zasiłek dla bezrobotnych

Zasiłek dla osób poszukujących pracy ( JSA ) to zasiłek dla bezrobotnych wypłacany przez rząd Zjednoczonego Królestwa osobom, które są bezrobotne i aktywnie poszukują pracy. Jest częścią z zabezpieczenia społecznego i ma na celu pokrycie kosztów utrzymania w czasie, gdy wnioskodawca pozostaje bez pracy.

JSA jest administrowana przez Departament Pracy i Emerytur (DWP) w Anglii, Walii i Szkocji, aw Irlandii Północnej przez Departament Społeczności . Wnioskodawcy muszą mieć od 18 lat do wieku emerytalnego .

Obecnie istnieje jedna forma zasiłku dla osób poszukujących pracy: JSA oparty na składkach (a wcześniej JSA oparty na dochodach , który w 1996 r. zastąpił zasiłek dla większości klientów). Universal Credit miał zastąpić zasiłek dla osób poszukujących pracy i inne świadczenia dla 500 000 nowych wnioskodawców od października 2013 r., a ostatecznie całkowicie zastąpi zasiłek dla osób poszukujących pracy oparty na dochodach.

Aby kwalifikować się do JSA, wnioskodawcy muszą oświadczyć, że aktywnie poszukują pracy, wypełniając formularz umowy dla osób poszukujących pracy i uczestnicząc w rozmowie kwalifikacyjnej dla nowych osób poszukujących pracy (NJI). Muszą również co dwa tygodnie zgłaszać się do Jobcentre Plus , aby się „zarejestrować”, czyli zaświadczyć, że nadal aktywnie poszukują pracy. Do 2020 r. wnioski o zasiłek dla osób poszukujących pracy były obsługiwane przez dotychczasowy system płatności zasiłków dla osób poszukujących pracy (JSAPS) .

Ustawodawstwo

Wcześniejsza historia

Zasiłek dla bezrobotnych został po raz pierwszy wprowadzony w 1911 r. na mocy ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 1911 r. dla osób poszukujących pracy, które opłaciły składki na ubezpieczenie społeczne („pieczęć”). Maksymalna kwota do zapłaty wynosiła siedem szylingów tygodniowo (równowartość 38 funtów w 2021 r.). Płatności te były zatem wypłacane tylko osobom, które niedawno pracowały, a nie tylko osobom o niskich dochodach. Ponadto świadczenia były wypłacane tylko przez okres do dwunastu miesięcy, do tego czasu wnioskodawca musiał odzyskać pracę.

Ustawa o ubezpieczeniu od bezrobocia z marca 1921 r. wprowadziła test „poszukiwania pracy”, który wymagał od wnioskodawców aktywnego poszukiwania pracy i chęci przyjęcia zatrudnienia za godziwą płacę . W lutym 1922 r. wprowadzono kryterium dochodowe , które wykluczało niektórych, na przykład samotnych dorosłych mieszkających z krewnymi, z otrzymywania świadczeń.

Bezpośrednią konsekwencją powrotu z wojny rannych żołnierzy była wprowadzona w życie ustawa o osobach niepełnosprawnych (zatrudnienie) z 1944 r., mająca na celu zapewnienie im zatrudnienia.

Po drugiej wojnie światowej pomoc krajowa została wprowadzona ustawą o pomocy narodowej z 1948 r. , umożliwiając każdemu w wieku produkcyjnym o niskich dochodach ubieganie się o wsparcie.

Zasiłek krajowy został zastąpiony zasiłkiem uzupełniającym w listopadzie 1966 r., a osoby ubiegające się o zasiłek dla bezrobotnych mogły się do niego przenieść po wygaśnięciu ich pierwotnego uprawnienia. Zasiłek uzupełniający został później zastąpiony przez zasiłek dochodowy w kwietniu 1988 r.

Ustawodawstwo

W 1995 roku Izba Gmin uchwaliła ustawę zatytułowaną Ustawa o osobach poszukujących pracy 1995 . Regulamin zasiłków dla osób poszukujących pracy z 1996 r. został opracowany w ciągu sześciu miesięcy od wejścia w życie ustawy, a zmiana świadczenia z tytułu zasiłku na zasiłek dla osób poszukujących pracy nastąpiła 7 października 1996 r. Wcześniej, 11 września 1996 r., Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Kredyty i Składki ) (dodatek dla osób poszukujących pracy, wynikłe i różne poprawki) Utworzono rozporządzenia, które pięć dni później wniesiono do parlamentu, a następnie utworzono politykę, która weszła w życie również 7 października.

