Bezpieczeństwo i zdrowie policjanta

Istnieje wiele kwestii wpływających na bezpieczeństwo i zdrowie funkcjonariuszy policji , w tym śmierć na służbie i stres zawodowy .

Linia zgonów na służbie

Pomnik poległego funkcjonariusza policji w Departamencie Bezpieczeństwa Publicznego Teksasu Houston Webster Office w Houston

Zgony na służbie to zgony, które mają miejsce podczas wykonywania przez funkcjonariusza wyznaczonych mu obowiązków. Pomimo zwiększonego ryzyka bycia ofiarą zabójstwa, wypadki samochodowe są najczęstszą przyczyną śmierci funkcjonariuszy. Funkcjonariusze częściej uczestniczą w wypadkach drogowych ze względu na dużą ilość czasu spędzanego na patrolowaniu pojazdów lub kierowaniu ruchem, a także na pracy poza pojazdami obok lub na jezdni lub na niebezpiecznych pościgach. Funkcjonariusze zabici przez podejrzanych stanowią mniejszy odsetek zgonów. W USA w 2005 roku odnotowano 156 zgonów na służbie, z czego 44% było wynikiem napaści na funkcjonariuszy, 35% miało związek z pojazdem (tylko 3% podczas pościgu kołowego), a reszta z innych przyczyn: zawałów serca podczas aresztowań/w ruchu pieszym/samochodowym pościgi, upadki z wysokości podczas pościgów pieszych, choroby zakaźne wywołane płynami ustrojowymi podejrzanych lub, rzadziej, transfuzje krwi w okresie okna awaryjnego otrzymane po wypadkach komunikacyjnych, strzelaninach, pchnięciach nożem, przypadkowych wystrzałach z broni palnej lub upadkach, które powodują utratę krwi. [3]

Funkcjonariuszom policji, którzy zginęli na służbie, zwłaszcza tym, którzy zginęli w wyniku działań podejrzanych, w wypadkach lub zawałach serca, często urządza się wyszukane pogrzeby, w których uczestniczy duża liczba innych funkcjonariuszy. Ich rodziny mogą także być uprawnione do rent specjalnych. Poległych funkcjonariuszy często wspomina się w publicznych pomnikach, takich jak Narodowy Pomnik Oficerów Ścigania w USA, Narodowy Pomnik Policji w Wielkiej Brytanii i Pomnik Policji Szkockiej w Scottish Police College .

W Wielkiej Brytanii w ciągu 10 lat od kwietnia 2000 r. doszło do 143 zgonów na służbie: 54 w wypadkach drogowych w drodze do lub ze służby, 46 w wypadkach drogowych na służbie, 23 z przyczyn naturalnych na służbie, 15 w wyniku czynów przestępczych oraz 5 w innych wypadkach. W Wielkiej Brytanii policja zwykle nie nosi broni palnej. Funkcjonariusze w Irlandii Północnej są zwykle uzbrojeni.

Singapurska policja odnotowała nieco ponad 100 zgonów w ciągu stulecia aż do roku 2000. Od 1890 r. przestępcy zabili 28 funkcjonariuszy policji w Nowej Zelandii .

Stres w pracy

Film przedstawiający policyjne badanie dotyczące stresu kardio-metabolicznego w miejscu pracy w Buffalo

Wskaźniki

Faktyczne występowanie stresu w pracy policji jest dobrze udokumentowane i potwierdzone pewnymi statystykami. Badacze zazwyczaj wykorzystują wskaźniki samobójstw, rozwodów i alkoholizmu jako trzy kluczowe wskaźniki stresu w grupie osób. Czynniki te tworzą przekonujący obraz funkcjonariuszy policji wykazujących oznaki znacznego stresu, na przykład:

