Monika Biernat

Monika Biernat
Zawód Profesor psychologii
Współmałżonek Chrisa Crandalla
Nagrody APA Distinguished Scientific Award za wkład w wczesną karierę (1998/1999)
Wykształcenie
Alma Mater Uniwersytet Michigan
Praca akademicka
Instytucje Uniwersytet Kansas

Monica Rose Biernat jest psychologiem społecznym znanym z badań nad osądami społecznymi , stereotypami , uprzedzeniami i dyskryminacją . Jest wybitnym profesorem psychologii na Uniwersytecie Kansas .

Biernat jest autorem monografii Standards and Expectancies: Contrast and Assimilation in Judgements of Self and Others oraz współredaktorem tomu Commemorating Brown: The Social Psychology of Racism and Discrimination z 2008 roku.

Nagrody

Biernat otrzymał nagrodę American Psychological Association Distinguished Scientific Award za wkład w rozwój kariery w dziedzinie psychologii społecznej w latach 1998/1999. W cytacie nagrody podkreślono jej „wybitne, wnikliwe badania, które rzucają światło na powiązania między osądami społecznymi a subiektywnym układem odniesienia postrzegającego”. oraz „szeroko zakrojone badania pokazują, w jaki sposób osądy wydawane przez różne osoby docelowe są częściowo zdeterminowane przez przynależność celu do możliwej do zidentyfikowania grupy społecznej”.

Biernat i jej współpracownicy otrzymali nagrodę Association for Women in Psychology Distinguished Publication Award w 2005 roku za pracę nad tomem The Maternal Wall: Research and Policy Perspectives Against Mothers . Wraz z mężem Chrisem Crandallem Biernat została uhonorowana za wybitną służbę dla Towarzystwa Osobowości i Psychologii Społecznej (SPSP) w 2012 r. Biernat i Crandall współredagowali biuletyn Towarzystwa; Biernat pełnił również funkcję Przedstawiciela Rady SPSP (2001-2003), Członka i Przewodniczącego Komitetu Konwencji (2007-2009) oraz Sekretarza-Skarbnika Organizacji (2010-2012).

Biografia

Biernat urodził się w 1963 roku i dorastał w polsko-katolickiej dzielnicy Detroit w stanie Michigan . Ukończyła studia licencjackie z psychologii i komunikacji na Uniwersytecie Michigan w 1984 roku. Naukę kontynuowała na Uniwersytecie Michigan, gdzie w 1986 roku uzyskała tytuł magistra i doktorat. Doktorat z psychologii (społecznej) w 1989 roku pod kierunkiem Melvina Manisa. Jej rozprawa doktorska zatytułowana Rozwijanie wzorców osądu społecznego: Poleganie na stereotypach związanych z płcią a informacje indywidualizujące , przetestowali uczestników w różnym wieku, od dzieci w wieku przedszkolnym po studentów i stwierdzili stabilność w używaniu przez nich etykiet związanych z płcią w celu oceniania poszczególnych osób.

Biernat była adiunktem psychologii na University of Florida (1989-1992), zanim dołączyła do wydziału University of Kansas w 1992 roku. Jej badania były wspierane przez National Science Foundation , National Institutes of Mental Health i United Departament Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych.

Biernat była stypendystką Wydziału Dokowania na Uniwersytecie w Kansas w latach 1999-2003. W 2004 roku otrzymała stypendium WT Kemper Fellowship for Teaching Excellence na University of Kansas. W 2018 roku otrzymała nagrodę Louise Byrd Graduate Educator Award od University of Kansas, a została Mentorem Roku 2018 za zaangażowanie w program McNair Scholars .

Badania

Biernat jest prawdopodobnie najbardziej znana ze swojej pracy nad stereotypami społecznymi. Otrzymała nagrodę im. Philipa Brickmana (1987) za wcześniejszą wersję artykułu Stereotypy na kampusie: jak kontakt i sympatia wpływają na postrzeganie odrębności grupy . W niniejszym artykule zbadano hipotezę kontaktu – zgodnie z którą interakcje z członkami stereotypowej grupy mogą prowadzić do zwiększenia sympatii do grupy, a następnie osłabienia siły stereotypu.

Biernat jest dobrze znana ze swoich badań nad stereotypami społecznymi i szeroko cytowanego modelu zmieniających się standardów , który sugerował, że ludzie mają tendencję do używania standardów specyficznych dla kategorii do oceniania członków stereotypowych grup. Jedno z jej ostatnich badań dotyczyło osądów społecznych i uprzedzeń związanych z rasą. Student wysłał wiadomość e-mail, w której wyraził zainteresowanie szkoleniem podyplomowym, do ponad 400 białych profesorów: w niektórych e-mailach student używał chińskiego imienia Xian, aw innych zamerykanizowanego imienia Alex. Więcej profesorów odpowiedziało na prośbę studenta, gdy w e-mailu użyto imienia Alex zamiast Xian. Takie odkrycia sugerują, że wykładowcy mogą wykorzystywać czynniki kulturowe przy ocenianiu kandydatów na studia podyplomowe.

Współautor artykułu Biernata „Coming out” wśród gejów latynoskich i homoseksualnych białych mężczyzn: implikacje werbalnego ujawnienia dla dobrego samopoczucia”, opublikowany w czasopiśmie Self and Identity, został uznany za „ najlepszy artykuł roku” w 2016 r. przez International Society for Self and Identity (ISSI) W artykule zbadano różne wskaźniki ujawniania orientacji seksualnej wśród homoseksualnych latynosów i białych mężczyzn w odniesieniu do subiektywnego samopoczucia.

Reprezentatywne publikacje

  •   Biernat, M (2003). „W kierunku szerszego spojrzenia na stereotypy społeczne”. amerykański psycholog . 58 (12): 1019–1027. doi : 10.1037/0003-066x.58.12.1019 . PMID 14664690 .
  • Biernat, M.; Fügen, K. (2001). „Zmiana standardów i ocena kompetencji: złożoność osądu i podejmowania decyzji na podstawie płci”. Dziennik zagadnień społecznych . 57 (4): 707–724. doi : 10.1111/0022-4537.00237 .
  •    Biernat, M.; Kobrynowicz D. (1997). „Standardy kompetencji oparte na płci i rasie: niższe standardy minimalne, ale wyższe standardy umiejętności dla grup zdewaluowanych”. Journal of Personality and Social Psychology . 72 (3): 544–557. doi : 10.1037/0022-3514.72.3.544 . PMID 9120783 . S2CID 12888135 .
  •   Biernat, M.; Manis, M. (1994). „Zmieniające się standardy i sądy oparte na stereotypach”. Journal of Personality and Social Psychology . 66 (1): 5–20. doi : 10.1037/0022-3514.66.1.5 . PMID 8126651 .
  •   Biernat, M.; Wortman, CB (1991). „Podział obowiązków domowych między zawodowo zatrudnionych kobiet i ich mężów”. Journal of Personality and Social Psychology . 60 (6): 844–860. doi : 10.1037/0022-3514.60.6.844 . PMID 1865323 .

Linki zewnętrzne