Fundacja Przeciw Nietolerancji i Rasizmowi
| Tworzenie | 2021 |
|---|---|
| Założyciel | Bion Bartning |
| Siedziba | Nowy Jork |
| Strona internetowa |
The Foundation Against Intolerance and Racism ( FAIR ) to amerykańska organizacja non-profit założona w 2021 r., która prowadzi kampanie przeciwko programom różnorodności i integracji, programom studiów etnicznych i inicjatywom antyrasistowskim, które nazywa teorią rasy krytycznej (CRT).
FAIR określa się jako „bezpartyjna organizacja zajmująca się promowaniem praw i wolności obywatelskich dla wszystkich Amerykanów oraz promowaniem wspólnej kultury opartej na uczciwości, zrozumieniu i człowieczeństwie”. W radzie doradców FAIR znaleźli się działaczka na rzecz praw człowieka Ayaan Hirsi Ali , muzyk i aktywista Daryl Davis , działacz konserwatywny Christopher Rufo , była prezenterka Fox Megyn Kelly , dziennikarz Bari Weiss i naukowcy Jonathan Haidt , Glenn Loury , John McWhorter i Steven Pinker .
Założyciele i doradcy
Firma FAIR została założona na początku 2021 roku przez Bion Bartning, współzałożyciela Eos Products . Bartning, który ma mieszane Żydów aszkenazyjskich , meksykańskich i Yaqui , wysłał swoje dzieci do Riverdale Country School , prywatnej szkoły znajdującej się w Bronksie w Nowym Jorku. Bartning obserwował naukę swoich dzieci jesienią 2020 roku, która była prowadzona wirtualnie przez Zoom . Szkoła wprowadziła na rok szkolny temat „sojuszu”, promując ideę, że członkowie „klas uprzywilejowanych” powinni przedkładać interesy i głosy grup uciskanych nad własne. Uczniom pokazano film przedstawiający szkolną maskotkę, który instruował ich, że muszą „wzajemnie sprawdzać swoje słowa i czyny”. Po usunięciu swoich dzieci z Riverdale Country School Bartning założył FAIR, aby przeciwstawić się wysiłkom antyrasistowskim, które postrzega jako „rodzaj religii panującej w amerykańskiej edukacji, która zmusza ludzi do kategoryzowania według ich rasy”. Twierdził, że inicjatywy przyniosły więcej szkody niż pożytku, koncentrując się na różnicach między ludźmi. Bartning założył FAIR w styczniu 2021 r. i wyraził swoje zaniepokojenie tym, jak szkoły uczą o rasizmie w marcowym Opinia w Wall Street Journal .
Organizacja ma strukturę non-profit i wykorzystuje United Charitable, organizację, która współpracuje z doradcami majątkowymi i darczyńcami w celu zminimalizowania zobowiązań podatkowych w celu zbierania funduszy. Bartning jest prezesem organizacji.
FAIR określa się jako bezpartyjna i „pro-ludzka”. Bartning to samozwańczy niezależny, który mówi, że dorastał w otoczeniu liberalnych wartości. FAIR posiada wielorasową, wieloetniczną radę doradców składającą się z około 50 osób, w tym dziennikarzy, naukowców, artystów i obrońców praw człowieka. Wśród doradców znaleźli się była prezenterka Fox News , Megyn Kelly , działacz antyrasistowski Daryl Davis , działaczka na rzecz praw człowieka Ayaan Hirsi Ali , językoznawca John McWhorter , ekonomista Glenn Loury oraz pisarze Bari Weiss i Abigail Shrier . Organizacja opiera się twierdzeniom o stronniczości, a jej zarząd obejmuje kognitywisty Stevena Pinkera , darczyńcę Partii Demokratycznej , a także inwestora venture capital i darczyńcę republikanów , Alexandra Lloyda . Konserwatywny działacz Christopher Rufo był wcześniej członkiem rady doradczej. Washington Post nazwał FAIR grupą konserwatywną.
Aktywizm i pozycje
Sprzeciw wobec krytycznej teorii rasy
Niemal wszystkie przypadki opisane na stronie internetowej FAIR dotyczyły walki z krytyczną teorią rasy (CRT). Rzecznik FAIR zaprzeczył, że organizacja została założona w celu zwalczania CRT i stwierdził, że stara się bronić „jednej rasy ludzkiej”. FAIR prowadzi tablicę ogłoszeń , na której członkowie dyskutują o swoim aktywizmie przeciwko CRT w szkołach. Odwiedzający witrynę FAIR mogą zgłaszać szkoły i organizacje zajmujące się nauczaniem o różnorodności, równości i integracji.
