Rogera Steare’a
Profesor
Rogera Steare’a
FRSA
| |
---|---|
Urodzić się |
Brighton , Sussex, Anglia |
Narodowość | brytyjski |
Alma Mater | Bedford College na Uniwersytecie Londyńskim |
Zawody |
|
Strona internetowa |
Roger Steare to brytyjski etyk i filozof korporacji.
Kariera
Początki kariery Steare'a obejmowały pracę jako pracownik socjalny i bankier oraz dziesięć lat jako dyrektor naczelny firmy rekrutacyjnej.
Obecnie jest honorowym profesorem wizytującym etyki organizacyjnej i filozofem korporacyjnym-rezydentem w Cass Business School w Londynie. Prowadzi zajęcia w ramach programów Executive MBA oraz konsultuje z zewnętrznymi klientami korporacyjnymi poprzez Cass Executive Education.
Jest także członkiem międzypartyjnego zespołu doradców ds. polityki ResPublica, założonego przez Phillipa Blonda w 2009 roku. Esej Steare'a na temat potęgi miłości w biznesie został zamieszczony w publikacji ResPublica „Changing The Debate: The Ideas Redefining Britain”.
Steare był członkiem Komisji Eksperckiej ds. Praw i Ludzkości , zaproszonej przez rząd brytyjski do przygotowania zaleceń na szczyt G20 w Londynie w kwietniu 2009 r.
We współpracy z dyplomowanym psychologiem Pavlosem Stamboulidesem, Steare prowadzi badania empiryczne dotyczące charakteru, osądów i zachowań moralnych. Niektóre z tych badań opublikowano w The Times w październiku 2010 r., w przemówieniu Hectora Santsa z Urzędu ds. Usług Finansowych w 2010 r., przez PwC UK w 2010 r. oraz w książce Wyzwania związane z ryzykiem, kulturą, zachowaniem i uczciwością korporacyjną w usługach finansowych dla EY w 2017 r. Jest współtwórcą profilu psychometrycznego MoralDNA , używany do pomiaru wartości moralnych.
Steare jest autorem książki Ethicability , opublikowanej po raz pierwszy w 2006 r., a obecnie w piątym wydaniu, oraz Thinking Outside the Inbox , opublikowanej w 2019 r. Regularnie współpracuje z magazynem Chartered Banker, w którym kwestionuje „dysfunkcjonalną konstrukcję totalitarną” współczesnego korporacji, W lipcu 2020 został felietonistą „Financial Times” .
W dniu 22 lipca 2012 r. był gościem programu „In the Balance” stacji BBC World Service w odcinku zatytułowanym Holding Companies to Account .
W 2014 r. Steare został mianowany profesorem wizytującym studiów europejskich w Kolegium Europejskim w Brugii. Jest członkiem Królewskiego Towarzystwa Sztuki .
Steare opracował programy z zakresu przywództwa, etyki i odpowiedzialności korporacyjnej dla takich organizacji, jak BP , Citigroup , HSBC , PwC, Financial Services Authority i Serious Fraud Office .
Po wycieku ropy na platformie Deepwater Horizon w 2010 r. firma BP włączyła opracowane przez firmę Steare ramy etyczne RIGHT dotyczące etycznego podejmowania decyzji do Kodeksu postępowania BP 2011.
Financial Times” przedstawił Steare’a w 2012 r. i niejednokrotnie przytaczał jego definicję kultury korporacyjnej jako „sposób, w jaki ludzie zachowują się razem – co cenią i co celebrują”. W marcu 2018 roku Steare pojawił się w The Guardian w artykule opisującym rolę filozofów w biznesie.
Bibliografia
- Etyka: jak zdecydować, co jest słuszne i znaleźć odwagę, aby to zrobić (wyd. 5, poprawione). Roger Steare Consulting Limited. 2013. ISBN 978-0955236976 .
- Myślenie poza skrzynką odbiorczą . Roger Steare Consulting Limited. 2019. ISBN 978-0-9935712-2-0 .
Dokumenty tożsamości
- „Rola Zarządu w ustanawianiu właściwej kultury korporacyjnej” (PDF) . Ryzyko biznesowe – praktyczny przewodnik dla członków zarządu (Przewodnik dyrektora) . Instytut Dyrektorów : 25–31. 2012. ISBN 9781904520-80-1 . Zarchiwizowane od oryginału (PDF) w dniu 10 lipca 2012 r.
- „Cnota przedsiębiorczości” (PDF) . ResPublica . 2014.
- „Cnotliwa bankowość” (PDF) . ResPublica . 2014.
-
„Menedżerowie i ich moralne DNA” (PDF) . Dyplomowany Instytut Zarządzania . 2014. Zarchiwizowane od oryginału (PDF) w dniu 18 maja 2015 r.
{{ cite journal }}
: Cite Journal wymaga|journal=
( pomoc ) -
„Moralne DNA wydajności” (PDF) . Dyplomowany Instytut Zarządzania. 2014. Zarchiwizowane od oryginału (PDF) w dniu 18 maja 2015 r.
{{ cite journal }}
: Cite Journal wymaga|journal=
( pomoc ) -
„Wyzwania związane z ryzykiem, kulturą, zachowaniem i uczciwością korporacyjną w usługach finansowych” (PDF) . EY . 2017. Zarchiwizowane od oryginału (PDF) w dniu 10 października 2015 r.
{{ cite journal }}
: Cite Journal wymaga|journal=
( pomoc ) - Goffee, Rob ; Jones, Gareth; Steare, Roger (19 marca 2018). „Jak wyglądałaby organizacja moralna?” . Zarządzanie dzisiaj . Źródło 21 kwietnia 2018 r .