Ocena Harcourta
| Przedsiębiorstwo macierzyste | Harcourt |
|---|---|
| Status | Zmarły |
| Poprzednik | Korporacja Psychologiczna, World Book Company |
| Założony | 1921 |
| Założyciel | Jamesa McKeena Cattella |
| Następca | Edukacja Pearsona |
| Kraj pochodzenia | Stany Zjednoczone |
| Rodzaje publikacji | materiały testowe |
Harcourt Assessment była firmą, która publikowała i rozpowszechniała narzędzia do oceny edukacyjnej i psychologicznej oraz zasoby terapeutyczne oraz świadczyła usługi oceny edukacyjnej i zarządzania danymi na potrzeby ocen krajowych, stanowych, okręgowych i lokalnych. W dniu 30 stycznia 2008 r. Harcourt Assessment została włączona do Pearson 's Assessment & Information po przejęciu od firmy Reed Elsevier za 950 mln USD.
Historia
Historia Harcourt Assessment sięga początku XX wieku. Chociaż nazwa firmy wywodzi się od Harcourt Brace & Company , która została założona w 1919 roku, dziedzictwo korporacyjne sięga 1905 roku i założenia World Book Company . Wiele produktów edukacyjnych stworzonych przez Harcourt Assessment pochodzi z World Book. Oceny psychologiczne powstały w The Psychological Corporation , która została założona w 1921 roku.
Harcourt Brace & Company (1919)
Alfred Harcourt i Donald Brace byli przyjaciółmi na Uniwersytecie Columbia w Nowym Jorku i obaj pracowali dla Henry Holt & Company , zanim założyli własne wydawnictwo w 1919 roku. Harcourt Brace & Company opublikował dzieła wielu światowej sławy pisarzy, w tym Sinclaira Lewisa , Virginia Woolf , TS Eliot , James Thurber , George Orwell i Robert Penn Warren .
Do 1960 roku Harcourt Brace był liderem na rynku wydawniczym podręczników do szkół średnich, ale miał niewielką obecność na rynku szkół podstawowych. W tym samym roku William Jovanovich , który został prezesem firmy w 1954 roku, wprowadził firmę na giełdę i połączył Harcourt Brace & Company z World Book Company, tworząc Harcourt, Brace & World, Inc. długoterminowego wpływu na firmę, ponieważ World Book był uznanym wydawcą podręczników podstawowych i wydawcą testów.
W 1970 roku firma stała się znana jako Harcourt Brace Jovanovich (HBJ), a jej prezesem został William Jovanovich. W tym samym roku firma przejęła The Psychological Corporation. Pod przywództwem Jovanovicha firma rozszerzyła swoją działalność na działalność niepubliczną, taką jak ubezpieczenia i doradztwo biznesowe. Kupił także kilka parków rozrywki, w tym SeaWorld , który nabył w 1976 roku za 46 milionów dolarów. Firma sprzedała dział parków rozrywki w 1989 roku za 1,1 miliarda dolarów.
World Book Company (1905)
World Book Company otworzyła swoje pierwsze biuro w Manili w 1905 roku i opublikowała anglojęzyczne materiały edukacyjne dla szkół na Filipinach . Firma przeniosła się później do Nowego Jorku , gdzie została wydawcą testowym. Wiele sukcesów firmy opierało się na pracy Arthura S. Otisa, który był najbardziej znany z testów wywiadowczych, które opracował dla armii amerykańskiej. Miliony poborowych z I wojny światowej przystąpiły do testów Otisa .
World Book Company stała się pierwszym wydawcą grupowych testów mierzących zdolności umysłowe, kiedy opublikowała Grupową Skalę Inteligencji Otisa w 1918 r. Otis dołączył do World Book w 1921 r. Do czasu połączenia World Book z Harcourt Brace w 1960 r. testy edukacyjne, w tym Stanford Achievement Test (1923), Metropolitan Achievement Test (1932) i Test zdolności umysłowych Otisa (1936).
World Book Company nie była powiązana z World Book, Inc. , wydawcą encyklopedii i innych podręczników z siedzibą w Chicago .
Korporacja psychologiczna (1921)
Psycholog James McKeen Cattell założył The Psychological Corporation w Nowym Jorku w 1921 roku. Cattell był czołową postacią w psychologii i był prezesem Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego , a także założycielem i redaktorem Scientific Monthly oraz kierownikiem wydziału psychologii na Uniwersytecie Columbia . W wieku 60 lat, kiedy Columbia zwolniła go z powodu jego publicznego sprzeciwu wobec poboru do wojska podczas I wojny światowej, Cattell zdecydował się kontynuować swoje zainteresowanie publikowaniem. Połączył siły z dwoma byłymi studentami, Robertem Sessionsem Woodworthem i Edwarda Lee Thorndike'a .
Obaj byli wybitnymi psychologami, a Thorndike był uważany za największy autorytet w dziedzinie analizy i pomiaru uczenia się. Trzej mężczyźni założyli firmę zajmującą się sprzedażą testów psychologicznych i powiązanych materiałów klientom edukacyjnym, korporacyjnym i rządowym. W 1939 roku firma opublikowała Skale Inteligencji Wechslera-Bellevue'a. David Wechsler był byłym studentem Woodwortha na Uniwersytecie Columbia.
