Młodzi Liderzy (Stowarzyszenie Harcerskie)

Młodzi Liderzy
Young Leaders Scouts Badge complete.png
Właściciel Związku Harcerskiego
Zakres wieku 14–18 lat
Kraj Zjednoczone Królestwo
Założony 2001
Przynależność Zwiadowcy Odkrywców



Poprzedni Scouts Sea Scouts Air Scouts
Następna sieć skautowa

Strona internetowa http://www.scouts.org.uk
  Portal skautowy

Młodzi Liderzy to Odkrywcy Skauci , którzy decydują się na przywództwo w Squirrel Scout Dreys, Beaver Scout Colonies, Cub Scout Packs lub Scout Troops wraz z dorosłymi wolontariuszami jako część zespołu przywódczego. Szkolenie młodych liderów odbywa się za pomocą jedenastu modułów z literami, obejmujących umiejętności niezbędne do odgrywania aktywnej roli w zespole przywódczym, a członkowie mają za zadanie zastosować to, czego się nauczyli, podczas czterech „misji” w swoich sekcjach.

Uznanie programu uzyskuje się dzięki serii odznak i kończy się nagrodą za sprzączkę pasa Young Leader, która jest noszona wraz z mundurem. Odznaka Młodego Lidera jest przyznawana po ukończeniu obowiązkowego modułu szkoleniowego i jest otoczona jedną z czterech odznak misji po ukończeniu każdej „misji”; klamra jest przyznawana tylko za ukończenie każdego modułu i misji. Program cieszy się popularnością wśród młodych ludzi, którzy chcą działać jako wolontariusze w swojej społeczności. Od momentu uruchomienia w 2002 r. program rozrósł się z 1245 młodych liderów do 10 394 dekadę później, przy czym korzyścią są umiejętności, które można przenieść.

Historia

Projekt odznak Młodego Lidera z lat 2003–2015.

Program Młodego Lidera wyłonił się na początku XXI wieku z nowo wprowadzonego programu Explorer Scouts dla dzieci w wieku od 14 do 18 lat, który został formalnie uruchomiony w 2002 roku po sześciu latach przeglądów dotyczących przyszłości ruchu i programu młodzieżowego. Pełny program został uruchomiony w 2003 roku, umożliwiając harcerzom odkrywców i osobom w podobnym wieku wolontariat z młodszymi sekcjami jako część zespołu przywódczego. Szkolenie zostało podzielone na samodzielne moduły, oznaczone literami w celu identyfikacji, aby dopasować się do odświeżenia programu szkolenia wolontariuszy dla dorosłych, który został uruchomiony we wrześniu tego roku. Za ukończenie pierwszego modułu przyznano Młodemu Liderowi odznakę w kształcie rombu w kolorze ciemnoniebieskim z fioletową obwódką i literą „YL” pośrodku, natomiast ukończenie misji, które wykorzystywały nabyte umiejętności w działaniu, zostało docenione poprzez dalszą przyznawana odznaka w kształcie trapezu , która została umieszczona wokół krawędzi oryginalnej nagrody. Ukończenie pełnego schematu, obejmującego wszystkie ukończone misje i moduły, zaowocowało przyznaniem sprzączki pasa Młodego Lidera do noszenia w mundurze.

Program okazał się nieoczekiwanym sukcesem, a liczba Scoutów-Odkrywców, którzy zgłosili się jako wolontariusze jako Młodzi Liderzy, osiągnęła 10 394 do 2012 roku, w ciągu pierwszych 10 lat trwania programu. W tym roku wkład Młodych Liderów został doceniony przez Związek Skautowy w postaci dowodów przedstawionych parlamentarnej Komisji Specjalnej ds. Edukacji, związanych z usługami dla młodych ludzi i ówczesną ideologią wielkiego społeczeństwa . W nim harcerze poparli utworzenie Narodowej Służby Obywatelskiej , uważając, że absolwenci programu mogą starać się o kontynuację wolontariatu jako Młody Lider, jednocześnie opisując korzyści płynące z programu, mówiąc: role przywódcze w swoich społecznościach”.

