Wynagrodzenia, wydatki i dodatki MSP

Członkowie parlamentu szkockiego (MSP) mają prawo do wynagrodzenia oraz, w stosownych przypadkach, wydatków i dodatków .

Ustawa o Szkocji z 1998 r. przewiduje wynagrodzenia i dodatki dla posłów, urzędników szkockiego parlamentu i ministrów . Parlament jest zobowiązany zapewnić ( ustawą Parlamentu Szkockiego lub uchwałą Parlamentu) wypłatę:

wynagrodzenia i dodatki dla posłów i członków szkockiego rządu (w tym młodszych ministrów szkockich) oraz
emerytury i tym podobne byłym posłom, członkom szkockiego rządu wykonawczego i osobom zajmującym stanowiska w parlamencie.

MSP nie są uprawnieni do żadnego wynagrodzenia ani dodatku, dopóki nie złożą przysięgi wierności wymaganej przez ustawę. Gdy to zrobią, są uprawnieni do odpowiednich świadczeń za cały okres członkostwa w parlamencie.

Historia

W lipcu 1997 r. rząd Wielkiej Brytanii zwrócił się do Organu Rewizyjnego ds. Wynagrodzeń Seniorów (SSRB) o ustalenie początkowych wynagrodzeń posłów, ale powiedział, że określenie dodatków wypłacanych posłom należy do parlamentu szkockiego. W marcu 1999 r. SSRB opublikowała dwa raporty (Organ kontrolny ds. wynagrodzeń seniorów 1999a i Organ kontrolny ds. wynagrodzeń seniorów 1999b), a 31 marca premier zaakceptował wszystkie zalecenia SSRB dotyczące poziomów wynagrodzeń członków parlamentu, osób zajmujących stanowiska w Parlamencie Szkockim i szkockich ministrów. Przyjął również argumenty przemawiające za wcześniejszą rewizją, w 2001 r., poziomów płac i dodatków.

Ustalono początkowe wynagrodzenie w wysokości 40 092 funtów, z zastrzeżeniem corocznego podwyższenia zgodnie z formułą wyższej służby cywilnej. Przewodniczący otrzymywał dodatkowe 33 360 funtów, a zastępca przewodniczącego dodatkowo 17 305 funtów rocznie. Pozostało to w mocy do czasu, gdy Parlament dokonał alternatywnych rozwiązań (podczas przeglądu z 2001 r.) dla obecnego systemu wynagrodzeń. W ramach tego programu wynagrodzenia były corocznie podwyższane począwszy od dnia 1 kwietnia każdego roku przy użyciu formuły odnoszącej się do podwyżek wynagrodzeń wyższych urzędników służby cywilnej, która z kolei obowiązywała do dnia 1 kwietnia 2002 r., kiedy to własne ustalenia Parlamentu Szkockiego, przyznające funkcję ustalania wynagrodzeń the Szkocki Parlamentarny Organ Korporacyjny (SPCB) wszedł w życie.

Przegląd z 2001 roku

W 2001 r. na zaproszenie ówczesnego Pierwszego Ministra i ówczesnego Przewodniczącego SSRB ponownie dokonała przeglądu wynagrodzeń parlamentarnych posłów, urzędników parlamentu i ministrów oraz dodatków. SSRB złożyła sprawozdanie w grudniu 2001 r., a jej zalecenia, które zostały szeroko zaakceptowane przez cztery główne partie polityczne, były następujące:

Pensje posłów powinny zostać ustalone na poziomie 87,5% pensji posłów w Westminster (zalecenie 1)
nie powinno być zmian w ustaleniach dotyczących wynagrodzeń Pierwszego Ministra, Wicepremiera, innych szkockich ministrów, Lorda Advocate i Solicitor General for Scotland (zalecenie 2 i 3)
wynagrodzenia urzędników młodszych ministrów i wiceprzewodniczących powinny zostać zwiększone do 22 145 funtów (zalecenie 5)
wszelkie przyszłe dostosowania w Westminster powinny spowodować przegląd odpowiednich wynagrodzeń w Parlamencie Szkockim (zalecenie 7)