Krytycy porównali ich podejście do mentalności All Lives Matter , która była odpowiedzią na ruch Black Lives Matter , który starał się delegitymizować pogląd, że Czarni są systematycznie dyskryminowani w Stanach Zjednoczonych. Według ekspertów i edukatorów, z którymi rozmawiał Lancaster Online, to, co FAIR nazywa CRT, nie jest CRT, ale uniwersalnym określeniem wszystkiego, co ma związek z wyścigami. CRT to prawnicze studium sposobów, w jakie rasa została stworzona, zdefiniowana i osadzona w prawie w całej historii Ameryki, które nie jest nauczane poza absolwentami i szkołami prawniczymi.
W styczniu 2021 roku matka z Nevady twierdziła, że jej dwurasowy syn nie mógł zrezygnować z obowiązkowych zajęć z socjologii, które „wydawały się uczyć studentów krytycznej teorii rasy i intersekcjonalności ”. Jej przypadek był wspierany przez Schoolhouse Rights, projekt grupy anty-LGBTQ International Organization for the Family, anty-LGBT Alliance Defending Freedom oraz FAIR
W kwietniu federalny program dotacji wspierający amerykańskie projekty edukacyjne w zakresie historii i edukacji obywatelskiej, które między innymi „obejmują różne perspektywy rasowe, etniczne, kulturowe i językowe”, spotkał się ze sprzeciwem Mitcha McConnella i FAIR . FAIR podkreślił również, jako „odważny profil”, prawne wyzwanie dla redukcji zadłużenia dla czarnych rolników.
W czerwcu FAIR rozpoczęło kampanię wspierającą Danę Stangel-Plower, która zrezygnowała ze szkoły Dwight-Englewood z powodu tego, co nazwała „myśleniem esencjalistycznym, rasistowskim”. W swoim liście z rezygnacją, opublikowanym przez FAIR, stwierdziła, że „w tym roku administratorzy nadal potwierdzają politykę DE, że zatrudniamy„ dla różnorodności ”, DE stało się miejscem pracy, które jest wrogie wobec nauczycieli wyłącznie na podstawie ich niezmiennych cech”.
W sierpniu około 50 osób zebrało się w Legionie Amerykańskim w Island Pond , aby skrytykować CRT. Wśród zaproszonych mówców znaleźli się senator stanowy Russ Ingalls, który skrytykował nauczanie o rasie, oraz Ben Morely, który rozpoczął rozdział FAIR w Vermont. Morley zachęcał tłum do głosowania nad budżetami szkół, składania o ustawę o wolności informacji, aby dowiedzieć się, czego uczą nauczyciele, i podejmowania działań prawnych przeciwko okręgom szkolnym, jeśli znajdą „dowody indoktrynacji lub dyskryminacji”. W grudniu Morley ogłosił, że ubiega się o miejsce w radzie Lake Region Union High School w Hrabstwo Orleans, Vermont . Lokalne gazety w Vermont opublikowały komentarze rodziców, którzy skopiowali słowo w słowo szablon listu z FAIR.
We wrześniu konserwatywni mówcy na forum Springfield dotyczącym CRT potępili programy nauczania różnorodności przed dyskusją okręgu szkolnego na temat wykorzystania różnorodności, równości i edukacji integracyjnej w szkołach Springfield. Gregory Thayer, założyciel Vermonters for Vermont, sprzeciwił się terminowi „sprawiedliwość” i opowiadał się za podejściem programowym nakreślonym przez FAIR.
W maju 2022 r. FAIR napisał list do kuratora okręgu szkolnego Evanston/Skokie 65, Devon Horton, twierdząc, że lekcje uczą małe dzieci, że ludzie są w niebezpieczeństwie z powodu bieli, że rasizm jest związany wyłącznie z bielą i że twierdzi bez zastrzeżenie, że biali ludzie mają większe szanse niż ludzie „inni niż biali”.
