Ruch Singapore Dads for Life

Dads for Life (DFL) to narodowy ruch mężczyzn w Singapurze promujący aktywne ojcostwo .

Historia

Tatusiowie na całe życie pojawili się w Singapurze w kontekście dwóch socjologicznych trendów. Od lat 70. XX wieku coraz więcej kobiet wchodziło na rynek pracy , co doprowadziło do ewolucji oczekiwań wobec ojcostwa poza tradycyjną rolę „żywiciela rodziny”. W 1991 r. zatrudnionych było 55,7% kobiet w wieku produkcyjnym od 25 do 54 lat. rynku pracy znajdowało się rekordowe 71,7% kobiet . Takie „dwuetapowe” rodziny wymagały od ojców odgrywania bardziej aktywnej roli w życiu dzieci niż wcześniej.

Drugą tendencją było utrzymujące się opóźnienie zaangażowania ojców w życie rodzinne w stosunku do matek, pomimo zmieniających się norm społecznych i rodzinnych. Zgodnie z wynikami badań przeprowadzonych w innych krajach, badanie przeprowadzone w 2006 roku w Singapurze wykazało, że matki nadal znacznie częściej niż ojcowie opiekują się swoimi dziećmi . Tradycyjne role męskie utrzymują się również w typie relacji, jakie większość dzieci ma z ojcami. Badanie szkół policealnych z 2001 r studenci z Singapuru stwierdzili, że postrzegali ojców jako znacznie mniej ciepłych niż matki, ponieważ ojcowie byli mniej serdeczni i zapewniali mniej wsparcia i wskazówek dorastającym dzieciom w ich codziennym życiu.

r. w Singapurze zarejestrowano pierwszą organizację społeczną skupiającą się na ojcu, Centre For Fathering (CFF), zajmującą się edukacją dotyczącą życia w rodzinie i działaniami na rzecz tworzenia więzi między ojcem a dzieckiem. W 2004 roku powstało Stowarzyszenie Oddanych i Aktywnych Mężczyzn Rodzinnych (ADAM), aby podnosić świadomość odpowiedzialności i ról mężczyzn w społeczeństwie i rodzinie. Zainteresowanie rządu zaczęło się na poważnie po zakończeniu pierwszego ogólnokrajowego badania na temat ojcostwa w 2009 r. Przeprowadzonego przez Ministerstwo Rozwoju Społecznego i Rodziny (MSF) , następnie Ministerstwo ds. Rozwoju Społeczności, Młodzieży i Sportu oraz wiodąca agencja rządowa ds. rodzinnych w Singapurze, nadały krajowy wymiar programowi promowania zaangażowanego ojcostwa. Badanie, w którym wzięło udział 2220 Singapurczyków i stałych mieszkańców w wieku 18 lat i więcej osiągnęli powszechną zgodę co do tego, że ojcowie odgrywają ważną rolę rodzicielską, ale ojcowie nadal spędzają ze swoimi dziećmi mniej czasu niż matki. 95% ankietowanych ojców zgodziło się również, że bycie ojcem i wychowywanie dzieci było jednym z najbardziej satysfakcjonujących doświadczeń, jakie może mieć mężczyzna, ale wymieniło wyzwania rodzicielskie, takie jak obowiązki zawodowe, presja finansowa i brak zasobów rodzicielskich.

Międzynarodowym Dniem Mężczyzn , uruchomiono program Dads for Life, którego misją jest „inspirowanie, mobilizacja i zaangażowanie ojców, aby stali się dobrymi i wpływowymi osobami w życiu swoich dzieci na całe życie”. Wolontariusze prowadzili na całej wyspie dystrybucję zestawów narzędzi dla ojców, zawierających czerwono-białe opaski na rękę i przypinki do klapy z logo ruchu. Lokalne znaczenie tego ruchu dla rodziny uchwycił przewodniczący National Family Council, Lim Soon Hock: „Wspólne rodzicielstwo jest niezbędne dla optymalnego wzrostu i rozwoju dziecka, przy czym ojcowie i matki odgrywają odrębne, ale uzupełniające się role. Bycie aktywnym ojcem może być wyzwaniem, ale jest też bardzo satysfakcjonującym doświadczeniem”. DFL obchodził swoją pierwszą rocznicę w dniu 18 listopada 2010 r.

