Robotnicy migrujący w Kerali

Robotnicy migrujący w Kerali
Całkowita populacja
	5 milionów (50 lakh) (2020)
Regiony o znacznej populacji
Ernakulam	> 800 000
Thiruvananthapuram	> 800 000
Kozhikode	> 400 000
Palakkad	> 400 000
Inne dzielnice	~ 3 000 000

Pompowanie betonu pod przyczółek

Maszyny używane do palowania

Budowa metra w Kochi

Pracownicy migrujący znajdują pracę na polach ryżowych

Plantacje herbaty i kawy

Prace budowlane wykonywane przez migrantów

Rolnictwo migrantów

Migranci zarobkowi w Kerali , najbardziej wysuniętym na południe stanie Indii , stanowią znaczącą siłę gospodarczą w tym stanie; według badania przeprowadzonego w 2013 roku przez Gulati Institute of Finance and Taxation w Kerali było około 2,5 miliona migrantów wewnętrznych. Każdego roku populacja pracowników migrujących w Kerali wzrasta o 2,35 lakh (235 000) osób. Badanie, oparte na pociągach dalekobieżnych kończących się w Kerali, nie obejmuje migrantów z sąsiednich stanów, którzy korzystają z innych środków transportu. Zakładając, że szacunki są rygorystyczne i ekstrapolując je, biorąc pod uwagę roczny przyrost netto, możliwy wzrost wskaźnika migracji, a także uwzględniając migrację z sąsiednich stanów, Kerala prawdopodobnie będzie miała od 5 do 5,5 miliona pracowników migrujących między stanami w 2020 r. Pomimo ich znaczenia i pomimo tego, że wielu z nich chwali państwo za jego programy opieki społecznej i środowisko, często są ignorowane w porównaniu i cierpią z powodu stosunkowo złych warunków życia.

Tło

Między stanami w Indiach występują zarówno nierówności gospodarcze, jak i społeczne, co ogólnie prowadzi do migracji wewnętrznych . Wysokie wskaźniki alfabetyzacji, lepsze wykształcenie oraz brak profesjonalnych i wykwalifikowanych miejsc pracy skłoniły Keralitów do poszukiwania wyższych zarobków i wykwalifikowanej siły roboczej poza Indiami . Tendencja ta doprowadziła następnie do spadku dostępności siły roboczej w Kerali, zwłaszcza na stanowiskach niewykwalifikowanych. Kerala ma najniższy wzrost populacji w kraju i ma stać się pierwszym stanem o zerowym lub wręcz ujemnym wzroście liczby ludności. Wzrost populacji dzieci jest obecnie ujemny i wynosi -8,44%. Za niecałą dekadę Keralitów ma się zmniejszyć. Szkoły zgłaszają wolne miejsca nie z powodu spadku liczby zapisów, ale po prostu dlatego, że nie ma dzieci do wysłania. Dlatego przy starzejącym się społeczeństwie, takim jak w Europie , w połączeniu z tendencją do migracji młodzieży za granicę, niedobór pracowników będzie się pogłębiał.

Studia

Według badań Kerala nie jest w stanie stworzyć wystarczającej liczby miejsc pracy, które byłyby odpowiednie dla coraz większej liczby młodych ludzi z wysokim poziomem wykształcenia. Chociaż brak pracy był głównym powodem migracji Keralitów przed 2000 r., pojęcie wyższych zarobków za granicą zyskało popularność wśród Keralitów chociaż obecnie zarobki uzyskiwane w Kerali w wielu przypadkach upodobniły się do tych uzyskiwanych za granicą. Ponadto urok związany z emigracją z Zatoki Perskiej jest nadal bardzo silny wśród młodych mieszkańców Kerali. Jest to ważny czynnik w ich decyzji o emigracji zamiast pracy w państwie. Kerala Migration Survey (2014) przeprowadzona przez Centre for Development Studies, Thiruvananthapuram, wykazała, że niezdolność do tworzenia miejsc pracy w celu zatrzymania wykształconej młodzieży była jednym z powodów, dla których migracja wzrosła – zamiast spaść, jak prognozowano kilka lat wcześniej. Jednak kilka tysięcy wykształconych młodych ludzi przeniosło się do Zatoki Perskiej w poszukiwaniu prac wymagających niskich kwalifikacji, których nie wykonywaliby w Kerali. Dlatego też migracja ma miejsce albo dlatego, że miejscowi wycofali się z nieformalnego sektora usług, albo, jak w dużych miastach, takich jak Bombaj, powierzyli sobie pewne zadania, a migranci wypełniają tę lukę.

Według badania przeprowadzonego w 2013 r. przez pana posła Josepha IAS (z prawej), dr D. Narayana i dr CS Venkiteswaran w imieniu Instytutu Finansów i Podatków Gulati dla Departamentu Pracy i Umiejętności Rządu Kerali, tam to ponad 25 lakh (2,5 miliona) krajowych pracowników migrujących w Kerali z innych stanów Indii, a także z Bhutanu i Nepalu , w 2016 r. liczba ta wynosiła ponad 40 lakhs (4 miliony), przy rocznej stopie przybycia 2,35 lakhs, z sumą 25 000 crores rupii wychodzących poza stan każdego roku jako wynagrodzenie dla pracowników migrujących. Według oficjalnych szacunków, emigranci malajalscy zarabiają ponad Rs. 75.000 crore rocznie. Liczba pracowników migrujących w Kerali jest znacznie większa w porównaniu z zaledwie 16 lakh (1,6 miliona) Keralitów pracujących poza Indiami W 2013 roku liczba pracowników migrujących w Kerali stanowiła prawie jedną dziesiątą liczby miejscowej ludności, która wynosiła około 33 milionów w 2011. Szacuje się, że do 2023 r. wzrośnie do 48 lakhs (4,8 miliona), pomimo spadku migracji Keralitów do innych krajów. Poza tym w ciągu 10 lat większość miejscowej ludności postarzałaby się powyżej 40 roku życia, co mogłoby doprowadzić do dalszego wzrostu migracji z innych państw. W wielu przypadkach duże różnice językowe, społeczne i kulturowe Kerali i tych innych stanów oraz duża odległość sprawiają, że jest to raczej migracja międzynarodowa niż migracja wewnętrzna.

