Wojewódzka Służba Cywilna

Wojewódzka Służba Cywilna
Przegląd usług
Seal of Uttar Pradesh.svg
Znany również jako Służba administracyjna Uttar Pradesh
Założony 1858
Państwo Uttar Pradesh
Kolegium Kadrowe Akademia Administracji i Zarządzania UP, Lucknow , Uttar Pradesh
Organ Kontroli Kadr Departament Nominacji i Personelu , rząd stanu Uttar Pradesh
Minister Odpowiedzialny Yogi Adityanath , główny minister stanu Uttar Pradesh oraz minister mianowań i personelu
Osobowość prawna Rządowe : Służba cywilna
Aktualna siła kadrowa 1112 członków (742 funkcjonariuszy zwerbowanych bezpośrednio przez UP-PSC i 370 funkcjonariuszy awansowanych z Tehsildars)
Wybór Egzamin Państwowej Służby Cywilnej
Stowarzyszenie Stowarzyszenie PCS Uttar Pradesh
Szef Państwowej Służby Cywilnej
Główny Sekretarz Durga Shanker Misra, IAS
Dodatkowy sekretarz główny ( DoAP ) Devesh Chaturvedi, IAS

Prowincjonalna służba cywilna ( IAST : Prāntīya Civil Sevā ), często w skrócie PCS , to administracyjna służba cywilna wchodząca w skład służby stanowej Grupy A władzy wykonawczej rządu stanu Uttar Pradesh . Jest to także usługa dowozowa dla indyjskiej służby administracyjnej w stanie.

Funkcjonariusze PCK zajmują różne stanowiska na szczeblu pododdziałów, okręgów, oddziałów i stanów, zajmując się administracją skarbową i utrzymaniem prawa i porządku. Departament Nominacji i Personelu rządu stanu Uttar Pradesh jest organem kontrolującym kadrę tej służby. Wraz z Policją Prowincjonalną (PPS) i Służbą Leśną Prowincji (PFS), PCS jest jedną z trzech usług powiązanych z odpowiednimi służbami All India .

Rekrutacja

Połowa rekrutacji do służby odbywa się na podstawie corocznego egzaminu konkursowego przeprowadzanego przez Komisję Służby Publicznej Uttar Pradesh, zwanej bezpośrednimi funkcjonariuszami PCS, ponieważ są oni mianowani bezpośrednio na stopień zastępcy kolekcjonera. Połowę całkowitej liczby funkcjonariuszy PCS zajmują awanse ze służby cywilnej niższej prowincji Uttar Pradesh (kadra Tehsildar), znani jako awansowani funkcjonariusze PCS. Funkcjonariuszy PCS, niezależnie od sposobu wjazdu, mianuje gubernator stanu Uttar Pradesh .

Obowiązki funkcjonariusza PCK

Typowe funkcje pełnione przez funkcjonariusza PCS to:

  • Pobieranie dochodów z gruntów i pełnienie funkcji sądów w sprawach podatkowych i przestępczych (sądy skarbowe i sądy karne sędziów wykonawczych), utrzymywanie prawa i porządku, wdrażanie polityk Unii i rządu stanowego na poziomie lokalnym, gdy są oni delegowani na stanowiska terenowe, tj. jako sędzia wydziału , dodatkowy sędzia miejski, sędzia miejski, dodatkowy sędzia rejonowy i dodatkowy komisarz wydziału. Oraz działać w terenie jako agent rządu, czyli pośrednik między społeczeństwem a rządem.
  • Zajmowanie się administracją i codziennymi pracami rządu, w tym formułowanie i wdrażanie polityki w porozumieniu z ministrem właściwym, dodatkowym głównym sekretarzem / głównym sekretarzem i sekretarzem odpowiedniego departamentu.

