Umiejętności Indie
| Umiejętności Indie | |
|---|---|
 | |
| Kraj | Indie |
| Premierzy) | Narendra Modi |
| Ministerstwo | Rozwój umiejętności i przedsiębiorczość |
| Wystrzelony | 15 lipca 2015 |
| Status | Aktywny |
| Strona internetowa | |
Skill India lub Narodowa Misja Rozwoju Umiejętności Indii to kampania zainicjowana przez premiera Narendrę Modi . Jest zarządzany przez National Skills Development Corporation of India.
Historia
Kampania Skill India została uruchomiona przez premiera Narendrę Modi 15 lipca 2015 r., Aby do 2022 r. Przeszkolić ponad 30 milionów ludzi w Indiach w zakresie różnych umiejętności.
Inicjatywy
Różne inicjatywy w ramach tej kampanii to:
- Narodowa Misja Rozwoju Umiejętności
- Polityka krajowa na rzecz rozwoju umiejętności i przedsiębiorczości, 2015
- Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY)
- Program pożyczki umiejętności
- Umiejętności wiejskie w Indiach
koncepcja partnerstwa
Wielka Brytania zawarła partnerstwo z Indiami w ramach programu Skill India. Wirtualne partnerstwa zostaną zainicjowane na poziomie szkolnym, aby umożliwić młodym ludziom z tych krajów doświadczenie systemu szkolnego drugiego kraju i rozwinąć zrozumienie kultury, tradycji oraz systemów społecznych i rodzinnych. Zobowiązano się do osiągnięcia wzajemnego uznawania kwalifikacji brytyjskich i indyjskich.
Rozwój umiejętności w Indiach
16 kwietnia 2022 r.: W Bhubaneswar zostanie utworzone pierwsze międzynarodowe centrum Skill India International Centre w Indiach w celu szkolenia młodzieży w celu zwiększenia zagranicznych możliwości dla wykwalifikowanej siły roboczej. W sobotę w obecności unijnego ministra rozwoju umiejętności i przedsiębiorczości Dharmendry Pradhan wymieniono protokół ustaleń między National Skill Development Corporation (NSDC) a Skill Development Institute (SDI).
Niedawny systematyczny przegląd literatury przeprowadzony przez Cabrala i Dhar (2019) zidentyfikował znaczenie rozwoju umiejętności, w których wdrożenie takich programów ogranicza ubóstwo, wykorzystuje dywidendę demograficzną, wzmacnia społeczno-ekonomiczne upodmiotowienie sektorów nieuprzywilejowanych, osiąga wzrost gospodarczy, zmniejsza wyzwania społeczne, i integracji gospodarczej. Jeśli chodzi o mechanizm instytucjonalny, to Krajowa Korporacja Rozwoju Umiejętności (NSDC), Ministerstwo Rozwoju Umiejętności i Przedsiębiorczości oraz program – premier Kaushal Vikas Yojana (PMKVY) doprowadziły do osiągnięcia znacznych rezultatów, ale nie osiągnęły oczekiwanych rezultatów. Badanie dowodzi zasadniczego wymogu rozwoju umiejętności w celu przyjęcia technologii i wzmocnienia pozycji kobiet w kraju.
firma Oracle ogłosiła, że zbuduje nowy kampus o powierzchni 2,8 mln stóp kwadratowych w Bengaluru , który będzie największym kampusem firmy Oracle poza siedzibą główną w Redwood Shores w Kalifornii . Akademia Oracle rozpocznie corocznie szkolenie ponad pół miliona studentów w celu rozwijania umiejętności informatycznych poprzez rozszerzenie partnerstw do 2700 instytucji w Indiach z 1800 obecnie.
Japoński sektor prywatny ma utworzyć sześć instytutów produkcyjnych, aby w ciągu dziesięciu lat przeszkolić 30 000 osób w zakresie umiejętności i praktyk produkcyjnych w stylu japońskim, głównie na obszarach wiejskich. W tym celu zostałby utworzony Japan-India Institute of Manufacturing (JIM) i Japanese Endowed Courses (JEC) w kolegiach inżynierskich wyznaczonych przez japońskie firmy w Indiach we współpracy między sektorem publicznym i prywatnym. Pierwsze trzy instytuty miałyby powstać w Gudżaracie , Karnatace i Radżastanie latem 2017 roku.
W budżecie na rok budżetowy 2017 - 18 rząd Indii postanowił przeznaczyć 17 000 crore, najwyższy w historii przydział dla tego sektora, w celu wzmocnienia misji Skill India. Każdego roku co najmniej dziesięć milionów indyjskiej młodzieży wchodzi na rynek pracy w kraju, ale tworzenie nowych miejsc pracy w Indiach nie jest w stanie wchłonąć tego napływu, przez co rosnące bezrobocie jest poważnym problemem. Dzięki tej alokacji rząd ma na celu stworzenie miejsc pracy i zapewnienie środków do życia milionom młodych Hindusów, którzy co roku wchodzą na rynek pracy.
Rząd zainwestował 4000 crore ₹ w uruchomienie SANKALP (Program pozyskiwania umiejętności i wiedzy na rzecz promocji środków do życia), kolejnej dużej inicjatywy w ramach misji Skill India. W ten sposób ma na celu zapewnienie szkolenia odpowiedniego dla rynku dla 350 milionów młodych Hindusów. Poza tym rząd utworzy 100 indyjskich międzynarodowych centrów umiejętności, które będą prowadzić zaawansowane kursy języków obcych, aby pomóc młodym ludziom przygotować się do pracy za granicą. Daje możliwości młodzieży z Indii.
Rozwój umiejętności kobiet
Według GUS 59,30% kobiet wiejskich pracuje na własny rachunek, a odsetek mężczyzn wynosi 54,50%. To wyraźnie wskazuje, że rząd podejmuje proaktywne kroki w celu konwergencji przedsiębiorczości w Indiach w kierunku rozwoju kobiet wiejskich. W drugiej fazie Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana około 68,12 lakh kobiet przeszło szkolenie umiejętności. Ponadto około 4,08 lakh kobiet przeszło szkolenie w latach 2018-2020, a Industrial Training Institutes (ITI) ukończyły szkolenie dla 38,72 lakh kobiet.
Wydajność
Na dzień 15 lutego 2016 r. „Indian Leather Development Program” przeszkolił 51 216 młodych ludzi w ciągu 100 dni i planuje przeszkolić 1 44 000 młodych osób rocznie. Powstają cztery nowe oddziały „Footwear Design & Development Institute” — w Hyderabad , Patna , Banur ( Pendżab ) i Ankleshwar ( Gudżarat ) — w celu poprawy infrastruktury szkoleniowej. Branża doświadcza dotkliwego niedoboru wykwalifikowanych pracowników, a większość przeszkolonych osób jest wchłaniana przez branżę.
Starając się przygotować pokolenie wykwalifikowanych pracowników i liderów zgodnie z wymaganiami współczesnego rynku, Skill India został uruchomiony przez premiera Narendrę Modi w 2015 r. Skill India, uruchomiony w celu przeszkolenia ponad 40 obywateli crore z różnymi umiejętnościami branżowymi do 2022 r., ma zostać wdrożony za pośrednictwem usprawnionej struktury instytucjonalnej.