Pakowanie pracy

Pakowanie ofert pracy to termin powszechnie używany do opisania procesu, w ramach którego oferty pracy mogą być przechwytywane ze strony internetowej pracodawcy i publikowane na tablicach ogłoszeń , które pracodawca chce opublikować.

Rekruterzy korporacyjni i specjaliści HR , którzy wysyłają oferty pracy do wielu internetowych witryn zatrudnienia, mogą czasami delegować te obowiązki do samych witryn zatrudnienia w ramach umowy zwanej „pakowaniem pracy”. Job wrap zapewnia, że ​​oferty pracy i aktualizacje pracodawców są regularnie pakowane i publikowane na wyznaczonych przez nich tablicach ogłoszeń.

Termin „zawijanie zadań” jest synonimem „spidering”, „scraping” lub „mirroring”. Pakowanie zadań jest zwykle wykonywane przez zewnętrznego dostawcę.