Światowy Instytut Przedsiębiorstw Scjentologicznych

Siedziba Światowego Instytutu Scjentologii Enterprises International w Los Angeles

World Institute of Scientology Enterprises ( WISE ) jest organizacją Kościoła Scjentologicznego z siedzibą w Los Angeles w Kalifornii . Stwierdza, że ​​​​jest to „międzynarodowa organizacja członkowska, której członkowie korzystają zarówno z technologii zarządzania L. Rona Hubbarda, jak i przyjmują obowiązki i standardy etyczne członkostwa w WISE”.

Historia

Hubbard powiedział o wczesnych kościołach scjentologicznych: „Nie prowadzą biznesu, więc ponoszą porażkę, gdy próbują działać jak jeden”. Następnie zaczął tworzyć nowy system organizacji tych kościołów, którego celem było „rozpowszechnianie scjentologii na świecie”; ten nowy system był nieustannie modyfikowany do około 1980 roku. Pod koniec lat 60. w ramach projektu rozpoczęto kompilację jego notatek w tomy w twardej oprawie, które później stały się znane jako Kurs Zarządzania Organizacją lub OEC. Pierwotnie pomyślany jako program szkoleniowy dla kierownictwa kościoła (stąd nazwa), Hubbard później udostępnił je wszystkim pracownikom kościoła i stwierdził, że wszyscy pracownicy powinni się na nich szkolić.

Stwierdzono jednak, że OEC działa dla każdego rodzaju organizacji. Firmy niezwiązane z kościołem, chcące poprawić swój sukces, podobno zaczęły zatrudniać wyszkolony personel kościelny w latach 70., powodując problemy w kościele. W latach 80. Hubbard stworzył WISE z zamiarem zapewnienia każdej organizacji niezwiązanej z kościołem środków do szkolenia własnego personelu, tak aby kościoły i misje scjentologiczne mogły szkolić swoich pracowników bez obawy, że stracą ich na rzecz innych grup. [ potrzebne źródło ]

WISE została oficjalnie zarejestrowana w 1979 roku.

Organizacja

  • Siedziba WISE znajduje się w Los Angeles , Kalifornia , 6331 Hollywood Blvd, w budynku Hollywood Guaranty Building. Kierownictwo korporacyjne WISE należy do Morskiej Organizacji Kościoła Scjentologicznego .
  • Hubbard College of Administration International , który zapewnia „Program studiów dla Associate of Applied Science Degree of Management and Administration”, znajduje się przy 320 North Vermont Avenue, Los Angeles, Kalifornia.
  • Biura regionalne WISE, które znajdują się w lokalizacjach Kościoła Scjentologicznego , koordynują lokalne komitety statutowe.
  • Komitety statutowe złożone z członków o ustalonej pozycji na obszarach lokalnych zapewniają doradztwo i mediację w sporach między członkami WISE zamiast korzystania z sądów cywilnych.
  • Hubbard Management Consultants to członkowie WISE posiadający licencję na sprzedaż usług, seminariów, szkoleń i kursów opartych na Admin Tech oraz zachęcanie swoich klientów do zostania członkami WISE. Zachęcamy konsultantów do rywalizacji w „Grze rozszerzającej konsultantów WISE” z cotygodniowymi rankingami. Konsultanci WISE to „MasterTech Computer Products”, Sterling Management Systems , Survival Strategies Inc., Management Success i David Singer Enterprises.

Członkostwo

Członkostwo w WISE oznacza, że ​​właściciel (właściciele) firmy przyjęli idee administracyjne Hubbarda, takie jak zarządzanie przez statystyki i zarząd organizacji, oraz zgodzili się przestrzegać określonego Kodeksu etyki, który obejmuje arbitraż przez mediatora WISE w przypadku wszelkich sporów z innym członek WISE. To jest podstawowe członkostwo firmy. Jeśli firma chce również szkolić swoich pracowników w technologii administracyjnej Hubbarda przy użyciu materiałów WISE, stają się oni członkami wyższego poziomu, wpłacając z góry określoną kwotę na rzecz WISE. Niektórzy pracownicy i potencjalni pracownicy sprzeciwili się temu formalnemu szkoleniu, ponieważ jest to również część scjentologii, a wielu złożyło pozwy o dyskryminację z różnymi rezultatami.

