Zjednoczeni Federalni Robotnicy Ameryki

Zjednoczeni Robotnicy Federalni UFW
Zjednoczeni Federalni Pracownicy Ameryki, CIO
Połączone w Zjednoczeni Pracownicy Publiczni Ameryki
Założony 1937
Rozpuszczony 25 kwietnia 1946 r
Lokalizacja
Kluczowi ludzie
 Alexander Frank (prezes), Eleanor Nelson (wiceprezes)
Afiliacje Kongres Organizacji Przemysłowych

United Federal Workers of America ( UFWA ) był amerykańskim związkiem zawodowym reprezentującym pracowników rządu federalnego, który istniał od 1937 do 1946. Był to pierwszy związek z tą jurysdykcją utworzony przez Kongres Organizacji Przemysłowych ( krajowa federacja pracy ). W 1946 r. połączył się z innymi związkami zawodowymi, tworząc wpływowe Zrzeszenie Pracowników Publicznych Ameryki . Związek zakwestionował konstytucyjność ustawy Hatch Act z 1939 r. , co doprowadziło do Sądu Najwyższego decyzja w sprawie United Public Workers v. Mitchell , 330 US 75 (1947).

Związek jest czasami mylony ze Zjednoczonymi Pracownikami Publicznymi Ameryki , jego następcą.

Historia

W 1937 roku Kongres Organizacji Przemysłowych (CIO) utworzył nowy związek dla pracowników rządu USA, United Federal Workers of America (UFWA), z lokalnych związków, które odłączyły się od Amerykańskiej Federacji Pracy , stowarzyszonej z Amerykańską Federacją Pracowników Rządowych ( AFGE). Jednak liczba członków UFWA pozostała niezmieniona (podobnie jak liczba członków prawie wszystkich związków rządu federalnego podczas Wielkiego Kryzysu lat trzydziestych XX wieku, kiedy ludzie byli wdzięczni za pracę). Znaczna część kierownictwa UFWA była lewicowa . Przywództwo było bojowe w obronie praw swoich członków, a większość krajowych i lokalnych przywódców związkowych opowiadała się za lewicowymi ideałami; związany z lewicowymi intelektualistami, aktywistami i politykami; i wspierał organizacje lewicowe. Doprowadziło to wielu polityków i innych do przekonania, że ​​organizacja była kontrolowana przez komunistów.

Skłonności polityczne UWFA doprowadziły do ​​uchwalenia dwóch aktów prawnych mających na celu ograniczenie jej działalności politycznej. W czerwcu 1938 r. Kongres uchwalił przepisy dotyczące środków, które uniemożliwiały rządowi federalnemu dokonywanie płatności (takich jak pensje) jakiejkolwiek osobie lub organizacji opowiadającej się za obaleniem rządu federalnego (jak proponowało wiele organizacji komunistycznych w tamtym czasie). W 1939 roku Kongres uchwalił ustawę Hatch Act z 1939 roku , który ograniczył działalność kampanii politycznych przez pracowników federalnych. Przepis ustawy Hatch Act zabraniał rządowi federalnemu zatrudniania każdego, kto opowiadał się za obaleniem rządu federalnego. UFWA zatrudniła prawnika Lee Pressmana do zakwestionowania konstytucyjności ustawy Hatch Act.

W dniu 25 kwietnia 1946 r. stanowi , hrabstwo i pracownicy komunalni Ameryki (SCMWA) połączyli się z UFWA, tworząc United Public Workers of America . Impulsem do fuzji była względna porażka UFWA w przyciąganiu nowych członków, a SCMWA zasadniczo wchłonęła mniejszy związek federalny.

Wieloletni pozew związku przeciwko ustawie Hatch Act z 1939 r. (z Lee Pressmanem reprezentującym UFW) ostatecznie dotarł do Sądu Najwyższego w 1947 r. W sprawie United Public Workers v. Mitchell , 330 US 75 (1947), Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych podtrzymał ustawę. Pisząc w imieniu większości, zastępca sędziego Stanley Forman Reed argumentował, że ustawa Hatch Act nie narusza gwarancji wolności słowa i zrzeszania się zawartych w pierwszej poprawce, ale raczej praw gwarantowanych przez dziewiątą poprawkę (gwarantująca niewymienione prawa ludowi) i dziesiąta poprawka (gwarantująca niewymienione prawa państwom). Prawa te nie były absolutne i mogły być podporządkowane „elementarnej potrzebie porządku”, bez której wszelkie prawa przestawały funkcjonować. Ponadto niewymienione prawa dziewiątej i dziesiątej poprawki były podporządkowane wymienionym prawom przyznanym rządowi federalnemu przez Konstytucję.

