Allan Flanders

Allan Flanders
Urodzić się 27 lipca 1910
Watford , Hertfordshire
Zmarł 29 września 1973
Edynburg
zawód (-y) Autor akademicki
Małżonek (małżonkowie)

Mary Saran Edith Moore Annemarie Klara Laura Traciński

Allan Flanders (27 lipca 1910 - 29 września 1973) był brytyjskim naukowcem, autorem i członkiem-założycielem Oxford School of Industrial Relations , wraz z Hugh Cleggiem , Alanem Foxem , Lordem Williamem McCarthy , Sir George'em Bainem i Otto Kahn-Freundem . Szkoła była twórcą idei rokowań zbiorowych i ogólnie orędownikami siły przetargowej, umów prawnych, regulacji normatywnych i zinstytucjonalizowanych rozwiązań konfliktów jako kwestii o znaczeniu i znaczeniu w dziedzinie stosunków przemysłowych.

Biografia

Dolny czworobok Nuffield College

Flanders urodził się 27 lipca 1910 w Watford, Hertfordshire William Flanders i Emily Shaw. Flandria, zamiast studiować na uniwersytecie, zdecydowała się zająć stanowisko w Internationaler Sozialistischer Kampfbund (ISK) lub Międzynarodowej Lidze Socjalistycznej, socjalistycznej, niemarksistowskiej , leninowskiej grupie w Niemczech. Od 1929 do 1933 Flanders uczęszczał do szkoły kadrowej ISK w Kassel, gdzie nauczył się mówić po niemiecku i pisał dla organizacji. Po powstaniu nazistów Flandria opuściła Niemcy, aby przejąć działalność brytyjskiej dywizji ISK, która została przemianowana na Socjalistyczną Grupę Awangardy (SVG). W latach trzydziestych i czterdziestych XX wieku Flandria pisała o sprawach merytorycznych i filozoficznych związanych z socjalizmem, prawami pracowniczymi i reformą pracy, a także o artykułach wstępnych na temat współczesnej polityki w publikacji SVG Socialist Commentary , a także w innych recenzjach.

Po powrocie z Niemiec w 1932 roku Flanders nadal pisał dla SVG, a także dla niemieckiej gazety Der Funke . Pracował również jako komiwojażer aż do drugiej wojny światowej , kiedy znalazł pracę jako kreślarz , którą wykonywał przez całą wojnę, pracując w fabryce. Od 1943 r. Flandria zaczęła również pracować dla Kongresu Związków Zawodowych i Sojuszniczej Komisji Kontroli Niemiec, powracając do Niemiec w latach 1946–1948. Po pracy w Komisji Kontroli przyjął stypendium Fundacji Whitneya, aby studiować stosunki przemysłowe w Stanach Zjednoczonych.

W 1949 roku, po powrocie z USA, Flandersowi zaproponowano stanowisko starszego wykładowcy na Uniwersytecie Oksfordzkim w dziedzinie stosunków przemysłowych. W tym czasie nie posiadał dyplomu uniwersyteckiego. W Oksfordzie Flanders spotkał się i pracował z Hugh Cleggiem , uważanym za innego członka-założyciela Oxford School of Industrial Relations, z którym pisał i pracował przez całą swoją karierę. Po pracy z wieloma stypendystami Nuffield College podczas swojej kariery akademickiej (w tym Clegg), Flanders został stypendystą Nuffield College , kolegium nauk społecznych w Oksfordzie w 1964 roku.

Flanders pozostał w Nuffield do 1969 roku, kiedy to objął stanowisko komisarza Komisji ds. Stosunków Przemysłowych (CIR). W 1969 roku Flandria otrzymała również tytuł profesora wizytującego stosunków przemysłowych na Uniwersytecie w Manchesterze . Flanders opuścił CIR, powołując się na zły stan zdrowia po zarażeniu się wyniszczającą chorobą, która sprawiła, że ​​był zależny od wózka inwalidzkiego. Po opuszczeniu komisji Flanders został mianowany czytelnikiem stosunków przemysłowych na Uniwersytecie Warwick w 1971 roku, gdzie pracował aż do śmierci 29 września 1973 roku.

Życie osobiste

Flanders był żonaty trzy razy w ciągu swojego życia. Jego pierwszą żoną była Mary Saran , członkini ISK, która pomogła założyć dywizję brytyjską. W 1950 roku ożenił się z Edith Moore, która zmarła w ciągu roku. Jego trzecią żoną była Annemarie Klara Laura Tracinski, była sędzia sądu pracy w Niemczech, którą poślubił w 1951 roku i pozostał w związku małżeńskim aż do śmierci. Nie miał dzieci.

