Połączona straż pożarna

Połączona straż pożarna to rodzaj straży pożarnej , w skład której wchodzą zarówno strażacy zawodowi , jak i ochotnicy . W Stanach Zjednoczonych połączone straże pożarne są zazwyczaj w jakiś sposób wspierane z podatków i generalnie mają roczną liczbę wezwań większą niż wydziały czysto ochotnicze, ale mniejszą niż wydziały karier.

Personel kariery

Personel zawodowy przydzielony do stacji wolontariuszy zajmie się wszystkimi aspektami codziennych operacji. Obejmuje to między innymi kontrole sprzętu, podstawową konserwację, remizy strażackiej itp. Personel zawodowy na stacji zazwyczaj nie podlega ochotniczemu łańcuchowi dowodzenia, ale jurysdykcji, w której pracuje . Personel zawodowy w połączonej straży pożarnej obsługuje stację lub jednostkę, ponieważ ochotnicy w tej jednostce nie są w stanie reagować przez niektóre lub wszystkie godziny w ciągu dnia (strażacy-ochotnicy mają tradycyjne zawody/zawody, które uniemożliwiłyby im odejście z pracy i reagowanie na każde połączenie w normalnych godzinach pracy). Ponadto organizacja wolontariacka może nie mieć siły roboczej do obsługi wszystkich wezwań, a personel ds. kariery zwiększa ich liczbę, aby zapewnić minimalną liczbę personelu dla istniejących wcześniej wymagań jurysdykcyjnych.

Pracownicy zawodowi nie są odpowiedzialni za ochotniczą straż pożarną. W zależności od wymagań kadrowych, personel kariery może być tam 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, utrzymuje stację i sprzęt, ale nadal należy do wolontariuszy.

Strażacy ochotnicy

Strażacy ochotnicy związani z oddziałem kombinowanym lub ochotniczym zazwyczaj reagują na posterunek lub bezpośrednio na incydent, gdy wysyłane jest wezwanie alarmowe . Strażacy ochotnicy działają w tym samym zakresie, co pełnoetatowi „zawodowi” strażacy, reagując na pożary i w wielu społecznościach, wypadki samochodowe , materiały niebezpieczne , przestrzenie zamknięte, ratownictwo z wody lub innych sytuacji, a także powszechnie udzielając pierwszej pomocy medycznej w nagłych wypadkach (przed do przyjazdu karetki ) . Niektóre departamenty kombinowane wymagają, aby ich strażacy ochotnicy byli przeszkoleni zgodnie z tymi samymi standardami, co ich pełnoetatowi odpowiednicy. Często strażacy zawodowi zaczynają od działu kombinowanego, aby zdobyć doświadczenie, przeszkolić się, a następnie podjąć próbę zatrudnienia w służbie karier.

Strażacy ochotnicy często otrzymują wynagrodzenie w takiej czy innej formie, a ci, którzy otrzymują wynagrodzenie, są często określani jako częściowo opłacani lub opłacani strażacy na wezwanie . Prawdziwych strażaków ochotników jest niewielu, ponieważ rekompensowanie personelowi straży pożarnej czasu potrzebnego na wymagane szkolenie i osobiste koszty reagowania na wysłane wezwania jest ekonomicznie niewykonalne. Prawdziwi strażacy-ochotnicy nie otrzymują wynagrodzenia za swój czas, chociaż Departament Pracy Stanów Zjednoczonych orzekł, że zgodnie z ustawą o uczciwych standardach pracy (FLSA) strażacy-ochotnicy mogą otrzymać symboliczną opłatę w wysokości do 20% wynagrodzenia, jakie otrzymałby pełnoetatowy strażak odbierać. Te nominalne opłaty mogą opierać się na rozmowie telefonicznej lub zmianie lub innych wymaganiach dotyczących usługi, ale nie mogą opierać się na wydajności, jak w przypadku stawki godzinowej . Po określonej liczbie lat służby niektóre departamenty oferują programy podobne do emerytur , zwane programami nagród za staż pracy , a niektóre stany oferują ulgi podatkowe dla ochotniczych strażaków. LOSAP, odszkodowanie pracownicze , ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej , ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy , zwrot kosztów i inne świadczenia mogą być oferowane wolontariuszom bez narażania ich statusu wolontariusza w Departamencie Pracy. Jednak zgodnie z FLSA, strażak pracujący dla pracodawcy jako zawodowy strażak nie może dobrowolnie poświęcać swojego czasu jako strażak lub marszałek straży pożarnej dla tego samego pracodawcy. Strażak ochotnik może być strażakiem ochotnikiem w tej samej jednostce tylko wtedy, gdy jest zatrudniony na innym stanowisku.

