w dwóch wymiarach atlasu.

Wpływ cech HEXACO przez całe życie

Zachowanie społeczne

Dodanie szóstego czynnika oraz rotacja Ugodowości i Emocjonalności pozwala na badanie i przewidywanie zachowań na podstawie zachowań mniej prospołecznych. Badania z wykorzystaniem modelu HEXACO znalazły poparcie dla związku między ugodowością a uczciwością-pokorą w zachowaniach prospołecznych i etycznych. Jedno badanie wykazało znaczący związek między poziomem Uczciwości i Pokory a aprobatą dla zemsty, podczas gdy inne wykazało, że poziomy Ugodowości były powiązane ze skłonnością do przebaczania.

Kreatywność

Stwierdzono również, że poziomy uczciwości i pokory są powiązane z poziomami kreatywności. W szczególności stwierdzono, że niski poziom uczciwości i pokory jest powiązany z wyższymi poziomami zgłaszanej przez siebie kreatywności; jednak nie znaleziono związku między kreatywnością a ugodowością.

Podejmowanie ryzyka

W dalszych badaniach z wykorzystaniem modelu HEXACO zbadano związek między jego różnymi domenami a wynikami zachowań ryzykownych. W jednym badaniu: poziomy emocjonalności były powiązane z postrzeganiem ryzyka; poziomy sumienności były powiązane z postrzeganymi korzyściami; podczas gdy otwartość i uczciwość-pokora przewidywały odpowiednio podejmowanie ryzyka społecznego i ryzyka związanego ze zdrowiem/bezpieczeństwem.

Seksualność

Model HEXACO został również wykorzystany w badaniach seksualności, w tym powiązaniu uwodzicielskich zachowań i poparciu dla aktywności seksualnej bez emocjonalnego przywiązania do Emocjonalności i Uczciwości-Pokory. Poziomy Uczciwości-Pokory były również związane z byciem wiernym swojemu partnerowi w związku. Inne tematy badań, w których wykorzystano model HEXACO, to: religijność, uprzedzenia , etyczne podejmowanie decyzji, wyniki w nauce oraz postawy/zachowania polityczne.

Edukacja

Badania pokazują, że HH i czynniki sumienności modelu HEXACO są przydatne do przewidywania nieproduktywnych zachowań studentów wśród studentów. Sumienność może być najbardziej konsekwentnym aspektem szóstki w jej związku z GPA ucznia.

Zdolności poznawcze

Badania metaanalityczne pokazują, że otwartość ma niewielką dodatnią korelację z inteligencją, a emocjonalność ma niewielką ujemną korelację z inteligencją. Aspekty otwartości związane z dociekliwością i niekonwencjonalnością wykazują najsilniejszą korelację z inteligencją, w przeciwieństwie do kreatywności i poczucia estetyki. Spośród aspektów emocjonalności lękliwość wykazywała najsilniejszą negatywną korelację z inteligencją. Inne domeny HEXACO, w tym uczciwość-pokora, wydają się być nieskorelowane z inteligencją, chociaż istnieje kilka korelacji różnicowych na poziomie aspektów. Warto zauważyć, że we wszystkich aspektach sumienności preferencja dla struktury i porządku („organizacja”) ma niewielką ujemną korelację z inteligencją, podczas gdy roztropność miała niewielką dodatnią korelację z inteligencją.

Zatrudnienie

Wykazano silne znaczące powiązania między modelem HEXACO a satysfakcją z pracy, w szczególności cechą ekstrawersji. Badania zasugerowały również związki między HEXACO, głównie cechą Uczciwość-Pokora, a negatywnymi zachowaniami w pracy, takimi jak molestowanie seksualne, nieetyczne podejmowanie decyzji i zachowanie w pracy przynoszące efekt przeciwny do zamierzonego.

Z wyjątkiem czynnika emocjonalnego, stwierdzono silne korelacje między pozostałymi 5 czynnikami HEXACO a zachowaniami obywatelskimi organizacji (OCB). Ogólnie rzecz biorąc, wykazano, że podaspekty HEXACO są lepszymi predyktorami OCB niż szersze 6 cech, przy czym podaspekty takie jak pracowitość (sumienność), żywotność i towarzyskość (ekstrawersja) oraz uczciwość (uczciwość-pokora) są najlepszymi predyktorami .