Zmiana została wprowadzona w celu usprawnienia systematycznego administrowania świadczeniami poprzez poprawę przestrzegania przepisów przez wnioskodawców i częściowe usunięcie rozróżnienia między wnioskodawcami posiadającymi zdolność do badania dochodów a wnioskującymi na podstawie ewidencji składek.

Późniejsze ustawodawstwo

w kwietniu 2011 r. Iain Duncan Smith wprowadził okres obowiązkowej aktywności zawodowej wynoszący maksymalnie cztery tygodnie po trzydzieści godzin tygodniowo w zatrudnieniu. Oczekiwano, że ta czynność będzie wymagana od około 10 000 osób. Głównymi wnioskodawcami, od których oczekiwano, że zostaną poddani obowiązkowej pracy, byli ci, którzy rejestrowali się przez co najmniej trzynaście tygodni. Mimo to każdy odbiorca zasiłku dla osób poszukujących pracy może być zobowiązany do podjęcia aktywności zawodowej, niezależnie od tego, jak długo dana osoba była zarejestrowana .

W pewnym momencie Komitet Doradczy ds. Ubezpieczeń Społecznych poczuł potrzebę inicjatywy, więc rozważono Program Umiejętności Zatrudnienia i Regulacji . Organy rządowe przyjrzały się pomysłom i uznały, że nie są one całkowicie poprawne. Tak więc rząd zaakceptował potrzebę jedynie dwóch trzecich wszystkich sugerowanych zmian. W 2011 r. weszły w życie przepisy dotyczące zasiłku dla osób poszukujących pracy (zatrudnienie, umiejętności i przedsiębiorczość) . Jedna część programu wymagała od osób długotrwale bezrobotnych udziału w nieodpłatnej pracy przez maksymalnie sześć miesięcy.

Statystyka

Około 2% wydatków socjalnych w Wielkiej Brytanii przeznacza się na zasiłek dla osób poszukujących pracy; większość jest wydawana w innych obszarach.

Średnia liczba wnioskodawców w latach 2003-2008 wyniosła 814 000, a średnia liczba nowych roszczeń wyniosła około 2 463 000. Prawie 40% osób ubiegających się o dochód w 2003 r. również ubiegało się o zasiłek mieszkaniowy. DWP dla Anglii i Walii wykazało, że jedna trzecia całkowitej liczby osób ubiegających się o JSA to osoby skazane za przestępstwo, w wyniku którego ich czyn został zarejestrowany przez policję. roku ogłoszono sukces programu New Deal , w raporcie podano, że 270 000 osób znalazło zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, a koszt osiągnięcia tego celu był o połowę niższy od szacowanej kwoty. Według raportu z 2008 r Social Market Foundation w dowolnym momencie około 100 000 osób długotrwale bezrobotnych ubiegało się o JSA. Od 2010 r. do kwietnia 2011 r. liczba wnioskodawców, na których sankcje , wzrosła do 75 000 osób w związku z zarzutami, że pracownicy DWP celowo utrudniali składanie wniosków i byli zobowiązani do kierowania 3 osób tygodniowo w celu uzyskania sankcji . Liczba ukaranych osób niepełnosprawnych podwoiła się do 20 000 w tym samym okresie. Departament Pracy i Emerytur zaprzeczył prześladowaniom osób wymagających szczególnej troski.

Metody aplikacji

Zgodnie ze stroną internetową rządu Wielkiej Brytanii dotyczącą sposobu składania wniosków, wniosek można złożyć online lub telefonicznie. Wniosek można również złożyć na formularzach papierowych; JSA1 lub JSA4RR w przypadku odzyskiwania JSA.

Zobowiązanie powoda

Kiedy wnioskodawcy biorą udział w pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej dla osób poszukujących pracy , są zobowiązani do podpisania umowy ze swoim doradcą, co nazywa się zobowiązaniem wnioskodawcy. Umowa może zostać zmieniona podczas indywidualnych rozmów. Jego warunki obejmują, że wnioskodawcy oświadczają:

jakie czynności będą wykonywać w poszukiwaniu pracy
Maksymalny czas dojazdu, jaki zaakceptują
Rodzaj pracy, której najlepiej szukają (chociaż kandydaci powinni być gotowi zaakceptować wszystko, co mieści się w ich możliwościach)
Ile razy w ciągu tygodnia będą przeszukiwać odpowiednie strony internetowe z ofertami pracy
Czy będą korzystać z jakichkolwiek czasopism/gazet, aby znaleźć pracę
Maksymalne godziny, w których są w stanie pracować, z uwzględnieniem barier takich jak zdrowie, opieka nad dziećmi itp.

