Samobójstwo Payala Tadvi
Payal Tadvi lub Payal Salim Tadvi jest toczącą się sprawą karną w stanie Maharashtra w Indiach . Payal rzekomo popełniła samobójstwo 22 maja 2019 r., po tym, jak spotkała się z nękaniem przez trzech jej seniorów w Topiwala National Medical College i BYL Nair Hospital. Od tego czasu wniesiono sprawę przeciwko trzem jej byłym kolegom z powodu zarzutów o nękanie związane ze statusem kastowym Payala.
Tło
Payal Salim Tadvi była 26-letnią lekarką rezydentką drugiego roku w szpitalu BYL Nair, która uzyskała tytuł magistra w dziedzinie położnictwa i ginekologii .
Należała do zaplanowanego muzułmańskiego plemienia Tadvi Bhil ze stanu Maharasztra . Po ukończeniu studiów licencjackich w szkole medycznej w Jalgaon przeniosła się do Bombaju, gdzie kontynuowała naukę w szpitalu BYL Nair. Była prawdopodobnie pierwszą osobą ze swojej wioski, która uzyskała stopień naukowy z nauk medycznych.
Aresztowania i zarzuty
Natychmiast po incydencie trzech starszych kolegów Payala Tadvi, dr Bhakti Mehare, dr Ankita Khandelwal i dr Hema Ahuja, zostało aresztowanych przez policję Agripada pod zarzutem podżegania do samobójstwa i zniszczenia dowodów. Wkrótce potem, na prośbę przedstawiciela prawnego rodziny Tadvi, sprawa została przekazana do Mumbai Crime Branch.
Mniej więcej dwa miesiące później (lipiec 2019 r.) Policja w Bombaju złożyła 1203-stronicowy akt oskarżenia, w którym dodatkowo oskarżono trzech lekarzy o różne przestępstwa na podstawie Ustawy o zaplanowanych kastach i zaplanowanych plemionach (zapobieganie okrucieństwom) , ustawie o zakazie raggingu z stanu Maharasztra oraz ustawie z 2000 r . Ustawa o informatyce . Akt oskarżenia zawierał zeznania prawie 180 świadków (współpracowników, członków personelu i seniorów w szpitalu), a także list samobójczy, który policja znalazła wcześniej w telefonie komórkowym Payala Tadvi obecnego na miejscu zdarzenia. Z informacji zawartych w zeznaniach wynika, że Payal Tadvi była dyskryminowana i upokarzana ze względu na swój status społeczny, seniorzy rzucali przeciwko niej kasteistyczne obelgi i pytali ją o jej kwalifikację krajową z testu wstępnego wyniki. Oprócz nękania słownego, w oświadczeniach opisano przypadki, w których seniorzy uniemożliwili jej dostęp do ważnych stanowisk lub wejście na salę operacyjną. We własnym oświadczeniu koleżanka i przyjaciółka Payala Tadvi, Snehal Shinde, powiedziała, że zaledwie dwa dni przed śmiercią Payala trio zdegradowało Payal ze stanowiska wyższej klasy w szpitalnym oddziale opieki przedporodowej do oddziału opieki poporodowej, zwykle zarezerwowanego dla uczniów z niższych klas.
Do aktu oskarżenia dołączono raport kryminalistyczny potwierdzający, że znaleziony list samobójczy został napisany odręcznie przez Payala Tadvi. Podczas wstępnego badania miejsca zdarzenia, oprócz notatki na telefonie Payala, policja nie była w stanie zlokalizować fizycznej kopii. Ponieważ trzej seniorzy jako pierwsi weszli do pokoju Payal po jej śmierci i jako pierwsi poinformowali członków personelu, policja podejrzewa ich o zniszczenie pokoju.