W czerwcu Uniwersytet Kalifornijski odłożył na półkę projekt wniosku, który dodałby semestr studiów etnicznych jako warunek przyjęcia na UC. Nowy wymóg zastąpiłby przedmiot do wyboru lub byłby przedmiotem kursu języka angielskiego lub historii, a nie kursu dodatkowego. FAIR napisał list sprzeciwiający się tej polityce, twierdząc, że doprowadzi to do treści wysoce politycznych i ideologicznych. W liście stwierdzono, że proponowany model promuje „powodujące podziały i radykalne idee, które wywierają presję na studentów, aby stali się aktywistami w celu wzniecenia rewolucji politycznej”.
Oświadczenie oddziału FAIR hrabstwa El Paso/Teller sprzeciwiało się polityce równości przyjętej przez 11. okręg szkolny Colorado Springs w maju 2020 r. Polityka, która została opracowana przy udziale ponad 2000 członków społeczności w 2019 r., mówi, że dystrykt będzie wspierać sprawiedliwą alokację funduszy, zróżnicowane praktyki zatrudniania oraz „kulturowo reagujący” program nauczania i szkolenia dla personelu na temat historycznych nierówności w osiągnięciach między białymi i niebiałymi studentami.
W styczniu 2022 roku Joseph Boyle z oddziału El Paso-Teller FAIR skrytykował audyt przeprowadzony przez American Institute of Research, za który zapłacił Colorado Springs School District 11. Audyt wykazał luki w osiągnięciach uczniów między szkołami z przewagą Czarnych i Latynosi lub uczniowie żyjący w ubóstwie w porównaniu z większością białych lub bogatych szkół, oprócz różnic między uczniami kolorowymi a białymi uczniami uczęszczającymi do tych samych szkół. W raporcie przypisano luki koncentracji uczniów o wysokich potrzebach, niewydawaniu większych pieniędzy tam, gdzie były one najbardziej potrzebne, nierównemu dostępowi do najlepszych nauczycieli, ukrytym uprzedzeniom i brakowi różnorodności wśród nauczycieli. Kontrola wykazała, że podczas gdy 49% uczniów osób kolorowych , tylko 19% nauczycieli. Boyle stwierdził, że „audyt kapitałowy nie wydaje się być wynikiem otwartego dochodzenia, ale wynikiem dążenia do uzasadnienia z góry określonego wniosku ideologicznego”.
Członkowie FAIR skrytykowali dążenie do równości jako kolejną formę rasizmu i „esencjalizmu rasowego”. Alexis Knox-Miller, nowo mianowany dyrektor ds. kapitału, prowadził „kawiarenki dotyczące kapitału”, w których rodzice i członkowie społeczności mogli omawiać raporty. Boyle wielokrotnie zadawał pytania i powiedziano mu, że nie wolno mu. Knox-Miller stwierdził, że FAIR „chodził za mną do każdej lokalnej kawiarni” i „ustawiał pokój”. Knox-Miller stwierdziła skargę Boyle'a, że praca kapitałowa patrzyła na świat przez rasową soczewkę, która wydawała się jej osobista, stwierdzając: „Jestem czarną kobietą i przepraszam, świat patrzy na mnie przez rasową soczewkę. Jesteśmy nie daltonista”.
We wrześniu Jeff Campbell, lider oddziału Twin Cities w FAIR, napisał oświadczenie do Minnesota Professional Educator Licensing and Standards Board (PELSB), w którym skrytykował ich nowe standardy, które obejmowały język wymagający od nauczycieli uznania różnych środowisk i tożsamości płciowych ich studenci. Od 2020 r. nauczyciele muszą uczestniczyć w szkoleniach z kompetencji kulturowych, aby odnowić swoje licencje, więc proponowane zmiany sprawią, że nowe licencje nauczycielskie będą zgodne z procesem odnawiania. Campbell stwierdził, że uczniowie są najlepiej obsługiwani, gdy wszyscy są traktowani tak samo. FAIR argumentował, że nowe standardy wykraczają poza kompetencje agencji i że ich wdrożenie skomplikowałoby wymagania licencyjne dla nauczycieli w obliczu niedoboru nauczycieli.
