Lęk międzygrupowy
Lęk międzygrupowy to zjawisko społeczne zidentyfikowane przez Waltera i Cookie Stephan w 1985 roku, które opisuje niejednoznaczne uczucie dyskomfortu lub niepokoju podczas interakcji z członkami innych grup . Takie emocje stanowią również lęk międzygrupowy, gdy po prostu oczekuje się interakcji z członkami grupy obcej . Uważa się, że przyczyną niepokoju międzygrupowego są oczekiwania, że interakcje z zagranicznymi członkami grup zewnętrznych spowodują awersyjne doświadczenie, a osoba dotknięta chorobą jest niespokojna lub niepewna wielu kwestii. Metody redukcji lęku i stresu międzygrupowego, w tym ułatwianie pozytywnego kontaktu międzygrupowego.
Powoduje
Szeroko teoretyczne przyczyny lęku międzygrupowego opierają się na poczuciu, że interakcje będą miały negatywne konsekwencje. Można je pogrupować w następujący sposób:
- Negatywne oceny ze strony grupy obcej, często za brak świadomości i wykazanie odpowiednich zachowań zgodnych z normami społecznymi grupy obcej lub możliwe odrzucenie lub wyśmiewanie się przez członków grupy obcej
- Negatywne oceny ze strony grupy własnej, np. możliwe wykluczenie z własnej grupy za obcowanie z członkami grupy obcej
- Negatywne skutki psychologiczne dla siebie, takie jak uczucie dyskomfortu lub bycie uznanym za uprzedzonego
- Negatywne skutki behawioralne dla Ja wynikające z przekonania, że członkowie grupy obcej są potencjalnie niebezpieczni i stanowią zagrożenie dla siebie i innych
Przypuszcza się, że poziom niepokoju, jaki odczuwa się w takim przypadku, różni się w zależności od różnych czynników osobistych. Negatywne wcześniejsze relacje między grupami zapowiadają większy lęk międzygrupowy, a własne doświadczenia z poszczególnymi członkami grupy obcej mogą wpływać na lęk przed interakcjami z innymi osobami z grupy (często bardziej wyrazisty, jeśli są negatywne). Negatywne oceny grup zewnętrznych często błędnie wynikają z interakcji osobistych z powodu uogólnienia kontaktu międzyludzkiego na kontakt międzygrupowy. Późniejszy brak pozytywnego kontaktu skutkuje negatywnymi oczekiwaniami na zbliżający się kontakt międzygrupowy, co prowadzi do niepokoju, wzmożonej wrogości i chęć uniknięcia tego kontaktu. Ten cykl ogranicza możliwość pozytywnego kontaktu.
Innym czynnikiem, który przewiduje lęk międzygrupowy, jest silny poziom identyfikacji z własną grupą. Ten etnocentryzm może powodować, że członkowie grupy własnej patrzą z góry na członków grupy obcej, co skutkuje negatywnymi interakcjami. Nierównowaga sił w konkretnej sytuacji może również zwiększać niepokój. Prawdopodobny jest związek między lękiem międzygrupowym a wynikającą z niego wrogością międzygrupową, ponieważ jednostki zazwyczaj doświadczają niechęci do bodźców, które budzą negatywne emocje.
Konsekwencje
Lęk międzygrupowy jest szczególnie warty uwagi, ponieważ jego implikacje są widoczne w różnych wynikach badań. Średnia korelacja r = 0,46 istnieje między lękiem międzygrupowym a uprzedzeniami, co sugeruje znaczący związek między nimi. Ponadto stwierdzono, że lęk międzygrupowy koresponduje ze zmniejszoną częstotliwością interakcji z grupą obcą, niższym poziomem kontaktu z członkami grupy obcej, wykorzystywaniem negatywnych stereotypów członków grupy obcej oraz negatywny kontakt międzygrupowy. Ponieważ członkowie grupy wewnętrznej doświadczający lęku są zmotywowani do unikania kontaktu z grupą zewnętrzną, oceniając swoje nieliczne interakcje, opierają się na stereotypach, często oceniając całą grupę zewnętrzną jako jednorodną . Cierpienie tego niepokoju może spowodować, że członkowie grupy natychmiast odrzucą członków grupy obcej i postrzegają interakcje jako bardziej negatywne niż były. Takie postrzeganie może prowadzić do dyskryminacji , wrogości i ciągłego niepokoju w sytuacjach kontaktu z grupą obcą.
