Centrum Badań i Działań na temat Stosunków Rasowych

Fo Niemi w biurach CRARR w 2010 roku

Center for Research-Action on Race Relations (CRARR) to kanadyjska organizacja non-profit zajmująca się prawami obywatelskimi , której celem jest promowanie harmonii i równości rasowej . Organizacja działa jako służba ofiarom dyskryminacji poprzez działalność rzeczniczą , badawczą i reprezentację prawną . Jest uważana za lidera wśród organizacji non-profit tego typu w Kanadzie .

CRARR wspiera i pomaga ponad 250 ofiarom dyskryminacji od czasu swojego powstania w 1983 roku. Przyjmuje około 75 nowych spraw rocznie. Większość osób, którym udzielono pomocy, pochodzi z Montrealu , jednak pomoc nie ogranicza się do tego regionu.

Historia

Organizacja została założona w 1983 roku w Montrealu, Quebec , Kanada i chociaż rozszerzyła zasięg swojej pracy na inne części Kanady, utrzymuje swoją bazę w Montrealu. Jej współzałożycielem był Fo Niemi od początku istnienia organizacji pełni funkcję dyrektora wykonawczego .

Deklaracja misji

Mottem organizacji jest „Zjednoczeni na rzecz różnorodności i równości rasowej”. Ogólnie rzecz biorąc, jej zadaniem jest „promowanie harmonii i równości rasowej w Kanadzie”. Organizacja jest aktywnie zaangażowana w promowanie równości i wielokulturowej reprezentacji w Kanadzie poprzez różne działania. W związku z tym CRARR jest mocno zaangażowany w promowanie równości rasowej , wierząc, że „Jeśli chodzi o rzeczywiste włączenie - prawdziwą integrację, rzeczywistą obecność na stanowiskach decyzyjnych - wciąż mamy przed sobą dość długą drogę”. Stanowisko to świadczy o przekonaniu organizacji, że niedoreprezentacja mniejszości jest niesprawiedliwością społeczną , którą należy naprawić.

Obszary specjalizacji CRARR obejmują dyskryminację i molestowanie w zatrudnieniu; dyskryminacja w dyscyplinie szkolnej; przestępstwa z nienawiści i incydenty z nienawiści; nienawiść w internecie ; homofobia ; stronniczość mediów ; profilowanie rasowe w usługach publicznych i zatrudnieniu; systemowy rasizm i krytyczna analiza rasowa oraz wprowadzanie w błąd związków zawodowych.

Aktualne zajęcia

I. Usługi i działania Cele organizacji koncentrują się głównie na interwencjach politycznych, edukacji i mobilizacji społeczeństwa , promocji i uznawaniu, działaniach badawczych oraz szkoleniach i doradztwie. Mówiąc dokładniej, organizacja oferuje szeroki zakres usług i działań, w tym:

A. Rzecznictwo i obrona ofiar dyskryminacji ze względu na rasę, religię, pochodzenie etniczne lub narodowe, obywatelstwo i powiązane cechy.

B. Badania czarterowe i spory dotyczące kwestii równości rasowej

C. Konferencje, konsultacje i seminaria dotyczące różnych relacji rasowych i kwestii praw równości

D. Projekty badawczo-akcyjne dotyczące rasizmu systemowego i potrzeb mniejszości rasowych

mi. Interwencje i rzecznictwo przed organami ustawodawczymi, administracyjnymi, regulacyjnymi i sądowymi.

Ponadto organizacja honoruje również organizację indywidualną lub non-profit przyznawaną co dwa lata nagrodą Fredericka Johnsona. Byli odbiorcy to m.in. Hank Avery, Afro-Kanadyjczyk, który naciskał na uznanie cmentarza czarnych niewolników w Quebecu, organizacja Mothers United Against Racism i Hon. Irwin Cotler , były minister sprawiedliwości Kanady i prokurator generalny.

W latach 2004-2005 CRARR był gospodarzem konferencji na temat zapobiegania przestępczości wśród młodzieży . Ponadto organizacja organizuje coroczny wykład na temat różnorodności w kanadyjskich mediach, który jest współsponsorowany przez wydział Studiów Komunikacyjnych na Uniwersytecie Concordia w Montrealu.

