Czarne sekcje Partii Pracy

Czarne sekcje Partii Pracy

Skrót	LPBS
Następca	Czarne Towarzystwo Socjalistyczne
Tworzenie	6 października 1983 ( 06.10.1983 )
Rozpuszczony	1993 ( 1993 )
Lokalizacja	Zjednoczone Królestwo
Organizacja macierzysta	Partia Pracy

Czarne sekcje Partii Pracy ( LPBS ), powszechnie znane jako Czarne sekcje , były klubem w Wielkiej Brytanii, składającym się z członków Partii Pracy z Afryki, Karaibów i Azji w latach 1983-1993.

Tworzenie

Od lat sześćdziesiątych Partia Pracy polegała na ważnych głosach brytyjskich społeczności afrykańskich, karaibskich i azjatyckich („ politycznie czarnych ”), jej demograficznie najbardziej lojalnych zwolenników na obszarach miejskich. Z czasem czarni stawali w wyborach do rad lokalnych, a nawet jako kandydaci do parlamentu Westminster. Jednak w latach siedemdziesiątych i wczesnych osiemdziesiątych kandydaci ci byli często umieszczani przez Partię Pracy na stanowiskach, na których nie mieli szans na wygraną.

Debata Czarnych Sekcji Partii Pracy pojawiła się w kontekście afrykańskich, karaibskich i azjatyckich wzorców głosowania, które zyskały na znaczeniu od 1974 r. Wezwanie do Czarnych Sekcji wśród działaczy Czarnej Partii Pracy wynikało z uświadomienia sobie przez nich znaczenia głosów Czarnych, szczególnie na obszarach o wysoka koncentracja mieszkańców Afryki, Karaibów i Azji. Czarni członkowie działający w Partii Pracy opowiadali się za większą reprezentacją w zamian za poparcie wyborcze swoich społeczności.

Zamieszki / powstania angielskiej młodzieży, które miały miejsce na początku lat 80. w St. Pauls w Bristolu (1980) i w 1981 r . obojętny lub wrogi wobec żądań pozbawionych praw i znajdujących się w niekorzystnej sytuacji Czarnych. Te miejskie zamieszki, które niektórzy komentatorzy nazywali „powstaniami”, dostarczyły czarnych działaczy Partii Pracy (kilku z nich to profesjonaliści z klasy średniej, jak zauważył czarny radykał Darcus Howe , który napisał broszurę Race Today o czarnych sekcjach) z większym politycznym naciskiem w swoich argumentach. Podczas gdy powstanie lewicy Partii Pracy , wybitnych postaci, w tym Kena Livingstone'a , we władzach lokalnych, zwłaszcza w Londynie , stworzyło okazję do trwałego umieszczenia kwestii reprezentacji Czarnych w programie politycznym.

Równoległe organizacje w ramach związków zawodowych , takie jak grupa Nalgo Black Workers w ratuszach, Judy Bashir i Azim Hajee, Ruch Solidarności Czarnych Związków Zawodowych i Stowarzyszenie Pracowników Czarnych Mediów, dwa ostatnie finansowane przez Livingstone-leded Greater London Rada , zostały utworzone przed Czarnymi Sekcjami Partii Pracy. Były dwa główne podejścia do tworzenia Czarnych Sekcji Partii Pracy. Dla zwolenników organizacji uzasadnieniem jej istnienia był fakt, że chociaż przez dziesięciolecia ponad 80% Czarnych głosowało na Partię Pracy, nie znalazło to odzwierciedlenia w polityce partii, priorytetach, hierarchii ani wśród jej przedstawicieli politycznych. Zwolennicy argumentowali, że Czarne Sekcje będą działać jako pas transmisyjny, aby zachęcić więcej ludzi z Afryki, Karaibów i Azji do członkostwa w Partii Pracy i aktywnego zaangażowania w podejmowanie decyzji i reprezentatywne role w partii. Czarne sekcje zakwestionowały historyczne zapisy partii dotyczące zaniedbania spraw czarnej społeczności, w tym jej przejścia do rządu rasistowskie przepisy imigracyjne. Argumentem Czarnej Sekcji było to, że gdyby jej żądania zostały uzgodnione przez Partię Pracy, organizacja zapewniłaby partii poparcie wyborcze, którego potrzebowała na kluczowych stanowiskach w śródmieściu. Organizując się jako sekcja (klub) w ramach partii, członkowie Afrykańskiej Partii Pracy i Azjatyckiej Partii Pracy mieli nadzieję na stworzenie masy krytycznej czarnych ludzi potrzebnych do zmiany partii, tak aby mogła ona uwzględniać ich cele większej reprezentacji politycznej i przyjęcia ich Czarnej Agendy, ogłoszonej przez Czarne Sekcje w 1988 roku.