Postęp kariery

Po ukończeniu szkolenia funkcjonariusz PCS zazwyczaj pełni funkcję sędziego pododdziałowego (SDM). Następnie awansują na stanowisko sędziego miejskiego, a później dodatkowego sędziego rejonowego. W większości okręgów znajdują się od dwóch do trzech stanowisk ADM, przy czym najczęstsze z nich to ADM (miasto), ADM (finanse/przychody) i ADM (kierownictwo). Po kilku latach służby awansują także na dyrektora ds. rozwoju (CDO). CDO zajmuje się rozwojem obszarów wiejskich i sprawuje ogólny nadzór nad większością rozwoju sektorowego w okręgu. Na poziomie dywizji funkcjonariusze PCK są oddelegowani jako dodatkowi komisarze dywizji. Większość działów ma od dwóch do trzech takich stanowisk, przy czym najczęstsze z nich to dodatkowy komisarz (rozwój), dodatkowy komisarz (dochody) i dodatkowy komisarz (wykonawca). W Sekretariacie Stanu funkcjonariusze PCK pełnią funkcję sekretarzy specjalnych, sekretarzy wspólnych i zastępców sekretarzy.

W spółkach miejskich zarządzanych przez Wydział Rozwoju Miast funkcjonariusze PCK pełnią funkcję komisarzy miejskich i dodatkowych komisarzy miejskich. W władzach rozwoju zarządzanych przez Departament Mieszkalnictwa i Urbanistyki urzędnicy PCK pełnią zazwyczaj funkcję sekretarzy i wiceprzewodniczących. Funkcjonariusze PCS pełnią również funkcję zastępców dyrektora generalnego i dodatkowych dyrektorów generalnych w władzach dróg ekspresowych Noida, Greater Noida i Yamuna, które podlegają Departamentowi Infrastruktury i Rozwoju Przemysłu . W ramach delegacji urzędnik PCS może zostać wysłany do jednej z różnych dyrekcji jako dodatkowi dyrektorzy, dyrektorzy i dyrektor generalny, dodatkowi/wspólni dyrektorzy zarządzający, dyrektorzy zarządzający w państwowych PSU.

Po dwudziestu latach służby (zwykle do tego okresu osiągają poziom 14) funkcjonariusze PCS, którzy zostali bezpośrednio zrekrutowani przez Komisję Służby Publicznej Uttar Pradesh (UPPSC), zostają awansowani do indyjskiej służby administracyjnej , po potwierdzeniu przez Departament Kadr i Szkolenia Rządu Indii oraz Unijna Komisja Służby Publicznej . Jedna trzecia całkowitej IAS w Uttar Pradesh jest zarezerwowana dla funkcjonariuszy PCS (kwota SCS).

Struktura wynagrodzeń

Generalnie większość funkcjonariuszy PCS (tylko ci, którzy zostali bezpośrednio zrekrutowani przez UPSC) awansuje do IAS po osiągnięciu poziomu specjalnego stopnia sekretarza. Ci, którzy nie dostaną awansu do IAS, otrzymają 15. poziom wynagrodzenia i zostaną sklasyfikowani jako „zastąpieni”.

