Murray przeciwko Leisureplay plc

Murray przeciwko Leisureplay plc
Sąd	Sąd Apelacyjny Anglii i Walii
cytaty	[2005] EWCA Civ 963 , [2005] IRLR 946
Słowa kluczowe
Umowa, środki zaradcze

Murray przeciwko Leisureplay plc [2005] EWCA Civ 963 to angielska sprawa dotycząca prawa umów , dotycząca rozwiązania umowy i klauzul karnych.

Fakty

Umowa o pracę stanowiła, że ​​„w przypadku bezprawnego rozwiązania umowy w formie kary umownej, spółka niezwłocznie wypłaci Dyrektorowi kwotę równą rocznemu wynagrodzeniu brutto, składki emerytalne i inne świadczenia rzeczowe”. Leisureplay plc twierdziło, że premia powinna zostać unieważniona jako klauzula karna.

W Sądzie Najwyższym Burnton J uznał, że było to karalne, ponieważ nie wzięto pod uwagę obowiązku Wykonawcy, aby złagodzić jego stratę.

Osąd

Sąd Apelacyjny uznał, że premia była ważna. Arden LJ stwierdził, że klauzula była „hojna”, ale nadal przewidywała odszkodowanie, ponieważ nie była „ekstrawagancka ani nierozsądna”.

Zobacz też

• angielskie prawo umów