Możliwe przyczyny

Kerala oferuje najlepsze stawki płac w kraju w sektorze niezorganizowanym. Stabilne możliwości zatrudnienia, pokojowe otoczenie społeczne, relatywnie mniej dyskryminujące traktowanie pracowników, obecność znaczących osób, bezpośrednie pociągi z rodzimych stanów, łatwość, z jaką zarobione pieniądze mogą być przesyłane do domu oraz penetracja telefonów komórkowych skracająca odległość od domów wpłynął na migrację do Kerali. Istnieją czynniki wypychające i przyciągające, które przyciągają migrantów do Kerali. Według dr Manav Paula czynnikami wypychającymi są głównie bieda, bezrobocie, gęstość zaludnienia, słabe plony z rolnictwa, niski popyt na pracowników i inne czynniki, takie jak zakładanie rodzin, brak aktywności obywatelskiej w dzielnicy mieszkalnej, katastrofy, walki wewnętrzne na podstawie kasty, wyznania, rasy wpływają na przepływ migrantów do Kerali. Czynniki przyciągające, takie jak lepsze możliwości zatrudnienia, standard życia w Kerali, wysokie płace w porównaniu z innymi stanami, minimalne lub brak starć społecznych, wysokie wskaźniki zdrowotne i zapewnienie edukacji dzieciom również przyciągają migrantów do Kerali, ^{[ Potrzebne źródło ]} , a także ciągły niedobór siły roboczej w Kerali i większa dostępność opieki zdrowotnej. Jednak pomimo tych motywacji migranci często stwierdzają, że nie są w stanie uzyskać dostępu do tych samych świadczeń, co miejscowi. ^{[ potrzebne źródło ]}

Czynniki wypychające

Migracja od dziesięcioleci stanowi źródło utrzymania dla milionów ubogich mieszkańców obszarów wiejskich w Indiach. Niskie płace, ograniczone i nieregularne możliwości zatrudnienia, nieudane zbiory, długi rodzinne i susza to niektóre z głównych powodów, które skłoniły wielu ludzi do opuszczenia swoich domów w poszukiwaniu pracy również w Kerali. Luźni robotnicy z Tamil Nadu narzekają na brak opadów w ich rodzinnej miejscowości, przez co rolnictwo przeżywa kryzys. Pracownicy z Anantapur w stanie Andhra Pradesh i ci z północnej Karnataki zostali poważnie dotknięci suszą. Główne obszary źródłowe, z których pracownicy przybywają do Kerali, znane są z powodzi, cyklonów oraz susz. Oprócz tych typowych powodów, kilku pracowników ze wschodnich i północno-wschodnich stanów Indii jako powody migracji wymieniło niestabilność polityczną, ucisk kastowy i przemoc społeczną w ich rodzinnych miejscach. Egzekwowanie ustawy o cudzoziemcach przez obecny rząd w Assam zaostrzyło ruch nielegalnych migrantów z Bangladeszu w Assam do Kerali.

Czynniki przyciągające

Kerala oferuje najlepsze w kraju stawki płac w sektorze niezorganizowanym – prawie dwukrotnie wyższe niż średnia krajowa w wielu kategoriach. Wobec braku dostępności rodzimej siły roboczej w związku z postępem demograficznym i wynikającymi z tego zmianami w strukturze wiekowej ludności państwo jest niemal całkowicie uzależnione od siły roboczej migrantów. Wysokie stawki płac i trwałe możliwości zatrudnienia sprawiły, że Kerala jest jednym z najbardziej poszukiwanych miejsc w kraju. Stabilność polityczna, stosunkowo pokojowe otoczenie społeczne i stosunkowo mniej dyskryminujące traktowanie migrantów w porównaniu z wieloma innymi potencjalnymi miejscami docelowymi również stanowią dodatkowe czynniki przyciągające. Muzułmańscy i chrześcijańscy migranci czują się w tym stanie dość dobrze w porównaniu z innymi częściami Indii, co jest istotnym powodem wyboru Kerali jako miejsca pracy. Usługi w języku hindi i odiya są oferowane chrześcijańskim migrantom w wybranych obszarach Kerali, a muzułmańscy robotnicy zwykle mieszkają na obszarach o znacznej obecności rdzennej społeczności muzułmańskiej. Niektórzy migranci, którzy przybyli do Kerali ze swoimi rodzinami, podawali dostępność lepszych placówek edukacyjnych i zdrowotnych w Kerali jako dodatkowy bodziec do pozostania tutaj.

Wysokie zarobki

Kerala oferuje obecnie najwyższe płace nie tylko w Indiach, ale także wśród krajów SAARC. Wysokie płace minimalne przy stosunkowo lepszych warunkach życia w Kerali, nawet na wsiach, są często tym, co motywuje pracowników migrujących, ponieważ płace są często dwukrotnie, a nawet ponad trzykrotnie wyższe niż płace uzyskiwane w innych dużych miastach Indii, które również mają wyższe warunki życia koszty. Jest to często przypisywane socjalistycznemu modelowi rozwoju Kerali i jest główną atrakcją dla pracowników migrujących. W przypadku prac rolniczych, takich jak orka i orka, średnia dzienna płaca w Kerali wynosiła ponad 713 rupii, a następnie w Tamil Nadu 515 rupii. Najniższa płaca w kraju wynosiła 187 rupii. W stanach takich jak Bihar, Uttar Pradesh, Gujarat i Odisha, pracownicy zwykle otrzymują wynagrodzenie w wysokości około 200 rupii, ale może to być nawet 90 rupii. Płace za pracę poza rolnictwem są również znacznie wyższe w Kerali. Stolarze i hydraulicy otrzymują wynagrodzenie dwukrotnie wyższe od średniej krajowej dla ich zawodu. Dane pokazują, że podczas gdy średnie zarobki wahają się od 200 do 300 rupii dla różnych zawodów w stanach w całym kraju, pracodawcy w Kerali nie płacą poniżej 600 rupii za żadną pracę. Mówi się nawet, że robotnik migrujący z Bihar, który w swoim rodzinnym miejscu dostałby 40 rupii, w Kerali zarabia minimum 600 rupii. Jednak pracownicy Keralite otrzymują jeszcze wyższe wynagrodzenie, więc przez większość czasu lokalni mieszkańcy wolą pracowników migrujących ze względu na stosunkowo tańszą siłę roboczą, a także dlatego, że migranci pracują ciężej niż miejscowi. Mimo że zarobki za pracę są wysokie, koszty życia w państwie są takie same lub nawet niższe niż w wielu innych częściach kraju. Ponad 70 procent z nich zarabia powyżej 300 rupii dziennie.

