Pan sztuka międzykulturowa
Pan to międzykulturowa organizacja artystyczna i zarejestrowana organizacja charytatywna z siedzibą w Londynie w Wielkiej Brytanii, która wykorzystuje sztukę do badania różnorodności kulturowej i zmian społecznych. Głównym celem organizacji jest pomoc zmarginalizowanej młodzieży ze wszystkich kultur i religii, która jest zagrożona wykluczeniem społecznym, w doskonaleniu umiejętności osobistych i interpersonalnych poprzez szereg działań artystycznych, w tym teatr, muzykę, film, taniec, kreatywne pisanie i sztuki wizualne.
Cele Pan obejmują: zachęcanie do zrozumienia, szacunku i społecznej harmonii między społecznościami; oddanie głosu zmarginalizowanej młodzieży i zapewnienie możliwości wypróbowania alternatyw dla ich negatywnej przyszłości; oraz oferowanie możliwości rozwoju umiejętności i szkoleń/zatrudnienia.
Oprócz pracy w Londynie Pan pracował na arenie międzynarodowej, wykorzystując sztukę do rozwiązywania trudnych problemów, w tym dyskryminacji ze względu na płeć, małżeństw dzieci i posagów. Organizacja zaangażowała się również w pomoc osobom dotkniętym traumą, w tym ocalałym z cyklonu Nargis w Myanmarze i tsunami na Sri Lance .
Metodologia Pana jest pod wpływem brazylijskiego dramaturga Augusto Boala i teatru forum . W performansie forum widz staje się widzem-aktorem, gdy przejmuje rolę postaci na scenie, aby nadać akcji scenicznej alternatywny kierunek i tym samym przećwiczyć zmianę.
programy
Program artystyczny uchodźców
Projekt Amies wspiera ofiary handlu ludźmi i zachęca do refleksji poprzez muzykę i dramat. Uczestnicy rozwijają fizyczną i wokalną pewność siebie podczas odgrywania ról, w których czują, że brakuje im pewności siebie, pracując razem, aby stworzyć przedstawienie.
Grupy Fortune and Future zapewniają młodym uchodźcom i osobom ubiegającym się o azyl możliwości rozwoju pewności siebie i kreatywności poprzez zajęcia dramowe i ruchowe skoncentrowane na pracy zespołowej. Obie grupy brały udział w publicznych występach, w tym Tygodniu Uchodźców 2010 w Muzeum Wiktorii i Alberta . Młodzi uchodźcy i osoby ubiegające się o azyl są kierowane do PAN przez organizacje takie jak The Helen Bamber Foundation, Refugee Council , Freedom from Torture , The Poppy Project, The Medaille Trust , Barnardo's i ECPAT .
Program Sztuka przeciwko przemocy
Broń z wyboru wykorzystuje debaty prowadzone przez rówieśników i teatr forum, aby zaangażować młodych ludzi ze środowisk związanych z kulturą gangów i przestępczością z użyciem broni i noża. Projekt odwiedza ośrodki młodzieżowe, szkoły i jednostki referencyjne dla uczniów i przedstawia rzeczywiste scenariusze z życia londyńskiej młodzieży, zachęcając publiczność do odkrywania alternatywnej przyszłości dla postaci na scenie. Weapon of Choice wystawiali również swoje sztuki w Roundhouse i Old Bailey . Od 2009 roku Weapon of Choice jest finansowany przez The Big Lottery Fund, Trusthouse Charitable Foundation, St. Andrew Holborn Charity, Sir Jules Thorn Charitable Trust, Unite Foundation oraz program zaangażowania młodzieży Deutsche Bank.
Inne projekty
W ramach projektu „Nie ma czarnego w Union Jack”, realizowanego w latach 2007-2008, rezydencje otrzymało ponad 100 młodych ludzi z całego Londynu. Uczestnicy stworzyli innowacyjne i choć prowokujące prace, które badały „brytyjskość”, obywatelstwo i to, co to znaczy być „młodością” w XXI wieku w Wielkiej Brytanii. Zostały one wykonane podczas czterodniowej prezentacji w Hackney Empire .
Oprócz głównego programu pracy Pan pracuje nad mentoringiem rówieśniczym i przywództwem młodzieżowym. Na przykład w programie Weapon of Choice poprzedni uczestnicy są szkoleni, aby stali się facylitatorami i wzięli na siebie odpowiedzialność za prowadzenie własnego projektu.
Zintegrowany program artystyczny
Projekt Synergy został uruchomiony w 2010 roku w celu wsparcia lokalnej społeczności w Camden i był finansowany przez Emanuel Vincent Harris Trust i Fundację Santander. Wykorzystano dramat, film, muzykę miejską, taniec i sztukę graffiti, aby połączyć się z młodzieżą Camden zagrożoną przestępczością i zachowaniami antyspołecznymi. We współpracy z organizacjami młodzieżowymi z Camden projekt ma na celu zapewnienie osobistego, społecznego i twórczego rozwoju, a także uniwersalnych umiejętności do przyszłego zatrudnienia młodocianym przestępcom, uchodźcom i osobom ubiegającym się o azyl.