Wśród członków WISE jest e-Republic, która publikuje czasopisma Government Technology i Converge oraz koordynuje Centrum Rządu Cyfrowego . Inne powiązane firmy obejmują różne ośrodki „zdrowia alternatywnego”, w tym „The Natural Health Centre” w Redondo Beach w Kalifornii, którego właścicielem i operatorem jest dr Grace Syn. Wśród członków WISE ANZO jest firma Gallop Solutions z siedzibą w Sydney w Australii.

Pozwy sądowe

Wiele firm korzysta z technologii administracyjnej WISE w swoich praktykach, a pracownicy sprzeciwiający się materiałowi wnieśli wiele pozwów cywilnych i spraw o dyskryminację z różnymi rezultatami:

  • W 2009 roku była asystentka dentystyczna zgłosiła dentystę do Oregon Bureau of Labor and Industries za dyskryminację religijną po tym, jak poczuła presję, by wziąć udział w konferencji scjentologicznej. W 2012 roku dentysta zapłacił prawie 348 000 dolarów, aby uregulować zarzut.
  • W 2008 roku dwóch byłych pracowników Diskeepera , członka WISE, pozwało firmę za zwolnienie z pracy za odmowę udziału w szkoleniach scjentologicznych.
  • W 2006 r. Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia złożyła federalny pozew przeciwko dentyście K. Mike'owi Dossettowi z Plano w Teksasie w imieniu byłej recepcjonistki Dossetta, Jessiki Uretsky. W pozwie zarzuca się, że Uretsky była zmuszana do studiowania scjentologii podczas obowiązkowych spotkań w swoim czasie i powiedziano jej, aby „zwiększyła biznes, koncentrując się na swoim telefonie, aby zadzwonił”.
  • W 2005 roku dentysta Daniel Stewart i jego Smile Savers Dentistry w Baltimore w stanie Maryland zostali pozwani przez byłą pracownicę Tammy Bright. Oskarżyła swojego pracodawcę o dyskryminację religijną za brak dostosowania jej przekonań religijnych do scjentologii. Devora Lindeman, adwokat Stewarta, która sama jest scjentologiem, zaprzeczyła zarzutom i powiedziała, że ​​Bright został zwolniony za „słabe wyniki”.
  • W 2003 r. trzech byłych pracowników firmy Aurora w stanie Ohio , dentysta C. Aydin Cabi, twierdziło w sądzie, że dr Cabi zwolnił ich z pracy za odmowę udziału w seminariach scjentologicznych organizowanych przez Sterling Management.
  • W 2002 r. amerykańska Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia złożyła pozew w imieniu byłych pracowników dentysty Juana Villareala i Harlingen Family Dentistry w Harlingen w Teksasie , którzy odmówili udziału w kursach szkoleniowych z zakresu scjentologii.
  • W 1998 roku dentysta Roger N. Carlsten został pozwany za dyskryminację religijną w miejscu pracy przez byłą pracownicę Susan Morgan, która zarzuciła w sądzie, że została zwolniona za odmowę wzięcia udziału w „statystycznym” kursie Hubbard Administrative Technology wypełnionym scjentologią. Jednak ława Rhode Island Superior Court oczyściła dentystę z zarzutów.
  • W 1994 roku Christina M. Goudeau z Baton Rouge w Luizjanie złożyła pozew przeciwko firmie Landmark Dental Care. Goudeau poinformowała, że ​​została zwolniona, ponieważ oczekiwano od niej wstąpienia do kościoła scjentologicznego i używania w biurze praktyk i terminologii scjentologicznej.
  • W 1992 r. dwóch byłych asystentów dentysty Lyn V. Bates złożyło pozew w Canton w stanie Ohio , twierdząc, że „byli nieustannie, wbrew swojej woli, poddawani religijnej rekrutacji, nawracaniu i praniu mózgu przez oskarżonych w żarliwych próbach nawrócenia ich na kult scjentologiczny. "

Notatki

Linki zewnętrzne

Pobrane z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=World_Institute_of_Scientology_Enterprises&oldid=1140258619 ”