Reed podtrzymał ustawę Hatch jako uprawnione wykonywanie wyliczonych praw rządu federalnego. Decyzja w sprawie United Public Workers v. Mitchell w dużej mierze opierała się na „doktrynie przywileju”, doktrynie prawnej, która utrzymywała, że ​​zatrudnienie w sektorze publicznym jest przywilejem (nie prawem), a następnie na pracowników publicznych można nakładać znaczne ograniczenia, których nie można było konstytucyjnie tolerowane w sektorze prywatnym. United Public Workers v. Mitchell okazała się ostatnim tchnieniem doktryny przywilejów.

Sąd Najwyższy wyraźnie odrzucił doktrynę w sprawie Wieman v. Updegraff , 344 US 183 (1952). Szeroka liczba orzeczeń sądu najwyższego w takich dziedzinach, jak bezstronna mowa, sprawiedliwy proces , przeszukanie i zajęcie , prawo do zawarcia małżeństwa , prawo do posiadania dzieci, równa ochrona , edukacja i otrzymywanie świadczeń publicznych w ciągu następnych dwóch dekad nadal podważała doktryna. Chociaż Sąd Najwyższy potwierdził później Mitchella w 1973 r. W sprawie Civil Service Comm'n v. Letter Carriers , 413 US 548 (1973), uczynił to na tej podstawie, że pozwolenie pracownikom publicznym na angażowanie się w działalność polityczną jest niebezpieczne.

Przywództwo

  • Aleksander Frank – prezes
  • Eleonora Nelson - wiceprezes

Zobacz też

Bibliografia

  • Arnesen, Eryk. „Zjednoczeni Pracownicy Federalni Ameryki / Zjednoczeni Pracownicy Publiczni Ameryki”. W Encyklopedii amerykańskiej historii pracy i klasy robotniczej. Nowy Jork: Routledge, 2006.
  • Gall, Gilbert J. W pogoni za sprawiedliwością: Lee Pressman, nowy ład i dyrektor ds. informatyki. Albany, NY: State University of New York Press, 1999.
  • Goldstein, Robert Justin, Represje polityczne we współczesnej Ameryce ( University of Illinois Press , 1978, 2001).
  • Lyons, John F. Nauczyciele i reforma: Chicago Public Education, 1929-1970. Urbana, Illinois: University of Illinois Press, 2008.
  • Menez, Józef Franciszek; Podły, John R.; i Bartłomiej, Paweł Karol. Streszczenia wiodących spraw dotyczących Konstytucji. Lanham, MD: Rowman & Littlefield, 2003.
  • Moore, Wayne D. Konstytucyjne prawa i uprawnienia ludu. Princeton, NJ: Princeton University Press, 1996.
  • „Nowy związek wzywa do szerszego prawa pracy”. New York Times. 26 kwietnia 1946 r.
  • Rabin, Jacek; Hildreth, W. Bartley; i Miller, Gerald J., wyd. Podręcznik Administracji Publicznej . wyd. 3D. Waszyngton, DC: CRC Press, 2006.
  • Rosenbloom, David i O'Leary, Rosemary. Administracja Publiczna i Prawo. wyd. 2d. Waszyngton, DC: CRC Press, 1996.
  • Slater, Joseph E. Pracownicy publiczni: związki pracowników rządowych, prawo i państwo, 1900-1962. Itaka, NY: ILR Press, 2004.
  • Spero, Sterling D. Rząd jako pracodawca. Nowy Jork: Remsen Press, 1948.
  • Spero, Sterling D. i Blum, Albert A. Rząd jako pracodawca. Carbondale, Illinois: Southern Illinois University Press, 1972.
Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=United_Federal_Workers_of_America&oldid=1123560938 ”