Jednak według ostatniego badania NSSO (2011–2012) w kategorii dużych stanów Kerala ma najwyższą stopę bezrobocia (UR). Poziom bezrobocia w Kerali wynosi 7,4%, podczas gdy w innych stanach jest poniżej 4%. Mimo że wskaźnik ten spadł na przestrzeni lat, szacuje się, że w stanie bezrobotnych jest 50 lakh (5 milionów) osób. Stopa bezrobocia jest najniższa w Gudżaracie i wynosi 0,5 proc. Jednak Gudżarat jest stanem o niskich zarobkach dziennych. Czytając oba raporty razem, można wywnioskować, że podczas gdy migrujący robotnicy są przyciągani przez wysokie dzienne zarobki, tubylcy nie wybierają tych prac. Umiejętność czytania i pisania oraz wyższe poziomy edukacji również przyczyniły się do tego nastawienia, że niektóre zawody nie są wystarczająco godne szacunku dla osoby z wyższym wykształceniem.

Według badania przeprowadzonego w 2013 r., populacja Malajów emigrantów zarabia rocznie ponad 75 000 crore rupii . Te wysokie napływające przekazy pieniężne zwiększyły popyt na lokalną siłę roboczą. Według badania przeprowadzonego przez GIFT, robotnicy migrujący w Kerali wysyłają do swoich domów około 17500 crore rupii. lub średnio 70 000 Rs na osobę rocznie. Te przekazy pieniężne są prawie w całości wysyłane do domu za pośrednictwem usług bankowych. ^{[ potrzebne źródło ]}

Średnie zarobki dziennie

Kerala oferuje najlepsze płace w niezorganizowanym sektorze wśród subnarodowych jednostek Azji Południowej , co może być czynnikiem przyciągającym pracowników migrujących w Kerali. Według indyjskiego raportu płacowego przygotowanego przez Międzynarodową Organizację Pracy w 2018 r. stany o niezmiennie najwyższych wynagrodzeniach dorywczych zarówno na obszarach wiejskich, jak i miejskich to Kerala , Dżammu i Kaszmir , Pendżab i Haryana . Istniejące płace pracowników dorywczych w Kerali są o około 65% wyższe niż w Indiach. Warto zauważyć, że stawki płac kobiet w Kerali są o 50% wyższe niż ich odpowiedników w Indiach. Jest to jednak znacznie mniej niż ich męskich odpowiedników w Kerali.

Średnie dzienne zarobki z pracy dorywczej innej niż roboty publiczne w statusie bieżącego tygodnia (CWS) dla Kerali i Indii, w ₹
Okres	K/I	Wiejski			Miejski			Całkowity
Okres	K/I	M	F	P	M	F	P	M	F	P
lipiec – wrzesień 2018 r	Kerala	641,83	357,79	598,79	710.13	422,76	676,4	664,82	375,6	624,23
lipiec – wrzesień 2018 r	Indie	276,92	170.1	253,93	342.15	204,73	319,3	287,88	174,54	264,38
październik-grudzień 2018 r	Kerala	659.41	377,8	605,64	678,44	365,85	649.06	666,26	375,43	620.16
październik-grudzień 2018 r	Indie	286,84	185,64	264,63	348,76	226,25	331,24	297,86	190,26	275,59
styczeń-marzec 2019 r	Kerala	677,53	403.4	651,61	684.01	332.02	649,73	680.07	374,84	650,87
styczeń-marzec 2019 r	Indie	287,36	190,23	267,42	357,53	220.22	339,15	299.08	193,44	278,56
kwiecień-czerwiec 2019 r	Kerala	732.17	388,32	697.18	680,32	372,25	648,27	710,77	381,59	676,96
kwiecień-czerwiec 2019 r	Indie	297,44	199,24	278,62	367,65	244.15	351,82	309,77	204,49	290,7

_{† M: mężczyzna, K: kobieta, P: osoba}

Programy socjalne

Edukacja

Rząd Kerali rozważa utworzenie Instytutu Rozwoju Umiejętności dla pracowników migrujących. Powołał już Indyjski Instytut Infrastruktury i Budownictwa w mieście Kollam , a nowe centra Kerala Academy of Skills Excellence (KASE) zostaną wkrótce otwarte w innych dzielnicach.

Chociaż duża liczba dzieci pracowników migrujących jest zapisywana do szkół rządowych, stanowy wydział edukacji otworzył szkoły dla dzieci pracowników migrujących pod kierownictwem Sarvy Shiksha Abhiyana. Program nauczania dostosowany do potrzeb danego regionu musi być często przyjmowany, ponieważ pochodzenie i języki migrantów zawsze się różnią.

Migranci uczą się również umiejętności czytania i pisania w języku malajalam i hindi w ramach państwowej misji alfabetyzacji. Podręczniki Hamari Malayalam i Changathi są dostarczane robotnikom migrującym i ponad 400 migrantom zarejestrowanym na pierwsze zajęcia, które były prowadzone w mało prawdopodobnych miejscach, takich jak wewnątrz fabryk i audytoriów, anganwadi i biura związkowe, biblioteki i schroniska.

Zdrowie i ubezpieczenie społeczne

Kerala jest pierwszym stanem w Indiach, który wprowadził system zabezpieczenia społecznego dla pracowników migrujących, a stan ten jako pierwszy zapewnia świadczenia osobom poszukującym pracy z zewnątrz w ramach programu opieki społecznej dla pracowników migrujących w Kerali, utworzonego w 2010 r. Policja rozpoczęła audyty pracowników migrujących w miastach takich jak Koczin i Thiruvananthapuram za pomocą których przechwycono dane biometryczne i wydano dowody tożsamości. W 2016 r. uruchomiono nowy system ubezpieczeń o nazwie Awas, który ma zapewnić zabezpieczenie społeczne pracownikom migrującym, a także działać jako ich baza danych i rejestr, ponieważ wraz z populacją rośnie również liczba przestępstw z udziałem pracowników migrujących. Rząd zaczął również otwierać bezpieczne i czyste schroniska dla pracowników migrujących, zwane „apna ghar”, aby zadbać o ich ponure zakwaterowanie.

