Zatrudnienie marginalne

Zatrudnienie marginalne ( niem . geringfügige Beschäftigung ), zwane także minipracą lub pracą za 520 euro , to stosunek pracy o niskim bezwzględnym poziomie zarobków lub o krótkim czasie trwania.

Niemcy

Termin „Minia praca” został ukuty w Niemczech w celu opisania formy zatrudnienia marginalnego, które jest ogólnie określane jako praca w niepełnym wymiarze czasu pracy z niskim wynagrodzeniem. Zgodnie z najnowszym prawem miesięczny dochód z mini pracy wynosi 520 euro lub mniej, co zwalnia ich z podatku dochodowego . Wraz z rząd Scholza płacy minimalnej do 12 euro za godzinę, limit dochodów z minipracy został zwiększony do 520 euro miesięcznie od 1 października 2022 r. Poprzednia podwyżka miała miejsce 1 stycznia 2013 r. Z 400 do 450 euro.

W 2002 roku komisja Hartza zaleciła szereg działań mających na celu ożywienie niemieckiej gospodarki, znanych pod wspólną nazwą koncepcji Hartza . Gerhard Schröder wdrożył go w ramach swoich reform Agendy 2010 w 2003 r. w ramach reformy rynku pracy. Miniprace zostały wprowadzone w ramach Hartz II , który wszedł w życie 1 stycznia 2003 r. Niemcy nie miały wówczas płacy minimalnej , która została wprowadzona dopiero w 2015 r.

Niemiecki rząd uchwalił przepisy, które zapewniają, że pracodawcy płacą ubezpieczenie społeczne dla pracowników mini-job. Wszystkie niemieckie branże mogą oferować miniumowy o pracę, ale najczęstsze rodzaje minipracy dotyczą cateringu, handlu detalicznego i prac domowych.

Miniprace miały początkowo zalegalizować pracę nieformalną i stać się środkiem promocji zatrudnienia. Jednak mini-prace są wolne od podatku i stosunkowo obfite. Z tego powodu miniprace są lubiane jako prace dodatkowe. Pracodawca płaci ryczałt w wysokości 20% (w tym ubezpieczenie zdrowotne : 8%, fundusz emerytalny : 10%, podatek od wynagrodzeń: 2%, od 1 lipca 2006 r.) lub 18% w przypadku pomocy domowej na fundusz emerytalny oraz ubezpieczenie zdrowotne.

Pracodawca wykupuje dodatkowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków dla swoich pracowników, co kosztuje około 60 euro rocznie. Koszt ubezpieczenia wypadkowego różni się w zależności od stanu. Pracownicy zatrudnieni na mini stanowiskach muszą być traktowani tak samo jak pracownicy pełnoetatowi, chyba że ma to uzasadnienie. Jeśli pracownicy pełnoetatowi otrzymują świadczenia, pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymują proporcjonalny udział. Minipracę można podjąć podczas sześciu tygodni urlopu macierzyńskiego przed porodem oraz podczas urlopu rodzicielskiego . Pracownik nie może jednak pracować więcej niż 30 godzin tygodniowo. Dodatki świąteczne lub wynagrodzenie urlopowe mogą spowodować przekroczenie limitu 520 €. Od takiego dochodu pracodawca musi zapłacić podatek.

W marcu 2009 r. około 4,9 mln osób w Niemczech pracowało na zwolnionych z podatku „minipracach”.

Osoby, których głównym zajęciem jest mini-praca, nadal odprowadzają składki na państwowe ubezpieczenie emerytalne. Pracownik płaci 3,7%, a pracodawca 15%. Nie wpłacają składek na krajowe fundusze ubezpieczenia zdrowotnego ani na ubezpieczenie od bezrobocia. Mogą być objęci ubezpieczeniem zdrowotnym partnera o wyższych dochodach (lub rodziców, w przypadku studentów do 25 roku życia) lub dobrowolnie wpłacać składki ryczałtowe w wysokości 140 euro miesięcznie.

Hiszpania

W dniu 7 grudnia 2011 r. poinformowano, że Europejski Bank Centralny wysłał w sierpniu list do rządu José Luisa Rodrígueza Zapatero , sugerując, że Hiszpania wprowadziła kategorię minipracy z wynagrodzeniem w wysokości 400 euro, wartości znacznie niższej niż płaca minimalna w Hiszpanii wynosząca 641 €. Sugestia ta została przedstawiona jako warunek dalszego wykupu hiszpańskiego długu przez Europejski Bank Centralny.

Zjednoczone Królestwo

W Wielkiej Brytanii około 1,4 miliona osób pracuje na podstawie umów zerogodzinowych , bez gwarantowanych godzin pracy. Osoba zarabiająca mniej niż 5 772 GBP rocznie nie otrzymuje żadnych kredytów na emeryturę państwową.

W 2012 roku minister sprawiedliwości Liz Truss opowiadała się za pomysłem, by Wielka Brytania poszła w ślady Niemiec i pozwoliła ludziom na wolne od podatku i mniej regulowane miniprace.

Zobacz też

Linki zewnętrzne

„Nisko opłacani Niemcy myślą o przepaści bogatych i biednych w miarę zbliżania się wyborów” Kate Connolly; Louise Osborne (30 sierpnia 2013).