To, czy wnioskodawcy otrzymają wynagrodzenie, zależy zatem od tego, czy dotrzymują umowy, na którą się zgodzili – z teorii politycznej znanej jako kontraktualizm opieki społecznej , po raz pierwszy wyrażonej w artykule z 1998 r . Nowe ambicje dla naszego kraju: nowy kontrakt na opiekę społeczną ^{[ nieudana weryfikacja ]}

sercem nowego państwa będzie umowa między obywatelem a rządem oparta na obowiązkach i prawach

Uprawnienia

Wszyscy kandydaci kwalifikują się, spełniając wszystkie poniższe wymagania:

mieć ukończone 18 lat, ale poniżej wieku emerytalnego – istnieją pewne wyjątki, jeśli masz 16 lub 17 lat.
nie jest w pełnym wymiarze godzinowym.
mieszkających w Anglii, Szkocji lub Walii.
być dyspozycyjnym do pracy.
aktywnie poszukuje pracy.
pracuje średnio mniej niż 16 godzin tygodniowo.
uczestniczenie w rozmowie kwalifikacyjnej JSA po złożeniu wniosku.

Oparte na wkładzie

do zasiłku dla osób poszukujących pracy w nowym stylu (oparte na składkach) ( JSA(C) ) opierają się na składkach na ubezpieczenie społeczne klasy 1 w ciągu dwóch pełnych lat podatkowych poprzedzających rok świadczenia. Zasiłek ten jest wypłacany niezależnie od majątku; jednak każda emerytura osobista lub pracownicza powyżej 50 funtów tygodniowo powoduje potrącenia. Istnieją również inne zastrzeżenia (związane z poszukiwaniem pracy), które wykluczają płatność.

Wielu starszych obywateli poszukujących pracy nie może otrzymać płatności, pomimo kwalifikujących się poprzez składki NI, ponieważ mają dochód emerytalny. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek nie płacą składek klasy 1 i mogą nie być w stanie ubiegać się o JSA(C), dopóki ich sprawa nie zostanie rozstrzygnięta. Jednak obaj nadal kwalifikują się do kredytów NI (patrz poniżej).

O JSA(C) można ubiegać się tylko przez 26 tygodni w każdym roku zasiłkowym. Aby złożyć wniosek, klient musi faktycznie opłacać składki NI przez taką samą liczbę tygodni w jednym z dwóch ostatnich lat podatkowych (pozostałe 18 miesięcy może być opłaconych lub uznanych składek). Kiedy uprawnienie do JSA(C) zostanie wyczerpane, Universal Credit może stać się wymagalny, jeśli kwalifikuje się (patrz poniżej).

Niektóre inne świadczenia, w tym ustawowy zasiłek chorobowy , ustawowy zasiłek ojcowski, ustawowy zasiłek adopcyjny, zasiłek z tytułu zatrudnienia i wsparcia , zasiłek pośmiertny , zasiłek opiekuńczy i samo JSA(C) również zaliczają się do składek klasy 1 i są nazywane „uznanymi składkami klasy 1” ".

Jeśli nie ma uprawnień do Universal Credit, osoba może ponownie zakwalifikować się do JSA(C) w kolejnym roku zasiłkowym na podstawie składek opłaconych w odpowiednich latach składkowych, pod warunkiem, że nastąpiła przerwa trwająca co najmniej dwanaście tygodni. Muszą poczekać do początku nowego roku zasiłkowego, zanim będą mogli ponownie ubiegać się o świadczenia.

Oparte na dochodach

Osoby uprawnione do JSA(C) mogą również ubiegać się o JSA(IB) o wszelkie dodatkowe płatności należne w ramach tego świadczenia (na przykład dla osób pozostających na utrzymaniu rodziny). JSA (IB) był płatny tylko wtedy, gdy wnioskodawca miał mniej niż 16 000 GBP kapitału ( stan na maj 2022 r.). Płatności są zmniejszane, jeśli wnioskodawca ma oszczędności między 6 000 GBP a 16 000 GBP.