Odpowiadając na rosnącą wagę żądań Czarnych i stwarzając nowe możliwości ich wyrażania, postępowi członkowie Białej Partii Pracy poparli swoich czarnych kolegów, aby pomogli im w utworzeniu nieoficjalnych Czarnych Sekcji. Były one wzorowane na istniejącej już w partii Sekcji Kobiet i Młodych Socjalistów, a dziesiątki wspierających Okręgowych Partii Pracy (CLP) wysyłały wnioski popierające Czarne Sekcje na konferencję partii rok po roku, aż do uzgodnienia kompromisowego Stowarzyszenia Czarnych Socjalistów Partii Pracy w 1990 roku. Czarne sekcje Partii Pracy były po raz pierwszy omawiane w 1981 r., Po powstaniach w śródmieściach Wielkiej Brytanii, w celu dalszej reprezentacji Afryki, Karaibów i Azji w Partii Pracy. Wśród jej członków założycieli byli m.in Diane Abbott , wówczas radna w Westminster , Paul Boateng , lewicowy prawnik i jedyny czarnoskóry członek Rady Wielkiego Londynu, jej pierwszego przewodniczącego Russell Profitt, mieszkaniec Lewisham w południowym Londynie, radny, Billy Poh, wietnamski działacz w Abbott's Westminster North, Paddington, zachodni Londyn, Constituency Labour Party (CLP), biuro, w którym Czarne Sekcje miały swoją pierwszą bazę, oraz Marc Wadsworth , który został przewodniczącym w 1985 r. Początkowo lider partii Neil Kinnock podobno z zadowoleniem przyjął ten pomysł, aw 1983 r. złożony wniosek (kilka CLP przedłożyło rezolucje popierające Czarne Sekcje) określający ramy wdrażania przez Krajowy Komitet Wykonawczy (NEC) był przedmiotem debaty na konferencji partyjnej, a następnie wysłany do NEC do dalszego rozważenia. Następnie PKW powołała grupę roboczą ds. Pozytywnej Dyskryminacji w celu zbadania zapotrzebowania na czarne sekcje, która zaleciła ich oficjalne nadanie im charakteru po szeroko zakrojonych konsultacjach między okręgowymi partiami pracy (CLP), związkami zawodowymi i społeczeństwami socjalistycznymi w całym kraju, który faworyzował Czarne Sekcje, większością czterech do jednego. Pozytywna dyskryminacja była preferowanym słowem wpływowej lewicowej Kampanii na rzecz Demokracji Partii Pracy , która pomogła opracować projekty rezolucji wczesnych Czarnych Sekcji i rozesłała je do rozległej sieci CLP. Zastępca lidera Partii Pracy Roy Hattersley , który był posłem z okręgu Birmingham Sparkbrook , okręg wyborczy z dużą liczbą członków partii azjatyckiej, których obawiał się, że zastąpią go, jeśli pozwolono im się zorganizować, był zaciekle przeciwny Czarnym Sekcjom. Kiedy lewicowy sekretarz CLP Hattersleya, Kevin Scally, i radny miasta Birmingham, Amir Khan, utworzyli Czarną Sekcję Sparkbrook, Hattersley kazał ich wydalić z Partii Pracy. Ale energiczna krajowa kampania Czarnych Sekcji, prowadzona przez Clare Short i wspierana przez ich Transport and General Workers' Union , wówczas największy związek zawodowy w Wielkiej Brytanii, przywróciła je na konferencji partyjnej, wbrew życzeniom Kinnocka i Hattersleya.