Wczesne prace

Wczesne prace Flandersa obejmują obszerną liczbę publikacji redakcyjnych dla magazynów takich jak The Vanguard , znany później jako Socialist Vanguard i Socialist Commentary . Flandria dostarczyła obfite ilości artykułów, zwłaszcza dla Vanguard lub Socialist Vanguard, pisząc w sumie trzydzieści sześć od 1934 do 1939. Przed II wojną światową Flandria opowiadała się za rewolucyjną myślą socjalistyczną. Jego pisma w tym czasie koncentrowały się głównie na polityce międzynarodowej, a nie na tym, co zdominowało jego późniejsze prace, czyli stosunkach przemysłowych. Tematy walki klasowej , wyzysku kapitalizmu , bojowości związkowej , antyklerykalizmu , sprzeciwu wobec komunizmu i socjaldemokracji oraz imperializmu przenikają jego twórczość z lat trzydziestych XX wieku. Po wybuchu II wojny światowej Flandria przeszła od rewolucyjnego socjalizmu do socjaldemokracji i zaczęła zagłębiać się w główne kwestie stosunków przemysłowych .

Flandria spędziła dużo czasu na debatach na temat zapłaty za wojnę i odbudowy po wojnie. Odegrało to integralną rolę w jego przyszłym myśleniu o stosunkach przemysłowych i związkach zawodowych. Jego główna literatura w tamtym czasie dotyczyła interesów ekonomicznych i relacji między pracownikami a ich pracodawcami. Jego poglądy na temat nierówności między różnymi klasami stawały się coraz silniejsze w miarę postępów w swojej pracy w latach czterdziestych XX wieku. Jego praca w Komisji Kontroli w Niemczech odegrała również kluczową rolę w tym, co publikował w późniejszych latach na temat podziałów pracowniczych i klasowych. Od 1946 roku Allan Flanders zaczął szybko robić postępy na polu politycznym Niemiec, gdzie pracował nad wieloma projektami, takimi jak odrodzenie socjaldemokratów, powstrzymanie niemieckiego zagrożenia komunizmem ze strony Komunistycznej Partii Niemiec (KPD ) oraz pracował nad odbudową niemieckiego ruchu związkowego.

Później działa

Flandria stawała się coraz bardziej wpływowa w brytyjskich stosunkach przemysłowych aż do jego śmierci. W tym czasie Flanders nadal współredagował Socialist Commentary i opublikował wiele publikacji w swoim czasopiśmie, pozostając lojalnym wobec ISK. Aktywizm polityczny Flandrii trwał w tym czasie, starając się wpływać na politykę zagraniczną, aw szczególności przeciwdziałać poparciu dla Związku Radzieckiego na brytyjskiej lewicy. W 1950 r. Flandria przewodniczyła Unii Socjalistycznej , aby ściślej współpracować z socjaldemokratami w Partii Pracy wkrótce po ich wyborze w 1945 r. W 1956 r. Unia Socjalistyczna opublikowała XX-wieczny socjalizm , który przedstawił argumenty za etycznym socjalizmem w Partii Pracy. Grupa rozwiązała się w 1959 roku.

Rafineria Fawley

W 1964 roku Flandria napisała Umowy dotyczące wydajności Fawley, które są zgodne z celem rafinerii Esso Fawley, jakim jest zwiększenie poziomu produktywności. Rafineria Esso Fawley w Hampshire w Anglii jest największą rafinerią ropy naftowej w Wielkiej Brytanii iw momencie pisania tego tekstu zatrudniała ponad 1000 osób. Eksperyment Esso wyraźnie odnosił się do problemu stosunków przemysłowych, który był bardziej ogólny i symptomatyczny dla brytyjskiego przemysłu, niskie poziomy produktywności i utrzymujący się wysoki poziom pracy w godzinach nadliczbowych w połączeniu z niskimi płacami. Fabryka w Fawley była wówczas tematem rewolucyjnym w Anglii, ponieważ porozumienia dotyczyły negocjacji zbiorowych dotyczących praw pracowniczych w Wielkiej Brytanii i 40-godzinnego tygodnia pracy. W 1965 roku Flanders opublikował książkę Stosunki przemysłowe: co jest nie tak z systemem? Flandria ponownie podkreśla znaczenie rokowań zbiorowych w brytyjskim krajobrazie przemysłowym. Zauważa również, że regulacja pracy ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia Wielkiej Brytanii utrzymania trendów pełnego zatrudnienia w okresie po II wojnie światowej. Flanders argumentuje, że dotyczy to w szczególności regulacji zewnętrznych, które są kluczowe dla zapewnienia właściwych relacji pracownik-pracodawca, ale także związków zawodowych.

Poglądy polityczne i przemiany

Przez całe życie Flandria przechodziła zmiany w swoich przynależnościach politycznych i ogniskach. Jego rozwój polityczny i intelektualny rozpoczął się od skupienia się na socjalizmie, do tego stopnia, że ​​wyemigrował do Niemiec, aby wstąpić do ISK i kontynuować swoje zainteresowanie tym tematem poprzez naukę w organizacji Walkemuhle, czyli szkole szkoleniowej w wieku 18 lat, w 1929 roku. ścigał i pisał o antymarksistowskim, leninowskim socjalizmie przez dziesięciolecia, aż do powojennych lat czterdziestych, kiedy pracował dla rządu Wielkiej Brytanii. Jednak Flandria utrzymywała powiązania z kwestiami związanymi z socjalizmem, w tym w pracy podczas swojej kariery akademickiej, a także powróciła do współredagowania Socialist Vanguard and Socialist Commentary od 1971 do jego śmierci.