Forum Wolnego Słowa Emory
W listopadzie 2021 r. Studenckie Stowarzyszenie Adwokatów (SBA) w Emory Law School odrzuciło statut, o który wnioskowało Emory Free Speech Forum (EFSF). Statut oznaczałby, że organizacja mogłaby otrzymywać fundusze uniwersyteckie, korzystać z przestrzeni uniwersyteckich i reklamować się na szkolnych targach. SBA napisało, że odmówiło przyjęcia statutu, ponieważ cele grupy pokrywały się z celami innych uznanych klubów i ponieważ byli zaniepokojeni brakiem zabezpieczeń, takich jak moderatorzy, ułatwiających dyskusje. EFSF napisała do FAIR i Fundacji Praw Indywidualnych w Edukacji (POŻAR) o pomoc. Letitia Kim, dyrektor zarządzająca Legal Network w FAIR, napisała list do prezesa SBA, Jadyna Taylora, wzywając zarząd do cofnięcia decyzji o odrzuceniu propozycji statutu. Pod koniec marca SBA przyznało statut EFSF. Kiedy EFSF zaczął promować swoje wydarzenie za pomocą FAIR zatytułowanego „Pro-ludzkie podejście do praw obywatelskich”, studenci zaczęli protestować przeciwko wydarzeniu i FAIR, opisując je jako organizację transfobiczną sprzeciwiającą się CRT.
Płeć
We wrześniu 2021 roku Ben Morley, który założył oddział FAIR w Vermont, napisał list do nauczyciela swojego syna, który został opublikowany w konserwatywnej publikacji internetowej True North Reports, pytając, dlaczego jego syn został poproszony o podzielenie się zaimkami w ósmej klasie klasa humanistyczna.
W grudniu Leticia Kim, dyrektor zarządzająca sieci prawnej FAIR, argumentowała, że kwestionariusz szkolny w centralnym okręgu szkolnym Jamesville-Dewitt, w którym pytano uczniów o preferowane zaimki, naruszał Pierwszą Poprawkę do Konstytucji Stanów Zjednoczonych, ponieważ „wymaganie od uczniów wyboru zaimków jest w rzeczywistości żądając, aby potwierdzali określony zestaw ideologicznych przekonań na temat płci i płci, których wielu nie podziela” oraz „chociaż nauczyciele powinni pozwalać uczniom na deklarowanie ich zaimków, jeśli tak zdecydują, nie mogą tego od nich wymagać”.
W maju 2022 r. FAIR zasugerował, że lekcje dotyczące płci i zaimków w okręgu szkolnym Evanston / Skokie 65 mogą być niezgodne z konstytucją. FAIR stwierdził, że „uczenie uczniów, że muszą używać alternatywnych zaimków i ogłaszać własne, może również naruszać ich prawa religijne” i argumentował, że lekcje dotyczące zaimków nie są odpowiednie dla wieku 4–9 lat, ponieważ „wierzą, że istnieją poważne obawy, czy te przedmioty są odpowiednie dla takich małych dzieci, które „nie są jeszcze rozwinięte lub poinformowane na tyle, aby w pełni zrozumieć, przeanalizować lub skrytykować te koncepcje”.
Zapytany o lokalne szkoły i traktowanie kwestii LGBTQIA+, Joel Sternstein, lider oddziału Evanston FAIR, stwierdził, że nie wdają się w hipotezy.
W 2022 r. Rada Szkolna Hrabstwa Fairfax dodała zabezpieczenia dla uczniów transpłciowych, którzy spotykają się z niewłaściwym traktowaniem płci w szkole, w podręczniku dotyczącym praw i obowiązków ucznia (SR&R) na lata 2022–2023. FAIR wyraził obawy, że byłoby to sprzeczne z ochroną wolności słowa w pierwszej poprawce. Adwokat FAIR, Leigh Ann O'Neill, z zadowoleniem zobaczył termin „złośliwy” w dokumencie, aby odróżnić zdarzenia złośliwe od wolności słowa i stwierdził: „Myślę, że to była pozytywna korekta, którą wprowadziła rada szkoły, ponieważ bierze pod uwagę intencja ucznia, który może mieć szczerze wyznawane przekonanie, które zabrania mu używania zaimka wybranego przez innego ucznia”.