Kerala oferuje obecnie bezpłatną opiekę zdrowotną dla wszystkich pracowników migrujących i planuje ustawodawstwo mające na celu rozwiązanie problemu pracowników migrujących za pomocą „Ustawy o zabezpieczeniu społecznym pracowników migrujących z Kerali”. Pierwszy oficjalny obóz pracy zostanie również otwarty dla pracowników z północnej i północno-wschodniej części kraju w dystrykcie Palakkad który pomieściłby około 1500 robotników, aw następnej fazie we wszystkich innych dzielnicach powstaną obozy. Departament planuje również uruchomienie kiosków i centrów telefonicznych z pracownikami biegle posługującymi się językiem hindi, aby wchodzić w interakcje i rozumieć problemy robotników. Migrant Suraksha Project jest wdrażany w całym stanie pod egidą Kerala State Aids Control Society wśród pracowników migrujących od 2009 roku, głównie w celu wykrywania wśród nich przypadków HIV+ oraz tworzenia świadomości i kart zdrowia, które również zostały wydane pracownikom. Wiele prywatnych fundacji ma własne „projekty surakszy migrantów”, a nawet bezpłatne obozy medyczne, których celem jest poprawa życia migrantów pracujących w państwie. Dla pracowników migrujących planowane są ekskluzywne grama sabha lub rady wiejskie, aby zidentyfikować ich problemy i znaleźć rozwiązania.

Demografia

Władze mają trudności z uzyskaniem dokładnej liczby, ponieważ tysiące migrantów każdego dnia przemieszczają się przez stan z jednej części do drugiej, a co tydzień do stanu dociera co najmniej 1500 nowych migrantów. Podczas gdy Koczin i Thiruvananthapuram nadal przyciągają największą liczbę migrantów, miasta takie jak Kozhikode i Kollam mają również znaczną liczbę pracowników migrujących. Według badania z 2013 r., które opierało się na ankiecie dotyczącej migracji pracowników domowych przyjeżdżających i wyjeżdżających z Kerali, przekazy pieniężne pracowników migrujących w Kerali do ich stanów rodzinnych przekraczają Rs. 17 500 crores, co odpowiada 4 procentom produktu krajowego brutto Kerali. Aby spojrzeć na to z perspektywy; podczas gdy łączne przekazy pieniężne do Kerali z Kerali za granicą, w tym z krajów Bliskiego Wschodu od kwietnia 2013 do marca 2014 r., wyniosły 72 680 crores rupii, kwota przekazów gospodarstw domowych do Kerali od jej obywateli za granicą w okresie od kwietnia do marca 2014 r.

Pracownicy migrujący to siła robocza składająca się prawie wyłącznie z samotnych mężczyzn w wieku od 18 do 35 lat i zwykle są bardzo mobilni w Kerali. Według badania zleconego przez rząd w 2013 roku, co czwarty mężczyzna w tym stanie w wieku od 20 do 64 lat jest prawdopodobnie imigrantem. Podczas gdy 60 proc. z nich pracuje w sektorze budowlanym, pracują także w hotelarstwie, produkcji, handlu i rolnictwie. Ich umiejętności wahają się od niewykwalifikowanych do wykwalifikowanych stolarzy, murarzy, elektryków i tym podobnych. Migranci stanowią obecnie około 65% kilku prywatnych przedsiębiorstw. W branżach takich jak orzechy nerkowca, hotele, cegielnie, budownictwo, kamieniołomy i rybołówstwo; ich dzienne zarobki wahają się od 400 do 900 rupii. Pomimo faktu, że wielu migrantów nie pochodzi z Zachodniego Bengalu lub Bangladeszu , są często znani jako „Bengalczycy” lub „Bhais”.

Tradycyjnie największa liczba pracowników migrujących w Kerali pochodziła z Tamil Nadu, gdzie w Kerali istniało wiele kolonii tamilskich, a wiele z nich zostało zintegrowanych z mieszkańcami Kerali . Chociaż kilka badań mówi, że robotnicy z sąsiednich stanów, takich jak Tamil Nadu i Karnataka, znacznie przewyższają liczebnie innych, podobieństwa kulturowe z Keralą sprawiają, że są oni dobrze zintegrowani z lokalną ludnością. W dystryktach Kasaragod i Wayanad większość pracowników migrujących pochodzi z Karnataki. W okresie od 1961 do 1991 r. robotnicy z Tamil Nadu i Karnataki1 uzupełniali miejscowych robotników w uzupełnianiu zapotrzebowania na siłę roboczą robotniczą. Były określone sektory, w których robotnicy migrujący byli w dużej mierze wchłaniani. Plantacje, cegielnie i prace wymagające kopania ziemi zależały głównie od siły roboczej migrantów. Migracja zarobkowa spoza południowych Indii rozpoczęła się znacznie wraz z przybyciem migrantów z Odishy do pracy w przemyśle drzewnym w dystrykcie Ernakulam. Mimo że nadal istnieje duża liczba pracowników z Tamil Nadu i Karnataki, wydaje się, że tendencja do zastępowania pracowników uległa odwróceniu, ponieważ według badania przeprowadzonego w 2013 r. 75 procent pracowników migrujących pochodzi z pięciu stanów, a mianowicie Bengal Zachodni , Bihar , Assam , Radżastan i Odisha . Duża liczba składa się również z pracowników z Jharkhand , Chhattisgarh , Purvanchal , Madhya Pradesh , Gujarat , Haryana , Uttarakhand i Manipur . Wydaje się, że języki znalazły grunt w Kerali, a wiele sklepów reklamuje się również w języku hindi oraz przypadki lokalnych autobusów transportowych wyświetlających nazwy miejsc docelowych w języku bengalskim , a nawet orija. W Perumbavoor , jednym z miast o największej populacji migrantów w stanie (ponad 200 000 migrantów), znajdują się bengalskie hotele, kościoły z ewangeliami w Oriya i imamowie z Bengalu i Odisha, którzy wygłaszają przemówienia w swoich językach, teatry grające bengalski, Filmy Assamese i Oriya, a także Gandhi Bazaar i Bhai Bazaar.