SSRB zaleciła ponadto, aby przywódca kolejnej co do wielkości partii niewykonawczej otrzymał wynagrodzenie w wysokości 32 422 GBP ponad pensję MSP (zalecenie 6). Nie zostało to zaakceptowane przez wszystkie główne partie polityczne, a niektóre wolały zamiast tego rozważyć dodatek uzupełniający, aby pomóc wszystkim niewykonawczym liderom partii (z ponad 15 posłami) w wykonywaniu ich obowiązków. Przyjęto propozycję, aby przywódcy partii, w których wśród członków nie ma szkockiego ministra ani młodszego ministra, otrzymywali dodatkową kwotę do ich wynagrodzenia (patrz poniżej) . Zaproponowano również, aby lider głównej partii niewykonawczej otrzymał dodatkowe 32 000 funtów. Stało się to programem dodatków dla liderów partii.

Recenzja po 2001 roku

Wynagrodzenia i dodatki Parlamentu Szkockiego były przedmiotem debaty w Izbie w dniu 21 marca 2002 r.

W debacie argumentowano, że ponieważ posłowie nie czują się komfortowo w ustalaniu własnych wynagrodzeń, wniosek o debatę przewidywał, że SPCB powinna decydować o poziomie wynagrodzeń członków i ministrów oraz że wszelkie przyszłe podwyżki powinny opierać się na 87,5% wynagrodzeń Westminster. Uznano również, że okoliczności mogą ulec zmianie w przyszłości i że automatyczne powiązanie z wynagrodzeniami w Westminster może już nie być odpowiednie. Z tego powodu wniosek przewidywał, że SPCB będzie odpowiedzialne za przegląd i wdrożenie przyszłych poziomów wynagrodzeń, po zapoznaniu się i uwzględnieniu odpowiednich opinii w tej sprawie.

Bieżące wynagrodzenia

Od 1 kwietnia 2020 r. wynagrodzenie posła do Parlamentu Szkockiego wynosi 64 470 funtów. Dodatkowe kwoty wypłacane są ministrom i urzędnikom Parlamentu. Zarówno Lord Advocate, jak i Solicitor General w Szkocji otrzymują równowartość wynagrodzenia MSP, które jest wliczane do ich pensji prawnika.

**Wynagrodzenia posłów do Parlamentu Szkockiego od 1 kwietnia 2020 r. (£)**
Biuro	Dodatkowa pensja osoby pełniącej urząd	Całkowite wynagrodzenie
Pierwszy minister	93391	157861
Sekretarz gabinetu	48449	112 919
Oficer Przewodniczący	48449	112 919
Minister	30351	94821
Zastępcy Przewodniczącego Oficerowie	30351	94821
Pan Adwokat	63295	127765
Państwowy radca prawny	45771	110241
MSP	Nie dotyczy	64470

Dodatki

MSP mogą ubiegać się o zwrot pewnych wydatków poniesionych w wyniku objęcia ich stanowiska, w tym:

Dodatek na wsparcie członków

Dodatek w wysokości do 60 700 funtów na pokrycie kosztów pracy w okręgu wyborczym, w tym zatrudniania personelu, prowadzenia biura i spotkań wyborców.

Dodatek na zakwaterowanie w Edynburgu

W zależności od lokalizacji okręgu wyborczego MSP, nie są oni uprawnieni do dodatku na zakwaterowanie w Edynburgu w wysokości 110,47 GBP za noc lub do rocznego dodatku w wysokości 11 400 GBP (powracający posłowie) / 10 369 GBP (nowi posłowie).