Częściowo opłacane lub płatne na wezwanie odnosi się do faktu, że niektórzy strażacy ochotnicy otrzymują tylko częściowe wynagrodzenie, a ich stypendium lub wynagrodzenie często nie pokrywa w pełni kosztów związanych z byciem strażakiem, w tym utraconych zarobków z ich podstawowego zawodu za reagowanie na dyspozycje i szkolenia . Ich wynagrodzenie może być oparte na stawkach godzinowych i może, ale nie musi, kwalifikować się do statusu wolontariusza w ramach FLSA. Ponadto wielu częściowo opłacanych lub opłacanych strażaków dyżurnych z połączonymi oddziałami nadal pracuje jako wolontariusze lub nie otrzymuje wynagrodzenia za część lub całość czasu, jaki poświęcają na szkolenia, zadania administracyjne, konserwację sprzętu, edukację publiczną i zbieranie funduszy, i często pokrywają koszty dodatkowych szkolenia z własnej kieszeni.

Strażacy ochotnicy noszą radia lub pagery przeciwpożarowe , głównie Motorola Minitor , aby otrzymywać informacje o wysyłce, gdziekolwiek się znajdują w momencie nadawania wezwania. Niektóre wydziały kombinowane używają Nextel oraz pagerów alfa z priorytetowymi umowami serwisowymi do wysyłania informacji do ochotniczych straży pożarnych. W zależności od struktury reagowania wydziału kombinowanego, wolontariusz może stawić się na posterunku w celu odebrania aparatury lub udać się bezpośrednio na miejsce zdarzenia swoim samochodem osobowym z pełnoetatowym strażakiem przywożącym potrzebną aparaturę i sprzęt do incydent. Niektóre wydziały kombinowane wykorzystują również strażaków ochotników do obsługi nieobsadzonych zmian pełnoetatowych strażaków. Większość strażaków ochotników mieszka lub pracuje w społeczności, w której reagują na zgłoszenia przeciwpożarowe, a większość oddziałów połączonych ma wymóg zamieszkania w społeczności lub w określonej odległości od społeczności, w której służą. W zależności od wydziału strażacy ochotnicy mogą reagować 24/7 na wszelkie wysyłane incydenty lub być podzieleni na zmiany reagowania. Reakcja na incydenty może być wymagana podczas zmian lub może być wymagany okresowy udział procentowy w celu utrzymania aktywnego statusu w wydziale kombinowanym lub ochotniczym.

Ochotnicy pomocni

Czasami departamenty mają wolontariuszy pomocniczych, którzy zwykle zajmują się niektórymi funkcjami administracyjnymi i operacjami pozyskiwania funduszy.

Młodzi strażacy

Młodsi strażacy to młodzi ludzie, zwykle w szkole średniej , czasem w gimnazjum , którzy poznają lokalne służby pożarnicze i ratunkowe . Mogą przejść szkolenie medyczne i szkolenie przeciwpożarowe. Wiele programów pozwala im reagować wraz ze strażakami na incydenty i pozwala im służyć zwykle jako strażacy zewnętrzni oraz pomagać w ratownictwie medycznym, do którego są przeszkoleni i wykwalifikowani. W departamencie połączonym mogą stanowić podstawę rekrutacji wolontariuszy i zapewnić dodatkową siłę roboczą w pewnych okolicznościach.

Środowisko pracy

Strażacy ochotnicy często przewyższają liczebnie strażaków zawodowych w połączonych jednostkach straży pożarnej. To sprawia, że ​​środowisko pracy jest bardzo skomplikowane, ponieważ pełnoetatowi pracownicy straży pożarnej są zazwyczaj pracownikami związkowymi na podstawie umowy , a wolontariusze rzadko. W tym środowisku często dochodzi do tarć, ponieważ personel zajmujący się karierą jest zwykle na stacji częściej niż wolontariusze. Powoduje to, że personel zawodowy próbuje zmienić SPO stacji, lokalizację wyposażenia aparatury, rozmieszczenie mebli itp., Wolontariusze nie zawsze się zgadzają.

Innym źródłem tarć jest często fakt, że pracownicy zawodowi należą do innego łańcucha dowodzenia. Wolontariusze nie mogą być upomniani przez doradców zawodowych i vice versa. Personel zawodowy spełnia określony minimalny poziom szkolenia i zazwyczaj kończy akademię, podczas gdy wolontariusze mają zazwyczaj niższe wymagania minimalne. Jednak w wielu przypadkach wolontariusze pracują w dziale dłużej niż pracownicy zawodowi, ale są mniej wyszkoleni.

Inne problemy mogą wynikać z nierówności lub urazy spowodowanej wynegocjowanymi korzyściami, które strażacy zawodowi otrzymują na podstawie umowy, w tym płacami szkoleniowymi, krótszymi rotacjami sprzętu, dodatkami na odzież i wynagrodzeniem za nadgodziny. Czasami początkujący strażacy ochotnicy są postrzegani jako osoby, które wykorzystują swoje stanowiska ochotnicze jako odskocznię do pełnoetatowych stanowisk zawodowych.

Oceny ISO

Biura Usług Ubezpieczeniowych (ISO) są niezależne od tego, czy dział jest pełnoetatowy, mieszany czy ochotniczy.