Obie formy zasiłku podlegają 100% potrąceniom krańcowym, jeśli dana osoba zarabia więcej niż niewielką kwotę – „pominięcie” – jest to 5 GBP tygodniowo dla osób samotnych, 10 GBP tygodniowo dla par i 20 GBP tygodniowo dla niektórych innych grup, takich jak jak niektórzy samotni rodzice i osoby niepełnosprawne. „Zlekceważenie” pozostaje na tym samym nominalnym poziomie od lat 80. XX wieku i nigdy nie zostało zawyżone wraz z inflacją, w przeciwieństwie do samych świadczeń. Zasiłek jest odbierany osobom pracującym 16 lub więcej godzin tygodniowo (choć nie dotyczy to wolontariatu). Studenci studiów niestacjonarnych mogą ubiegać się o stypendium pod warunkiem, że nie mają więcej niż 16 godzin tygodniowo w wymiarze czasu zajęć lektorskich, a kurs nie jest oficjalnie wyznaczony przez uczelnię jako studia stacjonarne (niezależnie od liczby godzin zajęć).

Programy pracy

Nowa umowa

Począwszy od 2001 r. New Deal wprowadził drugi etap okresu składania wniosków. Na początku jest umowa dla osób poszukujących pracy i zasiłek. Jeżeli wnioskodawca, który nie pobiera emerytury państwowej dla kobiet, jest bezrobotny przez ponad dwanaście miesięcy, zostaje objęty programem New Deal. Mogą również wcześnie wejść w proces Nowego Ładu, jeśli należą do specjalnych kategorii. Od 2009 r. program elastycznego nowego ładu zaczął wykorzystywać sektor prywatny do zapewniania dostosowanego wsparcia w zakresie zatrudnienia i umiejętności, z zachętami do powrotu do pracy dla usługodawców.

W Irlandii Północnej New Deal został zastąpiony w 2008 roku podobnym programem znanym jako Steps to Work. Program ten jest zarządzany przez Ministerstwo Zatrudnienia i Nauki, które wspólnie z Agencją Ubezpieczeń Społecznych prowadzi Biura Pracy i Świadczeń. W październiku 2009 r. programy New Deal zostały zastąpione programami Flexible New Deal, dostępnymi dla wnioskodawców nadal bezrobotnych po okresie dwunastu miesięcy.

Program pracy

programy pracy ; Elastyczny Nowy Ład, Nowy Ład dla Młodych Ludzi, Nowy Ład 25+, Nowy Ład dla Osób Niepełnosprawnych, Nowy Ład dla Samotnych Rodziców , Ścieżki do Pracy, Progress2Work i Strefy Zatrudnienia zostały zastąpione przez program Praca w czerwcu 2011. W dniu 6 marca 2012 rząd Wielkiej Brytanii ogłosił zmiany w świadczeniach dla więźniów na koniec kary i dla osób ubiegających się o JSA. Zostaną wysłani w ramach programu pracy , podobnie jak wnioskodawcy JSA, którzy składali wnioski przez poprzednie 26 tygodni. W programie pracy muszą podpisać formularz, w którym wyrażają zgodę na 30 godzin nieodpłatnej pracy tygodniowo pod groźbą 6-miesięcznych sankcji. W przeciwieństwie do New Deal nie ma wyboru szkolenia ani pomocy w założeniu firmy, a osoba poszukująca pracy nie może wybrać rodzaju nieodpłatnej pracy, którą wykonuje. W prawie wszystkich przypadkach bezpłatne praktyki obejmują pracę w sklepie. ^{[ potrzebne źródło ]} Od 2012 roku doradcy ds. pośrednictwa pracy otrzymywaliby 5600 funtów, gdyby znaleźli pracę dla osoby wychodzącej z więzienia, która utrzyma ją przez dwa lata. Według Rządu od czerwca 2011 r. tylko 1 na 5 uczestników Programu Pracy pozostawał poza zasiłkami przez ponad sześć miesięcy.

Emeryci

emerytalny dla kobiet, mieli dwie możliwości. Nadal mogli ubiegać się o zasiłek dla osób poszukujących pracy, ale musieli aktywnie szukać pracy. Nadal otrzymywaliby stawkę JSA opartą na składkach, gdyby się o nią ubiegali.

Alternatywnie, mężczyzna o niskich dochodach mógłby ubiegać się o kredyt emerytalny po osiągnięciu wieku emerytalnego dla kobiet. Zastąpiło to wypłaty zasiłku dla osób poszukujących pracy i nie musiał już „rejestrować się” w JobCentre. W obu przypadkach wysokość wypłaconych świadczeń była taka sama ( do ZUS-u Dochodowego doliczono dodatkową Składkę Emerytalną ).