W sierpniu rodzic z New Trier High School złożył anonimową skargę do FAIR, skarżąc się, że ankiety przeprowadzane wśród uczniów pytały o preferowane przez nich zaimki io kogo mogą one być używane. FAIR zarzucił w liście do dystryktu, że wymaganie od uczniów ogłaszania zaimków narusza wolność słowa zaimków zgodnie z Pierwszą Poprawką, ponieważ zmusza ich do wyznawania „ ideologii „, które mogą być sprzeczne z przekonaniami religijnymi. Letitia Kim stwierdziła, że nauczyciele powinni zamiast tego zachęcać uczniów do mówienia nauczycielom, jakich zaimków używają, bez zmuszania innych do robienia tego samego. Stwierdziła, że może to być trudne w przypadkach, gdy uczeń odmawia użycia zaimków kolegi z klasy, i że „zachęcamy wszystkich do okazywania szacunku wszystkim innym, ale zdajemy sobie również sprawę, że użycie zaimków jest nieco bardziej skomplikowane, to nie jest jak podawanie nazwiska, adresu lub czegoś podobnego. To naprawdę niesie ze sobą zestaw podstawowych przekonań, których niektórzy uczniowie i niektóre osoby mogą nie akceptować lub w które mogą nie wierzyć”. W liście stwierdzono również, że ukrywanie tożsamości płciowej ucznia lub zaimków przed rodzicem narusza prawa rodzicielskie, odnosząc się do czternastej poprawki , ale uczniowie powinni uzasadnić swoje powody, dla których nie informują rodziców, jeśli czują się niebezpiecznie.
W 2022 roku FAIR otworzył sześć oddziałów w samym Ontario. Ich głównym celem było przeciwstawienie się ustawie 67, która wymagałaby od zarządów wdrożenia antyrasistowskiej polityki i ponownego zdefiniowania rasizmu, tak aby obejmował formy systemowe i nieświadome. FAIR Ontario twierdziło, że nowa definicja „popiera rasizm wobec białych ludzi”. Jednym z najwybitniejszych sojuszników FAIR jest Parents As First Educators (PAFE), organizacja z siedzibą w Ontario, założona w 2011 roku w celu protestu przeciwko postępującym zmianom w programie nauczania edukacji seksualnej Rady Szkół Katolickich, takim jak wprowadzenie koncepcji tożsamości płciowej i wzmianka o antykoncepcji w szkole podstawowej , na rzecz programu nauczania opartego na abstynencji. Następnie PAFE rozpoczęła kampanię przeciwko federalnym zakazom rachunków terapia konwersyjna . Kampania „Plan dla Kanady” to wspólna platforma polityczna przeznaczona do przyjęcia przez kandydatów, którzy poparli co najmniej 80% jej punktów. Firma Blueprint for Canada została zmuszona do usunięcia list rekomendowanych kandydatów przeciwnych LGBTQ2S+ w związku z potencjalnymi naruszeniami przepisów wyborczych prowincji.
17 października FAIR zorganizowało seminarium internetowe zatytułowane „Zrozumienie dysforii płciowej i jej wpływ na opiekę kliniczną” z Lisą Littman , Stellą O'Malley , Zanderem Kreigiem, Tevą Johnstone i dr Carrie Mendozą. Littman ukuł termin „ dysforia płciowa o szybkim początku ” w badaniu z 2018 roku opartym na raportach rodziców na trzech stronach internetowych znanych z transfobicznego dyskursu. 20 października FAIR przesłał dalej tweet analityka prawnego FAIR, Reida Newtona, promujący artykuł napisany przez nią i adwokata FAIR, Leigh-Ann O'Neill, w którym skrytykowano proponowaną przez Departament Zdrowia i Opieki Społecznej Stanów Zjednoczonych zasadę niedyskryminacji w programach i działaniach zdrowotnych, która chroniłaby jednostki „zdolność do otrzymania opieki afirmującej płeć”. Newton i O'Neill argumentowali, że ponieważ skutki opieki związanej ze zmianą płci nie są w pełni znane, świadczeniodawcy mogą „wahać się, czy zgodzić się na ten nowy mandat potencjalnym kosztem swoich pacjentów”. Newton utrzymywał, że nie byli transfobami, mówiąc, że celem artykułu było upewnienie się, że pacjenci transpłciowi znają obie strony, aby mogli wyrazić świadomą zgodę.
