Nagroda za szkolenie harcerskie
| nagrody szkoleniowej harcerstwa | |||
|---|---|---|---|
 , węzeł i urządzenia programowe
| |||
| Właściciel | Harcerze Ameryki | ||
| Kraj | Stany Zjednoczone | ||
| Utworzony | 1932 | ||
| Nagrodzony za | Realizacja zestawu celów treningowych i wydajnościowych w określonym czasie. | ||
| |||
Nagroda za szkolenie skautów to wyróżnienie przyznawane przez osobę dorosłą harcerzom Ameryki. Nagroda ta jest dostępna w kilku różnych obszarach programu i można ją zdobyć więcej niż raz.
Historia
W 1927 roku skauci amerykańscy zaczęli wyróżniać mistrzów skautów , którzy osiągnęli określone cele w zakresie szkolenia i wydajności w ciągu pięcioletniego okresu służby z Kluczem skautmistrza . W 1932 roku nagroda została udostępniona innym harcerzom poprzez Nagrodę za szkolenie skautów. Oryginalną nagrodą był medal zawieszony na zielonej wstążce z uniwersalnym emblematem nałożonym na literę „V”, przedstawiającą wymóg pięciu lat służby.
W 1948 roku nagrodę przemianowano na Nagrodę Harcerską, a staż służby zmieniono z pięciu na trzy lata. Emblemat został następnie zmieniony z „V” na obecny projekt „A”. W 1954 r. nazwę powrócono do Scouter's Training Award. Przeprojektowanie wstążki w 1956 r. dodało cienki biały pasek na środku wstążki, nadając projektowi obecnego wyglądu nagrody.
Przed 1988 rokiem nagroda mogła być zdobyta przez liderów Cub Scouting, aż do wprowadzenia nagród dla liderów Cub Scouting. Te oddzielne nagrody zostały wycofane w 2012 roku i przywrócono nagrodę za szkolenie skautów dla młodego skautingu.
W roku 2013 ukazały się wymagania dotyczące Nagrody Wychowania Harcerskiego Komisji Okręgowej. Dodanie tej nagrody i rewizja wymagań dotyczących Klucza Komitetu Okręgowego dostosowuje wymagania tych nagród do równoważnych nagród dla liderów jednostek.
Nagroda
Medal składa się z wisiorka zawieszonego na zielonej wstążce z cienkim białym pionowym paskiem. Wisior to uniwersalny emblemat BSA nałożony na literę „A”, całość wykonana z metalu w kolorze mosiądzu. Insygnia kwadratowego węzła to haftowany zielony kwadratowy węzeł na materiałowej naszywce w kolorze khaki. O wielu nagrodach świadczy zużycie urządzeń programowych, noszonych na nagrodzie z kwadratowym węzłem i wstążce medalu.
Wymagania
Wymagania różnią się w zależności od stanowiska, ale wszystkie wymagania zasadniczo sprowadzają się do stworzenia i/lub utrzymania wysokiej jakości programu skautowego. Nagrodę można zdobyć jako nagrodę za szkolenie skautów dla młodych skautów, nagrodę za szkolenie skautów dla skautów, nagrodę za szkolenie liderów skautów Varsity, nagrodę za szkolenie liderów wyprawy, nagrodę za szkolenie liderów skautów morskich lub nagrodę za szkolenie personelu okrągłego stołu.
Nagroda za szkolenie skautów dla młodych skautów jest przeznaczona dla wszystkich przywódców młodych skautów. Muszą mieć co najmniej dwa lata stażu jako zarejestrowany dorosły przywódca młodych skautów, ukończyć szkolenie „This Is Scouting” i ukończyć podstawowe szkolenie na swoje stanowisko. Aby otrzymać tę nagrodę, muszą wziąć udział w pow-wow, uniwersytecie skautowym lub czterech spotkaniach okrągłego stołu w każdym roku kadencji. Ponadto każdego roku muszą uczestniczyć w dorocznym spotkaniu poświęconym planowaniu paczek; ich stado musi osiągnąć co najmniej brązowy poziom Podróży do doskonałości; muszą sprawować główne przywództwo w realizacji co najmniej jednego celu pakietu „Podróż do doskonałości”; muszą także uczestniczyć w co najmniej jednym dodatkowym szkoleniu uzupełniającym lub zaawansowanym na poziomie samorządu lub wyższym.