Kredyty ubezpieczenia społecznego były wypłacane przez rząd w jego imieniu, nawet jeśli ubiegał się o inne świadczenie; skończyło się to w 2016 r. wraz z nową emeryturą państwową .

Kobiety mogły ubiegać się tylko do osiągnięcia wieku emerytalnego; liczba ta stopniowo rosła w latach 2010-2020. Od 2020 r. wiek emerytalny wynosi obecnie 66 lat zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet.

Wszyscy klienci muszą przejść z JSA na emeryturę państwową lub kredyt emerytalny (jeśli kwalifikują się) w wieku emerytalnym. Specjalna wypłata emerytury państwowej za część tygodnia jest wypłacana za tydzień zasiłkowy, w tym urodziny klienta, dzięki czemu wniosek jest ciągły.

Sankcjonowanie

Zasiłek dla osób poszukujących pracy może zostać zatrzymany jako kara. Osoba decydująca się na pozostanie bez pracy w przypadku pojawienia się wakatu jest zobowiązana do podania „dobrego powodu” swojego wyboru, w przeciwnym razie jej pieniądze zostaną wstrzymane. Komitet posłów stwierdził, że system sankcji za świadczenia jest bezsensownie okrutny. Pracy i Emerytur odkryto, że samotni rodzice, osoby opuszczające opiekę i wnioskodawcy z problemami zdrowotnymi i niepełnosprawnościami byli „nieproporcjonalnie narażeni” na sankcje i na nie wpływali. Wystąpił nadmierny koszt ludzki. Dzieci mogą stać się „szkodą uboczną”, ponieważ rodzice tracący świadczenia mają na nie wpływ. Przykłady „skrajnych trudności i cierpienia” obejmowały osobę na wózku inwalidzkim, która „surfowała na sofie” lub spała w bibliotece uniwersyteckiej przez rok, kiedy jej całe świadczenie zostało niesłusznie wycofane. Mężczyzna został ukarany, ponieważ spóźnił się na spotkanie w urzędzie pracy trzy dni po tym, jak trafił do szpitala z ciężkimi napadami padaczkowymi. Komitet stwierdził, że wpływ sankcji nie został odpowiednio oceniony.

Inne powody, dla których należy odmówić pieniędzy, to:

Brak możliwości podjęcia pracy lub aktywnego poszukiwania pracy lub niepodpisania Umowy dla osoby poszukującej pracy : jeżeli wnioskodawca nie oświadczy w Umowie dla osoby poszukującej pracy, że jest dostępny i aktywnie poszukuje pracy oraz nie podpisze Umowy, świadczenie zostanie zawieszone do czasu wypełnienia i podpisania przez wnioskodawcę porozumienie. Po podpisaniu umowy osoba podejmująca decyzje zdecyduje, jaka część roszczenia powinna zostać objęta datą wsteczną, jeśli taka istnieje.
Niestawienie się na spotkanie w Jobcentre : wnioskodawca może zostać ukarany grzywną w wysokości od 4 do 13 tygodni dochodu.
Dobrowolne odejście z pracy lub odmowa zgłoszonego wakatu . Wnioskodawca może zostać ukarany do 13 tygodni lub 26 tygodni dochodu w przypadku powtarzających się wykroczeń.
Odmowa uczestnictwa w obowiązkowym programie lub nieprzestrzeganie zaleceń . Kara 4 tygodni utraty dochodu w pierwszej instancji i 13 tygodni w drugiej i kolejnych instancjach.
nie akceptujesz lub nie dotrzymujesz swojego Zobowiązania powoda.
nie idziesz do Jobcentre Plus, kiedy cię o to poproszą.
odrzucisz pracę lub szkolenie.
nie ubiegasz się o żadną pracę, o której ci powiedziano.
nie bierzesz udziału w żadnych rozmowach kwalifikacyjnych, na które jesteś zapraszany.
nie chodzisz na żadne zarezerwowane dla ciebie szkolenia ani nie uczestniczysz w programach zatrudnienia.
Opuszczając ostatnią pracę lub szkolenie bez ważnego powodu lub z powodu swojego zachowania.

Płatność zostanie wstrzymana na okres od 4 do 26 tygodni.

Stwierdzono, że sankcje są nieskuteczne w zachęcaniu wnioskodawców do pracy, ale wyrządzają im wielką szkodę, zwłaszcza wnioskodawcom niepełnosprawnym, którzy są nieproporcjonalnie objęci sankcjami.