Pomimo silnego sprzeciwu przywódców Partii Pracy i związków zawodowych oraz wrogich mediów informacyjnych, w ciągu kilku lat Czarne Sekcje miały 35 oddziałów, kilka z nich w Londynie, z których większość wysyłała „nieoficjalnych” delegatów do komitetów kierowniczych i wykonawczych partii CLP. Dzięki sukcesowi Czarnych Sekcji w wyborach do rad w 1986 r. w całym kraju wybrano ponad 200 kandydatów z Afryki, Karaibów i Azji, co stanowi trzykrotny wzrost w stosunku do ich poprzedniej liczby.

Jednak sfrustrowani brakiem jednego czarnoskórego posła w parlamencie, zwolennicy w całym kraju zakładali coraz większą liczbę Czarnych Sekcji w CLP i domagali się zmian. To wywarło presję na przywódców Partii Pracy, aby zajęli się biedną reprezentacją Afryki, Karaibów i Azji w partii i skupili swoją uwagę na polityce, której chciały czarne społeczności. Czarne sekcje wezwały również do „całkowicie czarnych krótkich list” - kwot zasilanych, aby zapewnić, że czarnoskórzy posłowie zostali wybrani jako potencjalni kandydaci, a następnie wybrani do parlamentu, tak samo jak krótkie listy wszystkich kobiet , za którymi jako pierwsze opowiadały się Czarne Sekcje, wykorzystano do naprawienia nierównowagi reprezentacji płci. Działacze lobbowali za zmianą konstytucji partii, aby zapewnić Czarnym Sekcjom reprezentację w organach decyzyjnych partii na każdym szczeblu, w tym w rządzącym w partii Krajowym Komitecie Wykonawczym, jak to już miało miejsce w przypadku związków zawodowych, kobiet, młodzieży i społeczeństwa socjalistyczne, do których należeli Fabianie i Partia Spółdzielcza .

Historia

„Czarny” to koncepcja polityczna. Stosuje się go w odniesieniu do wszystkich mniejszości rasowych uciskanych z powodu koloru skóry. Dlatego każdy obszar geograficzny prawdopodobnie odzwierciedla własne „czarne” społeczności. Na większości obszarów będzie to nieuchronnie oznaczać ludność pochodzenia afrykańsko-karaibskiego lub azjatyckiego. Jednak na przykład w Haringey Cypryjczycy wybrali i są zaangażowani w lokalne Czarne Sekcje.

Czarne sekcje Partii Pracy, 1985

W lipcu 1984 roku w Digbeth Hall, w okręgu wyborczym Birmingham w Hattersley, celowo zorganizowano pierwszą ogólnokrajową konferencję Czarnych Sekcji. Poseł został zaproszony, ale odmówił przyjęcia zaproszenia. Uczestniczyło w nim ponad 300 delegatów, głównie z Afryki i Karaibów. Na dorocznej jesiennej konferencji Partii Pracy w 1984 r. Zgłoszono 23 rezolucje popierające Czarne Sekcje. Na każdej krajowej konferencji partyjnej w latach 1983-1989 działaczom Czarnych Sekcji udało się uzyskać rezolucje od CLP w całej Wielkiej Brytanii, aby zmienić konstytucję Partii Pracy i opowiadać się za formalnym uznaniem Czarnych Sekcji. Ale po tym, jak uzgodniono, że pierwsze z 1983 r. powinny zostać przekazane PKW bez głosowania, zostały one następnie mocno pokonane, po gorących debatach, pomimo rosnącego poparcia niektórych dużych i średnie związki zawodowe z ich głosami blokowymi w 1985 r., w tym Krajowy Związek Pracowników Publicznych , największy związek pracowników służby zdrowia oraz Krajowy Związek Górników . Do 1986 roku coraz więcej związków zawodowych, pod presją swoich czarnych członków, zgodziło się, że Czarne Sekcje miały pozytywny wpływ na budowanie członkostwa czarnych związków. Rzeczywiście, niektórzy z nich zakładają nawet własne czarne struktury.

Wiele CLP w śródmieściu miało Czarne Sekcje, pomimo odmowy Partii Pracy uczynienia ich oficjalnymi: doroczna konferencja Czarnych Sekcji 1986 poinformowała, że ​​ponad 30 CLP miało nieoficjalne Czarne Sekcje. W obliczu zaciekłej opozycji laburzystów członkowie Czarnych Sekcji działali tak, jakby ich grupa była legalna, często przy wsparciu swoich CLP i oddziałów (podopiecznych). W rezultacie stosunki między Czarnymi Sekcjami a kierownictwem Partii Pracy były naznaczone publicznym konfliktem i ciągłym napięciem, które generowało zły rozgłos dla partii.

