Pracownik dojeżdżający do pracy
Pracownik dojeżdżający do pracy , znany również jako osoba dojeżdżająca do pracy za granicą lub osoba dojeżdżająca do pracy jako cudzoziemiec , to pracownik mieszkający w kraju innym niż kraj, w którym pracuje, i przekraczający granicę państwową w ramach regularnych dojazdów do pracy.
Przykłady
Ameryka północna
Kanada, Meksyk i Stany Zjednoczone
Tysiące pracowników mieszkających w Meksyku codziennie przekracza granicę między Meksykiem a Stanami Zjednoczonymi, aby pracować w Stanach Zjednoczonych . Są też pracownicy, którzy przekraczają granicę między Kanadą a Stanami Zjednoczonymi lub inne granice państwowe. Praktyka przekraczania granicy między Meksykiem a Stanami Zjednoczonymi w celu podjęcia pracy rozwinęła się pod koniec lat dwudziestych XX wieku, po uchwaleniu Ustawy o imigracji z 1924 r. , Która znacznie ograniczyła legalną imigrację do Stanów Zjednoczonych z Meksyku.
W 1970 r. oszacowano, że około 70 000 osób codziennie dojeżdża do pracy z Meksyku do Stanów Zjednoczonych, gdzie pracownicy ci stanowili znaczną część siły roboczej w dziewięciu głównych miastach przygranicznych. Badanie przeprowadzone w 1992 roku przez San Diego Dialogue, instytut badawczy na Uniwersytecie Kalifornijskim w San Diego , oszacowało, że w rejonie San Diego jest 40 000 pracowników dojeżdżających do pracy . Badania wykazały, że pracownicy transgraniczni są zazwyczaj starsi, gorzej opłacani i gorzej wykształceni niż pracownicy imigranci.
Dojazdy odbywają się również przez granicę między Kanadą a Stanami Zjednoczonymi . Oszacowano, że w 2020 roku po drugiej stronie granicy w Windsor w Ontario mieszkało od 1500 do 2000 pracowników służby zdrowia w rejonie Detroit . „Kanadyjczycy są coraz ważniejsi dla naszej działalności”, powiedział szef działu kadr w największym systemie opieki zdrowotnej w południowo-wschodnim Michigan, Beaumont Health .
Azja
Malezja i Singapur
Ponad 300 000 Malezyjczyków codziennie dojeżdża do Singapuru przez granicę Malezja-Singapur , w tym w celach edukacyjnych i do pracy. Wielu przeniosłoby się do Singapuru na stałe i przyjęłoby obywatelstwo singapurskie , stając się w ten sposób „ singapurskimi ”. Inne powody to bliskość kraju do Malezji, wyższy standard życia, znacznie więcej możliwości zatrudnienia wynikających z międzynarodowego statusu kraju jako centrum gospodarczego, a przede wszystkim wyższy kurs dolara singapurskiego w stosunku do ringgita malezyjskiego - 1 S $ równa się do około 3,10 RM od 2022 r.
Analitycy stwierdzili, że spowodowało to znaczną ucieczkę kapitału ludzkiego lub drenaż mózgów z Malezji . Główne czynniki przyciągające obejmowały lepsze możliwości kariery w Singapurze i za granicą, a także wynagrodzenie, podczas gdy główne czynniki wypychające obejmowały korupcję, nierówności społeczne, możliwości edukacyjne, nierówności rasowe, takie jak polityka akcji afirmatywnej bumiputera rządu Malezji . Departament Spraw Gospodarczych i Społecznych ONZ wykazał, że od 2019 r. W Singapurze przebywało blisko milion Malezyjczyków.
Ucieczka kapitału ludzkiego z Malezji również przyspieszyła - 305 000 Malezyjczyków wyemigrowało za granicę między marcem 2008 a sierpniem 2009, w porównaniu do 140 000 w 2007 roku. W tych statystykach nadreprezentacja osób niebędących bumiputerami, zwłaszcza Indian z Malezji i Chińczyków z Malezji , była nadreprezentowana . Głównym celem podróży jest Singapur . Podobno spowodowało to spadek tempa wzrostu gospodarczego Malezji do średnio 4,6% rocznie w 2000 roku w porównaniu z 7,2% w latach 90.
Status prawny
Stany Zjednoczone
Większość osób dojeżdżających do pracy transgranicznej w Stanach Zjednoczonych ma status stałego rezydenta w Stanach Zjednoczonych („zielona karta”), ale może przebywać w Meksyku lub Kanadzie bez utraty stałego pobytu, jeśli nadal regularnie dojeżdża do Stanów Zjednoczonych.
Wykwalifikowani pracownicy kanadyjscy na stanowiskach wykonawczych lub kierowniczych są uprawnieni na mocy Północnoamerykańskiej umowy o wolnym handlu do tymczasowego statusu imigracyjnego L-1, który pozwala im dojeżdżać do pracy w Stanach Zjednoczonych. Do 2019 r. poszczególni pracownicy mogli zgłaszać się do Urzędu Celnego i Ochrony Granic w miejscu wjazdu. Od początku 2019 r. Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego nakładają na pracodawców obowiązek składania wniosków L-1 i przedłużeń w Urzędzie ds. Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych .
Europa
W Europie transgraniczne dojazdy do pracy w obrębie Unii Europejskiej , przez obywateli kraju UE, nie wymagają dodatkowego statusu prawnego ze względu na swobodny przepływ siły roboczej w obrębie UE.
Źródła
- Martínez, Oscar Jáquez (1996). Pogranicze amerykańsko-meksykańskie: perspektywy historyczne i współczesne . Rowmana i Littlefielda . ISBN 9780842024471 .