Nagroda za szkolenie skautów dla skautów jest dla wszystkich przywódców skautów. Muszą mieć co najmniej dwa lata stażu jako zarejestrowany dorosły przywódca skautów, ukończyć szkolenie „This Is Scouting” i ukończyć podstawowe szkolenie na swoje stanowisko. Aby otrzymać tę nagrodę, muszą uczęszczać na uniwersytet skautowy lub cztery spotkania przy okrągłym stole w każdym roku kadencji. Ponadto każdego roku muszą uczestniczyć w dorocznym spotkaniu poświęconym planowaniu składu wojsk; ich oddział musi osiągnąć co najmniej brązowy poziom Podróży do doskonałości; muszą sprawować główne przywództwo w realizacji co najmniej jednego celu podróży do doskonałości; muszą także uczestniczyć w co najmniej jednym dodatkowym szkoleniu uzupełniającym lub zaawansowanym na poziomie samorządu lub wyższym.
Szkolenie dorosłych liderów w skautach zawsze rozpoczyna się od szkolenia w zakresie ochrony młodzieży . Aby uzyskać podstawowe szkolenie na stanowiskach, harcmistrzowie i zastępcy harcerzy muszą ukończyć specjalne szkolenie harcerza i asystenta harcerza oraz wprowadzenie do umiejętności przywódcy na świeżym powietrzu. Przewodniczący komisji i członkowie komisji powinni ukończyć wyzwanie Komitetu Oddziału.
Przed rokiem 2013 wymagania były podobne, z tą różnicą, że przywódcy musieli ukończyć dowolne pięć przedmiotów do wyboru z listy 12. Obejmowały one udział w obozach, prezentacjach Przyjaciół Harcerstwa, wieczorach rodzicielskich lub sądach honorowych, projektach zarobkowych dla żołnierzy oraz szkolenia rady lub okręgu. Przywódcy mogliby również ukończyć Odznakę Drewna lub inne szkolenie uzupełniające, służyć jako doradca odznaki za zasługi lub członek komitetu oddziału, współpracować z legowiskiem skautów w Webelos, pomagać w organizowaniu lub reorganizacji oddziału lub uczestniczyć w okrągłych stołach przywódców skautów.
Nagroda za szkolenie liderów skautów uniwersyteckich
- Ukończ szkolenie Varsity Scout Leader Fast Start
- Ukończ nowe niezbędne elementy przywódcy
- Ukończ szkolenie specjalistyczne dla liderów szkół podstawowych
- Kompletne wprowadzenie do umiejętności lidera na świeżym powietrzu (dla trenerów i asystentów)
- Ukończ w sumie dwa lata jako zarejestrowany dorosły lider skautów Varsity
- Wykonaj pięć z poniższych czynności:
- Weź udział w seminarium dla liderów zespołów
- Pomoc przy dwóch corocznych prezentacjach Jednostkowych i/lub Okręgowych Przyjaciół Harcerstwa
- Pełnić funkcję instruktora programu Varsity Scout lub członka personelu kursu szkoleniowego
- Weź aktywny udział w trzech zespołowych nocach rodziców lub sądach honorowych
- Koordynuj przynajmniej jeden zespołowy projekt zarabiania pieniędzy
- Pełnić przez co najmniej rok funkcję członka komisji zespołu przydzielonego do jednego z pięciu obszarów tematycznych programu
- Weź udział w sześciu spotkaniach liderów Varsity Scout
- Pełnić funkcję zatwierdzonego doradcy ds. odznak za zasługi dla co najmniej pięciu skautów Varsity
- Służyć przez co najmniej rok jako przewodniczący komitetu drużyny skautów Varsity
- Służyć przez co najmniej rok w sztabie skautów Varsity
- Pomóż zorganizować lub zreorganizować drużynę Varsity Scout
Nagroda ta została wycofana pod koniec 2018 roku, kiedy zakończył się program Varsity Scouting.
Nagroda za szkolenie liderów wyprawy
- Ukończ Szybki start.
