Grupa Esquel

Grupa Esquel

Typ	Prywatny
Przemysł	Tekstylia
Założyciel	Yang Yuanlong
Siedziba	Hongkong
Kluczowi ludzie	Marjorie Yang (przewodnicząca)
Liczba pracowników	35 200
Strona internetowa	www.esquel.com _ _

Grupa Esquel
Tradycyjne chińskie	溢達集團
Chiński uproszczony	溢达集团
Transkrypcje Standardowy mandaryński Hanyu Pinyin Yì Dá Jítuán Yue: kantoński Jyutping jat6 daat6 zaap6 tyun4

Esquel Group ( chiński : 溢達集團 ) to producent tekstyliów i odzieży z siedzibą w Hongkongu. Jest to największy na świecie producent tkanych koszul, produkujący około 100 milionów koszul rocznie. Esquel dostarcza tekstylia do takich firm jak Li Ning , ANTA Sports , Fila , Giordano , Muji .

Jej siedziba znajduje się w Harbour Center (海港中心), Wan Chai .

Historia

Rodzinna firma została założona w 1978 roku przez patriarchę rodziny Yang Yuan-loong . Otwarcie w tym roku Chin miało według jednej z córek Yang doprowadzić do decyzji o założeniu firmy.

Sankcje USA

Dalsze informacje: Sankcje Stanów Zjednoczonych wobec Chin

W lipcu 2020 roku Departament Handlu Stanów Zjednoczonych umieścił spółkę zależną Esquel Group z siedzibą w Hongkongu na liście podmiotów Biura Przemysłu i Bezpieczeństwa w związku z domniemanym wykorzystywaniem pracy przymusowej Ujgurów w Xinjiangu . W lipcu 2021 roku Esquel złożył pozew w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych dla Dystryktu Kolumbii przeciwko rządowi USA, domagając się usunięcia z listy podmiotów. W sierpniu 2021 r. firma Esquel została pod pewnymi warunkami usunięta z listy podmiotów przez międzyagencyjną komisję ds. oceny użytkowników końcowych, w skład której wchodzą przedstawiciele Departamentów Handlu, Stanu, Obrony, Energii i Skarbu USA. Kilka tygodni później Esquel wznowił pozew po tym, jak nie udało mu się osiągnąć porozumienia z Departamentem Handlu USA w sprawie harmonogramu deportacji i szczegółów warunków deportacji.

Udogodnienia

Większość zakładów produkcyjnych firmy znajduje się w Chinach.

Jej działalność w Chinach, podobnie jak reszta przemysłu tekstylnego w Chinach, podlega ciągłej presji rosnących kosztów pracy i surowszych przepisów dotyczących ochrony środowiska. Firma ma strategię modernizacji lub otwierania nowych obiektów z lepszą automatyzacją, aby przeciwdziałać presji konkurencyjnej związanej z rosnącymi płacami. South China Morning Post zauważył, że ta strategia różni się od niektórych innych konkurentów, którzy starali się zdywersyfikować działalność, przenosząc się do innych krajów o niższych kosztach pracy.