II. Ostatnie działania CRARR, reprezentowana przez rzeczniczkę praw obywatelskich Elenę Toews, pomaga obecnie dwóm grupom czarnoskórych mieszkańców południowo-zachodniego Montrealu, którzy złożyli pozwy w Komisji Praw Człowieka Quebecu. Osoby, Samantha Hyman-Roberts i Gallo Cham, twierdziły, że obie były profilowane rasowo i wykorzystywane przez władze tranzytowe po tym, jak nie przedstawiły dowodu zakupu biletów tranzytowych. Zarówno Hyman-Roberts, jak i Cham żądają odpowiednio 50 000 i 30 000 dolarów. Skargi są obecnie składane w imieniu osób przez CRARR.

iii. Dotychczasowe sukcesy CRARR uzyskał status interwenienta w dwóch sprawach dotyczących dyskryminacji rozpatrywanych przez Sąd Najwyższy Kanady . Jedną z nich była sprawa Lavoie przeciwko Kanadzie (2002), w której dyskutowano o faworyzowaniu obywateli w stosunku do osób niebędących obywatelami na stanowiskach rządowych. Jako interwenient CRARR argumentował, że praktyka ta była dyskryminująca, a „preferencja działała w szczególnie złośliwy sposób w stosunku do kobiet”. CRARR argumentował, że wiele kobiet unika obywatelstwa innego kraju ze względów praktycznych, takich jak utrzymanie możliwości powrotu do swojego poprzedniego kraju, aby opiekować się starszymi rodzicami. Rzeczywistość, w której obywatele są uprzywilejowani w stosunku do osób niebędących obywatelami, jest sprzeczna z federalnym planem działania Embracing Change, który powstał w 2000 r. w celu zwiększenia reprezentacji widocznych mniejszości w federalnej służbie publicznej, która często może obejmować osoby niebędące obywatelami.

Ponadto organizacja osiągnęła również:

- interweniował w wielu sprawach przed Komisjami Praw Człowieka Kanady i Quebecu i pomógł ofiarom rasizmu otrzymać ponad 400 000 $ odszkodowania w różnych sprawach sądowych - wygrał sprawę przed Kanadyjskim Trybunałem Praw Człowieka przeciwko mężczyźnie z Kolumbii Brytyjskiej , który był powiązany z strona neonazistowska – pomogła wielu osobom w składaniu skarg na dyskryminujące i nieetyczne zachowanie policji i władz tranzytowych.

Bieżące funkcje organizacyjne

I. Pracownicy/Wolontariusze Obecnie personel składa się z trzech osób na czele z dyrektorem wykonawczym Fo Niemi, który był współzałożycielem organizacji w 1983 roku. Oprócz dyrektora wykonawczego organizacja posiada również doradcę ds. ofiar dyskryminacji, radcę prawnego i oficer ds. komunikacji i badań. Organizacja przyciąga stażystów , którzy studiują prawo , politologię , pracę socjalną i komunikację . Co najmniej sześciu prawników jest powiązanych i blisko współpracuje z resztą zespołu CRARR, oprócz wielu innych ekspertów z całej Kanady, którzy służą organizacji swoją wiedzą i radą.

II. Finansowanie Jako organizacja non-profit CRARR otrzymuje fundusze od różnych instytucji publicznych i prywatnych. Obejmuje to rząd Kanady, firmy, związki zawodowe, instytucje edukacyjne, a także darowizny od osób prywatnych. W 2007 roku organizacja otrzymała darowiznę od Departamentu Sprawiedliwości Kanady w wysokości 67 000 CAD.

iii. Partnerzy CRARR jest powiązany z szeregiem podmiotów rządowych i pozarządowych. Partie rządowe obejmują Departament Dziedzictwa Kanadyjskiego, Zasobów Ludzkich i Rozwoju Umiejętności Kanady, Ministerstwo Imigracji i Społeczności Kulturowych Quebecu, Narodową Strategię Zapobiegania Przestępczości oraz Secrétariat à l'action communautaire autonome du Québec. Niektórzy partnerzy pozarządowi to Royal Bank of Canada , Banque Nationale, CHUM Ltd., Canadian Auto Workers , National Council of Visible Minorities in the Federal Public Service, Canadian Jewish Congress oraz Canadian Race Relations Foundation .

Zobacz też

• kanadyjskie wartości

Linki zewnętrzne

• Oficjalna strona internetowa