Niezależnie od tego, Czarne Sekcje odniosły sukcesy, w tym czterech czarnych zwolenników zostało przywódcami londyńskiej rady, czterech czarnych posłów, a Bill Morris został pierwszym czarnym sekretarzem generalnym związku zawodowego. Poza tym w związkach zawodowych i przez kuratorów sądowych, nauczycieli i uczniów, a nawet przez policjantów tworzyły się czarne samoorganizujące się grupy, które tworzyły Krajowe Stowarzyszenie Czarnych Policjantów . Kongres Związków Zawodowych (TUC) stworzył miejsca w swojej radzie generalnej i wykonawczej dla czarnych przedstawicieli.

Paul Boateng, Diane Abbott, Bernie Grant , Russell Profitt i Keith Vaz przestali działać jako aktywiści Czarnych Sekcji, kiedy zostali wybrani na bezpieczne lub możliwe do zdobycia miejsca w latach 80. Wybory powszechne w 1987 roku zaowocowało pracą Czarnych Sekcji w postaci historycznego przełomu polegającego na wybraniu czterech posłów Czarnej Partii Pracy (Boatenga, Abbotta, Granta i Keitha Vaza) spośród 12 potencjalnych kandydatów do Parlamentu. Chociaż Sharon Atkin, przewodnicząca Czarnych Sekcji, radna Lambeth z południowego Londynu, została odrzucona jako kandydatka do parlamentu Partii Pracy w Nottingham East w tym samym roku, pod naciskiem Kinnocka. Odpowiadając antylabourzystowskiemu czarnemu nacjonalistycznemu krzykaczowi, Bini Brown, Atkin powiedziała na publicznym spotkaniu Czarnych Sekcji w Birmingham, że nie chciałaby reprezentować „rasistowskiej Partii Pracy Kinnock”. Czterech posłów Partii Pracy z Birmingham, kierowanych przez Hattersleya (pozostali byli Robin Corbett , Terry Davis i Denis Howell ) podpisali list, który wystosowali do mediów, mówiąc, że spotkanie nie powinno się odbyć. Spowodowało to, że Bernie Grant nie uczestniczył. Czarne sekcje wydały oświadczenie potępiające list, stwierdzające, że w Wielkiej Brytanii nie powinno być żadnych praw przepustek w stylu apartheidu , uniemożliwiających swobodny przepływ Czarnych.

Do 1988 roku dominującą pozycją w Czarnych Sekcjach było domaganie się co najmniej konstytucyjnego uznania Partii Pracy jako oficjalnej sekcji partii, aby osiągnąć parytet z istniejącymi Sekcjami Kobiet i Młodzieży. Zmieniło się to po wyborach powszechnych w 1987 r., Gdy jedna z Czarnych Sekcji była przygotowywana do rozważenia propozycji kierownictwa Partii Pracy, jeśli spełnią one ogólne kryteria samoorganizacji Czarnych Sekcji. W 1988 roku Black Sections opublikował wpływowy dokument Black Agenda po tym, jak został namówiony przez Race Today, Race and Class A. Sivanandana i innych radykałów ze społeczności afrykańskich, karaibskich i azjatyckich, aby przedstawili swoją politykę.

Chociaż Czarne Sekcje powstały w CLP w całym kraju, nie zostały one zatwierdzone przez kierownictwo Partii Pracy. Uzasadnione apele o sprawiedliwą reprezentację wysuwane przez czarne społeczności – których poparcie wyborcze w przeważającej mierze dano Partii Pracy – zostały odparte przez kierownictwo partii Neila Kinnocka i Roya Hattersleya , którzy chcieli pokonać rosnącą lewicową rangę i zgłosić prawicowego konserwatystę Wspierające partię tabloidy, ogólnokrajowe gazety potępiły jako wariata lewicowego . Do 1987 roku podstawowa zasada Czarnych Sekcji dotycząca autonomicznej organizacji w ramach Partii Pracy była wątpliwa. W obliczu wspierania przez partię PKW prawicowego posła Gwyneth Dunwoody , która groziła postępowaniem dyscyplinarnym przeciwko przyszłej działalności „separatystycznej”, po prawdopodobnie najbardziej udanej konferencji Czarnych Sekcji, która odbyła się w Nottingham, gdzie jej wiceprzewodniczący Hassan Ahmed kierował największą Czarną Sekcją poza Londynem, organizacja została zmuszona do kontynuowania defensywny. Sześciu czarnych potencjalnych kandydatów do parlamentu, którzy byli członkami Czarnych Sekcji, zgodziło się z Partią Pracy, aby nie podpisywali się pod „oświadczeniami dotyczącymi polityki Czarnych Sekcji” (Czarnej Agendy), które różniły się od ogólnego programu partii.