Do 2011 roku organizacje w całym Singapurze podejmowały przesłanie aktywnego ojcostwa pod hasłem „Datas for Life”. Programy taty i dziecka były prowadzone z SAFRA , National Library Board (NLB), Community Development Councils i lokalnymi firmami poprzez inicjatywę Dads@Workplaces. Wraz z rozwojem dobrze prosperującego partnerstwa programowego w języku angielskim, Dads for Life zaczęło koncentrować się na ojcach z innych głównych grup językowych w Singapurze. W 2012 roku rozpoczęto inauguracyjną serię konferencji ojców w języku lokalnym, w językach urzędowych: chińskim, tamilskim i malajskim. W marcu 2013 r. organizacja Dads for Life uruchomiła Wielki Mur Tatusiów, ogólnokrajową kampanię mającą na celu zmobilizowanie Singapurczyków do umieszczenia naklejki Dads for Life jako wyrazu poparcia dla wszystkich ojców z ich otoczenia. Kreatywne pokazy ponad 500 000 naklejek w obiegu zostały przesłane z całego Singapuru. Głośne coroczne wydarzenia obejmują obecnie SAFRA Bay Run, jedną z największych i najpopularniejszych imprez biegowych w Singapurze, konferencję Dads for Life oraz program NLB 10 000 & More Fathers Reading! inicjatywa.

W dniu 1 maja 2013 r. Ministerstwo Manpower (Singapur) wprowadziło tydzień płatnego przez rząd urlopu ojcowskiego dla ojców pracujących i pracujących na własny rachunek, uznając w ten sposób znaczenie zaangażowania ojca od momentu narodzin dziecka.

Skutki zaangażowania ojca

Zobacz też: rozwój dziecka

Dads for Life opiera się na badaniach nad ojcostwem prowadzonym od lat 90. XX wieku, które wskazują na znaczące korzyści płynące z zaangażowania ojców w rozwój dziecka pod względem lepszych wyników poznawczych , społeczno-emocjonalnych , psychologicznych i akademickich . Na przykład odnotowuje się, że dzieci, których ojcowie są zaangażowani i opiekuńczy:

Aktywne zaangażowanie ojcowskie wiąże się również z takimi korzyściami, jak:

  • lepsze relacje między rodzicami;
  • niższy poziom stresu matki ;
  • pozytywne zmiany w tożsamości ojców.

Organizacja

Krajowa Rada Rodzinna

Tatusiowie na całe życie to inicjatywa Krajowej Rady Rodziny (NFC). NFC to rada sektora ludzi utworzona 1 maja 2006 r. W celu „orędowania i promowania budowania odpornych rodzin oraz zapewniania ludziom głosu w sprawach rodzinnych”. Jest organem doradczym i konsultacyjnym w zakresie polityk, zagadnień i programów związanych z rodziną. Na czele NFC stoi Lim Soon Hock, prezes Center for Fathering.

Sieć akcji ojców

Fathers Action Network (FAN) została utworzona jako grupa robocza NFC, kiedy DFL została uruchomiona w listopadzie 2009. FAN działa jako sieć konsultacyjna w kwestiach i programach związanych z ojcami i ma trzy określone cele:

  1. Zwiększenie świadomości i wiedzy na temat krytycznego wpływu zaangażowania ojców na życie ich dzieci;
  2. Mobilizowanie jednostek, organizacji i społeczności oraz promowanie ściślejszej współpracy między zainteresowanymi stronami w zwiększaniu zaangażowania ojców w życie ich dzieci; I
  3. Aby wzmocnić i wspierać ojców w ich roli jako rodziców.

