Strajk szwalni Forda w 1968 r

Fabryka Forda Dagenham , na zdjęciu w 1973 roku

Strajk maszynistów do szycia Forda w 1968 r. Był przełomowym sporem o stosunki pracy w Wielkiej Brytanii w Anglii. Była to główna przyczyna uchwalenia ustawy o równych płacach z 1970 r .

Akcja strajkowa

Strajk , prowadzony przez Rose Boland, Eileen Pullen, Verę Sime , Gwen Davis, Violet Dawson i Sheilę Douglass, rozpoczął się 7 czerwca 1968 r., kiedy to kobiety szyjące maszyny w fabryce Ford Motor Company Limited w Dagenham w Londynie wyszły, a następnie mechaników z fabryki Body & Assembly firmy Ford w Halewood . Kobiety robiły na siedzenia samochodowe , a gdy zapasy się wyczerpały, strajk ostatecznie doprowadził do wstrzymania całej produkcji samochodów.

Szwalniczki z Dagenham odeszły, gdy w ramach przeszacowania poinformowano je, że ich stanowiska zostały zaszeregowane do kategorii C (prace produkcyjne o niższych kwalifikacjach) zamiast do kategorii B (prace produkcyjne wymagające wyższych kwalifikacji) i że otrzymają wynagrodzenie 15% mniej niż pełna stawka B otrzymywana przez mężczyzn. W tamtym czasie powszechną praktyką było płacenie kobietom mniej niż mężczyznom, niezależnie od wymaganych umiejętności.

Po interwencji Barbary Castle , Sekretarz Stanu ds. Zatrudnienia i Produktywności w rządzie Harolda Wilsona , strajk zakończył się trzy tygodnie po rozpoczęciu, w wyniku porozumienia, które natychmiast podniosło ich stawkę płac do 8% poniżej stawki mężczyzn, osiągając pełną stawkę kategorii B w następnym roku. Powołano również sąd śledczy (zgodnie z ustawą o sądach przemysłowych z 1919 r.) W celu rozważenia ich przeklasyfikowania, chociaż nie przyniosło to rozstrzygnięcia na ich korzyść. Kobiety zostały przeklasyfikowane do kategorii B dopiero po kolejnym sześciotygodniowym strajku w 1984 roku.

Uderzenie

Zainspirowane przykładem maszynistek, związkowniczki założyły Narodowy Komitet Wspólnej Kampanii na rzecz Równych Praw Kobiet (NJACCWER), który 18 maja 1969 r.

Ruch ostatecznie doprowadził do uchwalenia Ustawy o równych wynagrodzeniach z 1970 r. , która weszła w życie w 1975 r. i która po raz pierwszy miała na celu zakazanie nierównego traktowania kobiet i mężczyzn w Wielkiej Brytanii pod względem płacy i warunków zatrudnienia. W debacie nad projektem w drugim czytaniu posłanka Shirley Summerskill mówiła o „bardzo znaczącej roli mechaników w historii walki o równe płace”.

Gdy Wielka Brytania przystąpiła do EWG w 1973 r., stała się również przedmiotem art. 119 traktatu rzymskiego z 1957 r ., który stanowił, że mężczyźni i kobiety powinni otrzymywać równe wynagrodzenie za taką samą pracę.

Wersje filmowe i sceniczne

Filmowa adaptacja strajku z 1968 roku, Made in Dagenham , ze scenariuszem Williama Ivory'ego, została wyemitowana na Festiwalu Filmowym w Toronto we wrześniu 2010 roku.

Muzyczna adaptacja filmu miała swoją premierę w Londynie w 2014 roku. Produkcja zakończyła się 11 kwietnia 2015 roku.

Zobacz też