Niektóre z najdłuższych korytarzy migracyjnych w Indiach ewoluowały w ciągu ostatnich dwóch dekad, łącząc Keralę ze wschodnimi i północno-wschodnimi Indiami. W badaniu zidentyfikowano 12 nowych korytarzy międzyokręgowych, w których odległość między dystryktem źródłowym a docelowym wynosi od 2300 do 3700 km. Tamil Nadu nadal jest jednym z głównych źródeł siły roboczej w Kerali. Migranci ze 194 dystryktów z 25 indyjskich stanów Union Territories pracowali w Kerali w latach 2016–2017. Ponad cztery piąte tych okręgów należało do ośmiu stanów indyjskich. Tamil Nadu i Karnataka na południu, Jharkhand, Odisha, Bihar i Zachodni Bengal na wschodzie oraz Assam w północno-wschodnich Indiach były głównymi stanami pochodzenia pracowników migrujących. Znaleziono również pracowników z odległych dzielnic, takich jak Baramulla w Dżammu i Kaszmirze, po Namsai w Arunachal Pradesh. Migranci z Meghalaya, Arunachal Pradesh, Manipur, Sikkim, Tripura i Assam pracowali w sektorze tekstylnym i odzieżowym. Znaleziono chłopców z Nagaland pracujących w sektorze hotelarskim. Robotnicy z Radżastanu sprzedawali gadżety na ruchliwych skrzyżowaniach w Kochi. Mężczyźni i kobiety z Andhra Pradesh szukali pracy w nakasach pracy w mieście Kochi. Na plantacjach znaleziono pracowników z Madhya Pradesh. Pracownice z Maharasztry znaleziono w Kasaragod. Byli też pracownicy m.in Nepalu i Bangladeszu .

Według S Irudaya Rajan, profesora i eksperta w dziedzinie badań nad migracjami w Centrum Studiów nad Rozwojem (CDS) w Thiruvananthapuram, Kerala jest miejscem, w którym można obserwować, jak migracja, starzenie się i demografia zmieniają krajobraz.

Statystyki pochodzenia

Państwo	Udział procentowy
Bengal Zachodni	20
asam	30
Bihar	20
Odisha	5

Źródło: Instytut Finansów i Podatków

Statystyki według dzielnic

Dzielnica	Populacja
Ernakulam	> 800 000
Thiruvananthapuram	> 800 000
Kozhikode	> 400 000
Palakkad	> 400 000
Thrissur	> 200 000
Kannur	200 000
malappuram	200 000
Inni	150 000
Całkowity	4 000 000

Profile stanowe

Poniżej znajdują się profile 8 najlepszych stanów pozyskiwania pracowników w Kerali

Tamil Nadu

Wbrew powszechnemu przekonaniu, że migracja z Tamil Nadu znacznie się zmniejszyła, badanie z 2017 r. ujawnia, że Tamil Nadu nadal jest jednym z głównych źródeł siły roboczej w Kerali. Spośród ośmiu wiodących stanów źródłowych, Tamil Nadu wraz z Assamem miało największą liczbę okręgów, z których znajdowano pracowników w Kerali. Migranci z 24 z 32 dystryktów stanu Tamil Nadu pracowali we wszystkich dystryktach Kerali. Migracja dotyczyła głównie Thiruvananthapuram , a także Kollam i Palakkad , trzech miast graniczących z Tamil Nadu . Zarówno mężczyźni, jak i kobiety pochodzili z Tamil Nadu. W wielu przypadkach zarówno mąż, jak i żona przyjeżdżali do pracy, zostawiając dzieci z innymi członkami rodziny. Migranci z Colachel w dystrykcie Kanyakumari, Rameswaram w dystryktach Ramanathapuram, Cuddalore i Thoothukudi stanowili większość wśród tradycyjnych rybaków migrujących z różnych stanów, którzy pracowali na łodziach pływających z wybrzeża Kerali. Plantacje w Idukki i Wayanad zatrudniają również pracowników z Tamil Nadu. W większości miast w Kerali pracownicy z Tamil Nadu byli dostępni i przebywali w wynajmowanych obiektach rozsianych po mieście i jego okolicach.

Karnataka

Migranci z 17 dystryktów Karnataki pracowali w Kerali w latach 2016–2017. Migracja z Karnataki do Kerali ograniczała się głównie do trzech dystryktów Wayanad, Kannur i Kasaragod, które graniczą z Karnataką. Wielu pracowników z Karnataki przybyło z rodzinami, w tym z małymi dziećmi. Kannadigas stanowili większość robotników w Kasaragod i Wayanad. Plantacje w Wayanad i kopalnie laterytu w Kasaragod i Kannur zatrudniały znaczną liczbę pracowników z Karnataki. Kobiety z Karnataki pracowały również w sektorze owoców morza w Alappuzha oraz w sektorach odzieżowych w dystryktach Trivandrum i Ernakulam.

Odisha

Odisha to pierwszy stan poza południowymi Indiami, skąd robotnicy przybyli do Kerali w znacznej liczbie. Migranci z 22 dystryktów Odisha - Western Odisha, Coastal Odisha, Southern Odisha i Northern Odisha, regionów, które zostały zidentyfikowane jako mające odrębne wzorce migracji, pracowali w Kerali. Wielu pracowników z Odisha należało do Mayurbhanj, Malkangiri, Gajapati, Rayagada, Kandhamal i Sundargarh, dystryktów w Odisha, w których ponad połowa ludności należała do społeczności plemiennych. Wśród robotników Odiya były też rodziny chrześcijańskie. Niektórzy z nich wyprowadzili się z Odishy podczas lub po zamieszkach w Kandhamal w 2008 roku. Z wyjątkiem sektora owoców morza, odzieży i budownictwa, migracja była napędzana przez sieci społecznościowe. Tradycyjni rybacy z przybrzeżnej Odishy pracowali na łodziach pływających z różnych portów w Kerali. Kobiety i dziewczęta z Balangir, Malkangiri, Sundargarh, Kandhamal, Ganjam, Nabarangpur i Rayagada pracowały w sektorze tekstylnym i odzieżowym w Kerali. Rodziny Odiya były skoncentrowane w okolicach Perumbavoor w dystrykcie Ernakulam. Nabożeństwo Odiya jest dostępne w niedziele w kościele w Perumbavoor w dystrykcie Ernakulam. Od kilku lat na terenie osiedla przemysłowego Keenpuram w South Vazhakkulam działa przedszkole dla dzieci pracowników Odiya. Większość dzieci pochodziła z Rayagada.