Postawy i zachowania proekologiczne

Badania pokazują, że indywidualne różnice osobowości odgrywają rolę w kształtowaniu ekologii, a cechy HEXACO okazały się przewidywać, kto jest bardziej skłonny do przyjęcia postaw i zachowań proekologicznych, czyli postaw i działań, które pozytywnie wpływają na środowisko. Cechy Uczciwość-Pokora i Otwartość na doświadczenia są najsilniejszymi predyktorami postaw/zachowań prośrodowiskowych.

Dobrostan psychiczny i subiektywny

Wykazano, że cechy i podaspekty HEXACO przewidują samoocenę psychologicznego i subiektywnego samopoczucia. Ekstrawersja jest największym predyktorem dobrego samopoczucia, tuż za nią plasuje się Sumienność. Podaspekty Ekstrawersja żywotności i poczucia własnej wartości mają najwyższą pozytywną korelację z dobrym samopoczuciem, a aspekt emocjonalności lęku ma najwyższą ujemną korelację z dobrym samopoczuciem. Neurotyzm jest najlepszym predyktorem dobrego samopoczucia w Wielkiej Piątce modelu i chociaż jest blisko spokrewniony z Emocjonalnością HEXACO, niewielkie różnice między tymi dwiema cechami oznaczają, że Emocjonalność nie jest tak dobrym predyktorem dobrego samopoczucia jak Neurotyzm Wielkiej Piątki.

Krytyka i ograniczenia

Model osobowości HEXACO to taksonomia osobowości oparta na cechach. W związku z tym krytyka i ograniczenia modelu są podobne do innych miar opartych na cechach (patrz Cechy osobowości Wielkiej Piątki § Krytyka ). Miary oparte na cechach, w tym model HEXACO, zwykle opierają się na analizie czynnikowej. Niestety analiza czynnikowa nie zawsze zapewnia powtarzalne wyniki. Modele utworzone za pomocą analizy czynnikowej mogą się różnić w zależności od próby, w zależności od: (i) sposobu, w jaki badacz organizuje pomiary (np. stosując oceny jednobiegunowe lub dwubiegunowe) oraz (ii) liczby ocen/zmiennych uwzględnionych w analizie.

De Raada i in. argumentowali, że tylko trzy cechy osobowości zostały w pełni powtórzone (tj. pojawiły się we wszystkich analizach) w różnych kulturach (ekstrawersja, ugodowość i sumienność). Autorzy ci argumentują, że poza trzema cechami markery czynników stają się niewiarygodne. Ponadto argumentują, że twierdzenia o uniwersalności modelu HEXACO należy ostrożnie rozważyć, ponieważ wiele języków i kultur nie zostało jeszcze ocenionych za pomocą odpowiednich badań cech osobowości. Co więcej, wymiar Uczciwość-Pokora nie zawsze jest konsekwentnie powielany. W kilku wcześniejszych badaniach zidentyfikowano niespójne wymiary szóstego czynnika (np. hedonizm – spontaniczność), podczas gdy inne badania zidentyfikowały potencjalnie więcej niż sześć czynników. Powyższa krytyka nie dotyczy wyłącznie modelu HEXACO, biorąc pod uwagę, że toczyła się poważna debata na temat tożsamości piątego czynnika osobowości w modelu pięcioczynnikowym, zwłaszcza w różnych kulturach.

Wiele badań wykorzystujących model HEXACO potwierdza przydatność wymiarów Ugodowości, Emocjonalności i Uczciwości-Pokory. Jednak model HEXACO niekoniecznie musi być lepszym narzędziem osobowości w każdej sytuacji. Kiedy porównano model HEXACO ze zmodyfikowanym modelem pięcioczynnikowym, który zawierał wymiar uczciwość-pokora, zdolność predykcyjna modelu HEXACO była w kilku przypadkach podobna do zmodyfikowanej FFM (model pięcioczynnikowy). Autorzy przyznają ponadto, że model HEXACO może mieć przewagę, gdy zmienne predykcyjne są koncepcyjnie powiązane z czynnikiem Uczciwość-Pokora i że w wielu przypadkach zmodyfikowany model FFM-plus-Uczciwość-Pokora dał podobne wyniki.

Zobacz też

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=HEXACO_model_of_personality_structure&oldid=1135985043 ”