Głównym powodem, dla którego chcemy, aby Czarne Sekcje zostały uznane, jest to, że wierzymy, że jedynym sposobem na opracowanie odpowiednich strategii przezwyciężenia rasizmu jest to, kiedy my, jako Czarni, zbierzemy się razem i zdecydujemy o skutecznej polityce antyrasistowskiej, którą możemy zastosować na szerszą skalę audiencja polityczna. Jako ofiary rasizmu mamy prawo stanąć na czele antyrasistowskiej walki.

Czarne sekcje Partii Pracy, 1988

Clare Short , lewicowa posłanka Birmingham Ladywood , była jednym z nielicznych białych polityków, którzy stali po stronie Czarnych Sekcji podczas trwającej prawie dekadę kampanii. Pomimo poparcia dla Czarnych Sekcji, które wówczas istniały w całym ruchu robotniczym , Partia Pracy nadal odmawiała uznania organizacji lub przyznania jej oficjalnego miejsca w opracowywaniu polityki rasowej partii.

W 1989 roku Martha Osamor , wiceprzewodnicząca rady Haringey w północnym Londynie i przywódczyni Czarnych Sekcji, została wybrana jako potencjalny kandydat do parlamentu przez Vauxhall CLP w południowym Londynie. Ponownie wkroczył Kinnock, aby zablokować wybór czarnej kobiety, którą uważał za zbyt lewicową, by reprezentować partię w parlamencie. Zamiast tego Partia Narodowa narzuciła kandydaturę Kate Hoey . Córka Osamor, Kate Osamor , została po latach posłanką z Edmonton w północnym Londynie, a Martha Osamor została rówieśniczką przez jej sojusznika Jeremy'ego Corbyna .

W październiku 1990 r. Na dorocznym walnym zgromadzeniu Czarnych Sekcji Bernie Grant zwrócił uwagę, że ogólny nastrój polityczny był odwrotu, lewica była słaba, a jego pogląd, że odpowiadająca mu słabość Czarnych Sekcji oznacza, że ​​nadszedł czas, aby być „pragmatyczny” i ocenić, co byłoby możliwe do osiągnięcia w takim klimacie. To stanowisko jednego z jej najwybitniejszych orędowników wskazywało, że Czarne Sekcje zamierzały obniżyć swoje horyzonty co do samego istnienia organizacji i oficjalnego uznania, do którego dążyłaby. Niektórzy działacze Czarnych Sekcji podejrzewali, że Grant i jego koledzy potencjalni kandydaci do parlamentu byli teraz mniej chętni do bujania łodzią Partii Pracy, skoro dostali to, czego chcieli i mieli zostać posłami. Pomimo tego sceptycyzmu oficjalne żądanie Czarnych Sekcji zostało zastąpione przez kierownictwo organizacji, które zaakceptowało kompromis hybrydowego Czarnego Towarzystwa Socjalistycznego, ponieważ uważali, że ich pierwotne żądanie nie jest już wykonalne. W 1990 roku dominował pogląd, że Czarne Sekcje powinny nadal działać jako grupa nacisku w swoim obecnym składzie, aktywnie rozwijać Czarnego Socjalistycznego Społeczeństwa w Partii Pracy i dążyć do zdobycia jego politycznego przywództwa. Aby zakończyć swój najdłużej trwający wewnętrzny spór z lat 80., Partia Pracy ostatecznie zgodziła się zmienić konstytucję partii, aby objąć Czarne Towarzystwo Socjalistyczne.