Zasiłek na wyjątkowe potrzeby / Zasiłek na pokrycie kosztów noclegu

Do 98,80 GBP za noc (122,83 GBP za wizyty w Londynie) są dostępne dla posłów reprezentujących określone okręgi wyborcze, w przypadku których byłoby nierozsądne oczekiwanie, że poseł wróci do swojego głównego lub innego miejsca zamieszkania przed lub po podjęciu obowiązków parlamentarnych na terytorium tego posła okręg wyborczy lub region

Dodatek na podróż dla członków

Zwrot kosztów podróży według określonych stawek (podróż samochodem 49,3 pensów za milę, motocyklem 24 pensów za milę i rowerem 20 pensów za milę) niezbędnych poniesionych przez tego posła na terytorium Szkocji podczas wykonywania jego obowiązków parlamentarnych. Członek ma również prawo ubiegać się o 40 pensów za milę (podróż samochodem) dla zatrudnionego przez siebie personelu (maksymalnie 66 podróży).

Dodatek rodzinny na podróż

Każdy poseł ma prawo ubiegać się o zwrot kosztów podróży 12 pojedynczych podróży dla każdego członka jego najbliższej rodziny między swoim okręgiem wyborczym, regionem lub głównym miejscem zamieszkania a Edynburgiem.

Zasiłki dla osób niepełnosprawnych

Posłowi niepełnosprawnemu może zostać przyznany dodatek do maksymalnej kwoty 12 173 GBP na sesję, który może wykorzystać w ramach wykonywania swojej pracy.

Zasiłek Likwidacyjny

Poseł ma do tego prawo, jeśli przestanie być posłem do Parlamentu Szkockiego. Dodatek odpowiada jednej trzeciej dodatku członkowskiego wypłacanego w dowolnym roku budżetowym.

Powyższe dane dotyczą roku budżetowego 2007/8.

emerytury

Emerytury są dostępne dla MSP i określonych osób zajmujących stanowiska (w tym Lorda Adwokata i Radcy Generalnego, ale nie dla Pierwszego Ministra lub Przewodniczącego, jeśli istnieją odrębne ustalenia). Są one wypłacane z funduszu znanego jako Scottish Parliamentary Contributory Pension Fund, zarządzanego przez SPCB. Uczestnicy wpłacają 6% swojego wynagrodzenia lub, w stosownych przypadkach, 6% „dozwolonej maksymalnej” pensji. Uczestnicy mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę, jeżeli przestaną opłacać składki z powodu złego stanu zdrowia przed ukończeniem 65. roku życia.

Wydatki na strony „niewykonawcze”.

Pomoc finansowa jest dostępna dla partii opozycyjnych „w celu pomocy posłom do Parlamentu, którzy są związani z takimi partiami, w wykonywaniu ich obowiązków parlamentarnych”. Aby kwalifikować się, partia nie może mieć więcej ministrów lub młodszych ministrów niż jedna piąta całkowitej liczby ministrów i młodszych ministrów w rządzie szkockim.

Ponadto dodatek dla liderów partii jest dostępny dla tych liderów partii zarejestrowanych partii politycznych, które mają nie mniej niż 15 posłów, z wyłączeniem lidera każdej partii, której członkami są szkocki minister lub młodszy minister. Program przewiduje zwrot określonych wydatków poniesionych przez kwalifikującego się lidera partii, aktualne kwoty to:

**Maksymalne dodatki dla lidera partii od 1 kwietnia 2007 r**
	Rodzaj kosztu	Maksymalna kwota do zapłaty
Płatność za Stronę	Zarejestrowana partia polityczna licząca od 15 do 29 członków	13 094 GBP
Płatność za Stronę	Zarejestrowana partia polityczna z co najmniej 30 członkami	24 959 funtów
Inne koszta	Dodatek za wynajem samochodu	18 funtów za godzinę
		1,80 GBP za milę
		41,60 GBP za transfer z lotniska w Edynburgu
		1 GBP za minutę (telefon samochodowy)
Suma faktury podlega 20% zniżce

Linki zewnętrzne