FAN składa się z 15 członków z różnych organizacji non-profit i przedsiębiorstw, co odzwierciedla społeczny charakter ruchu. Na czele FAN stoi Richard Seow, były bankier. Opisując podejście przyjęte przez FAN, pan Seow zauważył, że „wiele organizacji… już angażuje i wspiera ojców. Zamiast powielać ich dobrą pracę, sieć, poprzez wielostronną reprezentację, ma nadzieję pomóc ojcom zidentyfikować i wykorzystać te zasoby, przyjmując coraz bardziej zróżnicowane role we współrodzicielstwie i współczesnym życiu rodzinnym”.

Sekretariat Tatusiów dla Życia

Sekretariat DFL działa jako organ wykonawczy i koordynujący ruch i jest scentralizowany w ramach MSF.

Ścieżki programowe

Ojcowie @ Szkoły

W 2009 roku publiczne badanie przeprowadzone wśród administratorów szkół dotyczyło zaangażowania ojców w środowisko szkolne w Singapurze. Doprowadziło to do publikacji międzynarodowych i lokalnych najlepszych praktyk dotyczących angażowania ojców i tworzenia grup wsparcia dla ojców w szkołach. W dniu 1 kwietnia 2010 r. program Fathers@Schools został uruchomiony z ponad 50 szkołami partnerskimi. Szkoły biorące udział w programie publicznym otrzymują fundusze zalążkowe w wysokości 2000 USD rocznie na wspieranie lub organizowanie zajęć ukierunkowanych na ojców. Do listopada 2010 r. do Fathers@Schools dołączyło 66 szkół, w tym dwie szkoły specjalne (SPED) szkoły. Do kwietnia 2012 r., w drugą rocznicę Fathers@Schools, liczba członków wzrosła ponad dwukrotnie do 162 szkół, w tym przedszkoli, szkół specjalnych, szkół podstawowych i średnich. 23 aktywnych ojców zostało wyznaczonych do nowej roli rzeczników jako ambasadorzy Fathers@Schools. W drugą rocznicę miała również miejsce premiera „The Little Star”, prowokującego do myślenia 20-minutowego filmu krótkometrażowego wyreżyserowanego przez Jacka Neo i wyprodukowanego jako część pakietu dla szkół i agencji społecznych, aby zainspirować rozmowy podczas warsztatów i zajęć dla ojców.

Tatusiowie @ Miejsca pracy

W dniu 14 maja 2010 r. odbyła się Krajowa Konferencja na temat Ojcostwa, skierowana do pracodawców i organizacji w celu promowania środowiska pracy przyjaznego ojcom. Wydarzenie inauguracyjne spotkało się z dużym zainteresowaniem pracodawców, którzy przysłali ponad 1000 uczestników. Od tego czasu konferencja Dads for Life stała się corocznym elementem kalendarza ruchu, w którym biorą udział eksperci od ojcostwa, tacy jak Ken Canfield i Wilfried C. Hoecke. Dads@Workplaces zostało po raz pierwszy ogłoszone w listopadzie 2010 r. jako nowa inicjatywa mająca na celu zaangażowanie pracodawców we wspieranie ojcostwa w ramach kultury pracy, np. Inicjatywa Dads@Workplaces została oficjalnie uruchomiona 27 maja 2011 r. Oryginalna sztuka zatytułowana „Old Dad, New Dad” została wyprodukowana dla tego programu przez The Voice, społeczną grupę teatralną, która odwiedza miejsca pracy i organizacje na całej wyspie.