• Badanie przeprowadzone w Stanach Zjednoczonych przez National Surveillance of Police Suicide Study (NSOPS) wykazało 141 samobójstw w 2008 r. i 143 w 2009 r. Daje to wskaźnik samobójstw na poziomie 17/100 000, a liczba ta pozostaje poddana analizie i jest zgodna z CDC Dane /NOMS. Ogólny wskaźnik samobójstw w Stanach Zjednoczonych wyniósł 11,3 zgonów samobójczych na 100 000 osób. Istnieją pewne spekulacje lub kontrowersje, że ten oficjalny wskaźnik może być zaniżony w stosunku do rzeczywistego, ponieważ często to inni funkcjonariusze policji zgłaszają fakty, które prowadzą do ustalenia przyczyny śmierci, a świadczenia z tytułu śmierci, wizerunek instytucjonalny i inne czynniki mogą zachęcać do błędnego zgłaszania incydentu fakty. Spekuluje się, że koledzy funkcjonariusze zgłaszają niektóre samobójstwa jako wypadki lub śmierć na służbie, popełnioną przez nieznanych sprawców. Ponadto wiele jurysdykcji po prostu nie prowadzi statystyk dotyczących samobójstw. Chociaż informacje są niekompletne, dostępne statystyki wskazują, że policjanci popełniają samobójstwa częściej niż ogół populacji. Jednak interpretacja tych statystyk nadal budzi kontrowersje. Kiedy dokonuje się porównań w obrębie kohort wiekowych, płciowych i rasowych, różnice są znacznie mniej dramatyczne. Chociaż samobójstwa mogą być znacznie częstsze wśród policji, nie jest jasne, czy samobójstwa policyjne są wynikiem stresu w pracy, czy też konsekwencją innych zmiennych, takich jak wpływ subkultury przemocy
• Policjanci nie są bardziej narażeni na problemy w relacjach międzyludzkich. W badaniu przeprowadzonym w 2009 r. porównano wskaźniki rozwodów pracowników organów ścigania ze wskaźnikami dotyczącymi innych zawodów, na podstawie których przeanalizowano dane ze spisu powszechnego Stanów Zjednoczonych z 2000 r. Wyniki analizy wskazują, że wskaźnik rozwodów wśród pracowników organów ścigania jest niższy niż w populacji ogólnej, nawet po uwzględnieniu czynników demograficznych i innych zmiennych związanych z pracą. Uważa się również, że skłonność do przemocy domowej jest większa w przypadku funkcjonariuszy policji niż w populacji ogólnej, chociaż statystyki są bardzo niejasne i kontrowersyjne. Wydaje się, że policjanci również mają problemy w relacjach w pracy, zazwyczaj z przełożonymi lub z nadzorem politycznym, chociaż dowody są w dużej mierze niepotwierdzone i kontrowersyjne.
• Alkoholizm jest uważany za kolejną odbiegającą od normy statystykę dotyczącą funkcjonariuszy policji. Chociaż statystyki są niejasne, oblicza się, że wskaźniki klinicznie leczonego uzależnienia od alkoholu są zwykle około dwukrotnie wyższe w przypadku funkcjonariuszy policji niż w przypadku ogółu populacji w Stanach Zjednoczonych. Mniej dokładne są natomiast statystyki dokumentujące nadużywanie alkoholu. Wskaźniki aresztowań za prowadzenie pojazdu pod wpływem alkoholu, DUI lub DWI są nieco wyższe w przypadku funkcjonariuszy policji niż w przypadku innych kierowców, ale statystyki spoza branży ubezpieczeniowej nie cieszą się powszechnym zaufaniem, ponieważ to inni policjanci dokonują aresztowań pod wpływem alkoholu. Niektóre wydziały, a nawet niektórzy poszczególni funkcjonariusze mają tendencję do wymagania wobec funkcjonariuszy policji wyższych standardów zachowania i etyki, podczas gdy inne uznają „niebieską linię”, za którą członkowie „bractwa” nie przestrzegają tych samych standardów, co reszta społeczeństwa. Pomimo kontrowersji w interpretacji statystyk, powszechnie uważa się za oczywiste, że policjanci są bardziej podatni na nadużywanie alkoholu niż osoby wykonujące inne zawody. Te same wnioski są zwykle wyciągane w odniesieniu do nadużywania przez policję innych substancji, chociaż statystyki są jeszcze mniej dokładne i mimo że wyższe wskaźniki nadużywania substancji mogą częściowo wynikać z łatwiejszego dostępu do narkotyków i bardziej liberalnej atmosfery „za nimi” niebieską linię”, a nie do stresy zawodowe .

Inni badacze twierdzą jednak, że policjanci są zdrowsi psychicznie niż ogół populacji . Policjanci są coraz lepiej wykształceni, częściej angażują się w regularne ćwiczenia, spożywają mniej alkoholu i tytoniu, a także w coraz większym stopniu skupiają się na rodzinie. Zdrowe wzorce zachowań obserwowane zazwyczaj podczas szkolenia wstępnego zwykle utrzymują się przez całą karierę funkcjonariusza. Choć występowanie stresu związanego z pracą wydaje się dobrze udokumentowane, budzi ono duże kontrowersje. Wiele osób zajmujących się egzekwowaniem prawa twierdzi, że rozpowszechnianie nieprawidłowych statystyk dotyczących samobójstw, rozwodów i nadużywania substancji psychoaktywnych pochodzi od osób lub organizacji o celach politycznych lub społecznych oraz że obecność tych przekonań w branży utrudnia pracownikom służby zdrowia pomaganie funkcjonariuszom policji potrzebujący leczenia, aby uporać się ze strachem przed negatywnymi konsekwencjami pracy policji, co jest niezbędne, aby funkcjonariusze policji mogli rozwinąć zdrową nadzieję na sukces w leczeniu.