Inne pozwy
W 2020 roku skargi różnych współpracowników skłoniły Hennepin Healthcare do usunięcia dr Tary Gustilo ze stanowiska ordynatora Oddziału Położnictwa i Ginekologii. W 2017 roku dwóch czarnoskórych lekarzy skarżyło się zespołowi ds. kadr szpitala, że doświadczyli „wzorca mikroagresji” i „subtelnego rasizmu” w pracy. Do lata 2020 roku Gustilo publikował posty na Facebooku, krytykując Black Lives Matter i „krytyczną teorię rasy”, wspierając Donalda Trumpa i nazywając COVID-19 „chińskiego wirusa”. Do jesieni 2020 roku co najmniej czterech lekarzy z jej zespołu powiedziało kierownictwu, że Gustilo „wprowadza własne poglądy polityczne do miejsca pracy i powoduje duży dyskomfort wśród personelu”. Firma Hennepin Healthcare zaoferowała mediatora w celu poprawy relacji Gustilo z jej zespołem i zatrudniła konsultanta ds. zasobów ludzkich w celu zbadania morale w dziale. Pod koniec 2020 roku zespół przeprowadził wywiady z 14 kolegami Gustilo i stwierdził, że „Zachowanie Gustilo wywołało traumę na oddziale. Powtarzające się tematy obejmowały to, że Gustilo nie słuchał sugestii ani różnych punktów widzenia, a lekarze obawiali się zemsty, gdyby się z nią nie zgadzali”. W styczniu 2021 r. szpital przedstawił jej ustalenia i poprosił o dobrowolne ustąpienie ze stanowiska przewodniczącego. Kiedy odmówiła, 13 z 14 lekarzy na jej oddziale napisało list, w którym szczegółowo opisał brak zaufania do jej przywództwa i opisał, w jaki sposób straciła ich zaufanie. W kwietniu 25 członków Medycznego Komitetu Wykonawczego głosowało za usunięciem jej ze stanowiska przewodniczącego. W czerwcu 2021 roku, z pomocą FAIR, Upper Midwest Law Center i America First Legal, Gustilo złożył skargę do Równych Szans Zatrudnienia, twierdząc, że była dyskryminowana ze względu na rasę. W lutym 2022 roku złożyła pozew o odszkodowanie w wysokości ponad 75 000 dolarów. Pozew zakwestionował również szpitalną praktykę „opieki zgodnej rasowo”, którą nazwała „segregacją”. Przedmiotowy program został wdrożony ze względu na dowody na to, że wskaźniki śmiertelności niemowląt i zgonów związanych z ciążą są wyższe wśród kobiet czarnoskórych i rdzennych Amerykanek, ale różnice zmniejszają się, gdy zaangażowani są usługodawcy czarnoskórzy lub rdzenni Amerykanie.
W czerwcu 2021 roku szeryf hrabstwa Lee, Carmine Marceno, aresztował 10-letniego chłopca za rzekome składanie pisemnych gróźb popełnienia szkolnej strzelaniny w jego szkole podstawowej w wiadomościach tekstowych do przyjaciela. Letitia Kim stwierdziła, że wiadomości nie zawierały żadnego rodzaju groźby, ale zawierały obrazy Google przedstawiające karabiny szturmowe. W momencie aresztowania Marceno uznał wiadomości za „fałszywą groźbę”, ale i tak go aresztował, stwierdzając, że „to dziecko stworzyło fałszywą groźbę, a teraz doświadcza prawdziwych konsekwencji”. Ojciec chłopca utrzymywał, że syn jest niewinny, twierdząc, że SMS-y o pieniądzach i broni były kiepskim żartem o wyłudzeniu pieniędzy od przyjaciela i nie stanowiły groźby. FAIR złożyła oficjalny wniosek do Departamentu Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych o zbadanie biura szeryfa pod kątem niewłaściwego postępowania organów ścigania.
W czerwcu 2022 r. Brown University rozszerzył uprawnienia do zajęć dla nauczycieli „Redukcja stresu oparta na uważności”, które pierwotnie ograniczały zapisy wyłącznie do mniejszości rasowych i etnicznych. FAIR złożył skargę listownie do rektor Brown University Christiny Paxson, w której oskarżył uniwersytet o segregację klas i naruszenie tytułu VI ustawy o prawach obywatelskich. Klasa została następnie otwarta dla wszystkich uczniów. Eric Loucks, dyrektor Brown's Mindfulness Center, stwierdził: „Intencją jest dotarcie do przyszłych nauczycieli, którzy są szczególnie zainteresowani lub osobiście zaangażowani w doświadczenia osób czarnoskórych, rdzennych i/lub Latynosów/Latynosów/Latynosów i innych, którzy były niedostatecznie reprezentowane w dziedzinie uważności, niezależnie od rasy uczestnika”.