W 1970 roku Harcourt Brace Jovanovich przejął The Psychological Corporation, aw 1976 roku połączył swój dział testów edukacyjnych, przejęty od World Book Company w 1960 roku, w The Psychological Corporation.
W latach 80. i 90. The Psychological Corporation (TPC) rozwijała się poprzez szereg przejęć. W 1986 roku firma przejęła dział testów Merrill Publishing wraz z portfolio testów dotyczących języka, mowy i słuchu. W 1993 roku przejął Cognitronics Corporation. W 1994 roku firma przejęła firmę Communication Skill Builders/Therapy Skill Builders oraz jej produkty terapeutyczne dla logopedów, terapeutów zajęciowych i fizjoterapeutów.
W 1983 roku The Psychological Corporation przeniosła się z Nowego Jorku do Cleveland . Kiedy firma przeniosła się do San Antonio w Teksasie w 1985 roku, stworzyła własne usługi operacyjne, w tym obsługę klienta, magazyn, dystrybucję, technologie informacyjne, scoring i usługi raportowania.
W celu ustalenia silniejszej tożsamości produktów oceny edukacyjnej i ściślejszego powiązania ich z nazwą Harcourt, w 1995 r. Jednostka zajmująca się testami edukacyjnymi The Psychological Corporation została oznaczona jako Harcourt Brace Educational Measurement. Nazwa została skrócona w 1999 r. do Harcourt Educational Measurement .
Harcourt General, Harcourt, Inc. i Harcourt Assessment, Inc.
W 1991 roku General Cinema Corporation, zdywersyfikowana firma, która zarządzała detalistami, takimi jak Neiman Marcus i Bergdorf Goodman , a także krajową siecią kin, przejęła Harcourt Brace Jovanovich za ponad 1,5 miliarda dolarów. W 1993 roku General Cinema Corporation zmieniła nazwę na Harcourt General i przywróciła nazwę działu wydawniczego historycznej Harcourt Brace & Company. Pod koniec roku Harcourt General sprzedał swój dział kinowy.
W 1999 roku Harcourt General sprzedał swój dział detaliczny i skrócił nazwę działu wydawniczego do Harcourt, Inc. W tym samym roku Harcourt, Inc. przyjął markę Harcourt Assessment dla swoich firm testujących. W tamtym czasie Harcourt Assessment składał się z The Psychological Corporation, znanej jako dział kliniczny, oraz Harcourt Educational Measurement, znanego jako dział edukacyjny.
Pod koniec 2003 roku firma zajmująca się testowaniem prawnie zmieniła nazwę na Harcourt Assessment, Inc. i połączyła swoje dwa działy w jedną spółkę operacyjną. Firma wycofała dwie nazwy działów – Harcourt Educational Measurement i The Psychological Corporation – chociaż zachowała nazwę „PsychCorp” jako markę dla wybranych produktów.
Reed Elsevier Group plc
W 2001 roku anglo-holenderskie wydawnictwo Reed Elsevier przejęło Harcourt General i Harcourt, Inc., w tym firmę znaną wówczas jako Harcourt Assessment, Inc. Harcourt Assessment spotkało się z dwoma latami z masowymi zwolnieniami w wyniku złego zarządzania i nieudanej strategii ekspansji na rynek oceny stanu. W styczniu 2006 r. zwolniono ponad 70 pracowników. Wkrótce po zwolnieniach prezes oddziału Jeff Galt opuścił firmę i został zastąpiony przez Michaela E. Hansena , który przeniósł się z Bertelsmann . Z drugiej strony w styczniu 2007 r. pracę straciło 122 pracowników. 15 lutego 2007 r. firma Reed Elsevier ogłosiła zamiar sprzedaży swojego oddziału edukacyjnego, Harcourt Education, którego częścią jest Harcourt Assessment. Według dyrektora generalnego firmy Reed, Crispina Davisa: „Jest to zasadniczo decyzja strategiczna, w której chcemy bardziej skoncentrować się na naszych trzech istniejących biznesach… o lepszych wskaźnikach wzrostu”.
Pearson Education plc
4 maja 2007 r. Pearson , międzynarodowa firma edukacyjno-informacyjna, ogłosiła, że zgodziła się nabyć Harcourt Assessment i Harcourt Education International od firmy Reed Elsevier za 950 mln USD w gotówce. Sprzedaż dwóch jednostek pozostawiła Reed Elsevier z większością Harcourt Education, która nadal jest do sprzedania, obejmującą duży biznes podręczników w USA i szereg dodatkowych firm wydawniczych. Pearson zajmował już wiodącą pozycję na rynku podręczników w USA i nie byłby zainteresowany główną działalnością Harcourt ze względu na kwestie regulacyjne. Reed oświadczył, że spodziewa się zakończenia sprzedaży w drugiej połowie roku i przeznaczy zebrane środki na zwrot gotówki akcjonariuszom.
W dniu 30 stycznia 2008 r. firma Pearson sfinalizowała przejęcie firmy Harcourt Assessment, Inc., po uzyskaniu wszystkich niezbędnych zezwoleń regulacyjnych. Doug Kubach, prezes Pearson's Assessment & Information group, kierował integracją Harcourt Assessment z Pearson.
Produkty
Źródła
- Ocena Harcourta. Historia firmy.