Podczas konferencji w 1990 r. osiągnięto kompromis. Clarence Lusane pisze:

Kompozyt 8, jak go nazwano, stwierdził, że Krajowy Komitet Wykonawczy (a) formalnie uzna i poprze prawo Czarnych członków do wspólnego organizowania się w celu skutecznego uczestnictwa i reprezentacji; b) zapewnić reprezentację Czarnych członków na wszystkich szczeblach partii; oraz c) przyjąć propozycję grupy roboczej w sprawie organizacji czarnych członków w ramach partii, która została przedstawiona Krajowemu Komitetowi Wykonawczemu w dniu 26 lipca 1989 r., a mianowicie utworzenie jednej stowarzyszonej organizacji dla członków pochodzenia afrykańskiego, karaibskiego i azjatyckiego, z grupami lokalnymi i regionalnymi oraz bezpośrednią reprezentację w Krajowym Komitecie Wykonawczym.

Wynikiem tej rezolucji było utworzenie Czarnego Towarzystwa Socjalistycznego.

W 1991 roku na dorocznym walnym zgromadzeniu Czarnych Sekcji przewodniczący krajowy Mike Wongsam, podsumowując w imieniu Krajowego Komitetu Wykonawczego, przyznał, że umożliwienie powstania Czarnego Towarzystwa Socjalistycznego oznaczałoby stworzenie organizacji, która zastąpiłaby Czarne Sekcje Partii Pracy wpływy w Partii Pracy. Czarne sekcje zostały rozwiązane, a Czarne Towarzystwo Socjalistyczne powstało jako kompromis między kierownictwem partii a organizacją. Doprowadziło to do rozłamu wśród działaczy Czarnych Sekcji, przy czym mniejszość odrzuciła Czarne Towarzystwo Socjalistyczne, które, jak twierdzili, byłoby w połowie wewnątrz, a w połowie poza partią, jak kontrolowana przez centralę Partii Pracy Narodowa Organizacja Studentów Pracy . Dysydenci bezskutecznie nalegali, by organizacja trzymała się swojego żądania Czarnych Sekcji, które byłyby wewnątrz partii, podobnie jak sekcje kobiece i młodzieżowe.

Dziedzictwo

Wielu przywódców Czarnych Sekcji pozostało członkami Partii Pracy. W 1991 roku utworzyli oddolny Sojusz Antyrasistowski , który pomógł zorganizować przełomową kampanię Stephena Lawrence'a na rzecz sprawiedliwości.

W 1993 roku powstało Czarne Towarzystwo Socjalistyczne. Członkowie Czarnych Sekcji dołączyli, aby pomóc w zakładaniu lokalnych oddziałów. Czarne Towarzystwo Socjalistyczne było wspierane przez związki zawodowe i centralę Labour's Walworth Road, która organizowała doroczne konferencje. Kluczowymi członkami pierwszego krajowego komitetu Czarnego Towarzystwa Socjalistycznego byli członkowie Czarnych Sekcji: Kingsley Abrams, Palma Black, Marc Wadsworth i Jatin Haria. Rezultatem redefinicji autonomicznej organizacji Czarnych Sekcji było przeniesienie czarnej polityki z peryferii do serca polityki miejskiej i parlamentarnej.

Po tym, jak Czarne Towarzystwo Socjalistyczne przestało istnieć przez ponad dekadę, z powodu porozumień z antagonistyczną kwaterą główną Partii Pracy przewodniczącej jej związku zawodowego Glorii Mills , nagrodzonej Komandorem Orderu Imperium Brytyjskiego (CBE) przez Królową Stanów Zjednoczonych Kingdom i skarbnika Boba Purkissa, nagrodzonego Członkiem Orderu Imperium Brytyjskiego (MBE), organizacja została odtworzona w BAME Labour w 2007 roku, po spotkaniach z Keithem Vazem i Chuka Umunna Poseł miał z przywództwem Partii Pracy. To utrzymało Vaza w Partii Pracy jako jej przedstawiciel przez ponad dekadę, zanim ustąpił ze stanowiska posła po tym, jak był zamieszany w skandal. Osłabiona wersja już skompromitowanego Czarnego Towarzystwa Socjalistycznego szybko stała się konająca. Zrewitalizowana Socjalistyczna Partia Pracy Jeremy'ego Corbyna obiecała przywrócić ją do rozkwitu Czarnych Sekcji, ale pochłonięta znacznie większymi wyzwaniami nigdy tego nie zrobiła. Grassroots Black Left została założona w Nottingham w 2017 roku przez weteranów Black Sections, Hassana Ahmeda i Marca Wadswortha. Miał premierę parlamentarną w następnym roku, w której uczestniczyli posłowie Partii Pracy, w tym Clive Lewis , Naz Shah , Mohammad Yasin i Chris Williamson .

