Paula Caligiuri

Paula Caligiuri
Paula Caligiuri
Narodowość	amerykański
Alma Mater	; ; Canisius College (licencjat) Pennsylvania State University (magisterium, doktorat)
zawód (-y)	; Psycholog, naukowiec

Paula Caligiuri jest amerykańską akademiczką, specjalistką od zarządzania talentami , psychologiem, autorką książek i przedsiębiorcą. Jako wybitny profesor międzynarodowego biznesu i strategii wykłada w D'Amore-McKim School of Business na Northeastern University . Jej publikowane artykuły w dziedzinie międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi zdobyły wyróżnienia akademickie i zyskały uznanie w literaturze naukowej oraz w szerszych kręgach zawodowych. Wśród jej książek Get a Life, Not a Job , Zarządzanie globalną siłą roboczą, Zwinność kulturowa: budowanie łańcucha odnoszących sukcesy globalnych profesjonalistów oraz Zbuduj swoją zwinność kulturową: dziewięć kompetencji odnoszących sukcesy globalnych profesjonalistów, które przyciągnęły uwagę wykwalifikowanych mediów. Jej książka Ona zajmuje 392 miejsce wśród najlepszych naukowców zajmujących się biznesem i zarządzaniem w USA, 810 na całym świecie.

Edukacja

Caligiuri uzyskała tytuł licencjata z psychologii na Canisius College (Buffalo, NY) w 1989 r. Uzyskała tytuł magistra i doktora psychologii przemysłowej/organizacyjnej na Uniwersytecie Stanowym Pensylwanii odpowiednio w 1992 i 1995 r.

Kariera

W latach 1995-2013 Caligiuri był profesorem w Szkole Zarządzania i Stosunków Pracy na Uniwersytecie Rutgers . W latach 2003-2006 Caligiuri był profesorem wizytującym na Uniwersytecie Bocconi (Mediolan). Od 2013 roku jest wybitnym profesorem międzynarodowego biznesu i strategii w D'Amore-McKim School of Business na Northeastern University w Bostonie, MA. W Northeastern od 2015 roku jest również Dyrektorem i Założycielem Cultural Agility Leadership Lab.

Caligiuri jest członkiem Akademii Biznesu Międzynarodowego , Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Towarzystwa Psychologii Przemysłu i Organizacji , gdzie jest członkiem Koła Wizjonerów. Jest również członkiem Akademii Zarządzania.

Wśród wielu pełnionych obowiązków redakcyjnych Caligiuri pełnił funkcję członka Rady Redakcji ds. Zarządzania Międzykulturowego i Strategicznego , redaktora regionalnego Journal of International Business Studies , starszego redaktora Journal of World Business oraz zastępcy redaktora International Journal Zarządzania Zasobami Ludzkimi, była także recenzentem ad hoc International Journal of Selection and Assessment oraz redaktorem wydania specjalnego Journal of International Business Studies. Była recenzentem książek w swoich obszarach specjalizacji. Jej artykuł redakcyjny na temat implikacji tzw Pandemia COVID-19 w badaniach i praktyce HRM została dokładnie zacytowana.

Była głównym mówcą na temat sprawności kulturowej na wielu międzynarodowych wydarzeniach i oferuje kursy online LinkedIn Learning na ten temat. W czerwcu 2021 roku Jill Griffin udzieliła jej wywiadu w Forbes na temat „nauki pracy z różnymi kulturami”. Inne pisemne wywiady są dostępne w Internecie.

Caligiuri wyraża opinie na temat zwinności kulturowej i powiązanych kwestii w różnych miejscach. Wielokrotnie występowała w telewizji, pełniąc role eksperta ds. konsultacji w zakresie rozwoju kariery lub jako prowadząca program i prowadząca wywiady. Jej podcastowy wywiad z Joshem Friedmanem oraz jej przemówienie na 20. Konferencji Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Paryż, 2020) są dostępne online.

Jest gospodarzem podcastu „International Business Today”. Jako przedsiębiorca założyła Skiilify, korporację pożytku publicznego, której celem jest pomaganie każdemu w budowaniu umiejętności miękkich, w tym sprawności kulturowej.

Praca

Tematy badawcze

Artykuły badawcze, których autorem jest Caligiuri, można znaleźć w bieżących wpisach dotyczących sprawności kulturowej , kompetencji międzykulturowych , etnocentryzmu , ekspatriantów , globalizacji , zadań międzynarodowych , studentów zagranicznych , globalnego przywództwa , zarządzania talentami i zarządzania siłą roboczą .

