Indywidualny kapitał

Kapitał indywidualny , ekonomiczne spojrzenie na talent , obejmuje niezbywalne lub osobiste cechy osób, związane z ich ciałami i dostępne tylko dzięki ich własnej woli , takie jak umiejętności , kreatywność , przedsiębiorczość , odwaga , zdolność do przykładu moralnego , nieprzekazywalna mądrość , inwencja lub empatia , niezbywalne osobiste zaufanie i przywództwo .

Jak uznano w teoriach ekonomii

Indywidualny talent i inicjatywa były uznawane za nieuchwytną cechę osób w ekonomii co najmniej od Adama Smitha . Odróżnił ją (jako „ przedsiębiorstwo ”) od pracy , która może być wymuszona i jest zwykle postrzegana jako ściśle naśladowcza (wyuczona lub przekazana za pomocą takich środków, jak terminowanie ).

Ekonomia marksistowska zamiast tego odnosi się do „ kapitału społecznego jednostki – jednostki nie są źródłem ani kreatywności i innowacji, ani umiejętności zarządzania. Problem z tą analizą polega na tym, że po prostu nie może ona wyjaśnić problemu substytucji i braku popytu, który występuje, gdy na przykład dubler przejmuje wiodącą rolę lub drugi autor przejmuje pisanie popularnej serii książek. Przynajmniej musi istnieć jakaś warunkowa, jeśli nie specyficzna dla firmy, to „specyficzna dla klasy” , specjalna zdolność do wydawania premii za wybitne osiągnięcia osobiste.

Z kolei ekonomia neoklasyczna odnosi się do „jednostki, w której jest… osadzony kapitał ludzki” , co implikuje silne powiązanie jednostki z kapitałem instruktażowym, z którego się uczy, z niewielkim wpływem kapitału społecznego lub bez niego. Jest to ortogonalne w stosunku do poglądu marksistowskiego, ale niekoniecznie przeciwne.

Teoria rozwoju społecznego odzwierciedla oba rozróżnienia: postrzega pracę jako dochód z indywidualnego kapitału w taki sam sposób, w jaki neoklasyczna makroekonomia postrzega kapitał finansowy jako dochód z luźniejszej idei kapitału ludzkiego . Jednak problem reszty i funkcji dobrobytu społecznego , a także czynniki subiektywne w finansach behawioralnych , doprowadziły do ​​bliższej analizy czynników produkcji . W efekcie architektura finansowa nie jest już tak zaufana jako arbiter wartości życia, jak to było w przeszłości ekonomia neoklasyczna . Pieniądze nie są postrzegane jako wartości neutralne, ale jako ucieleśnienie zestawu szerszych społecznych wyborów dotyczących zasad podaży pieniądza , dokonywanych na podstawie pomiaru dobrobytu całych populacji.

Versus „ludzki”, „specyficzny dla firmy”, „indywidualny społeczny”

ostatni termin, choć w wielu analizach mylony z kapitałem ludzkim , obejmuje kapitał społeczny (relacje międzyludzkie) i kapitał instruktażowy (abstrakcyjne teksty i materiały szkoleniowe itp.), które nie są związane z żadną konkretną osobą, nie umierają z nią ani nie opuszczają pracy z i dlatego nie można ich utożsamiać wyłącznie z talentem. [ potrzebne źródło ] W pomiarach wartości niematerialnych i prawnych , tworzenie wartości i raportowanie wartości wymagają, aby wszystkie aktywa o tak różnych cechach zostały sklasyfikowane jako różne aktywa kapitałowe , dlatego preferowane jest dokładniejsze odniesienie do konkretnej osoby.

Fuzje terminologii są powszechne. Analitycy socjologiczni odnoszą się do „elementów kapitału społecznego na poziomie jednostki” lub „kapitału społecznego jednostki” lub po prostu „indywidualnego kapitału społecznego”, podczas gdy analitycy ekonomiczni często używają wyrażenia „ kapitał ludzki specyficzny dla firmy” . W obu przypadkach wyraźnie obejmuje kapitał indywidualny , ale także kapitał społeczny „aktywności”, „społeczności” lub „specyficzny dla firmy” (zaufanie społeczności) i kapitał instruktażowy (wiedza lub umiejętności, którymi można się podzielić). Łatwo to zmierzyć: jej wydajność to Twoja pensja w obecnej pracy.

