Taissa S. Hauser

Taissa S. Hauser
Urodzić się
Taissa Louise Silvers

( 14.02.1942 ) 14 lutego 1942
Zmarł 10 stycznia 2014 ( w wieku 71) ( 10.01.2014 )
zawód (-y) Demografia, socjologia ilościowa
Znany z Rozwarstwienie społeczne, statystyki społeczne i starzenie się
Współmałżonek Roberta M. Hausera
Wykształcenie
Alma Mater Uniwersytet Michigan
Praca akademicka
Instytucje Uniwersytet Wisconsin-Madison

Taissa S. „Tess” Hauser (14 lutego 1942 - 10 stycznia 2014) była amerykańską socjologiem i demografem . Była starszym naukowcem emerytowanym w College of Letters and Science / Sociology oraz dyrektorem administracyjnym Wisconsin Longitudinal Study (WLS) na Wydziale Socjologii Uniwersytetu Wisconsin-Madison , gdzie pracowała od 1970 do 2011 roku.

Członek Population Association of America , Hauser była znana zarówno ze swojej pracy badawczej, jak i mentoringu w zakresie demografii i socjologii ilościowej. Wprowadziła metody doskonalenia badań sondażowych i podłużnych. Począwszy od czasów, gdy dane były przechowywane na kartach perforowanych, opracowała programy komputerowe i praktyki archiwizacji, analizy i bezpiecznego udostępniania poufnych danych podłużnych. Ściśle współpracowała z mężem, naukowcem Robertem M. Hauserem , badając takie kwestie, jak rozwarstwienie społeczne, mobilność społeczna, wpływ edukacji, rasa i płeć, utrzymywanie się nierówności między pokoleniami i starzenie się. Ich analiza i jej późniejsza praca w Komitecie Ekspertów na Uniwersytecie Wisconsin dotyczyła nierówności płci i ras w latach 80.

Wczesne życie i edukacja

Taissa Louise Silvers była córką Harrisa i Saralee (z domu Hilsenrath) Silvers z Detroit w stanie Michigan . Jako studentka Wayne State University w Detroit ukończyła studenckie projekty terenowe z folkloru na tematy „Od muzyki ludowej do progresywnego jazzu” (1962) i „Lokalne przepisy na budynie mięsne” (1962).

Spędzała wakacje jako członek orkiestry w Tanglewood Music Center , wysoce konkurencyjnym programie wspieranym przez Boston Symphony Orchestra . W latach 1960-1963 grała zarówno na skrzypcach , jak i na altówce w Tanglewood, występując z Orkiestrą Berkshire Music Center. Grała na altówce w University of Michigan Symphony Orchestra w maju 1962.

Zanim 24 maja 1964 roku wyszła za mąż za Roberta M. Hausera , Taissa ukończyła studia licencjackie na Wayne State University. W 1967 roku uzyskała tytuł magistra z Uniwersytecie Michigan .

Kariera

W 1967 roku Robert Hauser dołączył do wydziału socjologii i antropologii Uniwersytetu Browna . Taissa, nie mogąc znaleźć odpowiedniej pracy, pomogła mężowi w analizie statystycznej i przepisaniu jego 500-stronicowej rozprawy. W 1969 roku dołączył do wydziału socjologii na Uniwersytecie Wisconsin-Madison i wraz z Taissą przeniósł się do Madison w stanie Wisconsin .

Badanie podłużne stanu Wisconsin

W 1970 roku William H. Sewell , inicjator Wisconsin Longitudinal Study (WLS), zwerbował Tess, aby dołączyła do niego i Roberta Hausera w projekcie. Projekt, pierwotnie zaprojektowany w celu zbadania nadziei na poziomie policealnym i wyników edukacyjnych klasy maturalnej z Wisconsin w 1957 r., stał się jednym z najobszerniejszych długoterminowych badań obejmujących śledzenie przedmiotów przez całe ich życie. Wzięło w nim udział ponad 10 000 absolwentów i ich rodzin, trwające ponad 60 lat. Umożliwiło Hauserom oraz ich licznym studentom i współpracownikom zbadanie szerokiej gamy czynników społecznych i ekonomicznych oraz zbadanie takich zagadnień, jak rozwarstwienie społeczne, mobilność, nierówności, edukacja, rozwój i starzenie się.