9 sierpnia trójka została zwolniona za kaucją przez Sąd Najwyższy w Bombaju. Każda kobieta musiała złożyć poręczenie w wysokości 2 lakh w rupiach i co drugi dzień stawiać się przed oddziałem kryminalnym. Dodatkowe postanowienia ich kaucji ograniczały kobietom podróżowanie poza Bombaj bez wyraźnej zgody i zabraniały im wstępu do szpitala BYL Nair lub jego filii, Topiwala National Medical College. Do czasu zakończenia procesu ich licencje lekarskie zostały czasowo zawieszone. Od lutego 2020 r. Trzej oskarżeni złożyli wniosek do sądu o pozwolenie na ukończenie ostatniego roku ich rezydencji podyplomowych w szpitalu BYL Nair. W tym samym miesiącu sędzia Sądu Najwyższego w Bombaju, Sadhana Jadhav, odrzuciła wniosek, informując lekarzy, że po zakończeniu procesu mogą kontynuować naukę podyplomową.
Oprócz trzech seniorów, w sierpniu policja w Bombaju poinformowała sąd, że przygotowała list śledczy przeciwko Yi Ching Ling, ordynatorowi oddziału ginekologii i położnictwa w szpitalu BYL Nair. Matka Payal Tadvi, Abeda Salim Tadvi, donosi, że wielokrotnie zwracała się do dr Yi Ching ze skargami dotyczącymi nękania, bez rezultatu. Zaangażowanie dr Yi Ching w sprawę spowodowało zawieszenie jej przez szpital; Jednak kiedy rodzina Tadvi okazała się nie być w stanie przedstawić dowodu jej zaniedbania w formie pisemnych skarg, Państwowa Komisja Praw Człowieka stanu Maharasztra przyznała dr Yi Ching czysty rachunek, zwalniając ją z podejrzenia o popełnienie przestępstwa. Pomimo uniewinnienia, w lutym 2020 r. dr Yi Ching pozostał w zawieszeniu. Od tego czasu inni profesorowie na uniwersytecie napisali petycje do szkoły z prośbą o dochodzenie z nadzieją, że w końcu zostanie przywrócona.
Postępowanie procesowe
W lutym 2020 r. Sąd Najwyższy w Bombaju wyznaczył sądowi specjalnemu termin 10 miesięcy na zakończenie procesu.
Większy problem
W miesiącach następujących po śmierci Payala Tadvi jej matka połączyła siły z Radhiką Vemula , aby zwrócić się do sądu najwyższego o silniejsze egzekwowanie polityki antydyskryminacyjnej na uniwersytetach. Doświadczenia Radhiki Vemuli związane ze stratą odzwierciedlają doświadczenia Abedy Tadvi, jej syna Rohitha Vemuli, innego studenta dalickiego uniwersytetu, który został zmuszony do popełnienia samobójstwa w 2016 roku. W swojej petycji matki zwróciły się do sądu o wydanie dalszych wytycznych dla uniwersytetów, którym najwyraźniej nie udało się odstraszyć kasty dyskryminacji opartej na ich kampusach. Kobiety dalej krytykowały rząd za „brak ochrony podstawowych praw studentów, wykładowców i pracowników Dalitów i Adivasi na kampusach uniwersyteckich”.
Aby promować pozytywne zmiany na indyjskich uniwersytetach, matki zwróciły się do Sądu Najwyższego o wydanie następujących czterech wskazówek dla instytucji szkolnictwa wyższego:
- Ustanowienie Komórek ds. Równych Szans i włączenie przedstawicieli represjonowanych społeczności w celu zapewnienia bezstronności procesu;
- Ustanowić mechanizmy, które podejmą działania przeciwko prześladowaniu studentów lub pracowników, którzy składają skargi dotyczące domniemanej dyskryminacji kastowej;
- Regularnie organizować obowiązkowe kursy orientacyjne i szkolenia dla personelu, administratorów i studentów, aby podnieść ich wrażliwość na kwestie kastowe;
- Publiczne i przejrzyste wyświetlanie wszelkich działań podejmowanych w celu rozwiązania problemu dyskryminacji kastowej, w miarę możliwości za pośrednictwem stron internetowych uniwersytetów.