Anny Loughlin

Anne Loughlin w Yorkshire Post, 1943

Dame Anne Loughlin , DBE (28 czerwca 1894-14 lipca 1979), brytyjska działaczka związkowa i organizatorka.

Wczesne życie

Loughlin urodził się w Leeds w Anglii. Jej ojciec, Thomas, był pracownikiem obuwniczym pochodzenia irlandzkiego. Kiedy Anne miała 12 lat zmarła jej matka i musiała opiekować się czterema siostrami (z których dwie miały wyjść za mąż za działaczy związków zawodowych). Kiedy miała 16 lat, zmarł jej ojciec, a Anne została żywicielką rodziny, rozpoczynając pracę w fabryce odzieży w Leeds za 3 pensy za godzinę.

Ogólnopolski Związek Pracowników Krawieckich i Przemysłu Odzieżowego

W 1915 roku, w wieku 21 lat, została pełnoetatową organizatorką Krajowego Związku Krawców i Garncarzy (NUTGW) – związku, któremu miała poświęcić całą swoją karierę zawodową. W następnym roku przejęła strajk 6000 pracowników odzieżowych w Hebden Bridge . Wykazywała się talentem dziennikarskim i rozpoznawaniem rzeczy, które skłoniłyby młode kobiety do czytania gazety związkowej „ The Garment Worker” . Pod koniec lat dwudziestych napisała serię artykułów zatytułowanych The Woman Worker at Home , w których instruowała „kawalerki” w zakresie diety (wskazówki dotyczące różnych sposobów gotowania jajek), ćwiczeń i makijażu. Jednak pracownicy odzieżowi, zwłaszcza w Londynie, stanęli w obliczu zwiększonego wykorzystania gorzej opłacanych pracowników; zarobki pozostawały niskie, a wśród siły roboczej narastało ogólne niezadowolenie.

NUTGW miała swoją siedzibę w Leeds , a większość pełnoetatowych urzędników pochodziła z regionu Leeds; członkowie londyńscy czuli się oddzieleni od centrum władzy związkowej. Istniały również różnice religijne, które potęgowały napięcia. Członkostwo w Londynie składało się głównie z Żydów i protestantów, podczas gdy mniejszość katolicka w Leeds zapewniała większość czołowych urzędników: sekretarz krajowy (Andrew Conley) był katolikiem, podobnie jak sekretarz dystryktu londyńskiego (Bernard Sullivan), była też sama Anne .

Londyńskim organizatorem NUTGW był Sam Elsbury, członek-założyciel Partii Komunistycznej i osobowość równie wojownicza jak Andrew Conley. United Clothing Workers początkowo szybko rekrutowali się w Londynie, z dość znaczną mniejszością w Leeds i Glasgow . Jednak napotkał poważne trudności w związku ze strajkiem w ciągu dwóch miesięcy od jego powstania. partii komunistycznej narastały problemy ze strategią i taktyką , co ostatecznie doprowadziło do wydalenia Elsbury'ego. W 1933 roku United Clothing Workers była małą grupą na East Endzie w Londynie, liczącą około dwustu członków, i ostatecznie została rozwiązana w 1935 roku.

Anne Loughlin przeniosła się na najwyższe kierownictwo związku w latach trzydziestych XX wieku. Rozwinęła umiejętności, które przydałyby się podczas II wojny światowej . W grudniu 1939 została powołana do zespołu doradczego ds. produkcji odzieży wojskowej. Pracowała również w Ministerstwa Pracy i Służby Narodowej ds. hurtowego handlu odzieżą. Wyzwania dla związku były ogromne w czasie wojny i po jej zakończeniu - dotkliwe niedobory siły roboczej (z utratą ponad jednej trzeciej pracowników na rzecz sił zbrojnych i pilnymi pracami wojennymi), koncentracja przemysłu i reglamentacja materiałów.

W 1948 roku Anne przejęła od swojego mentora i bliskiego przyjaciela Andrew Conleya funkcję sekretarza generalnego związku. Jej wybór nie był bynajmniej przesądzony, ponieważ było kilku mocnych kandydatów. W szczególności uważano, że jakieś szanse (w atmosferze 1947 r.) miał komunista Mick Mindel, a sprawę antykomunistyczną reprezentował długoletni (od 1905 r.), żarliwy katolik Bernard Sullivan . Historycy związku opisali zdolność Conleya jako „mieszankę irlandzkiego blarneya, uroku i czystej inspiracji” w przekonywaniu młodych kobiet z NUTGW, że nie tylko nadają się do pracy organizatora związku, ale że mogą to zrobić lepiej niż większość mężczyzn . Było to motywowane jego strachem przed tym, co frakcyjność może zrobić związkowi, który tylko wielkim wysiłkiem zdobył swoją jedność (po skomplikowanej fuzji i wcześniejszej próbie oderwania się kierowanego przez komunistów Ruchu Mniejszości Narodowych ) .

Kongres Związków Zawodowych

W 1942 Loughlin została wybrana na przewodniczącą Rady Generalnej TUC (w której służyła od 1929). Była dopiero drugą kobietą, po Margaret Bondfield , na tym stanowisku i pierwszą przewodniczącą dorocznej konferencji (Bondfield przegapiła to, ponieważ została wezwana do służby w Ministerstwie Pracy na początku jej roku jako przewodnicząca).