Jharkhand

Pracownicy z ponad dwóch trzecich dystryktów Jharkhand wykonywali różne prace w Kerali. Wiele z tych okręgów, takich jak Khunti, Gumla, Lohardaga, Simdega, Pakur, Dumka, Latehar i West Singhbhum, to obszary koncentracji populacji plemiennych. Rodziny z Jharkhand pracowały na kilku plantacjach w dystryktach Idukki i Thrissur. Wielu z nich należało do plemienia Oraon. Przemysł tekstylny i odzieżowy zatrudniał pracowników, głównie kobiety i dziewczęta, z Jharkhand. Migracja z Jharkhand wydaje się być głównie zorganizowaną mobilizacją siły roboczej za pośrednictwem sieci pośredników. Jednak ostatnio migracja oparta na sieci stała się bardziej widoczna. Według ostatniego raportu Dhanbad – Alappuzha Express jest obecnie jednym z dziesięciu najbardziej zatłoczonych pociągów w Indiach.

Bihar

W Kerali znaleziono pracowników z większości dystryktów Bihar. Migracja z Bihar jest napędzana głównie przez sieci społecznościowe; jednak istnieje również zorganizowany ruch robotniczy w branży budowlanej. Budowa na dużą skalę w Kerali w dużym stopniu zależała od pracowników z Bihar. Cegielnie w Wayanad, Kollam i Alappuzha również zatrudniały pracowników, w tym rodziny, z Bihar. Plantacje w Idukki też miały rodziny z Bihar. Binanipuram w dystrykcie Ernakulam to dzielnica mieszkaniowa pracowników migrujących z Bihar.

Bengal Zachodni

Pracownicy z Bengalu Zachodniego stanowią jeden z największych odsetków siły roboczej w Kerali. Byli dostępni w nakas pracy we wszystkich dystryktach wraz z robotnikami z Tamil Nadu. Drobny sektor budowlany wchłonął ich wielu. Dużą część migrantów z Zachodniego Bengalu stanowili muzułmanie. Mason, który zarabiał 200 rupii w Murshidabadzie, w Kerali zarabiał 800 i więcej rupii. Rodziny z Zachodniego Bengalu skupiały się w różnych panchayatach w pobliżu Perumbavoor w dystrykcie Ernakulam i Nelliyampathy w dystrykcie Palakkad.

asam

Migracja z Assam do Kerali rozpoczęła się pod koniec lat dziewięćdziesiątych, kiedy przemysł sklejki w Assam upadł w 1996 roku. Podczas gdy pierwsza fala migrantów z Assam składała się głównie z bengalskich muzułmanów z Nagaon jako punktem centralnym, najnowsza fala migrantów obejmuje hindusów i chrześcijan oraz kobiety z większości powiatów. Migranci z Assam najpierw przybyli do pracy w przemyśle sklejkowym w Perumbavoor. Obecnie sektor sklejki w Perumbavoor oraz Valapattanam w Kannur zatrudnia pracowników z Assam. W latach 2016–2017 w Kerali pracowali pracownicy z 24 dystryktów Assam. W przeciwieństwie do bengalskich muzułmanów z Assam, których można spotkać w dużych ilościach w kilku dystryktach Kerali, samotni hindusi i chrześcijanie z Dolnego Assamu stanowili większość w sektorze wydobycia laterytu. Mężczyźni z Assam, którzy nigdy wcześniej nie mieli doświadczenia w połowach, pracowali jako pomocnicy pokładowi na łodziach rybackich pływających z kilku portów. Kilku migrantów z Assam było również zatrudnionych jako robotnicy przy załadunku i rozładunku lodu i ryb w różnych centrach wyładunku ryb. Mężczyźni i kobiety z Assam pracowali również w sektorze hotelarsko-gastronomicznym w całym stanie. Znaleziono również rodziny asamskie pracujące w sektorze plantacji w Idukki i Wayanad.

Ustawienie pracy

Badanie z 2017 roku wykazało cztery szerokie formy zatrudnienia dla migrantów zarobkowych w Kerali. Chociaż te cztery kategorie nie wykluczają się wzajemnie, wyjaśniają one dynamikę pracy, która jest odrębna. Dużą część robotników stanowią robotnicy na luzie, niezwiązani z żadnym konkretnym pracodawcą. Pracownicy ci mają swobodę wyboru zawodu, miejsca zatrudnienia i mają rozsądną siłę negocjacyjną w sprawie swoich zarobków. Chociaż ci pracownicy otrzymują najwyższe wynagrodzenie za ośmiogodzinną pracę w Kerali, ich szanse na znalezienie pracy każdego dnia są wysoce nieprzewidywalne. Dzienne zarobki mężczyzn za każdą pracę niewykwalifikowaną wahają się od 400 do 700 rupii. Pracownicy nieformalni, najczęstsza kategoria pracowników zatrudnionych w sektorach przemysłowych w Kerali, są albo związani z przedsiębiorstwem, albo z wykonawcą, ale bez żadnej formalnej umowy . Pracownicy ci nie będą figurować na oficjalnych listach firmy i nie będą korzystać z większości świadczeń z tytułu zabezpieczenia społecznego. Ich płace są na ogół niższe niż robotników leniwych, ale mają stałe zatrudnienie. W przypadku zatrudnienia na dużą skalę, bezpłatne zakwaterowanie jest zazwyczaj zapewniane przez pracodawcę. Pracownicy są zwykle rozmieszczani przez wykonawcę, któremu producent zwykle przypisuje produkty. W większości przypadków sam wykonawca jest migrantem, a płatności są zazwyczaj dokonywane według stawki akordowej lub stawki ryczałtowej. Nieformalni pracownicy prawdopodobnie stanowią większość migrującej siły roboczej w Kerali. Mniejszość wśród robotników migrujących jest również zatrudniona jako formalni pracownicy, którzy korzystają ze wszystkich świadczeń zabezpieczenia społecznego na równi z robotnikami miejscowymi. W wielu branżach jest kilku takich pracowników, którzy pracują tam od lat, a reszta jest zatrudniona nieformalnie, bezpośrednio lub przez zleceniobiorcę.

