Mohameda Mamdaniego

Mohammed Sadiq Mamdani
محمد صادق ممداني
MohammedMamdani.jpg
Mamdani mówi o ubóstwie we wrześniu 2013 r.
Urodzić się ( 08.02.1983 ) 8 lutego 1983 (wiek 40)
Narodowość brytyjski
Edukacja

Richmond College University of Oxford SOAS, University of London
Zawód Przedsiębiorca społeczny
lata aktywności 2001 – obecnie
Organizacja Kijana Kwanza (suahili)
Znany z Przedsiębiorczość społeczna w społeczności muzułmańskiej
Godna uwagi praca



Muslim Youth Helpline Ansar Youth Project Al-Mizan Charitable Trust Sufra NW London Kijana Kwanza
Strona internetowa



kijana-kwanza .org sufra-nwlondon .org .uk almizantrust .org .uk ansaryouth .org .uk myh .org .uk

Mohammed Sadiq Mamdani (urodzony 08 lutego 1983) jest przedsiębiorcą społecznym i aktywistą, który obecnie jest dyrektorem Wielkiej Brytanii Kijana Kwanza . Znany jest z rozległej pracy przy zakładaniu organizacji charytatywnych; w tym Muslim Youth Helpline , Ansar Youth Project, Al-Mizan Charitable Trust i Sufra NW London . Mamdani jest orędownikiem spraw młodzieżowych i rozwoju społeczności, pasjonatem międzywyznaniowych działań społecznych.

Kariera

2001-2005: Infolinia dla młodzieży muzułmańskiej

Mohammed rozpoczął swoją karierę w sektorze wolontariatu w wieku 18 lat, podczas nauki do matury , kiedy w lutym 2001 roku założył w swojej sypialni wielokrotnie nagradzaną charytatywną linię pomocy dla młodzieży muzułmańskiej . Dziś jest uważana za główną poradnię młodzieżową brytyjskiej społeczności muzułmańskiej. To właśnie na studiach Mahomet po raz pierwszy zdał sobie sprawę z rozmiarów izolacji, jakiej doświadcza wielu młodych muzułmanów; podczas gdy problemy takie jak nadużywanie narkotyków, depresja i seksualność są problemami powszechnymi wśród wielu młodych ludzi, uważał, że młodzi muzułmanie często potrzebują porady uwzględniającej szerszy kontekst religijny i społeczny, dlatego stworzył infolinię.

Po 4 latach budowania infrastruktury organizacji i pomocy w zabezpieczeniu jej bazy finansowej, Mamdani przeszedł na emeryturę jako powiernik Muslim Youth Helpline. Szybko został mianowany powiernikiem UnLtd – Foundation for Social Entrepreneurs, organizacji charytatywnej, która wspiera osoby z kreatywnymi pomysłami w rozwiązywaniu problemów społecznych w ich społecznościach.

2005-2009: Projekt młodzieżowy Ansar

Cztery lata po Muslim Youth Helpline, Mamdani założył Ansar Youth Project, oparty na społeczności model pracy z młodzieżą w zakresie wiary i wrażliwości kulturowej, jako odpowiedź na zamachy bombowe w Londynie 7 lipca . Do 2009 roku był szefem operacyjnym Ansar Youth Project. Ponadto w latach 2005-2007 Mohammed został powołany do Rady Powierniczej UnLtd , Fundacji Przedsiębiorców Społecznych.

W styczniu 2010 roku Mamdani był zatrudniony jako kierownik budynku i szef działu usług dla młodzieży w Queen's Crescent Community Association. Mamdani dołączył do QCCA, aby zwiększyć swoje doświadczenie i wiedzę na temat prowadzenia organizacji charytatywnych, przede wszystkim tych, które wspierają osoby w niekorzystnej sytuacji. Chciał założyć organizacje zajmujące się bezdomnością , ubóstwem żywnościowym w Wielkiej Brytanii , zadłużeniem i innymi problemami społecznymi. Mamdani wykorzystał swoją wiedzę z QCCA do założenia początkowego funduszu charytatywnego; Al-Mizan latem 2011 r. Mamdani opuścił QCCA w październiku 2011 r., aby ściśle współpracować z nowo założoną organizacją charytatywną.

2010-2013: Fundusz charytatywny Al-Mizan

MohammedMamdaniApril2014.jpg

Mohammed Sadiq Mamdani założył Al-Mizan Charitable Trust w październiku 2011 r. Stał się on pierwszym w Wielkiej Brytanii muzułmańskim fundatorem grantów, który wspiera osoby żyjące w ubóstwie, niezależnie od ich wyznania lub pochodzenia kulturowego. Każdego miesiąca Trust otrzymuje ponad 40 wniosków o wsparcie finansowe, z których tylko połowa kwalifikujących się wniosków może zostać wsparta grantem lub nieoprocentowaną pożyczką w wysokości do 500 GBP.

