Ekonomia organizacji

Ekonomia organizacji (określana również jako ekonomia organizacji ) obejmuje wykorzystanie logiki ekonomicznej i metod zrozumienia istnienia, charakteru, projektu i wydajności organizacji , zwłaszcza zarządzanych .

Ekonomia organizacji zajmuje się przede wszystkim przeszkodami w koordynacji działań wewnątrz i między organizacjami (firmami, sojuszami, instytucjami i rynkiem jako całością).

Ekonomia organizacji jest znana ze swojego wkładu i wykorzystania:

• Teoria kosztów transakcyjnych : koszty ponoszone w celu zorganizowania działalności, zwłaszcza w zakresie poszukiwania informacji, biurokracji, komunikacji itp.
• Teoria agencji : dylematy związane z podejmowaniem decyzji w imieniu innej osoby lub podmiotu lub z takim wpływem.
• Teoria kontraktu : sposoby, w jakie podmioty gospodarcze wykorzystują do konstruowania ustaleń umownych, generalnie w obecności informacji asymetrycznych .

Znani teoretycy i współpracownicy w dziedzinie ekonomii organizacji:

• Kennetha Strzały
• Jakub March
• Herberta Szymona
• Olivera Williamsona
• Ronalda Coase'a
• Bengta Holmströma
• Olivera Harta
• Jan Tyrol
• Józefa Stiglitza