Prezydencka Rada ds. Zatrudnienia i Konkurencyjności

Prezydencka Rada ds. Zatrudnienia i Konkurencyjności , pierwotnie Prezydencka Rada Doradcza ds. Odbudowy Gospodarczej (PERAB), była panelem ad hoc pozarządowych ekspertów z biznesu, pracy, środowiska akademickiego i innych miejsc, utworzonym przez prezydenta Stanów Zjednoczonych Baracka Obamę 6 lutego, 2009. Zarząd poinformował Obamę i jego zespół ekonomiczny o możliwych sposobach poprawy gospodarki kraju. Obama ogłosił tę nową radę 26 listopada 2008 r., A także zapowiedział, że będzie jej przewodniczył były prezes Rezerwy Federalnej Paul Volcker z doradcą ekonomicznym kampanii Austanem Goolsbee jako dyrektorem sztabu i głównym ekonomistą.

Rada zebrała się w sumie cztery razy, a jej ostatnie posiedzenie odbyło się 17 stycznia 2012 r. W 2013 r. nie odnowiono upoważnienia dla rady, co spowodowało trwałe zamknięcie rady.

Przegląd

Rada wzorowała się na Prezydenckiej Radzie Doradczej ds. Wywiadu Zagranicznego (PFIAB), którą ustanowił prezydent Dwight Eisenhower w 1956 r. Podobnie jak PFIAB, rada doradcza miała przebić się przez to, co Obama nazwał „zaściankowością” waszyngtońskich procesów decyzyjnych. Ogłaszając zarząd, Obama skomentował, że „ściany komory echa mogą czasami powstrzymywać świeże głosy i nowe sposoby myślenia – a ci, którzy służą w Waszyngtonie, nie zawsze mają podstawowe pojęcie o tym, które programy i polityki działają ”.

PERAB miał zapewnić ten podstawowy sens, a Obama powiedział, że ta misja znalazła odzwierciedlenie w zróżnicowanym składzie zarządu. Paul Krugman , laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii i znany postępowy felietonista, przekonywał, że biorąc pod uwagę centrowy skład ekonomicznego kręgu Obamy, nowy zarząd mógłby zostać wykorzystany do „udzielenia głosu postępowym ekonomistom”. Wspomniał Jamesa K. Galbraitha , Larry'ego Mishela z Instytutu Polityki Gospodarczej , Deana Bakera i Jareda Bernsteina. postępowych ekonomistów, którzy mogliby nadawać się do zarządu. Bernstein został jednak następnie mianowany na pełnoetatowe stanowisko administracyjne jako główny ekonomista i doradca ds. Polityki gospodarczej wiceprezydenta Joe Bidena .

Zgodnie z komunikatem prasowym dotyczącym przejścia Obamy , „Rada zostanie początkowo powołana na dwuletnią kadencję, po której Prezydent podejmie decyzję, czy kontynuować jej istnienie w oparciu o ciągłą konieczność”.

Austan Goolsbee , główny ekonomista zarządu, pojawił się w The Daily Show z Jonem Stewartem 19 sierpnia 2009 r.

Zgodnie z konferencją prasową z 25 marca 2009 r. Dyrektora OMB Petera Orszaga , administracja powierzyła PERAB zaproponowanie podejścia do trzech zadań związanych z budżetem: uproszczenie podatków, zlikwidowanie luk podatkowych i ograniczenie uchylania się od płacenia podatków oraz ograniczenie dobrobytu przedsiębiorstw .

Zarząd został odnowiony po wygaśnięciu jego statutu 6 lutego 2011 r., Z nowym naciskiem na konkurencyjność gospodarczą, a jego nazwa została zmieniona z Prezydenckiej Rady Doradczej ds. Odbudowy Gospodarczej na Prezydencką Radę ds. Zatrudnienia i Konkurencyjności. Volcker został zastąpiony na stanowisku szefa zarządu przez dyrektora generalnego General Electric, Jeffreya Immelta - Volcker nie jest częścią odtworzonego zarządu i nie konsultowano się z nim w sprawie jego nowego składu. W sierpniu 2011 roku Jeffrey Immelt ogłosił, że General Electric utworzy 11 000 miejsc pracy w IT na lądzie.

Zalecenia Rady

W październiku 2011 r. Rada opublikowała sprawozdanie okresowe zawierające szereg zaleceń. W sprawozdaniu uwzględniono pięć głównych inicjatyw mających na celu zwiększenie zatrudnienia przy jednoczesnej poprawie konkurencyjności:

  1. Środki mające na celu przyspieszenie inwestycji w projekty zwiększające zatrudnienie w zakresie rozwoju infrastruktury i energetyki;
  2. Kompleksowe dążenie do rozpalenia przedsiębiorczości i przyspieszenia liczby i skali młodych, małych firm i szybko rozwijających się firm, które tworzą ponadprzeciętną część nowych miejsc pracy w Ameryce;
  3. Narodowa inicjatywa inwestycyjna mająca na celu pobudzenie inwestycji zagranicznych tworzących miejsca pracy w Stanach Zjednoczonych, zarówno ze strony globalnych firm z siedzibą gdzie indziej, jak i międzynarodowych korporacji z siedzibą tutaj;
  4. Pomysły na uproszczenie przeglądu regulacyjnego i usprawnienie zatwierdzania projektów w celu przyspieszenia tworzenia miejsc pracy i wzrostu; I,
  5. Kroki mające na celu zapewnienie, że Ameryka dysponuje talentami do obsadzenia istniejących miejsc pracy, a także do stymulowania tworzenia nowych miejsc pracy w przyszłości.

Krytyka

Mówiono, że Volcker był rozczarowany sposobem, w jaki Biały Dom wykorzystywał tablicę jako narzędzie public relations, mówiąc, że transmisja na żywo jej posiedzeń utrudnia uczciwą dyskusję. Według byłego zastępcy zastępcy sekretarza skarbu USA, Josepha Engelharda, „wykorzystywali go, by wyglądał na surowego w sprawie przepisów, a teraz z nim skończyli, żegnają się”.

Członkowie

Prezes i Pan Volcker ogłosili skład Zarządu w dniu 6 lutego 2009 r. W skład Zarządu weszli:

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=President%27s_Council_on_Jobs_and_Competitiveness&oldid=1105641367 ”