Program Międzynarodowy Teatr dla Rozwoju
Pan wykorzystuje techniki teatralne do rozwoju, aby angażować się ze społecznościami w Indiach , Sri Lance , Pakistanie , Mjanmie i Sudanie Południowym , w celu zajęcia się niesprawiedliwością społeczną, naruszeniami praw człowieka i traumą spowodowaną konfliktami lub klęskami żywiołowymi:
− Indie: w 2000 roku Pan założył Vidya, grupę teatralną z siedzibą w społecznościach slumsów Ahmedabad, która wykorzystuje teatr interaktywny do otwierania debat na temat problemów, które uniemożliwiają dziewczętom mieszkającym w slumsach wykorzystanie ich potencjału. Wszyscy aktorzy pochodzą ze slumsów i tworzą sztuki na podstawie własnych doświadczeń. Od 2003 roku Vidya jest samowystarczalna i samofinansująca się.
− Sri Lanka: w 2005 roku artyści Pan współpracowali z British Council , aby szkolić aktorów, osoby pracujące z młodzieżą i klinicystów, aby zapewniali pomoc psychospołeczną poprzez sztukę w obozach ratunkowych utworzonych w całym kraju po tsunami na Oceanie Indyjskim , gdzie występował wysoki poziom zespołu stresu pourazowego . Kolejne wizyty wprowadziły Teatr Forum techniki przesiedlania społeczności, w których upadek infrastruktury społecznej spowodował problemy społeczne. W 2009 roku Pan współpracował z British Council i Batticoloa Centre of Performing Arts, aby stworzyć Shakthi, firmę złożoną z członków tamilskich i syngaleskich, którzy ucierpieli w wyniku wojny domowej na Sri Lance ; we wrześniu 2010 grupa Shakthi udała się do Szwajcarii, aby wystąpić na szwajcarskiej konferencji British Council „Act 2: The Power of Theatre Post Conflict”, a następnie udała się do Londynu na przedstawienia.
− Myanmar ( Birma ): w 2008 r. Pan współpracował z ambasadą brytyjską w celu szkolenia lokalnych organizacji pozarządowych w zakresie radzenia sobie z problemami psychospołecznymi, które nastąpiły po cyklonie Nargis , kiedy w ciągu jednej nocy zginęło 130 000 osób; w 2009 roku Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) zaprosił Pana do przeszkolenia 60 mieszkańców wioski z dotkniętego obszaru Delty, aby zostali wędrownymi zespołami teatralnymi, które pracowały w 160 wioskach. W 2011 roku British Council zaprosił Pana do pomocy w założeniu stałej firmy Theatre for Development, Human Drama, we współpracy ze Stowarzyszeniem Organizacji Pozarządowych François-Xavier Bagnoud (AFXB) . Po trzech rocznych okresach szkoleniowych Human Drama pracuje teraz ze społecznościami dotkniętymi problemami zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego, handlem ludźmi i dostępem do wymiaru sprawiedliwości.
− Pakistan: w 2013 r., we współpracy z British Council i po dwóch okresach szkoleniowych z uczestnikami z pakistańskich organizacji pozarządowych, Pan przyznał 3 granty wdrożeniowe organizacjom zajmującym się problemami społecznymi z wykorzystaniem technik teatru na rzecz rozwoju ich społeczności. Wszystkie organizacje mają swoje siedziby w Peszawarze i okolicach , w związku z czym są dotknięte trwającymi sytuacjami konfliktowymi w pobliżu granicy afgańskiej. Jedna z organizacji nazywa się Ranra, co oznacza „światło”. Koncentruje się na prawach człowieka i wzmacnianiu pozycji kobiet w miejscu pracy, aby mogły przeciwstawiać się molestowaniu seksualnemu.
− Sudan Południowy: w 2015 roku dyrektor artystyczny i założyciel Pan, John Martin, poprowadził warsztaty dla artystów South Sudan Theatre Organization (SSTO); celem było wyszkolenie zespołu jako trenerów do projektów szkolnych, które miały zostać przeprowadzone w całym kraju i które zapoczątkowały debatę wśród młodych ludzi na temat przyszłości kraju.
Model pracy Pan polega na tym, że pracownicy projektu szkolą lokalnych aktorów/aktywistów w pierwszych etapach performansu i interakcji, po czym własność przechodzi na lokalne grupy lub organizacje, które najlepiej znają swoją sytuację. Oni z kolei tworzą interaktywne przedstawienia i szkolą więcej osób w zakresie rozpowszechniania technik, a Pan może być „mentorem na odległość”. Te samowystarczalne projekty zapewniają kontynuację pracy po odejściu Pana.