Werner Erhard i Wspólnicy
| Typ | Prywatna jednoosobowa działalność gospodarcza (zlikwidowana) |
|---|---|
| Przemysł | Rozwój osobisty , Trening świadomości w dużych grupach |
| Założony | luty 1981 |
| Zmarły | 1991 |
| Siedziba | San Francisco, Kalifornia , USA |
Kluczowi ludzie |
Werner Erhard (założyciel) |
| Produkty | Seminaria, warsztaty |
Werner Erhard and Associates , znany również jako WE&A lub WEA , działał Inc. programy rozwoju jako podmiot komercyjny od lutego 1981 do początku 1991. Zastąpił Erhard Seminars Training, osobistego i zawodowego [ potrzebne źródło ] . Początkowo firma WE&A zajmowała się marketingiem i organizacją est (w formie seminariów est i warsztaty ), jednak w 1984 roku szkolenie est zostało zastąpione przez WE&A bardziej nowoczesnym, krótszym, rygorystycznym [ potrzebne źródło ] i filozoficznym programem - opartym na naukach Wernera Erharda i nazwanym "Forum" .
W 1991 Erhard sprzedał aktywa WE&A grupie pracowników, którzy później utworzyli Landmark Education . Następnie Erhard przeszedł na emeryturę [ potrzebne lepsze źródło ] i opuścił Stany Zjednoczone.
Oś czasu
- Luty 1981: założenie firmy Werner Erhard and Associates (WE&A).
- 1984: WE&A zastępuje dotychczasowe szkolenie „Forum”.
- 1991: Erhard sprzedał aktywa WE&A grupie pracowników, którzy później utworzyli Landmark Education.
Forum
Oceny
Badania obiektywne
Badanie naukowe przeprowadzone przez zespół profesorów psychologii wykazało, że udział w Forum miał minimalny trwały wpływ — pozytywny lub negatywny — na uczestników. Badania zdobyły nagrodę Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego „National Psychological Consultants to Management Award” w 1989 roku.
Wyniki badań ukazały się w dwóch artykułach w Journal of Consulting and Clinical Psychology w 1989 i 1990 oraz w 1990 w książce zatytułowanej Evaluating a Large Group Awareness Training .
Sondaże subiektywne
Streszczenie rozprawy doktorskiej Charlesa Denisona dla College of Education (University of Denver) „The Children of est: A Study of the Experience and Perceived Effects of a Large Group Awareness Training (Forum)” podaje, że Forum miało określoną strukturę, program nauczania i podejście pedagogiczne. Badanie Denisona zidentyfikowało podstawowe koncepcje Forum, zwane „wyróżnieniami”. Dane Denisona wskazują, że uzyskano jakościowo istotne wyniki w samoocenie funkcjonowania uczestników w domenach poznawczych, afektywnych i behawioralnych. Większość uczestników przypisała znaczący wpływ na swoje życie doświadczenie .
Analityk opinii publicznej Daniel Yankelovich przeprowadził badanie reakcji uczestników na ich doświadczenia z Forum. Yankelovich poinformował, że „ponad siedmiu na dziesięciu uczestników uznało Forum za jedno z najbardziej satysfakcjonujących doświadczeń w ich życiu ”. Badanie wykazało, że 95 procent absolwentów Forum uważa, że Forum ma „konkretną, praktyczną wartość” w wielu aspektach ich życia, a 86 procent ankietowanych stwierdziło, że pomogło im „radzić sobie z określonym wyzwaniem lub problemem”.
Oceny koncepcyjne
Profesor nauk o komunikacji, Bruce R. Hyde , w swoim artykule „Saying the Clearing: A Heideggerian Analysis of the Ontological Rhetoric of Werner Erhard” omawia Forum jako początki pracy Erharda nad rozwijaniem edukacji transformacyjnej z wykorzystaniem podejścia ontologicznego, a nie podejście epistemologiczne. [ potrzebuję wyceny do weryfikacji ]
Uderzenie
Jednym z bardziej powszechnych rzekomych rezultatów Forum było uzdrowienie relacji z rodzicami. Jednym z aspektów tego kursu było zachęcenie uczestników, aby przestali obwiniać rodziców za swoje problemy i zaczęli okazywać im swoją naturalną miłość, która często była pogrzebana pod nagromadzonymi urazami.
Wiele projektów , które miały wyjść z WE&A, dotyczyło pracy nad wspieraniem wartości, koleżeństwa i możliwości służenia społeczności . Jako przykład, grupa uczestników seminarium „Wysoka wydajność” zorganizowała przyjęcie bożonarodzeniowe w schronisku dla bezdomnych, planując, przygotowując, gotując i uczestnicząc z ludźmi w schronisku. W rezultacie przybyli „z darem wiedzy, że my jesteśmy nimi, a oni nami, bezdomnymi lub chronionymi, zatrudnionymi lub bez pracy, spłukanymi lub opłacanymi; rozpoznajemy siebie w ich oczach iw ich trudnej sytuacji”.