Lęk powoduje przesadne zachowania w wielu sytuacjach kontaktu międzygrupowego, często prowadząc do zachowań nadmiernie agresywnych. Jednak niepokój może również objawiać się w odwrotny sposób: niespokojni członkowie grupy mogą zachowywać się zbyt przyjaźnie, próbując uniknąć wrażenia ignorancji lub uprzedzeń. Takie nienaturalne zachowanie może zwiększyć nieufność odczuwaną przez członków grupy własnej i obcej, powodując negatywne postrzeganie interakcji. Zjawisko to nie ogranicza się do członków grup większościowych; niepokój międzygrupowy odczuwają również grupy mniejszościowe wchodzące w interakcje z większością. Na przykład zgłaszane postawy Afroamerykanów , Latynosów , a Amerykanie pochodzenia azjatyckiego w stosunku do białych Amerykanów obejmują niepokój międzygrupowy. Tendencja ta znajduje również odzwierciedlenie w wzajemnych ocenach członków grup narodowościowych, przy czym wyższy poziom niepokoju międzygrupowego skutkuje większą liczbą negatywnych ocen.
Inną godną uwagi cechą lęku międzygrupowego jest jego samonapędzający się charakter, promujący zachowania, które utrzymują go w aktywnej obecności. Zjawisko to motywuje do unikania kontaktu z członkami grupy obcej lub przynajmniej skracania go do minimum. Niepokój powoduje, że nawet konieczny kontakt zostaje zakłócony brakiem pełnej uwagi. Ponadto nawet zachowania inicjowane przez grupę zewnętrzną niekoniecznie będą wymuszać pozytywne interakcje na niespokojnych członkach grupy własnej. Wykazano, że fakt, że te interakcje zostały zainicjowane przez grupę wywołującą niepokój, powoduje, że członkowie grupy postrzegają je jako nadmiernie negatywne. Czynniki te w konsekwencji niwelują szansę na pozytywne doświadczenia z postrzeganą grupą obcą. Takie pozytywne doświadczenia są kluczowym elementem potrzebnym do podważenia negatywnych oczekiwań i stereotypów.
Sama obecność lęku może odgrywać rolę w zaostrzaniu napięć między grupami. Kiedy członek grupy obcej może powiedzieć, że członek grupy wewnętrznej doświadcza niepokoju, wykazano, że kontakt staje się bardziej napięty i jest postrzegany mniej przychylnie przez obie grupy. To odkrycie zniechęciłoby osoby niespokojne do dalszych kontaktów międzygrupowych, ale inne badanie sugeruje, że może to nie mieć takich konsekwencji. Członkowie grupy własnej są zwykle znacznie lepsi niż członkowie grupy obcej w wykrywaniu niepokoju innych członków grupy własnej. Odkrycie to sugerowałoby, że lęk jest lepiej ukryty, niż sądzi osoba, na którą cierpi, i że późniejsza negatywna percepcja interakcji jest czysto mentalna i można ją przezwyciężyć.
Redukcja niepokoju
Główną ideą, na której opierają się badania lęku międzygrupowego, jest to, że ułatwianie pozytywnego kontaktu międzygrupowego prowadzi do zmniejszenia lęku międzygrupowego. Większość metodologii badawczej nie opiera się na faktycznym łączeniu grup, ale na tym, aby osoby wyobrażały sobie kontakt z grupą zewnętrzną. Same ćwiczenia wyobraźni okazały się nie tylko dokładnym predyktorem przyszłych zachowań, ale także zmniejszają niepokój międzygrupowy bez faktycznego kontaktu. To odkrycie utrzymuje się nawet wtedy, gdy uczestnicy badania są szczególnie silnie zaniepokojeni lub ideologicznie nietolerancyjni wobec osób z drugiej grupy zewnętrznej.
Teoria kontaktu międzygrupowego Gordona Allporta jest podstawą tego kierunku badań nad redukcją lęku międzygrupowego. Teoria stawia hipotezę, że tylko grupom spotykającym się pod czterema warunkami uda się zmniejszyć niepokój międzygrupowy wśród swoich członków: grupy muszą mieć równy status, dążyć do wspólnych celów, doświadczać współpracy międzygrupowej i mieć wsparcie władz, prawa lub zwyczaje. Od tego czasu inni badacze odkryli więcej czynników, które przewidują zmniejszenie lęku międzygrupowego. Wykazano, że interakcje obejmujące możliwość przyjaźni są bardziej efektywne, zwłaszcza gdy potencjał ten jest wzmacniany przez wzajemność ujawnianie się , cecha zwykle nieobecna w napiętych kontaktach międzygrupowych. Sytuacje ułatwiające wykuwanie wspólnej tożsamości wewnątrzgrupowej są również powszechnie stosowane w celu uniknięcia i zmniejszenia niepokoju międzygrupowego, a często towarzyszy im dodatkowo pomocny rozwój empatii między grupami. Działania lub wyobrażanie sobie scenariuszy współpracy między grupami mogą również zmniejszyć niepokój. Co najważniejsze, bardzo ważne jest, aby te ćwiczenia redukujące odbywały się w społeczeństwie, które zasadniczo wspiera pokojowe i udane kontakty międzygrupowe.