Struktura wynagrodzeń Wojewódzkiej Służby Cywilnej
Stopień/poziom w matrycy wynagrodzeń Wynagrodzenie podstawowe (miesięcznie) Sankcjonowana siła Niektóre stanowiska w rządzie Uttar Pradesh Lata służby
Wyższy stopień administracyjny (powyżej skali czasu Super) (poziom wynagrodzenia 15) 182200–224100 GBP 10 Specjalny sekretarz GoUP , dodatkowy komisarz wydziałowy, dyrektor ds. rozwoju, komisarz miejski, dyrektor dyrekcji, dyrektor zarządzający państwowych PSU, wiceprzewodniczący organu ds. rozwoju 27 rok
Starszy stopień administracyjny (powyżej skali czasu Super) (poziom wynagrodzenia 14) 144200–218200 GBP 65 Specjalny sekretarz GoUP , dodatkowy komisarz wydziałowy, dyrektor ds. rozwoju, komisarz miejski, dyrektor dyrekcji, dyrektor zarządzający państwowych PSU, wiceprzewodniczący organu ds. rozwoju 20 rok
Super skala czasu (poziom wynagrodzenia 13A) 131100–216600 GBP 110 Specjalny sekretarz GoUP , dodatkowy komisarz wydziałowy, dyrektor ds. rozwoju, komisarz miejski, dyrektor dyrekcji, dyrektor zarządzający państwowych PSU, wiceprzewodniczący organu ds. rozwoju 16 rok
Stopień selekcji (poziom wynagrodzenia 13) 118500–214100 GBP 200 Wspólny sekretarz GoUP , dodatkowy sędzia okręgowy, magistrat miejski, dodatkowy komisarz miejski, dodatkowy dyrektor w dyrekcjach, dodatkowy/wspólny dyrektor zarządzający w państwowych PSU, sekretarz władz ds. rozwoju 12 rok
Młodszy stopień administracyjny (poziom wynagrodzenia 12) 78800–191500 GBP 250 Wspólny sekretarz GoUP , dodatkowy sędzia rejonowy, magistrat miejski, dodatkowy komisarz miejski, dodatkowy dyrektor w dyrekcjach, sekretarz władz ds. rozwoju 9 rok
Skala czasu seniora (poziom wynagrodzenia 11) 67700–160000 GBP 250 Wspólny sekretarz GoUP , dodatkowy sędzia rejonowy, magistrat miejski, dodatkowy komisarz miejski, sekretarz władz ds. rozwoju 5 rok
Skala czasu Junior (poziom wynagrodzenia 10) 56100–132000 GBP 277 Zastępca sekretarza GoUP , Sędzia rejonowy , dodatkowy sędzia miejski, dodatkowy sędzia rejonowy, zastępca komisarza miejskiego, urzędnik pełniący służbę specjalną w organie ds. rozwoju Rok początkowy

Główne obawy i reformy

Awans do MSR

Zgodnie z przepisami indyjskiej służby administracyjnej (mianowanie przez awans) z 1955 r . funkcjonariusze PCS kwalifikują się do awansu do IAS po przepracowaniu ośmiu lat. W rzeczywistości jednak do stopnia IAS awansuje się zazwyczaj po dwudziestu latach służby.

Niektórzy funkcjonariusze PCS przenieśli się do Sądu Najwyższego w Allahabadzie ze względu na nieprawidłowości w stażu pracy, które spowolniły ich awans o prawie dekadę. Sprawa została rozwiązana w 2012 roku, jak wspomniano w ich najnowszej liście gradacyjnej.

Wpływ polityczny

Funkcjonariusze IAS rekrutowani bezpośrednio często narzekają, że awansowani funkcjonariusze IAS mają pierwszeństwo na stanowiskach terenowych ze względu na bliskość polityków, których ukształtowali w ciągu dwudziestu lat służby. Ponieważ rządem stanowym często rządziły partie regionalne, wielu polityków rzekomo wyznacza „swoich ludzi” na komisarzy wydziałów i sędziów okręgowych .

Rozpoczęło się także dochodzenie w sprawie rekrutacji funkcjonariuszy PCS przez Komisję Służby Publicznej Uttar Pradesh (UPPSC) od 2012 roku przez Centralne Biuro Śledcze (CBI).

Korupcja

Dwóch funkcjonariuszy PCS zostało zawieszonych przez rząd stanowy za rzekome oszustwo związane z gruntami na kwotę 26 crore funtów (równowartość 32 crore funtów, czyli 4,0 mln dolarów w 2020 roku). Departament Podatku Dochodowego dokonał nalotu na dom awansowanego funkcjonariusza IAS oraz byłego sędziego okręgowego i kolekcjonera w Ghaziabad . Dom Vimala Kumara został wtargnięty . Inny awansowany funkcjonariusz IAS, PC Gupta, który został mianowany dyrektorem generalnym Yamuna Expressway Industrial Development Authority, został aresztowany za rzekomą rolę w transakcji o wartości 126 crore funtów oszustwo lądowe.

Znani funkcjonariusze PCS

Członkowie serwisu obejmują:

Zobacz też

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Provincial_Civil_Service&oldid=1142387871 ”