Chociaż Trust traktuje priorytetowo wnioski, które zapewniają długoterminowe korzyści, rosnące ubóstwo i bezrobocie zmusiły organizację charytatywną do rozważenia finansowania coraz większej liczby wniosków o pokrycie podstawowych kosztów utrzymania gospodarstwa domowego i utrzymania. Zbiórki prowadzone są we współpracy z organizacjami oddolnymi, dzięki czemu paczki trafiają do najbardziej potrzebujących.

2013–2018: Sufra NW Londyn

Sufra była w rozmowach z Mamdaniem w 2011 roku, jednak nie została zepchnięta do założenia aż do końca 2012 roku, aż w końcu została oficjalnie założona w kwietniu 2013 roku. Sufra to arabski termin oznaczający „Przyjdź do stołu”. Celem organizacji charytatywnej było zapewnienie miejscowej ludności żywności, a nawet podstawowych artykułów pierwszej potrzeby i przyborów toaletowych. Sufra była sprzedawana jako Społeczny Bank Żywności & Kitchen, której celem jest wspieranie rodzin znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, cierpiących z powodu ubóstwa żywnościowego w okolicy. Sufra szybko stała się znana jako pierwsza muzułmańska organizacja charytatywna, która wspiera wszystkie środowiska i grupy etniczne w Wielkiej Brytanii. Sufra zaczęła prowadzić Akademie Żywności w 2014 roku, stając się również lokalnym centrum społeczności, którego celem jest łączenie społeczności poprzez prowadzenie akademii żywności i uczenie ludzi gotowania. Głównym celem było przeszkolenie młodych ludzi w wieku od 16 do 25 lat w zakresie podstawowych umiejętności kulinarnych. W ciągu 5 tygodni i 10 intensywnych sesji ma nadzieję nauczyć ludzi gotować 10 domowych posiłków, zrozumieć odżywianie i jak zachować zdrową dietę. Oprócz tego prowadzą konkurs na mistrza kuchni i uczą się zarządzać tygodniowymi budżetami z akredytowaną kwalifikacją, która może posłużyć do ubiegania się o staż lub zatrudnienie w branży gastronomicznej.

Rada Brent zatwierdziła projekt rosnącego ogrodu rosnącego ogrodu w 2016 roku. Projekt ogrodu znajdował się zaledwie minutę spacerem od głównego biura Sufry i nosił nazwę Jadalny Ogród św. Rafała .

15 stycznia 2019 roku Mamdani zrezygnował z funkcji dyrektora Sufry. Po pięciu latach przekształcania organizacji charytatywnej w tętniące życiem Centrum Społecznościowe, Mohammed przeniósł się do swojego kolejnego projektu w wiejskiej Tanzanii, kraju, z którym łączy go głęboka osobista więź.

2019-obecnie: Kijana Kwanza (Najpierw młodzi ludzie)

W styczniu 2019 roku Mamdani wypuścił Kijana Kwanza . Kijana Kwanza, co w języku suahili oznacza „ Najpierw młodzi ludzie” , jest organizacją młodzieżową z siedzibą w Moshi w Tanzanii , która promuje edukację, szkolenie zawodowe i umiejętności życiowe wśród młodych ludzi. To jego pierwszy projekt poza Wielką Brytanią. Organizacja charytatywna została odnotowana przez Tanzania Daily News za przekazanie 2000 litrów środka do dezynfekcji rąk podczas pandemii COVID-19 w Tanzanii . Od 2021 roku Mamdani wyhodował Kijana Kwanza, aby wspierać młodych ludzi w niekorzystnej sytuacji w Tanzanii, w szczególności sieroty, dzieci ulicy i ofiary pracy dzieci, w dostępie do edukacji oraz szkoleń zawodowych i umiejętności życiowych.

Edukacja

Mamdani zapisał się do Richmond upon Thames College we wrześniu 1999 r. w południowym Londynie, skąd przeniósł się do Oksfordu, aby studiować arabski ze studiami islamskimi. Wziął rok przerwy od studiów licencjackich na Uniwersytecie Oksfordzkim, aby pilotować Muslim Youth Helpline . Mohammed ukończył St. John's College w Oksfordzie w 2009 roku . Rok później studiował arabistykę i islamistykę na SOAS na Uniwersytecie Londyńskim.

Nagrody

Jego nagrody to Wolontariusz Roku od BT & the Telephone Helplines Association (2003), Whitbread Youth Achievers Award (2004) oraz CSV Year of the Volunteer Medal for Innovation (2005). Jego cytat z nagrody Whitbread zauważył: „Mahomet jest inspirującym przykładem tego, co młodzi wolontariusze mogą zrobić w swoich społecznościach dzięki determinacji i zaangażowaniu. To projekt, który naprawdę zmienia życie setek ludzi”. Mamdani został dodany do The Independents „Dobra lista” 50 osób w 2006 roku, gdzie Paul Vallely brała udział w procesie selekcji. W styczniu 2015 roku Mamdani był jednym z 67 osób, którym przyznano nagrodę Halifax Giving Extra Award. Oprócz otrzymania tej nagrody Sufra była uprawniona do otrzymania 300 funtów w bonach premiowych.

Organizacje

Źródła

Linki zewnętrzne