Proangielski

Proangielski
Tworzenie 1994
Typ


Nacjonalizm amerykański Nastroje antymeksykańskie Nastroje antyhiszpańskie Nastroje antyhiszpańskie
Siedziba 20 F Street NW, 7. piętro
Lokalizacja
Dyrektor wykonawczy
Stephena D. Guschova
Strona internetowa www.proenglish.org _ _ Edit this at Wikidata

ProEnglish to amerykańska organizacja lobbująca non-profit będąca częścią ruchu wyłącznie w języku angielskim . Grupa wspiera uczynienie języka angielskiego jedynym językiem urzędowym Stanów Zjednoczonych . Grupa prowadziła także kampanię przeciwko reformie imigracyjnej i edukacji dwujęzycznej .

Centrum Prawa Południowego Ubóstwa (SPLC) i Liga Przeciwko Zniesławieniom , które śledzą grupy ekstremistyczne w Stanach Zjednoczonych, identyfikują tę grupę jako grupę antyimigrancką. SPLC określiło tę organizację jako grupę nienawiści .

Założenie i przywództwo

Grupa powstała w 1994 roku jako English Language Advocates . Grupę założył John Tanton , czołowa postać ruchu antyimigracyjnego, wraz z kilkoma jego współpracownikami z organizacji US English , z której Tanton zrezygnował po kontrowersji wokół napisanych przez niego notatek o charakterze rasistowskim. Organizacja jest częścią szerszej „luźnej” sieci organizacji antyimigracyjnych Tanton; inne to Kalifornijczycy na rzecz stabilizacji populacji , Centrum Studiów Imigracyjnych , NumbersUSA i Umowa Społeczna Press . Od 2015 roku ProEnglish „jest jedną z niewielu pozostałych grup w sieci Tantona, w którą pozostaje aktywnie zaangażowany”. ProEnglish to projekt firmy US Inc. , grupy 501(c)(3) z siedzibą w Petoskey w stanie Michigan, która jest również częścią sieci Tanton. Doktor Tanton zmarł w lipcu 2019 r.

Pierwotnie grupa miała siedzibę w Arlington w Wirginii , gdzie dzieliła przestrzeń biurową z NumbersUSA. Jej siedziba znajduje się obecnie w Waszyngtonie. Pierwszym przewodniczącym grupy był Robert D. Park. Później przewodniczącą grupy została Rosalie Pedalino Porter.

Byli dyrektorzy wykonawczy grupy to KC McAlpin i Robert „Bob” Vandervoort. W 2016 roku dyrektorem wykonawczym grupy został Sam Pimm, były dyrektor wykonawczy Young Americans for Freedom i były dyrektor wykonawczy super PAC popierającego Bena Carsona . Następnie Stephen D. Guschov, prawnik, który wcześniej pracował w Liberty Counsel , został dyrektorem wykonawczym grupy.

Wierzenia i działania

Map of United States Official Language Status By State
Mapa stanu języka urzędowego Stanów Zjednoczonych według stanów przed 2016 r. Niebieski: angielski został uznany za język urzędowy; jasnoniebieski: 2 języki urzędowe, w tym angielski; szary: nie określono języka oficjalnego.

ProEnglish odegrał główną rolę w „ruchu języka angielskiego jako języka urzędowego”. Grupa sprzeciwiła się także kompleksowej reformie imigracyjnej. Głównym celem organizacji w momencie jej założenia była obrona w Arizonie „Oficjalny angielski”, która została przyjęta w 1988 r., unieważniona przez Sąd Najwyższy Arizony w 1998 r. i ponownie uchwalona w zmienionej formie przez wyborców Arizony w 2006. Grupa wspierała także federalne ustawodawstwo dotyczące wyłącznie języka angielskiego, w szczególności ustawę o jedności języka angielskiego . Oprócz dążenia do uchwalenia przepisów i polityk uznających angielski za język urzędowy, ProEnglish „dąży do położenia kresu edukacji dwujęzycznej , uchylania federalnych mandatów dotyczących tłumaczenia dokumentów rządowych i kart do głosowania w językach innych niż angielski”. Do kluczowych priorytetów ProEnglish należy uchylenie zarządzenia wykonawczego nr 13166 , dekretu podpisanego przez prezydenta Billa Clintona który stanowi, że każdy podmiot otrzymujący fundusze federalne „musi świadczyć wszelkie oferowane przez siebie usługi w dowolnym języku obcym, którym posługuje się każda osoba, która może skorzystać z tych usług”. ProEnglish sprzeciwia się również państwowości portorykańskiej , chyba że Portoryko przyjmie angielski jako swój język urzędowy.

