Tożsamość u owadów społecznych

eusocjalne rozwinęły ze swojej organizacji zdolność rozpoznawania się nawzajem w swoim społeczeństwie. To rozpoznawanie innych, od rozpoznawania jednostek po grupy, jest oznaką społeczeństwa i tworzy szeroką tożsamość kolonii dla każdego owada.

Teza o indywidualności

Ghiselin (1969, 1974) i David Hull (1976, 1978) stwierdzili, że złożone lub wysokopoziomowe owady społeczne są raczej jednostkami niż organizmami. Twierdzenie to pierwotnie odnosiło się do kwestii dotyczących natury i rzeczywistości gatunków, ale można je interpretować jako odnoszące się do rozwoju między koloniami. W koloniach owadów społecznych, takich jak mrówki , dynamiczne systemy uznania społecznego umożliwiają ich zaawansowanym społeczeństwom. Mediator dla systemów rozpoznawania społecznego zawierał mieszankę węglowodorów, które każda osoba w kolonii nosiła jako sposób na rozpoznanie innych z tej samej kolonii. Indywidualność jedynego owada i spójność kolonii są bardzo podobne pod względem sposobów, w jakie podchodzą do rozpoznawania i rozwiązywania konfliktów.

U osy eusocjalnej Metapolybia cingulata każdy osobnik pełni określoną rolę w kolonii w zakresie budowania gniazda iz tego powodu kolonia jest w stanie rozwijać się i mieć gniazdo. Role zostały podzielone na kategorie: wyspecjalizowani zbieracze wody, wyspecjalizowani zbieracze miazgi, aktywni budowniczowie, aktywni generaliści i bezczynni pracownicy. Gdyby choć jedna z tych ról, nawet „bezczynni robotnicy”, nie spełniła swojego celu, kolonia jako całość nie byłaby w stanie utrzymać gniazda i ostatecznie umarłaby.

Rozpoznawanie po węglowodorach

Niektóre gatunki mrówek ewoluowały, aby mieć zdolność rozpoznawania innych osobników ze swojej kolonii, aby uniknąć agresji po spotkaniu. W mechanice tego rozpoznawania pośredniczy mieszanina specyficznych sygnatur pochodzących od osobnika, ta mieszanina jest mieszanką węglowodorów , które emanują od osobnika przez łuski owadów . Mieszanina węglowodorów jest specyficzna dla kolonii owadów i nazywana jest etykietą owada. Po interakcji jednego owada z innymi owadami postrzegana etykieta jest porównywana z zapachem jego wewnętrznej kolonii, „szablonem”. Jeśli postrzegana etykieta nie pasuje do zakorzenionego szablonu, napotkana jednostka zostanie odrzucona. Proces rozpoznawania przez jednostkę dzieli się na trzy komponenty: produkcję, percepcję i działanie. Czynnik produkcji obejmuje wykonanie etykiety; u mrówek i innych owadów społecznych etykieta jest charakterystyczną mieszaniną długołańcuchowych węglowodorów (węglowodory kutikularne, CHC). Czynnik percepcji polega na tym, że konkretna osoba wykrywa etykietę na naskórku drugiej osoby i porównuje to, co postrzega, z własnym wrodzonym szablonem. To, co jest postrzegane, to różnica szablonu i etykiety, a jeśli ta różnica przekroczy pewien punkt, mrówki zwrócą się ku agresji, a jeśli nie, zaakceptują lub zignorują drugą osobę.

Konflikty

Organizacje zbudowane z jednostek, a nie komórek, napotykają wrodzone problemy, jeśli chodzi o reprodukcję. Zbiór osobników tworzących kolonię skutkuje mniej niż jednym pokrewieństwem, co w związku z tym powoduje konflikt o przydział reprodukcji. Skutki tych różnic kosztują całą kolonię, ponieważ kolonia musi wydawać potomstwo, które ma geny tłumiące zachowania, które pozwalają na powstanie konfliktu.