• Federalne Biuro Śledcze USA ujawniło, że 8 na 10 funkcjonariuszy organów ścigania ma nadwagę. To skłoniło niektóre wydziały policji do poprawy ogólnej sprawności swoich funkcjonariuszy. Zastępca szefa Jeff Bryan z Garland w Teksasie stwierdził: „Myślę, że dla nas wszystkich ważne jest utrzymywanie niskiej wagi i utrzymywanie dobrej kondycji — zwłaszcza na tym stanowisku. Stres, jaki odczuwamy w tej pracy... to świetny sposób na złagodzić stres i obniżyć ciśnienie krwi.” Indonezyjscy policjanci są zobowiązani do udziału w programie ćwiczeń, ponieważ. W 2009 roku meksykańska policja również „opracowała program edukacji żywieniowej”. W 2011 roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Rosji ostrzegło swoich funkcjonariuszy policji: „Schudnij lub strać pracę”.

Źródła

Polska policja ( oddział kontroli zamieszek )

Chociaż występowanie stresu zawodowego wydaje się dobrze udokumentowane, choć nie pozbawione kontrowersji, przyczyny stresu w miejscu pracy są stosunkowo niejasne lub wręcz kwestią przypuszczeń.

Innym często wysuwanym wyjaśnieniem jest pogląd, że policjanci w pracy policyjnej przeżyją traumatyczne doświadczenia, z których nigdy się nie otrząsną, co doprowadzi do samobójstwa, rozwodu itp. Ponieważ jednak skutki takiego traumatycznego stresu są łatwo rozpoznawalne, zwykle stosuje się proaktywne działania wdrożono programy mające pomóc poszczególnym funkcjonariuszom policji w radzeniu sobie z psychologicznymi skutkami traumatycznego wydarzenia. Niestety istnieją dowody na to, że tego typu programy są faktycznie nieskuteczne, szczególnie terapie grupowe, mogą wywołać ponowną traumę u uczestnika, osłabić mechanizmy radzenia sobie i przyczynić się do rozwoju zespołu stresu pourazowego (PTSD).

Obserwacje, w których policjanci i inni pracownicy służb ratunkowych, np. strażacy, doświadczają tego samego traumatycznego zdarzenia, są bardziej prawdopodobne, że policjant będzie miał trudności z radzeniem sobie z długoterminowymi emocjonalnymi skutkami traumatycznego wydarzenia. Na podstawie tej obserwacji część literatury akademickiej sugeruje, że w przypadku funkcjonariuszy policji przyczyny stresu zawodowego są bardziej złożone. Stres w pracy policji jest często obecny w innych zawodach, ale nie w charakterze ciągłym. Jeden z toków myślenia jest taki, że indywidualny stres związany z pracą policyjną powoduje stan chronicznego stresu. Policjanci podczas rozmowy za rozmową spotykają się ze stresorami, które osłabiają ich siłę emocjonalną. Osłabienie spowodowane codziennym stresem kumuluje się, czyniąc funkcjonariuszy bardziej podatnymi na traumatyczne zdarzenia i normalne stresy życiowe. Proces osłabienia jest często zbyt powolny, aby go zauważyć; ani osoba, ani jej przyjaciele nie są świadomi wyrządzonych szkód. Skutki przewlekłego stresu są dwojakie:

• Po pierwsze, długotrwały stres powoduje regresję. Ich rozwój psychologiczny ulega odwróceniu i stają się bardziej niedojrzali. Szybko stają się bardziej dziecinne i prymitywne, podobnie jak osoba chora przez kilka dni, która staje się bardziej drażliwa i dziecinna w swoich wymaganiach wobec innych ludzi.
• Po drugie, chroniczny stres osłabia ludzką wrażliwość. Nie mogą znieść ciągłego widoku ludzkiej nędzy. Muszą przestać czuć, inaczej nie przeżyją. Umysł ma mechanizm obronny, dzięki któremu ludzie mogą kontynuować pracę w okropnych sytuacjach. Gdyby zachowali normalną wrażliwość, rozpadliby się. Stając się niewrażliwi na własne cierpienie, stają się niewrażliwi na cierpienie innych. Traktowani z pogardą tracą nie tylko poczucie własnej godności, ale także godności innych. Ból innych przestaje ich niepokoić i nie przejmują się już, gdy ranią innych.