Problemy i wyzwania

Początkowo ludność Tamilów migrowała w dużych ilościach do Kerali, ale odpowiednie działania rządu Tamil Nadu polegające na zapewnieniu programów opieki społecznej spowodowały, że część z nich została wezwana z powrotem. Migranci z innych krajów często mają trudności z integracją ze względu na różnice kulturowe i obyczajowe, język oraz lokalną kuchnię , która nie trafia w gusta wielu migrantów ze względu na obecność oleju kokosowego . Miejscowi również doświadczają problemów, takich jak wyższe czynsze, które powodują, że wiele lokalnych firm nie jest już rentownych, a najemców nie stać na opłacenie czynszu. ^{[ potrzebne źródło ]} W 2016 roku Rada Planowania Stanu Kerala powołała grupę roboczą w celu sformułowania zaleceń dotyczących dobra pracowników migrujących w ramach trzynastego planu pięcioletniego (2017-2022). Być może po raz pierwszy w Indiach państwo powołało grupę roboczą ds. migracji zarobkowej w ramach planu pięcioletniego.

Migranci z innych krajów

Istnieje duża liczba migrantów z Bangladeszu , Nepalu , Malediwów , Indonezji , Kenii , Nigerii , Filipin i Sri Lanki między innymi ^{[ potrzebne źródło ]} , zwłaszcza w większych miastach, takich jak Trivandrum i Kochi . Rząd podejmuje kroki w związku z troską o higienę publiczną i strachem przed rebeliantami i nielegalnymi migrantami z Bangladeszu, którzy przedostają się do stanu, z których wielu najwyraźniej kieruje się ekstremistami. Ci pracownicy zgłaszają Assam lub Zachodni Bengal jako swoje rodzime stany. Obecność mężczyzn i kobiet jest udokumentowana w kilku dzielnicach. Handel kobietami z Bangladeszu do Kerali został również udokumentowany przez policję w dystryktach Kozhikode i Palakkad. Osadnicy z Bangladeszu bez dokumentów, po stronie indyjskiej, zwłaszcza z Assamu, przenoszą się do Kerali, ponieważ szanse na przechwycenie jako obcokrajowca są w Kerali znacznie mniejsze niż w Assamie. Zgłoszono obecność tubylców z Bangladeszu w kilku więzieniach i szpitalu psychiatrycznym. Chociaż w Kerali Nepalscy mężczyźni (Gurkhowie) byli zatrudnieni głównie jako pracownicy ochrony, migranci z Nepalu są teraz dostępni w kilku sektorach gospodarki w stanie. Niektórzy z nich przyjeżdżają tu nawet z rodzinami. Branża hotelarska w Kerali angażuje mężczyzn i kobiety z Nepalu. Kobiety z Nepalu pracują zarówno w centrach handlowych, jak i sklepach. Znaleziono również nepalskich mężczyzn pracujących w kilku osiedlach przemysłowych w stanie. W przeciwieństwie do obywateli Bangladeszu, obywatele Nepalu nie potrzebują wizy, jeśli wjeżdżają do Indii bezpośrednio z Nepalu.

Nielegalni migranci z Bangladeszu byli również aresztowani w wielu przypadkach, gdy migranci, którzy przybywają pod pretekstem bycia z Zachodniego Bengalu lub Assamu i jako obywatele Indii. Szacuje się, że duża liczba nielegalnych imigrantów z Bangladeszu mieszka w Kerali pod pretekstem pochodzenia z Bengalu Zachodniego , a policji Kerala trudno jest zidentyfikować, ponieważ często mieszają się oni z migrantami z innych stanów i znikają w tłumie. Szacuje się, że około 20 milionów (2 crore) obywateli Bangladeszu przedostało się do Indii nielegalnie tylko w ostatnich dwóch dekadach. a nawet doprowadził do wydarzeń takich jak Ruch Assam . W Kerali ta migracja ma miejsce z powodu wysokich zarobków i wysokiej jakości warunków życia.

Edukacja

Większość pracowników migrujących nie posiada żadnych specjalnych umiejętności, podczas gdy państwowe sektory budownictwa, hotelarstwa i handlu detalicznego, między innymi, wymagają wykwalifikowanej siły roboczej. Niewykwalifikowani pracownicy migrujący nie są w stanie wypełnić luki w umiejętnościach. Zaproponowano utworzenie instytutów rozwoju umiejętności w stanie. Słaby zapis dzieci z rodzin migrantów do szkół i spadek poziomu umiejętności czytania i pisania jest również problemem w Kerali, która historycznie szczyci się najwyższym wskaźnikiem alfabetyzacji w Indiach. Podczas gdy znaczna liczba dzieci pracowników migrujących zapisała się do szkół w dystryktach, liczba dzieci migrantów nieuczęszczających do szkół może być również znaczna. W przeciwieństwie do par z Tamil Nadu, które przeważnie zostawiają swoje dzieci z innymi członkami rodziny w ich rodzinnych miejscach, aby zapewnić im chodzenie do szkoły, rodziny migrantów z większości innych stanów przybyły tutaj ze swoimi dziećmi.

Status zdrowotny i społeczny

Niektóre z najważniejszych problemów, z jakimi borykają się pracownicy migrujący, obejmują mieszkania niskiej jakości i nielegalne, w których często brakuje podstawowych udogodnień, takich jak łazienki i kuchnie , długie dni pracy trwające do 10 godzin i długie tygodnie pracy trwające do sześciu lub siedmiu dni. Chociaż migranci odgrywają znaczącą rolę w dobrobycie Kerali, rząd stanowy nie poświęca im zbytniej uwagi; jest to szczególnie ważne, ponieważ zazwyczaj nie należą oni do związków zawodowych i nie znają swoich praw. ^{[ potrzebne źródło ]} Migranci są również często nieobecni w dokumentach rządowych; umowy między migrantami a ich pracodawcami są zwykle nieformalne i nieoficjalne.