Tess Hauser została jednym z głównych badaczy, wraz z Sewellem i Robertem Hauserem. Była przede wszystkim odpowiedzialna za śledzenie i przeprowadzanie wywiadów z 10 317 osobami uczestniczącymi w projekcie. W historii wydziału Tess Hauser jest uznawana za „dużą część sukcesu operacji badawczej WLS w okresie czterdziestu lat”. W uchwale Senatu Wydziału stwierdzono: „Jej praca zmieniła dyscyplinę socjologii, wydział socjologii UW-Madison oraz wykładowców, pracowników i studentów na wydziale w ważny i głęboki sposób”.

Jej wkład w metody badań ankietowych obejmował procedury lokalizowania respondentów w badaniach podłużnych. Jej metody lokalizacji doprowadziły do ​​​​wyjątkowych wskaźników retencji próbek, sięgających 98%. Jednym z jej celów było ustanowienie metod wewnętrznej dokumentacji w celu trwałego rejestrowania działań badawczych w sposób, który umożliwiłby niezależne odtworzenie badań w dowolnym momencie. Zaprojektowała i wdrożyła specjalistyczne oprogramowanie komputerowe do archiwizacji danych podłużnych oraz przechowywania i analizy danych poufnych z zachowaniem wysokiego poziomu bezpieczeństwa. Poprzez projekt strony internetowej WLS wspierała rozpowszechnianie publikacji naukowych, dokumentacji i danych, zapewniając różnorodne usługi, w tym możliwość publicznego udostępniania danych nieidentyfikowalnych.

Wynagrodzenie personelu akademickiego

W latach 1986-1987 na Uniwersytecie Wisconsin wprowadzono nowy Plan Wynagradzania Nauczycieli Akademickich. Kanclerz Donna E. Shalala zwrócił się do Hauserów o ocenę nowej struktury wynagrodzeń dla kadry akademickiej kategorii A. Poinformowali, że istnieją nierówności płacowe związane z tytułami urzędowymi i wynagrodzeniami, których nie można wytłumaczyć wykształceniem, doświadczeniem zawodowym ani czynnikami wolnorynkowymi. Kobiety doświadczyły 13,7-procentowego deficytu wynagrodzeń z powodu samej płci, a mniejszości doświadczyły 6,3-procentowego deficytu z powodu samego statusu mniejszości. W wyniku raportu Hausera z 1989 roku uczelnia podjęła działania. Tess Hauser zasiadała w Komitecie Ekspertów, który został utworzony w celu wdrożenia zaleceń dotyczących nierówności płci i ras oraz poprawy warunków na uniwersytecie.

Uznanie

W 1989 roku Senat Uniwersytetu Wisconsin przyjął rezolucję, w której uznano zarówno Roberta, jak i Taissę Hauser za ich wkład w osiągnięcie równości płci i mniejszości na uniwersytecie.

Za lata 2002-2003 Tess Hauser otrzymała nagrodę Judith S. Craig Distinguished Service Award od College of Letters and Science. Kolegium doceniło ją zarówno za pracę naukową, jak i pracę mentora, pomagając studentom studiów licencjackich i magisterskich, naukowcom ze stopniem doktora, pracownikom akademickim i wykładowcom w sposób wykraczający daleko poza uniwersytet.

Tess Hauser oficjalnie przeszła na emeryturę w 2004 roku, ale wkrótce wróciła do projektu, pozostając do 2011 roku. Zmarła na raka 10 stycznia 2014 roku. Jej wkład w badania, które zidentyfikowały i udokumentowały nierówności na uniwersytecie, został ponownie doceniony w Uchwale Pamięci w 2015.

Wydanie The ANNALS of the American Academy of Political and Social Science ze stycznia 2016 r., zatytułowane „Living in a High-Inequality Regime”, było poświęcone zarówno Taissie, jak i Robertowi Hauserowi i uznano ich wspólną pracę i wpływ w obszarach obejmujących rozwarstwienie społeczne, mobilność , nierówności społeczne i ekonomiczne, praktyki edukacyjne, rozwój młodzieży i starzenie się.

Wybrana bibliografia

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Taissa_S._Hauser&oldid=1135400999 ”