Inicjatywy badawcze

Przegląd międzynarodowych badań na temat ojcostwa został opracowany w 2009 roku, aw pierwszym roku ruchu rozprowadzono 40 000 broszur. W czerwcu 2010 roku Asia Fatherhood Research Conference została zwołana wraz z Asia Research Institute na National University of Singapore jako pierwsza taka konferencja w Azji, gromadząca naukowców, decydentów i praktyków w celu zbadania ról i wyzwań ojców azjatyckich oraz ojcostwa w krajach azjatyckich . Konferencja, w której wzięło udział 17 prelegentów z siedmiu krajów, została otwarta przez Parlamentarnego Sekretarza Ministerstwa Rozwoju Narodowego (Singapur) , Dr Mohamad Maliki Bin Osman. Druga konferencja naukowa odbyła się w lipcu 2011 r. i została zorganizowana wspólnie z Instytutem Szkolenia Służb Społecznych, akademią szkoleniową Krajowej Rady Służb Społecznych , w celu zaangażowania pracowników służby społecznej pracujących z dziećmi i rodzinami nad strategiami interwencyjnymi, które sprawdziły się w przypadku ojców. We wrześniu 2011 r. ukazał się miesięczny biuletyn dla praktyków opieki społecznej „Dad Matters”, mający na celu promowanie dyskusji na temat aktualnych problemów badawczych dotyczących ojcostwa.

Zasięg w mediach społecznościowych

Budując zasięg nowych mediów , Dads for Life uruchomiło 1 kwietnia 2010 r. stronę internetową i kanały mediów społecznościowych na Facebooku i Twitterze , które mają służyć jako cyfrowe repozytorium, forum internetowe i sieć wsparcia dla ojców. Jednocześnie ogólnopolski blog studencki odbył się konkurs, aby wyrazić uznanie dzieci i potrzebę zaangażowania ojca. W konkursie „Ojcowie mają różne kształty i rozmiary, ale są najlepszymi tatusiami na całe życie” przyciągnęło 677 opublikowanych zgłoszeń od dzieci ze szkół podstawowych i średnich, a Crescent Girls' School i Junyuan Primary School zdobyły nagrody szkolne. W Dniu Dziecka 2010, Dads for Life przeprowadziło drugi konkurs internetowy „The Joy of Being There”, tym razem gromadząc 110 historii singapurskich ojców za pośrednictwem Facebooka. We wrześniu 2011 r. Dads for Life zorganizowało 6-tygodniowy ogólnokrajowy konkurs, w którym wzięło udział ponad 350 osobistych historii i wspomnień od ogółu społeczeństwa, które zostały napisane, aby docenić i upamiętnić ich ojców. Akcja „Wszystko o tacie” zakończyła się obchodami drugiej rocznicy programu Dads for Life, w których szkoła podstawowa Griffiths zdobyła nagrodę szkolną. W marcu 2012 r. Gra Dads for Life na Facebooku „Wskaż, kliknij! Połącz tatusiów i dzieci!” została uruchomiona z wyzwaniami współpracy taty i dziecka oraz wiadomością o pozytywnych nawykach cybernetycznych. Rok później, w marcu 2013 r., rozpoczęto ogólnokrajową kampanię mającą na celu uczczenie ojcostwa i promowanie zrozumienia kluczowej roli, jaką odgrywają ojcowie jako „Wielki Mur Tatusiów” w społeczności. W ramach kampanii zwrócono się do ogółu społeczeństwa o okazanie wsparcia dla ojców i ich postaci poprzez wywieszenie szeroko rozpowszechnionej naklejki Dads for Life, a także konkurs mobilny, w ramach którego sporządzono ponad 140 migawek kreatywnych naklejek.