Rada Rozwoju Przemysłu Odzieżowego

Jej wielkie rozczarowanie zawodowe przyszło w okresie powojennym wraz z rozwiązaniem Rady Rozwoju Przemysłu Odzieżowego (CIDC). Wezwania do czegoś tego rodzaju pojawiały się w obradach Grupy Roboczej ds. Ciężkiej Odzieży (opublikowanej w 1947 r.), W której służył Loughlin wraz z innymi przedstawicielami związków zawodowych i pracodawcami. Zaproponowano centralny organ, który miałby między innymi prowadzić badania naukowe, promować szkolenia oraz ulepszać marketing i projektowanie. Anna bardzo odczuwała taką potrzebę. Plany CIDC zostały ogłoszone przez Prezesa Zarządu Handlu, Harolda Wilsona , w marcu 1948 roku.

Pracodawcy, ku zmartwieniu Loughlina, byli niezadowoleni z propozycji - w szczególności z obowiązkowej składki i prawie równej reprezentacji oferowanej związkom i organizacjom pracodawców. Zorganizowany protest pracodawców nie wystarczył jednak, by w listopadzie 1949 r. powstrzymać sejmową zgodę na powołanie CIDC. Pod koniec 1952 r., wkrótce po ogłoszeniu przez Annę rezygnacji ze stanowiska sekretarza generalnego z powodu złego stanu zdrowia, rada została rozwiązany i zastąpiony przez równie krótkotrwały i mniej skuteczny organ dobrowolny.

Honory, poglądy i osobowość

W 1943 roku Anne Loughlin została DBE , honor, który przyjęła w przekonaniu, że otworzy to drzwi dla związku. Następnie służyła w Królewskiej Komisji ds. Równości Płac (1944–1946) i była jednym z jej honorowych głosów sprzeciwu. Była głęboko przekonana, że ​​nie ma uzasadnienia dla płacenia kobietom mniej niż mężczyznom za tę samą pracę i argumentowała, że ​​wprowadzenie równej płacy nie będzie miało destabilizujących skutków przepowiedzianych w głównym raporcie komisji.

Ci, którzy ją znali, komentowali jej umiejętność jasnego wyrażania złożonych argumentów w sposób zrozumiały dla każdego. Pracodawcy szanowali tę zaledwie 1,5-metrową kobietę i mogła uzyskać ustępstwa, których inni nie mogli. Nie bała się mówić głośno o spotykanych niesprawiedliwościach – czy to w małych, zaułkowych zakładach odzieżowych, czy w dużych publicznych firmach zatrudniających tysiące pracowników odzieżowych. Ale równie szybko pochwaliła te firmy, które wprowadziły udogodnienia socjalne. Niezależnie od tego, czy kładła kamień węgielny pod nową fabrykę, przemawiała na kolacji stowarzyszenia zawodowego, czy wręczała nagrody na uczelni technicznej (gorąco wierzyła w zapotrzebowanie na dobrze wykwalifikowaną siłę roboczą), stanęła na wysokości zadania. Jednak była również znana z szorstkiego języka w kontaktach z niektórymi ze swoich kolegów.

Emerytura i śmierć

Emerytura Dame Anne Loughlin była długa. Na emeryturze całkowicie zerwała ze związkiem zawodowym i wydaje się, że nie ma żadnych zapisów o tym, co robiła przez pozostałe lata. W 1975 roku NUTGW obchodziła Międzynarodowy Rok Kobiet tablicą w sali zarządu (przemianowanej na Anne Loughlin Room), upamiętniającą jej osiągnięcia. Został odsłonięty przez sekretarza generalnego TUC, Len Murray. Sama Dame Anne była zbyt chora, by uczestniczyć, ale była reprezentowana przez jedną ze swoich sióstr, panią Agnes McLaughlin. Cztery lata później, 14 lipca 1979 r., Zmarła bez testamentu, pozostawiając 33 419 funtów netto (34 159 funtów brutto).

Źródła

• The Oxford Dictionary of National Biography (zawiera zdjęcie)

• Słownik biografii pracy, tom 10
• 75. Doroczny Kongres Związków Zawodowych (1943)
• Królewska Komisja ds. Równej Płacy, Cmd 6937 (144–46)
• Raporty Grupy Roboczej Zarządu Handlu: Ciężka odzież (1947)
• NUTGW, pracownik odzieżowy (1926–79)
• NUTGW, protokoły zarządu i okólniki (1927–52)
• Archives, Working Class Movement Library, Salford i Modern Records Centre, University of Warwick
• Wojna seksualna w TUC. Tańcząc drogę do związków zawodowych , Daily Chronicle, 2 września 1934
• Przewodnicząca Leeds Woman TUC , Yorkshire Evening Post (11 września 1942), News Chronicle (12 września 1942), Daily Mirror (12 września 1942), Glasgow Citizen (15 września 1942)
• R. Butterworth, Struktura i organizacja niektórych katolickich organizacji świeckich w Australii i Wielkiej Brytanii (praca doktorska Uniwersytetu Oksfordzkiego, 1959)
• S. Lerner, Zjednoczony Związek Pracowników Odzieżowych , w Związkach Oderwanych i Małych Związkach Zawodowych (1961)
• M. Stewart i L. Hunter, Igła jest gwintowana (1964)
• P. Phillips, Nowy wygląd
• M. Sissons i P. French (red.), Age of Austerity ( Oxford University Press , 1986)
• R. Martin, Komunizm i brytyjskie związki zawodowe, 1924–1933: studium ruchu mniejszości narodowych ( Oxford University Press , 1969)
• N. Branson, Historia Komunistycznej Partii Wielkiej Brytanii, 1927–1941 (1985)
• Nekrologi: The Guardian , 16 lipca 1979; The Daily Telegraph , 19 lipca 1979; The Garment Worker , sierpień 1979; 111. Doroczny Kongres Związków Zawodowych (1979)