Modernizacja karier naukowych

Modernizacja karier naukowych (MSC) to ogólnokrajowa inicjatywa rządowa mająca na celu zaspokojenie potrzeb szkoleniowych i edukacyjnych całej kadry naukowej związanej z opieką zdrowotną w Narodowej Służbie Zdrowia (NHS). Inicjatywa zdobyła nagrodę Healthcare Innovation Award w 2013 r. Jej deklarowanym celem jest wprowadzenie elastyczności, zrównoważonego rozwoju i nowoczesnych ścieżek kariery dla pracowników nauki w dziedzinie opieki zdrowotnej, aby sprostać przyszłym potrzebom NHS.

Tło i historia

Modernizacja karier naukowych to wspólna inicjatywa czterech departamentów zdrowia w Wielkiej Brytanii, kierowana przez dyrektora naukowego w Departamencie Zdrowia , profesor Sue Hill OBE. Jest to analogiczne do modernizacji karier medycznych w zakresie szkolenia lekarzy.

Geneza MSC wywodzi się z serii spotkań konsultacyjnych z zainteresowanymi stronami na początku 2008 r. oraz raportu z czerwca 2008 r. „Wysoka jakość siły roboczej”, będącego częścią przeglądu Darzi w ramach NHS.

Doprowadziło to do opublikowania pod koniec 2008 r. dokumentu dotyczącego konsultacji politycznych, w którym nakreślono zmienioną strukturę szkolenia dla ponad 50 000 naukowców zajmujących się opieką zdrowotną w NHS, zapewniając jednolitą spójną strukturę dla wszystkich dyscyplin nauk medycznych.

Ostateczne propozycje polityki opublikowano w lutym 2010 r. w dokumencie „Modernizacja karier naukowych: droga do przodu w Wielkiej Brytanii”

Kluczowe elementy

Istnieją cztery główne elementy modernizacji karier naukowych:

wprowadzenie nowej, uproszczonej ścieżki kariery w naukach medycznych na wszystkich etapach ram kariery
nowe programy szkoleniowe i edukacyjne, obejmujące zarówno szkolenia akademickie, jak i szkolenia w miejscu pracy.

Obejmuje to kwalifikacje i nagrody oraz ustalenia dotyczące oceny wcześniejszego „równoważnego” wykształcenia i umiejętności.

identyfikacja implikacji regulacyjnych dla zmiany kształcenia i szkolenia
wspieranie wprowadzania zmian. Obejmuje to poprawę strategii komunikacyjnych, planowanie siły roboczej i zlecanie edukacji wraz z zapewnieniem zrównoważonych rozwiązań finansowych

Etapy kariery

Nowa ścieżka kariery MSC składa się z czterech etapów:

Asystenci i współpracownicy
Program szkolenia praktyków (PTP) - wykształcenie na poziomie licencjackim
Program szkolenia naukowców (STP) - wykształcenie na poziomie magisterskim
Wyższe specjalistyczne szkolenie naukowe (HSST) - poziom doktorancki

Wdrażanie w zdecentralizowanych administracjach

Szkocja Dyrekcja ds. Zdrowia rządu szkockiego zgodziła się uczestniczyć w ogólnokrajowych ramach edukacji i szkoleń w zakresie nauk medycznych, zachowując przy tym najlepsze obecne szkockie praktyki. NHS Education for Scotland przewodzi pracom w Szkocji i uczestniczy w ustaleniach ogólnokrajowej Rady ds. Edukacji i Szkolenia w zakresie Opieki Zdrowotnej.

Nagroda

Program Modernizing Scientific Careers zwyciężył w kategorii Workforce Innovation w konkursie Guardian Healthcare Awards 2013, gdzie został doceniony za wiodącą rolę w angażowaniu pacjentów i personelu, zawodów i instytucji akademickich.

Zobacz też

Linki zewnętrzne