Partnerstwa społecznościowe

Jako ruch parasolowy , Dads for Life współpracuje z partnerami społecznymi i korporacyjnymi, którzy rozpowszechniają przesłanie ruchu poprzez własne działania i sieci. Inicjatywa Dads@Communities została sformalizowana 14 lipca 2012 r., aby wykorzystać znaczny potencjał sieciowy różnych organizacji społecznych, takich jak komitety mieszkańców i sąsiedztwa, grupy samopomocy i agencje usług społecznych, które starają się angażować ojców. Przykłady partnerstw lokalnych społeczności z Dads for Life obejmują:

  • Rada Rozwoju Społeczności Północno-Wschodniej (NECDC) - NECDC rozpoczęło własny wieloletni program o nazwie „Inicjatywa rodzinna i ojcowska@NorthEast” (FINE) w dystrykcie północno-wschodnim. Rozpoczęty 29 maja 2010 r. i wspierany przez Dads for Life program skierowany jest do o niskich dochodach , aby pomóc ojcom w skutecznych strategiach równoważenia pracy i pozostania zaangażowanym w szereg warsztatów ojcowskich, rozmów i obozów.
  • Singapurskie Stowarzyszenie Rozwoju Indian (SINDA) — SINDA utworzyła w styczniu 2012 r. Oddział ds. Rodziców ze szczególnym uwzględnieniem ojców. We wrześniu 2012 r. zorganizowała pierwszą w historii konferencję dla ojców w języku tamilskim. Następnie w grudniu 2012 r. odbył się obóz integracyjny rodzin, w którym uczestniczyło blisko sto rodzin indyjskich.
  • Association for Devoted and Active Family Men (Stowarzyszenie ADAM) - ADAM angażuje ojców ze społeczności malajskiej w sprawy rodzinne i ojcostwo. W lipcu 2012 r. z powodzeniem zorganizowała konferencję w języku malajskim dla ojców, w której wzięło udział ponad 500 uczestników.
  • 10 000 czytających ojców! Inicjatywa - Rady Biblioteki Narodowej „ Ojcowie czytają i jeżdżą”, wspierana przez Dads for Life, trwała od czerwca do września 2010 r., aby zachęcić ojców do czytania ze swoimi dziećmi. Uczestnicy wsiedli do specjalnego MRT i zostali zaproszeni na sesje opowiadania historii prowadzone w kreatywny sposób. W 2011 roku podczas tego corocznego wydarzenia nocowali ojcowie z dziećmi w Dziale Dziecięcym Biblioteki Narodowej.
  • ISCOS Family Day - 20 czerwca 2010 r., również w Dzień Ojca , Tatusiowie dla Życia wsparli Dzień Rodziny zorganizowany przez Industrial and Services Co-Operative Society Ltd (ISCOS), agencję pomagającą w reintegracji i zatrudnieniu byłych przestępców. Wydarzenie zgromadziło ponad 300 byłych przestępców ISCOS, z których wielu to ojcowie, oraz ich rodziny.
  • National Runway Cycling and Skating - 20 czerwca 2010 r. Dads for Life wsparło imprezę National Runway Cycle and Skate 2010 zorganizowaną przez Stowarzyszenie Rezerwistów Sił Zbrojnych Singapuru (SAFRA), klub dla pracowników Sił Zbrojnych Singapuru i żołnierzy narodowych . Coroczne wydarzenie otwiera bazy lotniczej Paya Lebar dla publiczności do jazdy na rowerze i jazdy na rolkach, a udział w nim bierze około 8000 osób, w tym wielu ojców i ich dzieci. W czerwcu 2012 roku impreza została zorganizowana ze szczególnym uwzględnieniem ojców.
  • SAFRA AVventura — W styczniu 2011 r. firma SAFRA wprowadziła nowe wyzwanie „Datas for Life Challenge” do swoich corocznych wyścigów terenowych, w których bierze udział 14 zespołów ojciec-dziecko. Drużyny rywalizowały razem w różnych wyzwaniach na 6-kilometrowej trasie wyścigu, po której poruszały się na rowerze i pieszo. W 2013 roku wydarzenie odnotowało 50% wzrost liczby uczestników ojca z dzieckiem do 64.

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Singapore_Dads_for_Life_movement&oldid=1040959660 ”