Codzienna praca policjanta wiąże się z pewnymi paradoksami i konfliktami, z którymi trudno sobie poradzić. Dominującymi przykładami są m.in.

• Interakcja ze społeczeństwem, społeczna lub oficjalna, np. na przystanku, wiąże się z ryzykiem obrażeń fizycznych. Uważanie na atak i traktowanie każdej sytuacji interpersonalnej afirmatywnymi poleceniami sprawia, że ​​policjant wydaje się brutalny i zdystansowany, ogranicza jego rzeczywistą skuteczność w kontaktach z społeczeństwem i jest źródłem chronicznego stresu.

Zastępca szeryfa USA z pistoletem maszynowym Reising

• Zasady, przepisy i procedury dotyczą każdego aspektu pracy policji. Oczekuje się, że wszystko zostanie zrobione zgodnie z przepisami, co pociągnie za sobą istotne konsekwencje, w tym odpowiedzialność cywilną i karną, za odbieganie od oczekiwań procedur operacyjnych. Często fakty związane z sytuacją wymagają podjęcia działań niezgodnych z procedurami. Jeśli będzie dokładnie przestrzegał procedur, wie, że nie pomoże w pełni społeczeństwu, a społeczeństwo pomyśli, że uchyla się od odpowiedzialności. Jeżeli funkcjonariusz kieruje się własnym osądem, podejmuje ryzyko. Społeczność i wydział oczekują, że funkcjonariusze będą kierować się osądem, ale gdy to nastąpi, istnieje niebezpieczeństwo, że zostaną ukarani; kolejna nienaturalna sytuacja, w której nie ma wygranej, powodująca chroniczny stres.
• Policjanci mają tendencję do izolowania się społecznie. Jako przyczyny tej izolacji podaje się brak wsparcia wydziału, postrzegane poczucie wyobcowania od mieszkańców społeczności, na której patrolują, stopień urbanistyki („Duże Miasto”) oraz „antypolicyjne” orzeczenia sądowe. Kiedy grupa ludzi jest izolowana, stają się zdezorientowani i zdezorientowani. Jak na ironię, izolowana klasa to zazwyczaj ta, która traci mądrość świata rzeczywistego i ma tendencję do oceniania z bardzo ograniczonej perspektywy, co prowadzi do większego stresu.

Bardziej anegdotyczny pogląd dotyczy konkretnych źródeł stresu w pracy policji. Najczęściej wymienianymi źródłami stresu są:

• Strach przed zabiciem kogoś na służbie.
• Poczucie przynajmniej częściowej odpowiedzialności za śmierć partnera lub kogoś innego na służbie.
• Brak wsparcia ze strony działu lub przełożonych.
• Harmonogram pracy i nieregularne wymagania pracy skutkujące zakłóceniem czasu rodzinnego lub wydarzeń lub zajęć rodzinnych.

Inne, bardziej akademickie badania dały podobne listy, ale mogą zawierać elementy, których nie ujawniają bardziej anegdotyczne badania, takie jak „narażenie na zaniedbane, maltretowane lub martwe dzieci”.

Ponownie, faktyczny strach przed śmiercią zawodową lub obrażeniami fizycznymi nie znajduje się wysoko na liście źródeł stresu.

Przeprowadzono wiele badań akademickich na temat konkretnych źródeł stresu w policji, a większość z nich stwierdziła, że ​​kultura organizacyjna i obciążenie pracą są kluczowymi kwestiami wpływającymi na stres funkcjonariuszy. Zwykle stwierdza się, że zdarzenia traumatyczne nie mają wystarczającego zasięgu ani częstości występowania, aby uwzględnić częstość występowania samobójstw, rozwodów i zaburzeń związanych z nadużywaniem substancji psychoaktywnych.

6 sierpnia 2019 r. prokurator generalny stanu New Jersey Gurbir Grewal ogłosił utworzenie pierwszego w USA ogólnostanowego programu wspierania zdrowia psychicznego funkcjonariuszy policji. Celem programu byłoby przeszkolenie funkcjonariuszy w zakresie odporności emocjonalnej i pomoc w destygmatyzacji problemów ze zdrowiem psychicznym.

Zobacz też

• Bezpieczeństwo i higiena pracy
• Przemoc w miejscu pracy