W 2015 roku odświeżony został szerszy program Skautowy, który obejmował schemat Młodego Lidera z modułami otrzymującymi zaktualizowaną treść i sposoby przekazywania. Projekt odznak i nagród został również zaktualizowany do żołędzia i liści dębu , aby odzwierciedlić dąb Gilwell i rolę młodych liderów jako przyszłych liderów ruchu. Klamra paska Młodego Lidera została również dodana do munduru dorosłego, a odznaka rozpoznawalna dla munduru dorosłego została dodana, aby zaznaczyć czas, w którym młoda osoba była młodym liderem po zostaniu dorosłym liderem.

Członkostwo i organizacja

Członkowie sekcji Explorer Scout Stowarzyszenia Skautów mogą zostać Młodymi Liderami, zamiast lub oprócz normalnego programu Explorer Scout, w wieku od 14 do 18 lat, chociaż mogą dołączyć w wieku 13,5 lat. Ci młodzi liderzy w pełnym składzie Explorer Scout noszą mundur Explorer Scout i składają obietnicę jak każdy inny Explorer Scout, a także mogą wziąć udział w pełnym programie Explorer Scout.

Ponadto członkowie Girlguiding w wieku od 14 do 18 lat oraz młodzi ludzie w wieku od 14 do 18 lat, którzy zdobyli nagrodę The Duke of Edinburgh's Award, mogą zostać Młodymi Liderami, aby wypełnić elementy wolontariatu związane z ich nagrodami. Muszą ukończyć szkolenie, tak jak inni młodzi liderzy, ale nie mają dostępu do szerszego programu Explorer Scout i mogą być wolontariuszami tylko przez określony czas.

Uważa się, że Młodzi Liderzy Dystryktu należą do oddzielnej Jednostki Skautowej Odkrywców i znajdują się pod nadzorem Lidera Skautów Odkrywców, chociaż nie zawsze tak jest, w takim przypadku Okręgowy Komisarz Skautowy Odkrywców lub Komisarz Okręgowy przejmuje ta odpowiedzialność. Jednostka Młodych Liderów może mieć swój własny tygodniowy program, odrębny od innych Jednostek w Dystrykcie lub może zapewniać jedynie szkolenia i ewentualnie inne wydarzenia w ciągu roku.

Szkolenie

Moduły

Młodzi liderzy mają program szkoleniowy, podobny do programu dorosłych liderów , składający się z 11 samodzielnych modułów. Można je prowadzić indywidualnie w dłuższych ramach czasowych lub łączyć w dłuższy kurs. Moduły te wliczają się również do części ich Odznaki Drewna , jeśli zdecydują się zostać dorosłym skautem w wieku 18 lat, licząc jako wstępna nauka.

  • Moduł A – Przygotuj się do startu (podstawy i oczekiwania). Obejmuje wartości ruchu harcerskiego, zdrowie i bezpieczeństwo uczestników, w tym znaczenie oceny ryzyka i rolę Młodego Lidera w ochronie członków i systemach ochrony dzieci . Jest to jedyny moduł obowiązkowy i należy go ukończyć w ciągu trzech miesięcy od daty rozpoczęcia, której ukończenie oznacza przyznanie odznaki Młodego Lidera.
  • Moduł B – Przejęcie inicjatywy. Obejmuje różne style przywództwa , znaczenie samooceny oraz cechy dobrych liderów i zespołów.
  • Moduł C – Tak to się robi! Wprowadza koncepcję stylów uczenia się i różnych metod instruowania młodych ludzi w zakresie umiejętności, prowadzenia sesji i komunikowania się.
  • Moduł D – Zrozumienie zachowania. Wprowadza młodych liderów w podstawy zarządzania zachowaniem , w tym przyczyny i wyzwalacze trudnego zachowania oraz metody zarządzania zachowaniem.
  • Moduł E – gra dalej! Obejmuje różne typy gier, wybór gier odpowiednich do programu i efektywne granie w nie.
  • Moduł F – Uczynienie skautingu dostępnym i włączającym. Obejmuje dodatkowe potrzeby , wprowadzając poprawki do programu, aby uwzględnić młodych ludzi z dodatkowymi potrzebami i odwołuje się do harcerskiej polityki Równości i definicji kluczowych terminów.
  • Moduł G – Czym jest program wysokiej jakości? Obejmuje program Scout , w tym odznaki i nagrody, przeglądając program pod kątem jakości i znaczenia zapewnienia zrównoważonego programu.
  • Moduł H – Planowanie programu. Do wypełnienia po zapoznaniu się z programem w module G, który obejmuje techniki planowania oraz długoterminowe i indywidualne plany sesji.
  • Moduł I – Co powiedzieli? Obejmuje znaczenie uzyskiwania informacji zwrotnych od członków sekcji i jak angażować młodych ludzi w podejmowanie decyzji dotyczących sekcji i planów programowych. Linki do inicjatywy harcerskiej na rzecz wzmocnienia pozycji młodzieży „YouShape”.
  • Moduł J – Komunikuj! Obejmuje dostosowywanie stylów komunikacji, aspekty komunikacji niewerbalnej i komunikowanie umiejętności zdobytych podczas programu Młodego Lidera osobom spoza ruchu, w tym potencjalnym pracodawcom.
  • Moduł K – Pierwsza pomoc. Szkoli młodych ludzi w zakresie technik pierwszej pomocy, aby stać się pierwszym ratownikiem w nagłych przypadkach medycznych. Jest to ta sama treść, co szkolenie liderów dorosłych z pierwszej pomocy.