Krytyka sankcji

Organizacja charytatywna Oxfam sprzeciwiła się temu, co uważają za niesprawiedliwe sankcje

My [Oxfam] rozmawialiśmy z osobami, które miały opóźnienia i sankcje z przyziemnych powodów, takich jak brak odpowiedniego atramentu do wypełnienia wniosku lub nieobecność na spotkaniu z powodu choroby, co jest niedopuszczalne. Każdy system sankcji musi działać w sposób, który nie popycha ludzi w jeszcze większe ubóstwo . Ludzie potrzebują wsparcia, a nie kary. Potrzebują zrozumienia, a nie potępienia.

The Guardian wymienił dziesięć przypadków wstrzymania świadczeń, które uważa za „błahe przyczyny” lub z powodu „błędów administracyjnych” DWP. Pierwsza obejmowała trzy osoby, które przebywały w szpitalu z powodu własnej choroby lub opieki chorego partnera oraz osobę, która zamiast do urzędu pracy poszła na rozmowę kwalifikacyjną. Wśród tych ostatnich znalazły się listy wysłane przez DWP pod niewłaściwy adres oraz osoby, które przybyły punktualnie do urzędu pracy, ale zastały niezwykle długą kolejkę. Niezależny cytuje mężczyznę, który miał zawał serca podczas oceny zdolności do pracy i został ukarany za jej nieukończenie. Dwa przypadki wykazują racjonalnie przewidywalne konsekwencje dla osób ubiegających się o odszkodowanie za cukrzycę , jeden uciekał się do żebractwa o jedzenie, a inny najwyraźniej nie mógł sobie pozwolić na utrzymanie insuliny odpowiednio schłodzony został znaleziony martwy, co doprowadziło do dochodzenia komisji parlamentarnej w sprawie sankcji. W ostatnim kwartale 2013 r. nałożono sankcje na 227 629 wnioskodawców, co stanowi wzrost o 69 600 w porównaniu z analogicznym okresem w 2012 r. W okresie od października 2012 r. do grudnia 2013 r. nałożono sankcje na ponad milion brytyjskich wnioskodawców. . Nawet jeśli świadczenia zostaną przywrócone w wyniku odwołania, sankcje za stres mogą pogorszyć zdrowie psychiczne .

Paul Jenkins, dyrektor naczelny Tavistock and Portman NHS Foundation Trust , który wcześniej pracował dla Rethink Mental Illness , skrytykował ponowne wprowadzenie sankcji, które zostały zawieszone w marcu 2020 r. z powodu pandemii COVID-19 w Wielkiej Brytanii . Powiedział, że polityka sankcji za świadczenia była „naprawdę okrutna i nieskuteczna”.

Rzekoma presja na personel urzędu pracy

Według Patricka Wintoura w Guardianie, pracownikom urzędów pracy grożono, że zostaną zdyscyplinowani i postawieni przed celami, ponieważ uznano, że ukarano zbyt małą liczbę wnioskodawców. Prowadzone są statystyki dotyczące odsetka wnioskodawców ukaranych w każdym urzędzie pracy, a osoby o stosunkowo niskim odsetku wnioskodawców ukaranych mogą napotkać pytania. W urzędach pracy panuje „klimat strachu”, a personel znajduje się pod presją, aby ukarać niewinnych ludzi za osiągnięcie celów. Sankcje szkodzą również dzieciom objętych sankcjami wnioskodawców. Wnioskodawcy objęci sankcjami i ich rodziny czasami potrzebują banków żywności dostać coś do jedzenia. Wezwano rząd do przeglądu skutków sankcji, w szczególności dla wnioskodawców z problemami psychiatrycznymi i niepełnosprawnościami . Osoby z trudnościami w uczeniu się często mają problem ze zrozumieniem, czego się od nich wymaga. James Bolton z Mencap powiedział:

Trudności w uczeniu się są często źle rozumiane lub ignorowane przez doradców, w wyniku czego nie są wprowadzane podstawowe, proste korekty, aby pomóc poszczególnym osobom w wykonaniu zadań, które są często niesprawiedliwie wyznaczane, a nawet pomóc im zrozumieć, jakie są sankcje. Zamiast tego osoby z trudnościami w uczeniu się były wielokrotnie karane za niewykonywanie zadań, których po prostu nie były w stanie z powodu trudności w uczeniu się.

Zobacz też

Linki zewnętrzne

Zasiłek dla osób poszukujących pracy na Gov.uk