Zdolność desorpcyjna

W administracji biznesowej zdolność desorpcyjna została zdefiniowana jako „ zdolność organizacji do zidentyfikowania możliwości transferu technologii w oparciu o zewnętrzną strategię transferu technologii firmy oraz do ułatwienia zastosowania technologii u odbiorcy”. Jest uważana za uzupełnienie zdolności absorpcyjnej i może być motorem udanego transferu wiedzy .

Oryginalna koncepcja

Zgodnie z koncepcją zdolności absorpcyjnej Cohena i Levinthala (1990), pojęcie zdolności desorpcyjnej zostało po raz pierwszy wspomniane jako ważna zdolność w ramach otwartych innowacji w 2009 r., a następnie zostało dokładniej wyjaśnione w artykule na temat międzyorganizacyjnego transferu technologii w 2010 r. Termin „zdolność desorpcyjna podąża za terminologią naukowego procesu „ desorpcji ”, ponieważ proces desorpcji jest przeciwieństwem absorpcji. Podobnie jak zdolność absorpcyjna, zdolność desorpcyjna jest zwykle uważana za dynamiczną zdolność organizacji, którą można badać na poziomie organizacyjnym, grupowym i indywidualnym. W szczególności może wpływać na wyniki firmy w zewnętrznym transferze wiedzy, a zatem może być również wyznacznikiem udanego transferu wiedzy między dwiema organizacjami, jednostkami lub osobami. Jako taka przyczynia się do zbadania całego międzyorganizacyjnego procesu transferu wiedzy od nadawcy do odbiorcy. Podczas gdy wcześniejsza wiedza technologiczna jest kluczowym czynnikiem wpływającym na zdolność absorpcyjną, wcześniejsza wiedza rynkowa jest głównym wyznacznikiem zdolności desorpcyjnej, ponieważ źródło wiedzy musi mieć pewne wcześniejsze zrozumienie zastosowania u odbiorcy, aby skutecznie przekazywać wiedzę. Zgodnie z koncepcją teoretyczną i wynikającymi z niej badaniami empirycznymi, zdolność desorpcyjna może determinować potencjalną wielkość i powodzenie transferu wiedzy i składa się z dwóch etapów procesu identyfikacji i transferu.

Dalsze zastosowania

Rozróżnienie etapów procesu zdolności desorpcyjnej, identyfikacji i transferu, zostało uszczegółowione jako eksploracyjna zdolność desorpcyjna i eksploatacyjna zdolność desorpcyjna. Zgodnie z tą perspektywą eksploracyjna zdolność desorpcyjna obejmuje poszukiwanie możliwości, monitorowanie wiedzy i inicjowanie współpracy, podczas gdy eksploracyjna zdolność desorpcyjna odnosi się do interakcji z klientem, organizowania transferu wiedzy i koordynacji w celu refleksji nad potrzebami zewnętrznymi.

Wiele badań empirycznych dotyczyło roli, poprzedników i konsekwencji zdolności desorpcyjnej. W szczególności badania empiryczne wykazały, że zdolność desorpcyjna i zdolność absorpcyjna w rzeczywistości uzupełniają się i pozytywnie wpływają na wyniki firmy, a także na sukces transferu wiedzy, zarządzanie siecią i łańcuchem dostaw oraz wyniki otwartych innowacji . Poza transferem wiedzy firm, zdolność desorpcyjna jest pozytywnie związana z transferem technologii uniwersyteckich . Poza znajomością rynku zidentyfikowano kilka innych poprzedników i czynników wpływających na poziom zdolności desorpcyjnej organizacji, w tym przywództwo, innowacyjność zarządzania, oburęczność i indywidualne postawy członków organizacji, takie jak postawy „niesprzedawane tutaj”.

Znaczenie zdolności desorpcyjnych dalej wzrasta w świetle megatrendów transformacji cyfrowej i zrównoważonego rozwoju . Cyfryzacja wzmacnia rolę ekosystemów innowacji o dużym znaczeniu dzielenia się wiedzą. W podobnym duchu zarządzanie zrównoważonym rozwojem często koncentruje się na zrównoważeniu środowiskowym i ograniczaniu emisji, co również wymaga większej uwagi na źródło wiedzy, produkty itp.

Zobacz też

• Zdolność absorpcyjna
• Desorpcja
• Innowacja
• Otwarta innowacja
• Transfer wiedzy
• Dzielenie się wiedzą