Dokumenty tożsamości

Według naukowca Google, artykuły akademickie Caligiuri były cytowane 14 517 razy, a ogólny indeks h wynosi 52 (16 października 2022 r.). Jej najczęściej cytowane artykuły to:

Caligiuri, PM, Hyland, M., Joshi, A., & Bross, A. (1998). Ramy teoretyczne do badania związku między przystosowaniem rodziny a przystosowaniem ekspatriantów do pracy w kraju przyjmującym. Journal of Psychology Stosowanej, 83 (4), 598-614. Cytowano 538 razy.
Caligiuri, PM (2000). Cechy osobowości wielkiej piątki jako predyktory chęci emigranta do zakończenia zadania i wyników ocenianych przez przełożonych. Psychologia personelu, 53 (1), 67–88. Cytowano 987 razy.
Caligiuri, PM (2000). Selekcja emigrantów pod kątem cech osobowości: moderujący wpływ osobowości na związek między kontaktem z krajem przyjmującym a przystosowaniem międzykulturowym. MIR: Międzynarodowy przegląd zarządzania, 61–80. Cytowano 763 razy.
Caligiuri, P., Phillips, J., Lazarova, M., Tarique, I., & Burgi, P. (2001). Teoria spełnionych oczekiwań zastosowana do przystosowania emigrantów: rola treningu międzykulturowego. International Journal of Human Resource Management , 12 (3), 357–372. Cytowano 507 razy.

Ostatnia opinia

Caligiuri, P. (2021), „Jak organizacje mogą budować zwinność kulturową”, Zarządzanie ludźmi , 19 maja 2021 r.
Caligiuri, P., (2021), „Co dzieje się z kulturą firmy, gdy pracownicy pracują z domu?”, Magazyn CEOWORLD , 11 czerwca 2021 r.
Caligiuri, P., (2021), „Odzyskiwanie kultury po „wielkim resecie”, dyrektor naczelny, 23 czerwca 2021 r.
Caligiuri, P. (2022), „Dlaczego zwinność kulturowa jest antidotum na nieskuteczne programy EDI, część pierwsza” 20 stycznia 2022 r., Magazyn HR

Książki

Poelmans, S. & Caligiuri, P. (2008). Harmonizacja życia zawodowego, rodzinnego i osobistego w organizacjach, Cambridge University Press. ISBN 978-0521858694 . Wielokrotnie cytowany przez rówieśników.
Caligiuri, P. (2010). Zdobądź życie, a nie pracę: rób to, co kochasz i pozwól swoim talentom pracować dla Ciebie. FT Press. ISBN 978-0137058495 . Uznana za jedną z 10 najlepszych książek o karierze w 2010 roku autorstwa Kerry Hannon z magazynu Forbes. Pozytywnie recenzowane w kilku źródłach.
Caligiuri, P., Lepak, D. i Bonache, J. (2010). Globalne wymiary zarządzania zasobami ludzkimi: zarządzanie globalną siłą roboczą, Wiley Publishing. ISBN 978-1405107327 . Wielokrotnie cytowany w literaturze naukowej.
Caligiuri, P. (2012). Zwinność kulturowa: budowanie łańcucha profesjonalistów odnoszących sukcesy na całym świecie. Wydawnictwo Jossey-Bass. ISBN 978-1118275078 . Cytowane w artykułach i recenzjach tematycznych.
Collings, D., Wood, G. i Caligiuri, P. (red.) (2015) The Routledge Companion to International Human Resource Management. Routledge'a. ISBN 978-0415636049 . Cytowany w wielu artykułach naukowych.
Collings, D., Scullion, H. i Caligiuri, P. (red.) (2019) Globalne zarządzanie talentami. Routledge'a. ISBN 978-1138712454 . Cytowany w wielu artykułach i recenzjach dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi.
Caligiuri, P. (2021). Zbuduj swoją sprawność kulturową: dziewięć kompetencji odnoszących sukcesy globalnych profesjonalistów. Wydawnictwo Kogan-Page, ISBN 978-1789666618 . Wymieniona wśród najlepszych książek przez Ceoworld Magazine.

Rozdziały książki

Napisała dziesiątki rozdziałów książek, z których niektóre można znaleźć na ResearchGate .

Wyróżnienia

W 2008 roku artykuł naukowy autorstwa Stahla, Chua, Caligiuri i innych znalazł się na drugim miejscu wśród najlepszych artykułów w International Human Resource Management przez Akademię Zarządzania. W 2012 roku jej artykuł, napisany wspólnie z Ibraizem Tarique, otrzymał nagrodę Best Article Award od Global Leadership Advancement Center. W 2016 Caligiuri był odbiorcą Applied Science Award 2016, Institute for Cross-Cultural Management (Florida Institute of Technology). W 2017 roku Caligiuri został uznany za jednego z najbardziej płodnych autorów w dziedzinie zarządzania ekspatriantami. W 2019 roku została odznaczona srebrnym medalem za Stypendium przez Journal of International Business Studies. W 2020 roku otrzymała tytuł Fellow of the Academy of International Business.

Linki zewnętrzne

Pauli Caligiuri indeksowane przez Google Scholar