Wincentego Mangematina

Vincent Mangematin (ur . 1965) jest francuskim naukowcem i profesorem zarządzania , specjalizującym się w strategii , zarządzaniu strategicznym innowacjami i zarządzaniem technologią . Obecnie jest profesorem i dyrektorem naukowym w Grenoble Ecole de Management .

Biografia

Mangematin uzyskał tytuł doktora nauk administracyjnych na Université Paris IX Dauphine w 1993 roku i jest absolwentem ENS Cachan . Jego praca zatytułowana „Recherche coopérative et stratégie de normalization” koncentruje się na procesach konkurencji technologicznej .

Pracował dla INRA Grenoble jako członek rady naukowej wydziału ekonomii . Jego badania dotyczą procedur transferu technologii między edukacją a przemysłem . W 2000 roku był dziekanem INRA, zanim dołączył do Grenoble Ecole de Management. Od 2010 roku jest starszym profesorem i dyrektorem naukowym GEM.

Był zapraszanym profesorem na wielu uniwersytetach ( Université du Québec , Georgia Institute of Technology , Chalmers University , Cass Business School ) oraz w ESSEC Business School , jest także profesorem nadzwyczajnym w Dublin Institute of Technology .

Praca

Główne obszary badawcze Mangematin to strategiczne zarządzanie innowacjami, rola społeczności użytkowników w procesach innowacyjnych, globalizacja edukacji biznesowej oraz procesy instytucjonalizacji w powstających i zmieniających się środowiskach.

Prezentacja

Zainteresowania badawcze Mangematin koncentrują się na procesach innowacyjnych w sytuacjach konkurencji technologicznej. Sukcesywnie pracował nad transferem technologii , zwłaszcza przemieszczaniem się jednostek między organizacjami i platformami technologicznymi, nad tworzeniem i rozwojem startupów high-tech , nad wpływem klastrów i nad nowymi modelami biznesowymi powstanie. Jego teoretyczne perspektywy są związane z dwoma kluczowymi filarami: z jednej strony odnowieniem podejść strategicznych dzięki koncepcji modelu biznesowego, a z drugiej strony rolami widoczności, uznania i reputacji w gospodarce opartej na wiedzy, zwłaszcza w dziedzinach sztuki ( architektura ) . w badaniach naukowych iw szkołach biznesu .

Mangematin w swojej pracy analizuje również uwarunkowania zmian dynamiki innowacji w różnych branżach : nanotechnologii , biotechnologii , przemyśle kultury i edukacji biznesowej .

Mangematin otrzymał w 2008 roku nagrodę publikacyjną od IAMOT (International Association for Management of Technology ), dzięki czemu znalazł się wśród 50 najlepszych autorów zarządzania technologią i innowacjami w ciągu ostatnich pięciu lat, na podstawie ilościowej analizy badań z lat 2003 i 2007.

Tworzenie i obieg wiedzy

Zespół Mangematin zbadał różne strategie tworzenia i przekazywania wiedzy w organizacjach opartych na wiedzy i pomiędzy nimi. Na przykładzie biotechnologii i nanotechnologii pracował nad ewolucją firm w ramach rodzących się branż. Koncentrował się na następujących tematach: integracja wiedzy w ramach firm projektowych w całym cyklu życia branży , sprzężenie między finansami i zasobów naukowych w firmach wysokich technologii, przestrzenna organizacja działalności gospodarczej, technologicznej i naukowej w powstających sektorach, w których wymagane jest współdzielenie zaplecza badawczego.

Mangematin bada ukryte niejednoznaczne role kapitału naukowego i ludzkiego w organizacji high-tech. Jego badania dotyczące geografii innowacji wykazały, że:

W ścisłej współpracy z Esther Tippmann i Pamelą Sharkey-Scott analizował również konstrukcję i obieg wiedzy przez menedżerów średniego szczebla w międzynarodowych firmach

Transfer technologii i zarządzanie publicznymi jednostkami badawczymi

Strategie transferu technologii zasadniczo opierają się na sojuszach badawczych lub patentach i licencjach , ale Mangematin koncentruje się na alternatywnych sposobach transferu technologii, takich jak mobilność zasobów ludzkich ze środowisk akademickich do przemysłu lub tworzenie firm. Jego badania w szczególności opierają się na indywidualnych jako centralnych mechanizmach transferu technologii, zwłaszcza badacza w średnim wieku około 40-50 lat. Koncentruje się również na zarządzaniu wspólnymi obiektami badawczymi jako sposobie transferu technologii.

Wybrane publikacje

Artykuły, wybór:

  • Mangematin, Vincent i Lionel Nesta. „Jaką wiedzę może wchłonąć firma?” International Journal of Technology Management 18.3 (1999): 149-172.
  • Mangematin, Wincenty. „Rynek pracy dla doktorantów: trajektorie zawodowe i zachęty w trakcie doktoratu”. Polityka badawcza 29.6 (2000): 741-756.
  • Mangematin, V., Lemarié, S., Boissin, JP, Catherine, D., Corolleur, F., Coronini, R. i Trommetter, M. (2003). „ Rozwój MŚP i niejednorodność trajektorii: przypadek biotechnologii we Francji ”. Polityka badawcza, 32(4), 621-638.

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Vincent_Mangematin&oldid=1103670152 ”