W tym samym miesiącu Keith Ray, artysta nauczający w niepełnym wymiarze godzin w New 42, złożył pozew, oskarżając organizację o dyskryminację białych pracowników, co było wspierane przez FAIR.
W maju FAIR złożył opinię amicus w sprawie Students for Fair Admissions przeciwko President and Fellows of Harvard College , argumentując, że preferencje grupowe są niezgodne z równością i prawami jednostki oraz że mogą mieć negatywne skutki dla studentów, takie jak stygmatyzacja, podziały, urazy i odczłowieczenie.
W lipcu Meg Smaker sprzymierzyła się z FAIR, aby argumentować, że jej dokument „ The UnRedacted ”, pierwotnie zatytułowany „Jihad Rehab”, był celem ataków, ponieważ była białą nie-muzułmanką. FAIR zorganizował także pokaz filmu w Los Angeles. przez ponad dekadę były przetrzymywane w Zatoce Guantánamo bez procesu, a obecnie przebywają w ośrodku rehabilitacyjnym w Arabii Saudyjskiej. Film został potępiony podczas premiery na festiwalu filmowym w Sundance przez różnych krytyków, w tym filmowców muzułmańskiego pochodzenia, byłych więźniów Guantanomo i brytyjską grupę CAGE , która występuje w imieniu osób dotkniętych wojną z terroryzmem . Krytycy wyraźnie zaprzeczyli, że ich problemy były związane z jej pochodzeniem etnicznym, zamiast tego podkreślali etykę przeprowadzania wywiadów z mężczyznami, którzy byli torturowani i którym grozi odwet ze strony rządu saudyjskiego, oprócz pierwotnego tytułu i wrabiania mężczyzn jako winnych tego, co „ d został oskarżony bez procesu. Mohammed Al-Hamiri, który pojawił się w filmie, powiedział Guardianowi, że nie wiedział, że film będzie dostępny na całym świecie. Inny mężczyzna, który został przedstawiony, powiedział, że nie chce być, ale jego obawy zostały odrzucone.
Problemy medyczne
Dr Carrie Mendoza kieruje działem medycznym FAIR i sprzeciwia się świadomej polityce rasowej w opiece zdrowotnej, twierdząc, że mogą one zakłócać relacje lekarz-pacjent.
W odpowiedzi na gwałtowny wzrost omicron w grudniu 2021 r. departamenty zdrowia stanu Nowy Jork i miasta wydały wytyczne dotyczące stosowania leków i terapii COVID-19, których podaż była wówczas ograniczona. Wytyczne stanowe określały, że „rasa inna niż biała lub pochodzenie latynoskie/latynoskie należy uznać za czynnik ryzyka, ponieważ długotrwałe systemowe nierówności zdrowotne i społeczne przyczyniły się do zwiększonego ryzyka poważnych chorób i śmierci z powodu COVID-19”, a wytyczne miasta zawierały podobne język. FAIR złożyła pozew, prosząc o zablokowanie wytycznych, twierdząc, że dyskryminują one białych ludzi, a także członków mniejszości rasowych i etnicznych, określając ich jako bardziej podatnych na choroby, a tym samym przyczyniając się do stygmatyzacji i poddając ich eksperymentalnemu leczeniu. The National Medical Association , które reprezentuje lekarzy Afroamerykanów, złożyło wniosek amicus, zdecydowanie wspierając wytyczne.
Przyjęcie
The Guardian opisuje FAIR jako organizację, która „powstała, by szerzyć strach przed krytyczną teorią rasy daleko i szeroko”. Media Matters for America opisał grupę jako „zwodniczo nazwaną”, a San Antonio Current opisał ją jako „okropnie błędnie nazwaną”.
Xusana Davis, dyrektor ds. sprawiedliwości rasowej w Vermont, nazwała stosowanie przez FAIR retoryki wokół pozytywności i włączenia sprytną „taktyką minimalizacji” i stwierdziła, że „nalegają na bycie pozytywnym i pójście naprzód jako sposób na ignorowanie lub unikanie uznania szkody i wynikającej z niej naprawy krzywdy – powiedziała.
