Biuro Standardów Pracy

Ten artykuł dotyczy historycznej agencji w USA. W przypadku agencji japońskiej patrz Biuro Standardów Pracy . Aby zapoznać się z niepowiązaną obecną agencją w USA, zobacz Office of Labor-Management Standards .

Biuro Standardów Pracy było agencją Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych od 1922 do 1971 roku. Było bezpośrednim poprzednikiem Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy . Jednostka została utworzona jako Wydział Norm Pracy w listopadzie 1934 r., Aw 1948 r. Przemianowana na Biuro Norm Pracy.

Historia

Utworzenie Wydziału Norm Pracy w 1922 r. było inicjatywą Sekretarz Pracy Frances Perkins , która chciała wytyczyć nowy kurs wobec względnej bezczynności Wydziału w antyrobotniczej atmosferze lat 20. XX wieku. Wiele z jego wczesnych funkcji polegało na współpracy z państwowymi urzędami pracy, które miały uprawnienia regulacyjne, w celu promowania i opracowywania jednolitych przepisów prawa pracy, organizowania konferencji oraz przygotowywania instrukcji inspekcji fabryk i kursów szkoleniowych. Współpracował również ze związkami zawodowymi, organizacjami bezpieczeństwa i stowarzyszeniami przemysłowymi. Jej utworzenie doprowadziło do rywalizacji z Wydziałem Higieny Przemysłowej Publicznej Służby Zdrowia o to, czy agencja regulacyjna lub doradcza powinna koordynować stanowe i lokalne agencje higieny przemysłowej, przy czym PHS podkreśla rolę bezstronnego dostawcy danych naukowych, podczas gdy Departament Pracy aktywnie opowiadał się za wysiłkami związków zawodowych na rzecz poprawy warunków pracy.

Clara Mortenson Beyer była wczesnym administratorem Division. Beyer pełnił funkcję zastępcy dyrektora w latach 1934–1957 i po dyrektora w latach 1957–1958. W 1934 roku Molly Dewson i Frances Perkins zachęciły Beyera do objęcia nowego stanowiska zastępcy dyrektora w Wydziale Standardów Pracy. Beyer była podekscytowana pracą w nowym Biurze, ponieważ od początku zależało jej na budowaniu organizacji. Beyer stał się wpływowym głosem w polityce pracy ery Nowego Ładu. Beyer, Perkins i Arthur Altmeyer opracowali przepisy, które weszły do ​​ustawy o zabezpieczeniu społecznym z 1935 r. Beyer zajmował się amerykańskimi kwestiami pracy, w tym praktykami zawodowymi, kształceniem zawodowym oraz programami dla starszych i migrujących pracowników. Perkins powiedział Beyerowi, że mianowanie przez nią innej kobiety na najwyższe stanowisko w ważnej organizacji Departamentu Pracy jest politycznie nierealistyczne, w przeciwnym razie mogłaby dalej awansować Beyera. Beyer najwyraźniej z radością to zaakceptował.

Ustawa Walsha-Healeya o zamówieniach publicznych z 1936 r. Ustanowiła standardy pracy dla kontraktów rządowych przekraczających 10 000 USD i obejmowała pierwsze obowiązkowe normy bezpieczeństwa i zdrowia, które miały zostać przyjęte przez rząd federalny pod wpływem Wydziału Standardów Pracy.

Najbardziej uznanym osiągnięciem Beyer w Biurze Standardów Pracy jest jej instrumentalna praca na rzecz ustanowienia Ustawy o sprawiedliwych standardach pracy z 1938 r., Która określała minimalne wynagrodzenie i maksymalne standardy godzinowe w całym kraju. Biuro Beyera pomogło Benowi Cohenowi i Thomasowi Corcoranowi w opracowaniu ustawy, a kiedy sama Beyer napotkała opór zorganizowanych robotników, którzy obawiali się, że płaca minimalna ogólnie obniży płace, współpracowała z kongresmenką Mary T. Norton, aby lobbować Williama Greena, prezesa Amerykańskiej Federacji Praca. Przy jego wsparciu ustawa przeszła, a kiedy ustawa została zakwestionowana i wniesiona do Sądu Najwyższego, Beyer pomógł przygotować skuteczną obronę rządu.

W lipcu 1946 r. dywizja wchłonęła z Biura Dziecięcego Oddział Przemysłowy . Niektóre zadania zostały dodane do porządku obrad Biura na mocy ustawy o odszkodowaniach dla pracowników portowych i dokerów z 1958 r.

Biuro stało się częścią Administracji ds. Płac i Standardów Pracy, gdy ta ostatnia została utworzona w 1967 r. W 1971 r. Biuro ds. Standardów Pracy przekształciło się w Administrację ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy .

  1. ^ a b c „Zapisy Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy [OSHA]” . Archiwa Narodowe . 2016-08-15 . Źródło 2020-12-25 .
  2. Bibliografia _ 170 i 201
  3. ^ a b     Rosner, D .; Markowitz, G. (1985-03-01). „Badania lub rzecznictwo: federalne zasady bezpieczeństwa i higieny pracy podczas nowego ładu” . Dziennik Historii Społecznej . 18 (3): 365–381. doi : 10.1353/jsh/18.3.365 . ISSN 0022-4529 . JSTOR 3788045 . PMID 11617480 .
  4. ^   Kukurydza, Jacqueline K. (1992). Reakcja na zagrożenia zdrowia w miejscu pracy . Van Nostranda Reinholda. s. 12–13. ISBN 978-0-442-00488-0 - za pośrednictwem archiwum internetowego.
  5. ^ Snyder, Lynne Page (1998). „Narodowy Instytut Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, 1971–1996: Krótka historia” (PDF) . Źródło 2021-05-05 .
  6. ^ Funkcje i działania Rządu Narodowego w dziedzinie pomocy społecznej . Instytucja Brookingsa . 1949. s. 60–61, 85–99.
  7. Bibliografia _ 2000. Beyer, Clara Mortenson. American National Biography Online, American National Biography Online.
  8. ^ a b Życie według nowego ładu. Clara Beyer (ok. 1892-1990).
  9. ^ a b c Susan Ware. 2004. Wybitne amerykańskie kobiety: ukończenie XX wieku. Beyer , Clara Mortenson.
  10. ^ Doyle, Henry N. (1977). „Federalna agencja higieny przemysłowej: historia Wydziału Zdrowia Zawodowego Publicznej Służby Zdrowia Stanów Zjednoczonych” (PDF) . Amerykańska Konferencja Rządowych Higienistów Przemysłowych . Zarchiwizowane (PDF) od oryginału w dniu 2021-10-13 . Źródło 2020-09-03 .
  11. Bibliografia _ 205
  12. ^ a b „General Records of Employment Standards Administration [ESA]” . Archiwa Narodowe . 2016-08-15 . Źródło 2020-12-25 .

Bibliografia

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Bureau_of_Labor_Standards&oldid=1140039337 ”