Centralna Służba Pracy
| Przegląd usług | |
|---|---|
| Skrót | CLS |
| uformowany | 1987 |
| Kraj |
 Indie
|
| Teren treningowy | Narodowy Instytut Pracy VV Giri , Noida |
| Organ kontrolny | Ministerstwo Pracy i Zatrudnienia , rząd Indii |
| Osobowość prawna |
Rządowa Służba Cywilna |
| Natura ogólna |
|
| Rozmiar kadry | 340 |
| Stowarzyszenie | Związek Funkcjonariuszy Centralnej Służby Pracy |
| Szef Serwisu | |
| Główny komisarz ds. Pracy (centralny) | Shri Remis Tiru |
| Szef Służby Cywilnej | |
| Sekretarz gabinetu | Shri Rajiv Gauba, IAS |
Centralnej Służby Pracy (CLS) jest zorganizowaną grupą „A” Centralnych Służb Cywilnych rządu Indii . Została utworzona w lutym 1987 r. z połączenia 3 organów: Urzędników Pracy (Central Pool), Centralnej Maszyny Stosunków Przemysłowych i Organizacji Opieki Społecznej Ministerstwa Pracy. Jej główne zadania to wdrażanie prawa pracy i prawa socjalnego oraz interweniowanie w sporach w celu zapobiegania akcji strajkowej.
Konstytucja
W wyniku I Przeglądu Kadrowego w październiku 2004 r. Centralna Służba Pracy została ukonstytuowana jako Służba Zorganizowanej Grupy „A” z dniem 14.10.2004 r. Funkcjonariusze Centralnej Służby Pracy (CLS) są rekrutowani przez Union Public Service Commission (UPSC).
W związku z II Przeglądem Kadr Centralnej Służby Pracy w 2013 r., łączna usankcjonowana siła funkcjonariuszy CLS została skorygowana do 340 stanowisk i rozdzielona między cztery strumienie, a mianowicie.
- Centralna Maszyna Stosunków Przemysłowych (CIRM) [CLC (C)] - 125 stanowisk
- Dyrekcja Generalna ds. Opieki Społecznej Pracy (DGLW) - 42 stanowiska
- Ministerstwo Pracy i Zatrudnienia (Sekretariat Główny) - 05 stanowisk
- Factory Side (Central Pool) Uczestniczące zakłady w ramach różnych innych ministerstw/departamentów – 168 stanowisk.
Centralna Służba Pracy obejmuje 5 stopni, a mianowicie Junior Time Scale (JTS), Senior Time Scale (STS), Junior Administrative Grade (JAG), Non Functional Selection Grade (NFSG), Senior Administrative Grade (SAG) i Higher Administrative Grade (HAG) ).
Główne funkcje funkcjonariuszy CLS
- Zapewnienie harmonijnych stosunków przemysłowych pomiędzy Zarządem a Robotnikami w Sferze Centralnej.
- Egzekwowanie praw pracy i przepisów wydanych na ich podstawie w Sferze Centralnej.
- Interwencja, mediacja i pojednanie w sporach pracowniczych w celu doprowadzenia do rozstrzygnięcia sporu.
- Interwencja w sytuacjach zagrożenia strajkami i lokautami w celu zapobieżenia strajkom i lokautom.
- Wdrażanie programów opieki społecznej w ramach różnych ustaw/programów opieki społecznej.
Hierarchia rang
- Asystent komisarza ds. Pracy odpowiednik zastępcy sekretarza rządu Indii (poziom wynagrodzenia: 10)
- Regionalny komisarz ds. pracy odpowiednik podsekretarza rządu Indii (poziom wynagrodzenia: 11)
- Zastępca głównego komisarza ds. Pracy, odpowiednik zastępcy sekretarza rządu Indii (poziom wynagrodzenia: 12)
- Zastępca Głównego Komisarza ds. Pracy (stopień NFSG po ukończeniu 14 roku służby) odpowiednik dyrektora rządu Indii (poziom wynagrodzenia: 13)
- Dodatkowy główny komisarz ds. pracy równoważny wspólnemu sekretarzowi rządu Indii (poziom wynagrodzenia: 14)
- Główny komisarz ds. Pracy, odpowiednik dodatkowego sekretarza rządu Indii (poziom wynagrodzenia: 15)