Badanie przeprowadzone w 2013 roku przez Instytut Finansów i Podatków Gulati dla rządu Kerali zaleciło rządowi podjęcie kroków w celu poprawy warunków mieszkaniowych i życiowych. Proponuje się również rejestrację w dniu przyjazdu. Raport sugeruje również, aby migrujący robotnicy zostali poddani opiece Rashtriya Swasthya Bima Yojana .

Pojawiły się również obawy co do warunków pracy i długich godzin pracy pracowników migrujących; kwestia ta znalazła się na pierwszym planie w odniesieniu do przemysłu sklejki w Perumbavoor . Zaproponowano również wprowadzenie kart zdrowia ze względu na choroby stwierdzane u pracowników migrujących; zostały one następnie wyeliminowane przez państwo. W związku z pojawieniem się nowych chorób, w ramach akcji „Bezpieczna Kerala” pojawia się propozycja przebadania wszystkich pracowników.

Żebranie i handel ludźmi

Kerala ma najniższy odsetek bezdomnych w Indiach. Niegdyś rzadki widok, żebractwo na ulicach staje się coraz częstsze. Pojawiły się również doniesienia o wzroście handlu dziećmi z wieloma dziećmi ulicy w Kerali z innych stanów. Chociaż w Kerali nie ma głównych gałęzi przemysłu, w których można by potencjalnie zatrudniać dzieci, małe gałęzie przemysłu, zwłaszcza zlokalizowane w domkach i kwaterach, potajemnie angażują dzieci.

Przestępczość

Rosnący wskaźnik przestępczości, przy czym wiele przestępstw przypisuje się pracownikom migrującym, zwłaszcza z biedniejszych północno-wschodnich stanów Indii, takich jak Bihar , Assam i Bengal Zachodni , utrudnia ich akceptację w lokalnej społeczności. Perumbavoor i przylegające do niego obszary na obszarze wiejskim Ernakulam, w którym znajduje się największe skupisko pracowników migrujących w stanie, zdobyły poczesne miejsce na stanowej mapie przestępczości. W ciągu ostatnich pięciu lat w państwie, w którym oskarżono migrantów, zarejestrowano 1770 spraw. Handel narkotykami , podrabianie i rabunek to główne przestępstwa z udziałem migrantów, ale zdarzały się przypadki brutalnych morderstw, w które zamieszani byli migranci. W analizie, z 38 przypadków zabójstw zgłoszonych w Perumbavoor , który ma jedną z największych liczby migrantów w stanie w ciągu ostatnich 5 lat, 32 miało powiązania z pracownikami migrującymi i taką tendencję obserwuje się w innych częściach stanu jak również z kilkoma aresztowaniami, ponieważ oskarżeni często uciekają z kraju. Zarejestrowano 323 przypadki przestępstw związanych z pracą migrantów w Ernakulam obszarów wiejskich w ciągu ostatnich pięciu lat. Rząd Kerali stara się złagodzić obawy miejscowej ludności w związku z tym. Znani są również z zatłoczenia stacji kolejowych, takich jak Trivandrum Central i Ernakulam Junction , gdzie często są powiązani z tamilskimi gangami rabusiów.

Zaledwie miesiąc po szeroko nagłośnionej sprawie morderstwa Jishy , inny pracownik migrujący został oskarżony o rabunek i przywiązany do drzewa w Kottayam, co doprowadziło do jego śmierci. Morderstwo Nimishy, studentki college'u, dwa lata po sprawie o morderstwo Jishy z 2016 roku, ponownie skupiło uwagę na Perumbavoor, centrum migrantów.

Wniosek

Badanie przeprowadzone w 2017 roku przyniosło następujące kluczowe wnioski:

Niektóre z najdłuższych korytarzy migracyjnych w Indiach ewoluowały w ciągu ostatnich dwóch dekad, łącząc Keralę z Assamem, Biharem, Jharkhandem, Odishą i Bengalem Zachodnim. Tamil Nadu nadal jest jednym z głównych źródeł siły roboczej na luzie w Kerali. Oprócz samotnych mężczyzn typowych dla migracji na duże odległości, rodziny oraz samotne kobiety ze wschodnich i północno-wschodnich stanów Indii przybyły w znacznej liczbie do pracy w Kerali. Niezależnie od pochodzenia, większość pracowników migrujących wydaje się pochodzić z biednych społeczności rolniczych znajdujących się w niekorzystnej sytuacji społecznej i edukacyjnej. Przyszłość rozwoju społecznego w Kerali zależy również od tego, jak szybko populacja migrantów dogoni obecny poziom rozwoju stanu. Kerala oferowała pracownikom migrującym lepsze zarobki, stałe możliwości pracy i stosunkowo lepsze traktowanie w porównaniu z kilkoma innymi miejscami docelowymi. W połączeniu z ich podatnością na zagrożenia, dostęp pracowników migrujących i ich rodzin do wysokiej jakości opieki zdrowotnej w Kerali jest ograniczony przez niedogodne godziny pracy instytucji zdrowia publicznego, które pokrywają się z godzinami pracy migrantów, bariery komunikacyjne zarówno dostawców, jak i pracowników migrujących, ograniczona świadomość migrantów na temat dostępnych placówek medycznych, słabego systemu wsparcia socjalnego w miejscu docelowym oraz łatwego dostępu do nieautoryzowanych świadczeniodawców. Dzieci pracowników migrujących na plantacjach, dzieci robotników na luzie i starsze dzieci z biedniejszych rodzin rzadziej zapisują się do szkół i częściej porzucają szkołę. Podczas gdy pracownicy migrujący, którzy byli w innych miejscach, oceniają Keralę jako miejsce, które traktuje ich stosunkowo lepiej, pracownicy ci doświadczają stygmatyzacji, dyskryminacji i wyzysku na niedopuszczalnym poziomie również w Kerali. Kerala jest jednym z nielicznych stanów Indii, w których ogólna reakcja rządu na migrację była pozytywna i przychylna.

Zobacz też

Dalsza lektura

Przegląd ekonomiczny 2020 sporządzony przez State Planning Board, Thiruvananthapuram , Kerala