Podczas swojej kariery akademickiej prace Flandersa dotyczyły kwestii związanych ze związkami zawodowymi, zarządzaniem i pragmatycznymi reformami w rządzie i organizacjach branżowych. Jednak myśl Flandrii i główne poparcie polityczne przeniosły się do gaitskelizmu i poparcia frakcji gaitskellite brytyjskiej Partii Pracy kierowanej przez Hugh Gaitskella , sprzeciwiając się niektórym kwestiom i stanowiskom brytyjskich związków zawodowych dotyczących nacjonalizacji przemysłu prywatnego. Flandria zajmowała również stanowisko antykomunistyczne i sprzeciwiała się socjalizmowi państwowemu oraz popierała idee otaczające etyczny socjalizm i pracę elitarnych rewolucjonistów. Dzięki tym pomysłom Flandria poparła reformę dotyczącą praw i godności pracowników, zamiast skupiać się na podwyżkach płac i innych powiązanych działaniach.

Lista prac

  • Brytyjski związek zawodowy, Londyn 1948 (Biuro Spraw Bieżących)
  • Amerykański eksperyment w edukacji związków zawodowych 1950 (autostrada)
  • Polityka płac, Londyn 1950 (Fabian Publications), broszura.
  • Związki zawodowe, Londyn 1952 (Hutchinson).
  • The System of Industrial Relations, Oxford 1954 (Blackwell) (z Hugh Cleggiem).
  • Umowy dotyczące wydajności Fawleya, Londyn 1964 (Faber).
  • Stosunki przemysłowe: co jest nie tak z systemem? Londyn 1965 (Instytut Zarządzania Personelem).
  • Władza kierownicza i demokracja przemysłowa” (1966)
  • Układy zbiorowe: recepta na zmiany, Londyn 1967 (Faber).
  • Eksperyment w demokracji przemysłowej: Studium partnerstwa Johna Lewisa (Society Today & Tomorrow), Londyn 1968 (Faber)
  • Zarządzanie i związki zawodowe: teoria i reforma stosunków przemysłowych , Londyn 1970 (Faber).
  • Tradycja wolontariatu (International Journal of Employment Relations) 1974

Zobacz też

Dalsza lektura

  • Clegga, Hugha Armstronga. Zmieniający się system stosunków przemysłowych w Wielkiej Brytanii. Oksford: Blackwell, 1979.
  • Clegga, Hugha Armstronga. Historia brytyjskich związków zawodowych od 1889 r. Oxford: Clarendon Press, 1964.

Bibliografia

  • Ackers, Peter i Adrian Wilkinson. „Brytyjski paradygmat stosunków przemysłowych: krytyczny zarys historii i prognozy”. Journal of Industrial Relations 47, no. 4 (2005): 443–56. [7] .
  • Akers, Piotr. „Układy zbiorowe jako demokracja przemysłowa: Hugh Clegg i polityczne podstawy pluralizmu brytyjskich stosunków przemysłowych”. British Journal of Industrial Relations 45, no. 1 (2007): 77–101. [8] .
  • Banks, Robert F. „Reforma brytyjskich stosunków przemysłowych: raport Donovana i propozycje polityczne rządu laburzystów”. Relacje Industrielles 24, no. 2 (grudzień 2005): 333–82. [9] .
  • Douglas, RM „No Friend of Democracy: The Socialist Vanguard Group 1941–50”. Współczesna historia brytyjska 16, no. 4 (2002): 51–86. [10] .
  • Flandria, Allan. Związki zawodowe i siła tradycji. Southampton, Anglia: Uniwersytet w Southampton, 1969.
  • Flandria, Allan. Zarządzanie i związki zawodowe: teoria i reforma stosunków pracy . Londyn: Faber & Faber, 1970.
  • Gabriel, Yiannis. „Układy zbiorowe: krytyka szkoły oksfordzkiej”. Kwartalnik Polityczny 49, no. 3 (1978): 334–48. [11] .
  • Hyman, Ryszard. „Flandria, Allan David (1910–1973).” The Oxford Dictionary of National Biography, październik 2009. [12] .
  •   Hyman, Ryszard. „Etyczny socjalizm i związki zawodowe: Allan Flanders i brytyjska reforma stosunków pracy, John Kelly, Londyn: Routledge, 2010, 246 s., ISBN 978-0-415-87848-7 ”. Relacje Industrielles 66, no. 1 (2011): 150–51. [13] .
  • Kaufman, Bruce E. Globalna ewolucja stosunków przemysłowych: wydarzenia, idee i IIRA. Genewa: Międzynarodowe Biuro Pracy, 2006.
  • Kelly, John E. Etyczny socjalizm i związki zawodowe: Allan Flanders i brytyjska reforma stosunków przemysłowych. Londyn: Routledge, 2010.
  • Kessler, Sid i Gill Palmer. „Komisja ds. Stosunków Przemysłowych w Wielkiej Brytanii 1969–74: ocena retrospektywna i prospektywna”. Stosunki Pracownicze 18, nr. 4 (1996): 6–96. [14] .

Referencje/Notatki i referencje

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Allan_Flanders&oldid=1109276896 ”