- Ukończ szkolenie specjalistyczne dla liderów wypraw
- Ukończ w sumie dwa lata jako zarejestrowany dorosły lider wypraw
- Wykonaj dowolne siedem z poniższych czynności
- Weź udział w roli wsparcia w pięciu weekendowych zajęciach załogi
- Służyć w personelu dystryktu, rady, obszaru, regionu lub krajowego wydarzenia szkoleniowego Venturing
- Pomoc przy zapisach dwóch Przyjaciół Harcerstwa
- Pomoc w kursie umiejętności przywódczych Venturing
- Służyć jako konsultant Brązowy, Złoty, Srebrny lub Ranger
- Weź udział w sześciu okrągłych stołach Venturing lub radach nastoletnich liderów
- Pomóż zorganizować lub zreorganizować załogę Venturing
- Weź udział w dwóch wieczorach dla rodziców załogi
- Pomóż wesprzeć projekt zarabiania pieniędzy przez załogę
- Weź udział w dniach otwartych załogi
- Weź udział w seminarium oficerskim załogi
Nagroda za szkolenie liderów skautów morskich
- Ukończ szkolenie „To jest harcerstwo”.
- Ukończ szkolenie w zakresie ochrony młodzieży podczas wypraw
- Ukończ szkolenie podstawowe dla dorosłych przywódców skautów morskich
- Ukończ kurs bezpieczeństwa łodzi oferowany przez pomocniczą straż przybrzeżną Stanów Zjednoczonych, jednostki US Power Squadrons lub podobną organizację
- Ukończ trzy lata zarejestrowanego stażu w dowolnej osobie dorosłej w Sea Scouts
- Wykonuj, ku zadowoleniu Kapitana, przydzielone Ci obowiązki przywódcze
Nagroda za szkolenie personelu Okrągłego Stołu
- Zapoznaj się z materiałami orientacyjnymi dla komisarzy przy okrągłym stole w aktualnym Przewodniku planowania przy okrągłym stole Cub Scout, Poradniku planowania przy okrągłym stole dla skautów lub Przewodniku okrągłego stołu Venturing
- Przejrzyj cały materiał w aktualnej pomocy programu Cub Scout / Przewodniku przywódcy Webelos, funkcjach programu żołnierzy lub planie gry Varsity Scout
- Ukończ podstawowe szkolenie dla komisarzy okrągłego stołu Cub Scout, Boy Scout, Varsity lub Venturing
- Ukończ dwa lata jako zarejestrowany członek personelu okrągłego stołu
- Wykonaj następujące czynności:
- Opracuj i zaprezentuj ekspozycję związaną z tematem przy jednym okrągłym stole
- Przeprowadź zajęcia otwierające i ceremonię otwarcia
- Prowadzenie dużego projektu, prezentacji lub demonstracji przy jednym okrągłym stole lub bycie za nie odpowiedzialnym
- Weź udział w sześciu spotkaniach personelu przy okrągłym stole
- Aktywnie pomagaj przy sześciu okrągłych stołach
- Przeprowadź udany projekt promocji obecności przy okrągłym stole
Chociaż nagroda ta istniała, można ją było zdobyć czterokrotnie: personel okrągłego stołu młodych skautów, personel okrągłego stołu skautów, personel grup skautów uniwersyteckich i personel okrągłego stołu Venturing. Nagroda została wycofana w 2013 r., kiedy stanowiska personelu przy okrągłym stole i naradach zostały wyeliminowane i zastąpione przez zastępców komisarzy okrągłego stołu, którzy zamiast tego mogą zdobyć Honor Grotu Arrow.
Nagroda za szkolenie Komitetu Okręgowego jest przyznawana członkom, którzy przepracowali w Komitecie Okręgowym co najmniej dwa lata. Kadencja kwalifikująca się do tej nagrody musi trwać od 1 stycznia 2011 r. Muszą ukończyć „To jest skauting” , wziąć udział w warsztatach szkoleniowych Komitetu Okręgowego, zapoznać się z podręcznikiem okręgowym i omówić swoją rolę z przewodniczącym komitetu operacyjnego, przewodniczącym okręgu lub dyrektorem okręgu . W trakcie swojej kadencji musieli uczestniczyć w sześciu posiedzeniach komitetów okręgowych, być członkami komitetu operacyjnego, który w każdym roku zdobył brąz w ramach celów „Drogi do doskonałości” oraz uczestniczyć w jednym dodatkowym szkoleniu uzupełniającym lub zaawansowanym.