W stopniu, w jakim jest to spójne, jeśli podejmujesz inną pracę w pobliżu, otwiera to pytania o to, co nie jest „specyficzne dla firmy” i czy naród jest po prostu większą „firmą”: niektóre analizy uwzględniają kapitał polityczny , po prostu „wpływ” lub „zaufanie profesjonalistów” jako pełny styl własnego kapitału. Niektórzy etycy , najwyraźniej Jane Jacobs , widzą w tym zwykłą korupcję . Niemniej jednak korupcja ma oczywiście wartość pieniężną, wymaga pewnej kreatywności do zorganizowania i jest czynnikiem decyzyjnym. To umiejętność jak każda inna.

Versus „kapitał intelektualny”

Być może z tego powodu nie wszyscy teoretycy uznają kapitał indywidualny za równie istotny jak praca, niezależny od wpływów społecznych lub politycznych, czy też od zdolności dydaktycznych. Teoretycy ci często odwołują się do „ kapitału intelektualnego ”, który lepiej opisuje debatę lub umiejscowienie złożoności, które pojawiają się, gdy jednostki przyjmują kluczowe role instruktażowe. Niektórzy określają celebrytę jako kolejną fuzję, w której jednostki przyjmują kluczowe role społeczne.

Jednak bardzo wielu celebrytów najwyraźniej nie osiąga „intelektualnych” osiągnięć ani nie wyróżnia się żadnymi zdolnościami poznawczymi lub analitycznymi, np. Kim Kardashian , zawodowi sportowcy lub inni sportowcy . Chociaż mogą przez zwykłe ujawnienie zaangażować się w sprawy lub kontrowersje (jak Paris Hilton w wyborach prezydenckich w USA w 2008 r. ), zdecydowanie nie jest poprawne określanie każdego indywidualnie unikalnego talentu lub wartości ekonomicznej jako aktywa „intelektualne”.

Ten brak rozróżnienia obiektywnie obserwowanej wartości ekonomicznej jednostki (zdolność do promowania lub publikowania produktów, zwracania uwagi na przyczyny itp.) od mocy „intelektualnych” jest prawdopodobnie elitarnym uprzedzeniem . Oczywiście istnieją jednostki, w tym nie-ludzie, takie jak koń wyścigowy , które mają wartość ekonomiczną unikalną dla ich indywidualnego ciała i istoty, której nie można uchwycić ani zdefiniować jako atut „intelektualny” ani jako zestaw relacji „społecznych” (ponieważ konie nie socjalizują się w takim sensie, w jakim robią to ludzie). Gdzie niewolnictwo istnieje lub istniało, to wyraźnie przypisuje się wartość żywym ciałom niezależnie od ich instruktażowych lub społecznych jaźni.

Zatem do analizy historycznej lub przestępczej działalności gospodarczej, a nawet sportu zawodowego, niezbędne jest rozróżnienie między kapitałem instruktażowym a kapitałem indywidualnym i kapitałem społecznym .

Inwestycja

Ci, którzy różnicują kapitał indywidualny, zwykle postrzegają go jako coś, w co można bezpośrednio inwestować i bezpośrednio widzieć wzrost. W przypadku indywidualnych umiejętności, nawet umiejętności w wysoce imitacyjnym przedsięwzięciu, takim jak sport lub mistrzostwo w grze na instrumencie muzycznym , jest to bardzo często dość wymierne. Wiele przedsiębiorstw, na przykład konserwatorium muzyczne , szkoła cyrkowa lub trener kreatywnego pisania , najwyraźniej żyje z identyfikacji i (w pewnym stopniu) wymiernego doskonalenia jednostki.

Linki zewnętrzne