Doniesienia o powiązaniach grupy z ruchem białych nacjonalistów wzbudziły zainteresowanie. Liga Przeciwko Zniesławieniom napisała w 2014 roku, że grupa ma „natywistyczny program oraz ksenofobiczne pochodzenie i powiązania”. Robert Vandervoort z Illinois, były dyrektor wykonawczy ProEnglish, był szefem Chicagoland Friends of American Renaissance , rasistowskiego magazynu kierowanego przez Jareda Taylora , który służy jako ujście dla ideologii białego nacjonalisty. W 2012 roku ProEnglish był gospodarzem dyskusji panelowej na Konferencji Konserwatywnej Akcji Politycznej (CPAC) na temat „Porażki wielokulturowości”, którego jednym z panelistów był założyciel VDARE , Peter Brimelow . Centrum Prawa Południowego Ubóstwa , które śledzi grupy ekstremistyczne w Stanach Zjednoczonych, w swoich raportach rocznych za lata 2014, 2015 i 2016 uznało tę grupę za grupę nienawiści . Grupa odrzuciła tę krytykę.

ProEnglish był głównym zwolennikiem nieudanej poprawki 1 do Karty z Nashville z 2009 r. , lokalnego referendum w sprawie głosowania „Najpierw angielski” w Nashville w stanie Tennessee , które zasadniczo wymagałoby, aby komunikaty i publikacje rządowe były drukowane wyłącznie w języku angielskim. Firma ProEnglish przekazała 82 500 dolarów, co stanowi około 92% całkowitej kwoty zebranej przez zwolenników referendum. Referendum zostało odrzucone przez wyborców z Nashville. W 2012 roku firma ProEnglish była główną siłą napędową udanych wysiłków mających na celu uczynienie języka angielskiego językiem urzędowym w hrabstwie Frederick w stanie Maryland ; hrabstwo uchwaliło rozporządzenie ściśle oparte na zarządzeniu opracowanym przez grupę. Jednak w 2015 roku kraj uchylił to rozporządzenie, co oznacza porażkę organizacji.

W 2013 roku grupa ProEnglish głośno sprzeciwiła się ustawie o kompleksowej reformie imigracyjnej sponsorowanej przez „ Gang Ośmiu ”, dwupartyjną grupę amerykańskich senatorów. ProEnglish przeprowadził radiową kampanię reklamową przeciwko amerykańskiej senator Lindsey Graham , która była częścią Gangu Ośmiu.

W 2014 roku firma ProEnglish skrytykowała firmę Coca-Cola Company za wyemitowanie reklamy na Super Bowl , w której ludzie różnych grup etnicznych śpiewali „ America, the Beautiful ” w różnych językach. ProEnglish potępił Coca-Colę (twierdząc, że reklama sprzyja „brakowi jedności”) i nalegał, aby jej zwolennicy skontaktowali się z firmą w celu wyrażenia sprzeciwu.

Historia sporów

W 2005 roku firma ProEnglish pomagała pokryć koszty prawne co najmniej dwóm pracodawcom, którzy stosowali „zasadę dotyczącą wyłącznie języka angielskiego”, wymagającą od pracowników mówienia w pracy wyłącznie po angielsku. ProEnglish pokrył koszty prawne Terri Bennett, byłej studentki pielęgniarstwa w Pima Community College (PCC) w Tucson w Arizonie , „która twierdziła, że ​​została niesłusznie zawieszona za złożenie skargi, gdy inni studenci rozmawiali ze sobą po hiszpańsku na zajęciach”. Podczas procesu dowody wykazały, że Bennett nazwał latynoskich kolegów z klasy „przyprawami, fasolkami i nielegalnymi ludźmi”, a język hiszpański "szwargot." Ława przysięgłych jednogłośnie odrzuciła roszczenia Bennett i w 2015 roku nakazała jej zapłacić PCC honoraria adwokackie w wysokości 111 000 dolarów.

W 2008 roku firma ProEnglish wraz z fundacją Pacific Legal Foundation złożyła pozew w sądzie federalnym , kwestionując przepisy Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej Stanów Zjednoczonych z 2004 roku, które nakładały na świadczeniodawców finansowanych ze środków federalnych obowiązek świadczenia usług tłumaczeniowych pacjentom niemówiącym po angielsku. Osoby kwestionujące twierdziły, że przepisy stanowią „nielegalną ingerencję” w podmioty świadczące opiekę zdrowotną. Sędzia okręgowy USA Barry Ted Moskowitz oddalił pozew w 2009 roku.

W sprawie EEOC przeciwko Kidmans (2005) firma ProEnglish pomogła w sfinansowaniu kosztów postępowania sądowego dotyczącego małej restauracji typu drive-in w Page w Arizonie , która została pozwana przez Komisję ds. Równych Szans w Zatrudnieniu po tym, jak odmówiła wycofania zasady dotyczącej języka angielskiego w miejscu pracy . Restauracja podała, że ​​przyjęto zasadę mającą na celu zaprzestanie „gadania o śmieciach” w języku Navajo wśród pracowników, z których większość to Navajo . EEOC i właściciele restauracji ostatecznie wynegocjowali ugodę, w której pracownicy „mogą wymagać od pracowników mówienia po angielsku w kontaktach z publicznością, ale nie w innych sytuacjach”.

Zobacz też

Linki zewnętrzne