Notatki

Bibliografia

•   Ali, Rushanara ; O'Cinneide, Colm (2002). Nasz dom? Rasa i reprezentacja w polityce brytyjskiej . Londyn: Instytut Badań Polityki Publicznej. ISBN 978-1-86030-144-5 .
•   Anwar, Mahomet (2010) [1986]. Rasa i polityka: mniejszości etniczne i brytyjski system polityczny . Routledge Library Editions: politologia. Tom. 38. Abingdon, Anglia: Routledge. doi : 10.4324/9780203707692 . ISBN 978-0-415-55579-1 .
•   Haynes, Angela (2005). „Grant, Bernie (Wielka Brytania)” . W Skutsch, Carl (red.). Encyklopedia mniejszości świata . Tom. 1. Nowy Jork: Routledge. s. 516–518. ISBN 978-1-57958-392-7 .
•   Jeffers, Sydney (1991). „Czarne sekcje w Partii Pracy: koniec etniczności i polityka„ ojca chrzestnego ”?”. W Werbner, Pnina ; Anwar, Mahomet (red.). Przywódcy czarnych i etnicznych: kulturowe wymiary działań politycznych . Londyn: Routledge. s. 43–57. doi : 10.4324/9780203358672 . ISBN 978-0-415-04166-9 .
•   Knowles, Caroline (1992). Rasa, dyskurs i labouryzm . Abingdon, Anglia: Routledge. doi : 10.4324/9780203977118 . ISBN 978-0-415-05012-8 .
•   Lusane, Clarence (1997). „Ręce po drugiej stronie Atlantyku: porównanie polityki wyborczej Czarnych Amerykanów i Czarnych Brytyjczyków”. W Jennings, James (red.). Rasa i polityka: nowe wyzwania i odpowiedzi na czarny aktywizm . Londyn: Verso. s. 113–132. ISBN 978-1-85984-198-3 . Źródło 21 lipca 2021 r .
•   McSmith, Andy (1997) [1996]. Oblicza pracy: historia wewnętrzna . Londyn: Verso. ISBN 978-1-85984-093-1 .
•   Nelson, William E., Jr. (2000). Polityka Czarnego Atlantyku: dylematy upodmiotowienia politycznego w Bostonie i Liverpoolu . Albany, Nowy Jork: State University of New York Press. ISBN 978-0-7914-4671-3 .
•   Shukra, Kalbir (1990). „Czarne sekcje w Partii Pracy”. W Goulbourne, Harry (red.). Czarna polityka w Wielkiej Brytanii . Aldershot, Anglia: Avebury. s. 165–189. ISBN 978-0-566-07148-5 .
•    ——— (1998a). Zmieniający się wzorzec czarnej polityki w Wielkiej Brytanii . Londyn: Pluto Press. ISBN 978-0-7453-1465-5 . Źródło 21 lipca 2021 r .
•    ——— (1998b). „Nowe debaty i dylematy pracownicze”. W Saggar, Shamit (red.). Rasa i brytyjska polityka wyborcza . Londyn: UCL Press. s. 117–144. ISBN 978-1-85728-829-2 . Źródło 20 lipca 2021 r .
•   Sivanandan, A. (1990). Społeczności oporu: pisma o walkach Czarnych o socjalizm . Londyn: Verso. ISBN 978-0-86091-514-0 .
•   Williams, Elżbieta M. (2012). Polityka rasowa w Wielkiej Brytanii i Afryce Południowej: solidarność czarnych brytyjczyków i walka przeciwko apartheidowi . Londyn: IB Tauris. ISBN 978-1-78076-420-7 .

Dalsza lektura

•   Wielki Post, Adam (1997). Transformacja pracy, 1983–1989: studium złożoności politycznej (praca doktorska). Sheffield, Anglia: Uniwersytet w Sheffield. OCLC 277614259 . Źródło 21 lipca 2021 r .