Misje

Istnieją również cztery misje do wykonania dla Młodych Liderów, które obejmują prowadzenie gier i zajęć dla ich odpowiedniej sekcji. Celem misji jest codzienne stosowanie tego, czego nauczyli się w swoich sekcjach, podobnie jak w fazie walidacji szkolenia dorosłych skautów. Po ukończeniu każdej misji można dodać dodatkową odznakę wokół krawędzi standardowej odznaki Młodego Lidera. Po ukończeniu wszystkich modułów i misji Młodzi Liderzy są uprawnieni do noszenia klamry pasa Młodego Lidera w uznaniu tego osiągnięcia.

  • Misja 1 Przeprowadź trzy gry w różnych stylach, w tym gry w pomieszczeniach i na zewnątrz, z ich sekcją.
  • Misja 2 Przeprowadź aktywność, która nie jest grą z ich sekcją.
  • Misja 3 Zbierz pomysły i opinie sekcji i przedstaw je na spotkaniu dotyczącym planowania programu.
  • Misja 4 Bądź odpowiedzialny za zorganizowanie i przeprowadzenie części programu, takiej jak obóz lub noc poza domem, prowadzenie konkretnego wyzwania lub odkrywanie szerszych umiejętności.

Linki do innych organizacji

Częścią atrakcyjności programu jest to, że wolontariat ze skautami jako młody lider może przyczynić się do zdobycia innych nagród i programów innych organizacji młodzieżowych.

  • Explorer Scouts i młodzi ludzie często biorą udział w programie Young Leaders, aby ukończyć element wolontariatu w ramach Nagrody Księcia Edynburga . Wolontariat harcerski, w tym w charakterze Młodego Lidera, był w 2019 roku czwartą najpopularniejszą drogą zdobywania tej części nagrody przez młodych ludzi. Dodatkowo trzy najwyższe nagrody dla harcerzy-odkrywców, Platynową Nagrodę Naczelnego Harcerstwa, Diamentową Nagrodę Naczelnego Harcerstwa oraz King 's Scout Award są powiązane z nagrodą księcia Edynburga (odpowiednio brąz, srebro i złoto), w tym aspekt wolontariatu.
  • Członkowie Girlguiding w wieku od 14 do 18 lat mogą zostać Młodym Liderem, aby zdobyć dowolną nagrodę Girlguiding, która zawiera element wolontariatu. Stowarzyszenie Skautów wyraźnie wspomina, że ​​​​jest to możliwe w przypadku nagrody King's Guide Award, chociaż Girlguiding nie wspomina o tym wyraźnie w żadnej swojej literaturze.
  • Niektóre grupy harcerskie od 2017 roku korzystają z programu Młodego Lidera, aby pomóc w realizacji Krajowej Służby Obywatelskiej, aby zachęcić do rozwoju osobistego, mobilności społecznej oraz spójności i zaangażowania obywatelskiego. Zostało to ogłoszone w lipcu 2017 roku w ramach trzyletniej inicjatywy pilotażowej. Chociaż partnerstwo było postrzegane przez niektórych jako sposób na uczynienie NCS bardziej rentownym i połączonym z szerszym sektorem młodzieżowym, pojawiły się obawy, że 1 500 000 funtów dostępnych dla partnerstwa można lepiej wykorzystać, współpracując z innymi mniejszymi organizacjami.

Zobacz też

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Young_Leaders_(The_Scout_Association)&oldid=1136284938 ”